Договори по проект BG05M9OP001-1.008-2256
| Дата на договора | Номер на договора | Предмет на договора | Изпълнител | Бенефициент | Програма / проект | Стойност на договора |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 12.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(03) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | „ПЕРСОНАЛ-ХОЛДИНГ” АД | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 547.59 BGN · 279.98 EUR |
| 12.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(04) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | КАРИС ГРУП ЕООД | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 4,034.09 BGN · 2,062.60 EUR |
| 12.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(08) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | """Персонал Трейнинг"" ЕООД" | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 26,945.08 BGN · 13,776.80 EUR |
| 12.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(07) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | РЕЙБ ЕООД | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 1,252.67 BGN · 640.48 EUR |
| 12.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(05) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | РЕЙБ ЕООД | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 1,585.00 BGN · 810.40 EUR |
| 12.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(06) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | РЕЙБ ЕООД | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 945.89 BGN · 483.63 EUR |
| 11.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(01) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | КОВЕС ЕООД | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 14,761.00 BGN · 7,547.18 EUR |
| 11.09.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(02) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | ЕСА-ОБРАЗОВАТЕЛЕН ЦЕНТЪР ВИТОША ЕООД | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 5,419.69 BGN · 2,771.04 EUR |
| 18.05.2017 | BG05M9OP001-1.008-2256(09) | Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. | Теодор | АЙФЕСТ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" BG05M9OP001-1.008-2256 Проект"„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Проект № BG05M9OP001-1.008-2256 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 18.05.2017 – 18.12.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 28 528,96 EUR · 55 797,79 BGN Отчетени плащания: 0,00 EUR · 0,00 BGN | 153.39 BGN · 78.43 EUR |
Стойностите, отбелязани „За проверка“, са изключени от сборовете.

