Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 959025992)
| Entity ID | 8c226f5530f189dcaf375f01b3695822e3895f3c |
|---|---|
| ЕИК | 119637186 @ЩРАК |
| Име | ТРУД И ЗДРАВЕ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Сливен |
| entity_municipality | Сливен |
| entity_district | Сливен |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-14070 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-14070 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-14070: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-14070 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-2.019-0011(4) BG05M9OP001-2.070-0001(152) BGLD-3.002-0012(20) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-2.019-0011(4) BG05M9OP001-2.070-0001(152) BGLD-3.002-0012(20) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-2.019-0011(4): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05M9OP001-2.070-0001(152): "Основна цел на проекта е повишаване на квалификацията на хора от маргинализирани общности като ромите и хора в неравностойно положение и са основна част от силно уязвимите групи на пазара на труда (продължително безработни лица с регистрация в ДБТ над 12 месеца и/или безработни лица с трайни увреждания) и наемане на работа на успешно преминалите професионално обучение лица. С оглед постигането на тези цели ще се извърши подбор на хора от маргинализираните общности и на 10 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, където ще получат основни знания и ориентация за избор на професионално развитие и реализация. Те ще бъдат разделени на две групи по 5 лица, на които ще се предоставят обучения за придобиване на професионална квалификация за професиите ""Здравен асистент"" и ""Сътрудник социални дейности"". Те ще преминат и обучение по КК4 - ""Дигитална компетентност"". След успешното приключване на обученията на10-те лица от маргинализираните групи ще се предостави заетост по придобитите професии за период от 12 месеца. По проекта ще се назначи и експерт - ""Психолог"", който ще консултира хора от маргинализираните групи, подбора на обучаемите и процеса по предоставяне на соц. и здр.грижи. Ще се ремонтират и оборудват офиси на 4 екипа. Работата на наетите лица ще се изразява в пряка, индивидуална и групова работа в общността с цел повишена информираност за възможностите за обучение и заетост, повишаване на здравните знания и осигуряване на достъп до здравна информация и разширяване обхвата на здравноосигурените лица в неравностойно положение, на трудови навици и здравна култура и подкрепа на семействата в неравностойно положение. С цел популяризиране на културната идентичност на ромския етнос, включително в сферата на традиционните дейности и талантите (занаяти и изкуства) и преодоляване на негативни стереотипи към ромите, ще се подготви участието на хора от ромския етнос за ежегодно провеждащия се ""Фестивал на етносите, багрите и културно наследство"" в гр. Котел." BGLD-3.002-0012(20): "Проектът цели да се създадат устойчиви механизми за подобряване на състоянието и възможностите на хората, живеещи в маргинализирани ромски общности, чрез ефективни интегрирани подходи.Повишаване на достъпа на ромите и други уязвими групи от населението, до по-качествени услуги в следните сектори: социално подпомагане, образование, заетост и здравеопазване. |
| Договори | BG05M9OP001-2.019-0011(4) BG05M9OP001-2.070-0001(152) BGLD-3.002-0012(20) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ТРУД И ЗДРАВЕ ООД 119637186 @ЩРАК гр.Сливен Сливен Сливен
BG16RFOP002-2.073-14070 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-14070: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-2.019-0011(4) BG05M9OP001-2.070-0001(152) BGLD-3.002-0012(20) BG05M9OP001-2.019-0011(4): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05M9OP001-2.070-0001(152): "Основна цел на проекта е повишаване на квалификацията на хора от маргинализирани общности като ромите и хора в неравностойно положение и са основна част от силно уязвимите групи на пазара на труда (продължително безработни лица с регистрация в ДБТ над 12 месеца и/или безработни лица с трайни увреждания) и наемане на работа на успешно преминалите професионално обучение лица. С оглед постигането на тези цели ще се извърши подбор на хора от маргинализираните общности и на 10 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, където ще получат основни знания и ориентация за избор на професионално развитие и реализация. Те ще бъдат разделени на две групи по 5 лица, на които ще се предоставят обучения за придобиване на професионална квалификация за професиите ""Здравен асистент"" и ""Сътрудник социални дейности"". Те ще преминат и обучение по КК4 - ""Дигитална компетентност"". След успешното приключване на обученията на10-те лица от маргинализираните групи ще се предостави заетост по придобитите професии за период от 12 месеца. По проекта ще се назначи и експерт - ""Психолог"", който ще консултира хора от маргинализираните групи, подбора на обучаемите и процеса по предоставяне на соц. и здр.грижи. Ще се ремонтират и оборудват офиси на 4 екипа. Работата на наетите лица ще се изразява в пряка, индивидуална и групова работа в общността с цел повишена информираност за възможностите за обучение и заетост, повишаване на здравните знания и осигуряване на достъп до здравна информация и разширяване обхвата на здравноосигурените лица в неравностойно положение, на трудови навици и здравна култура и подкрепа на семействата в неравностойно положение. С цел популяризиране на културната идентичност на ромския етнос, включително в сферата на традиционните дейности и талантите (занаяти и изкуства) и преодоляване на негативни стереотипи към ромите, ще се подготви участието на хора от ромския етнос за ежегодно провеждащия се ""Фестивал на етносите, багрите и културно наследство"" в гр. Котел." BGLD-3.002-0012(20): "Проектът цели да се създадат устойчиви механизми за подобряване на състоянието и възможностите на хората, живеещи в маргинализирани ромски общности, чрез ефективни интегрирани подходи.Повишаване на достъпа на ромите и други уязвими групи от населението, до по-качествени услуги в следните сектори: социално подпомагане, образование, заетост и здравеопазване. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 8800 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 1754.75 |
| last_activity_ts | 1703980800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!