Договори по проект BG05M9OP001-1.003-1154
| Дата на договора | Номер на договора | Предмет на договора | Изпълнител | Бенефициент | Програма / проект | Стойност на договора |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 18.07.2017 | BG05M9OP001-1.003-1154(11) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | ПЛАМЕН | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 617.28 BGN · 315.61 EUR |
| 17.11.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(8) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | СМГ БРОКЕРС ЕООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 196.23 BGN · 100.33 EUR |
| 08.11.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(6) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | ОМНИКАР АУТО ООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 28,233.03 BGN · 14,435.32 EUR |
| 11.10.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(12) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | ГЕОРГИ | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 2,814.97 BGN · 1,439.27 EUR |
| 04.10.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(4) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | АЛФА ТАНДЕМ ООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 832.38 BGN · 425.59 EUR |
| 04.10.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(7) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | ПРЕВЕНТ КОНСУЛТ РД ЕООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 245.42 BGN · 125.48 EUR |
| 04.10.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(2) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | БЕТЕЛГИУС ООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 1,812.53 BGN · 926.73 EUR |
| 04.10.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(1) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | БУЛКОМ 2000 КО ЕООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 1,600.30 BGN · 818.22 EUR |
| 04.10.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(3) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | ВЕНИ И КО ООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 3,037.07 BGN · 1,552.83 EUR |
| 04.10.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(5) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | ПБ 2013 ЕООД | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 3,016.62 BGN · 1,542.37 EUR |
| 01.09.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(10) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | РАДОСТИНА | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 966.14 BGN · 493.98 EUR |
| 15.07.2016 | BG05M9OP001-1.003-1154(9) | Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. | ЖЕНЯ | БЪЛГАРСКА ЧАЕНА КОМПАНИЯ ЕООД | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 "Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" BG05M9OP001-1.003-1154 Проект"Нови възможности за ""Българска чаена компания"" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище" Проект № BG05M9OP001-1.003-1154 Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Период: 14.07.2016 – 13.10.2017 Статус: Приключен (към датата на приключване) Стойност на проекта: 64 577,24 EUR · 126 302,11 BGN Отчетени плащания: 63 309,77 EUR · 123 823,14 BGN | 5,278.07 BGN · 2,698.63 EUR |
Стойностите, отбелязани „За проверка“, са изключени от сборовете.

