Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 900874781)
| Entity ID | aac7a3d48aaf0bcc744444a63079050492c7da3d |
|---|---|
| ЕИК | 123104518 @ЩРАК |
| Име | АГЕНЦИЯ КАРИЕРА ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-1738 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-1738 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-1738: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-1738 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2006(8) BG05M9OP001-1.022-0010(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2006(8) BG05M9OP001-1.022-0010(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2006(8): "Идеята за създаване на нови работни места, основна дейност в настоящия проект, възниква поради нарастващия обем на работа на „София Клийн Ейджънси“ЕООД. Настоящият работен график на служителите в компанията е запълнен и чрез новите работни места, които ще бъдат създадени по настоящия проект ще се увеличат възможностите на компанията за развитие и привличане на още нови клиенти. BG05M9OP001-1.022-0010(1): "С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица в Стад Близнаков да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез специфични за работното място обучения. Проектът цели създаване на устойчиви работни места за заетите лица в Стад Близнаков, както и за безработни и/или неактивни лица и подобряване на тяхното професионално развитие чрез предоставяне на специфични обучения, което ще доведе до интегрирането им на пазара на труда. След преминаването на обученията лицата ще повишат и адаптират умения си спрямо актуалните нужди на Стад Близнаков.Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възможност за по-добро кариерно развитие, ще повиши познанията им в областта на преработката на стомана. В дългосрочен план,предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват знанията и уменията си, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2006(8) BG05M9OP001-1.022-0010(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | АГЕНЦИЯ КАРИЕРА ООД 123104518 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-1738 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-1738: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-2006(8) BG05M9OP001-1.022-0010(1) BG05M9OP001-1.003-2006(8): "Идеята за създаване на нови работни места, основна дейност в настоящия проект, възниква поради нарастващия обем на работа на „София Клийн Ейджънси“ЕООД. Настоящият работен график на служителите в компанията е запълнен и чрез новите работни места, които ще бъдат създадени по настоящия проект ще се увеличат възможностите на компанията за развитие и привличане на още нови клиенти. BG05M9OP001-1.022-0010(1): "С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица в Стад Близнаков да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез специфични за работното място обучения. Проектът цели създаване на устойчиви работни места за заетите лица в Стад Близнаков, както и за безработни и/или неактивни лица и подобряване на тяхното професионално развитие чрез предоставяне на специфични обучения, което ще доведе до интегрирането им на пазара на труда. След преминаването на обученията лицата ще повишат и адаптират умения си спрямо актуалните нужди на Стад Близнаков.Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възможност за по-добро кариерно развитие, ще повиши познанията им в областта на преработката на стомана. В дългосрочен план,предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват знанията и уменията си, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1309 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 278756.34375 |
| last_activity_ts | 1637712000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!