Договори по проект BG05SFOP001-4.006-0001
| Дата на договора | Номер на договора | Предмет на договора | Изпълнител | Бенефициент | Програма / проект | Стойност на договора |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 04.10.2023 | BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-83) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | ДАВИД ХОЛДИНГ АД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 7,669.38 BGN · 3,921.29 EUR |
| 21.07.2023 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-83) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | ДАВИД ХОЛДИНГ АД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 195,344.59 BGN · 99,878.10 EUR |
| 30.06.2023 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-69) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | Агенция Стратегма ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 3,681.30 BGN · 1,882.22 EUR |
| 22.05.2023 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-51) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | ДАВИД ХОЛДИНГ АД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 41,656.99 BGN · 21,298.88 EUR |
| 19.04.2023 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-43) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | СЪРВИС ЦЕНТРИКС ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 17,486.18 BGN · 8,940.54 EUR |
| 15.12.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-90) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | "Консорциум ""България Ер-Посока"" ДЗЗД" | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 1,671.58 BGN · 854.67 EUR |
| 21.11.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-165) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | СИЕНСИС АД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 17,748.78 BGN · 9,074.81 EUR |
| 31.10.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-155) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | "Консорциум ""България Ер-Посока"" ДЗЗД" | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 2,244.96 BGN · 1,147.83 EUR |
| 20.10.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-147) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | СЪРВИС ЦЕНТРИКС ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 18,222.44 BGN · 9,316.99 EUR |
| 12.09.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-130) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | Агенция Стратегма ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 7,362.60 BGN · 3,764.44 EUR |
| 27.07.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-115) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | АТС-БЪЛГАРИЯ ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 318.42 BGN · 162.81 EUR |
| 20.07.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-109) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | РОЕЛ-98 ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 366.11 BGN · 187.19 EUR |
| 04.05.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(ГД-034) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | Венелин | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 3,464.10 BGN · 1,771.17 EUR |
| 03.05.2022 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-55) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | НАРОДНО СЪБРАНИЕ | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 2,034.71 BGN · 1,040.33 EUR |
| 20.09.2021 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-99) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | ЕВРО - АЛИАНС ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 3,429.20 BGN · 1,753.32 EUR |
| 03.09.2021 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-95) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | Нова Глоуб ДЗЗД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 2,413.09 BGN · 1,233.79 EUR |
| 21.06.2021 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-57) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | МОБИЛТЕЛ ЕАД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 4,116.92 BGN · 2,104.95 EUR |
| 02.04.2021 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-33) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | МАЕСТРО ПАРК ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 61.26 BGN · 31.32 EUR |
| 18.04.2019 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-35) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | ЕЛИТ ТРАВЕЛ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ ООД | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 1,657.76 BGN · 847.60 EUR |
| 04.06.2018 | BG05SFOP001-4.006-0001(МС-66) | "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. | "Обединение ""ДА-СИ"" ДЗЗД" | МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ | Добро управление 2014-2020 Повишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. BG05SFOP001-4.006-0001 ПроектПовишаване на ефективността и ефикасността на ЦКЗ 2022-2023 г. Проект № BG05SFOP001-4.006-0001 Програма: Добро управление 2014-2020 Стойност на проекта: Няма данни | 523,562.89 BGN · 267,693.45 EUR |
Стойностите, отбелязани „За проверка“, са изключени от сборовете.

