Договори по проект BG05M9OP001-1.021-0171
| Дата на договора | Номер на договора | Предмет на договора | Изпълнител | Бенефициент | Програма / проект | Стойност на договора |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27.08.2018 | BG05M9OP001-1.021-0171(ПО-16-193) | "Проектното предложение на Първа инвестиционна банка АД (ПИБ АД или само ПИБ) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители във финансовата институция чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите в нея лица да посрещнат динамичните промени в банковия сектор и актуалните потребности на банката. В рамките на проекта 450 служители от ПИБ АД ще преминат обучения, както следва: 210 заети лица по ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" (в курсове по английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение за всяко обучаемо лице) и 240 служители по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" (по 8 различни теми/курса, всеки с продължителност не по-малка от 45 учебни часа за всяко обучаемо лице). Планираните обучения ще обхванат служители от Централното управление на ПИБ АД в София и от банковите клонове на банката в градовете Благоевград, Бургас, Варна, Плевен, Пловдив, Русе и Стара Загора. Обучаемите заемат различни длъжности от различни йерархични нива на кандидата: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции, управители на клонове и др. Проектните обучения съответстват напълно на нуждите на ПИБ АД в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на банката, и са неотменна част от служебните задължения на представителите на целевите групи. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Успешно завършилите курсовете лица с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест ще получат документи (удостоверения), удостоверяващи завършеното обучение." | ИНФОРМАЦИОННО ОБСЛУЖВАНЕ АД | ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА АД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на знанието за управление на бъдещето BG05M9OP001-1.021-0171 ПроектРазвитие на знанието за управление на бъдещето Проект № BG05M9OP001-1.021-0171 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 25.04.2018 – 25.06.2019 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 59 525,19 EUR · 116 421,16 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 30,677.51 BGN · 15,685.16 EUR |
| 10.08.2018 | BG05M9OP001-1.021-0171(1 по Обособена позиция № 1) | "Проектното предложение на Първа инвестиционна банка АД (ПИБ АД или само ПИБ) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители във финансовата институция чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите в нея лица да посрещнат динамичните промени в банковия сектор и актуалните потребности на банката. В рамките на проекта 450 служители от ПИБ АД ще преминат обучения, както следва: 210 заети лица по ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" (в курсове по английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение за всяко обучаемо лице) и 240 служители по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" (по 8 различни теми/курса, всеки с продължителност не по-малка от 45 учебни часа за всяко обучаемо лице). Планираните обучения ще обхванат служители от Централното управление на ПИБ АД в София и от банковите клонове на банката в градовете Благоевград, Бургас, Варна, Плевен, Пловдив, Русе и Стара Загора. Обучаемите заемат различни длъжности от различни йерархични нива на кандидата: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции, управители на клонове и др. Проектните обучения съответстват напълно на нуждите на ПИБ АД в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на банката, и са неотменна част от служебните задължения на представителите на целевите групи. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Успешно завършилите курсовете лица с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест ще получат документи (удостоверения), удостоверяващи завършеното обучение." | ЦЕБО-99 ООД | ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА АД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на знанието за управление на бъдещето BG05M9OP001-1.021-0171 ПроектРазвитие на знанието за управление на бъдещето Проект № BG05M9OP001-1.021-0171 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 25.04.2018 – 25.06.2019 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 59 525,19 EUR · 116 421,16 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 75,159.91 BGN · 38,428.65 EUR |
Стойностите, отбелязани „За проверка“, са изключени от сборовете.

