Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 955812404)
| Entity ID | d4b97234d8740acb1d1363543a2acccbd9cadafe |
|---|---|
| ЕИК | 200301589 @ЩРАК |
| Име | СТАРС БРОКЕРС ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-0640 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-0640 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-0640: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-0640 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0505(11.12.2017) BG05M9OP001-1.008-0509(07.03.2018) BG05M9OP001-1.008-0509(26) BG05M9OP001-1.027-0002(001/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(002/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(003/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(004/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.031-0005(1) BG05M9OP001-1.031-0005(4) BG05M9OP001-1.031-0005(5) BG05SFOP001-2.009-0035(1) BG05SFOP001-2.009-0035(2) BG16RFOP002-3.004-0130(BG16RFOP002-3.004-0130-C01/Se-01) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0505(11.12.2017) BG05M9OP001-1.008-0509(07.03.2018) BG05M9OP001-1.008-0509(26) BG05M9OP001-1.027-0002(001/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(002/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(003/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(004/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.031-0005(1) BG05M9OP001-1.031-0005(4) BG05M9OP001-1.031-0005(5) BG05SFOP001-2.009-0035(1) BG05SFOP001-2.009-0035(2) BG16RFOP002-3.004-0130(BG16RFOP002-3.004-0130-C01/Se-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0505(11.12.2017): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0509(07.03.2018): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0509(26): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.027-0002(001/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0002(002/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0002(003/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0002(004/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.031-0005(1): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ГАП-07"" ЕООД с месторабота - с. Войводиново (29 бр. вкл. 5 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата, запрашеността и условията на труд в предприятието, както и превенция от срутване на земни маси. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранен. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ГАП-07"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.031-0005(4): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ГАП-07"" ЕООД с месторабота - с. Войводиново (29 бр. вкл. 5 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата, запрашеността и условията на труд в предприятието, както и превенция от срутване на земни маси. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранен. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ГАП-07"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.031-0005(5): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ГАП-07"" ЕООД с месторабота - с. Войводиново (29 бр. вкл. 5 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата, запрашеността и условията на труд в предприятието, както и превенция от срутване на земни маси. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранен. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ГАП-07"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05SFOP001-2.009-0035(1): "„Джи До Куан“ е неправителствена организация, активно оперираща в областта на спорта. На база дългогодишния си опит в тази сфера и направен преглед на политиките по качество в професионалния спорт в България проектът си постави следните цели: BG05SFOP001-2.009-0035(2): "„Джи До Куан“ е неправителствена организация, активно оперираща в областта на спорта. На база дългогодишния си опит в тази сфера и направен преглед на политиките по качество в професионалния спорт в България проектът си постави следните цели: BG16RFOP002-3.004-0130(BG16RFOP002-3.004-0130-C01/Se-01): "Целта на настоящият проект е да се повиши ресурсната ефективност на кандидата чрез прилагане на нови решения, техники и методи. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0505(11.12.2017) BG05M9OP001-1.008-0509(07.03.2018) BG05M9OP001-1.008-0509(26) BG05M9OP001-1.027-0002(001/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(002/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(003/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(004/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.031-0005(1) BG05M9OP001-1.031-0005(4) BG05M9OP001-1.031-0005(5) BG05SFOP001-2.009-0035(1) BG05SFOP001-2.009-0035(2) BG16RFOP002-3.004-0130(BG16RFOP002-3.004-0130-C01/Se-01) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | СТАРС БРОКЕРС ООД 200301589 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-0640 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-0640: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0505(11.12.2017) BG05M9OP001-1.008-0509(07.03.2018) BG05M9OP001-1.008-0509(26) BG05M9OP001-1.027-0002(001/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(002/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(003/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.027-0002(004/08.04.2019 г.) BG05M9OP001-1.031-0005(1) BG05M9OP001-1.031-0005(4) BG05M9OP001-1.031-0005(5) BG05SFOP001-2.009-0035(1) BG05SFOP001-2.009-0035(2) BG16RFOP002-3.004-0130(BG16RFOP002-3.004-0130-C01/Se-01) BG05M9OP001-1.008-0505(11.12.2017): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0509(07.03.2018): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0509(26): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.027-0002(001/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0002(002/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0002(003/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0002(004/08.04.2019 г.): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.031-0005(1): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ГАП-07"" ЕООД с месторабота - с. Войводиново (29 бр. вкл. 5 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата, запрашеността и условията на труд в предприятието, както и превенция от срутване на земни маси. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранен. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ГАП-07"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.031-0005(4): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ГАП-07"" ЕООД с месторабота - с. Войводиново (29 бр. вкл. 5 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата, запрашеността и условията на труд в предприятието, както и превенция от срутване на земни маси. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранен. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ГАП-07"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.031-0005(5): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ГАП-07"" ЕООД с месторабота - с. Войводиново (29 бр. вкл. 5 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата, запрашеността и условията на труд в предприятието, както и превенция от срутване на земни маси. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранен. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ГАП-07"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05SFOP001-2.009-0035(1): "„Джи До Куан“ е неправителствена организация, активно оперираща в областта на спорта. На база дългогодишния си опит в тази сфера и направен преглед на политиките по качество в професионалния спорт в България проектът си постави следните цели: BG05SFOP001-2.009-0035(2): "„Джи До Куан“ е неправителствена организация, активно оперираща в областта на спорта. На база дългогодишния си опит в тази сфера и направен преглед на политиките по качество в професионалния спорт в България проектът си постави следните цели: BG16RFOP002-3.004-0130(BG16RFOP002-3.004-0130-C01/Se-01): "Целта на настоящият проект е да се повиши ресурсната ефективност на кандидата чрез прилагане на нови решения, техники и методи. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1164 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 118543.03125 |
| last_activity_ts | 1626048000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!