Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 964475198)
| Entity ID | 8c285bb8b3fb6a94fcc36afe9de772c0f998fcf2 |
|---|---|
| ЕИК | 103977963 @ЩРАК |
| Име | СИГДА ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG05M9OP001-1.008-2009 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.008-2009 |
| beneficiary_project_names | "Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в ""Сигда"" ООД" |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.008-2009: Проектът е насочен към подобряване на раб. среда в Сигда ООД,чрез осигуряване на ДБУТ,повишаване качеството на работните места в компанията,както и въвеждането на практики за удължаване на профес. живот на по-възрастните работници и служители над 54г.Потребността от допълнително обезопасяване на високо рисковата работна среда (в областта на транспорта, спедицията и логистиката) и опазване на човешкия живот ще бъде удовлетворена чрез реалното въвеждане на резултатите от проекта във фирмата и следните дейности:Д1Разр., адаптиране и въвеждане на с-ми за развитие на ЧР в предприятието,включително възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесно съвместяване на проф.,семейния и личния живот и удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители.Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятието,насочени към повишаване на производителността и ООС; Д2Осигуряване на ДБУТ, чрез закупуване на КПС, ЛПС и специално РО; Д3 Осигуряване на соц. придобивки за работещите, ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка - СМР на битови помещения 1 и 2; Д4 Организация и управление на проекта; Д5 Информиране и публичност.Д6Осигуряване на соц. придобивки за работещите чрез оборудване на помещение за физическа култура и спорт;Д7Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на проф. и здравния статус на работещите, чрез - СМР за модерн. и рекон. чрез ремонтни дейности на ГСМ и склад за масла.Резултатите от проекта са насочени към: подобряване безопасността на служителите и работниците при осъществяване на раб. процеси; удължаване участието на по-възрастните работници и служители в заетостта; разработен и въведен иновативен модел и форми за управление на ЧР;въведени иновативни модели за организация на труда,насочени към ООС и повишаване на ефективността при използване на ресурситe на компанията. Целевата група е съставена от 119 човека,заети в компанията. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.008-2009 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | СИГДА ООД 103977963 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна BG05M9OP001-1.008-2009 "Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в ""Сигда"" ООД" BG05M9OP001-1.008-2009: Проектът е насочен към подобряване на раб. среда в Сигда ООД,чрез осигуряване на ДБУТ,повишаване качеството на работните места в компанията,както и въвеждането на практики за удължаване на профес. живот на по-възрастните работници и служители над 54г.Потребността от допълнително обезопасяване на високо рисковата работна среда (в областта на транспорта, спедицията и логистиката) и опазване на човешкия живот ще бъде удовлетворена чрез реалното въвеждане на резултатите от проекта във фирмата и следните дейности:Д1Разр., адаптиране и въвеждане на с-ми за развитие на ЧР в предприятието,включително възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесно съвместяване на проф.,семейния и личния живот и удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители.Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятието,насочени към повишаване на производителността и ООС; Д2Осигуряване на ДБУТ, чрез закупуване на КПС, ЛПС и специално РО; Д3 Осигуряване на соц. придобивки за работещите, ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка - СМР на битови помещения 1 и 2; Д4 Организация и управление на проекта; Д5 Информиране и публичност.Д6Осигуряване на соц. придобивки за работещите чрез оборудване на помещение за физическа култура и спорт;Д7Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на проф. и здравния статус на работещите, чрез - СМР за модерн. и рекон. чрез ремонтни дейности на ГСМ и склад за масла.Резултатите от проекта са насочени към: подобряване безопасността на служителите и работниците при осъществяване на раб. процеси; удължаване участието на по-възрастните работници и служители в заетостта; разработен и въведен иновативен модел и форми за управление на ЧР;въведени иновативни модели за организация на труда,насочени към ООС и повишаване на ефективността при използване на ресурситe на компанията. Целевата група е съставена от 119 човека,заети в компанията. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 pep |
| pep | pep |
| entity_zip_code | 9005 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 79989.617188 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1528934400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!