Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 878071933)
| Entity ID | 64f9f621677220c7b494f205926b44e09bf0f729 |
|---|---|
| ЕИК | 201485260 @ЩРАК |
| Име | „ОПТИМИСТИК“ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-22184 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-22184 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-22184: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-22184 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-2.005-0037(S- 03) BG05M9OP001-4.001-0090(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-2.005-0037(S- 03) BG05M9OP001-4.001-0090(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-2.005-0037(S- 03): "Основната цел на проекта е създаване на условия за активно социално включване на хора с двигателни увреждания, чрез предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги чрез ЦСРИ „Актив“, по-активно поведение и реализация на реалния пазар на труда и ще адаптира и оборудва работни места за лица с увреждания.Тя ще бъде постигната посредством реализацията на следните дейности:Организация и управление на проекта;Информация и комуникация;Осигуряване на необходимите ресурси за функционирането на ЦСРИ „Актив“;Подбор на потребители, които ще ползват услугите предоставяни по проекта и оценка на нуждите им;Предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги чрез Център за социална рехабилитация и интеграция „Актив“;Информационна кампания за представяне на възможностите на хората с увреждания и позитивната им роля в обществото;Предоставяне на обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“;Предоставяне на обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“;Адаптиране и оборудване на работно място за лица с увреждания;Осигуряване на заетост на 2 лица с увреждания след проведено обучение за период от 6 месеца. BG05M9OP001-4.001-0090(1): Основната цел на проекта е да се насърчи транснационалното сътрудничество за обмен на добри практики, ноу-хау, трансфер и въвеждане на иновативни практики, допринасящи за развитието на човешките ресурси и подобряване организацията на труд в Глобал Адвайзърс АД. Участие в проекта ще вземат 15 лица, в това число лица на ръководни позиции, заети лица и временно заети лица (външни експерти) в Глобал Адвайзърс АД и 20 работодатели и др. заети лица. Ще се изпълняват следните дейности за постигане на заложените цели: 1. Организация и управление на проекта; 2. Информация и комуникация; 3. Работни посещения в Чехия за обмяна на опит и добри практики; 4. Адаптиране и валидиране на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване организацията на труд; 5. Обучение на целевата група за работа по нововъведените иновативни методи и използването на разработената софтуерна система; 6. Оценка на постигнатите резултати; 7. Кръгла маса за представяне на трансферираните и внедрени иновативни методи и създаване на партньорска мрежа. След изпълнението на дейностите по проекта се очакват следните резултати: популяризиране на проекта и финансовата подкрепа на ЕС; обменен опит и добри практики между партньорите и идентифицирани иновативните практики, които ще бъдат адаптирани и трансферирани в Глобал Адвайзърс АД; адаптиране на два иновативни метода към нуждите на целевите групи; разработени и въведени методики; разработен и внедрен софтуер с два модула: за управление на човешките ресурси и за развитие на човешките ресурси; закупени 2 бр. лаптопи; трансферирани и валидирани две нови иновативни практики; проведено обучение за 15 служителя на кандидата за повишаване на капацитета по отношение прилагане на иновативните методи; направена оценка на постигнатите резултати; изготвен доклад; разпространени постигнатите резултати и създадена мрежа за сътрудничество. Основният индикатор за резултат на проекта са –2 идентифицирани и 2 трансферирани иновативни практики. |
| Договори | BG05M9OP001-2.005-0037(S- 03) BG05M9OP001-4.001-0090(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | „ОПТИМИСТИК“ ЕООД 201485260 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-22184 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-22184: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-2.005-0037(S- 03) BG05M9OP001-4.001-0090(1) BG05M9OP001-2.005-0037(S- 03): "Основната цел на проекта е създаване на условия за активно социално включване на хора с двигателни увреждания, чрез предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги чрез ЦСРИ „Актив“, по-активно поведение и реализация на реалния пазар на труда и ще адаптира и оборудва работни места за лица с увреждания.Тя ще бъде постигната посредством реализацията на следните дейности:Организация и управление на проекта;Информация и комуникация;Осигуряване на необходимите ресурси за функционирането на ЦСРИ „Актив“;Подбор на потребители, които ще ползват услугите предоставяни по проекта и оценка на нуждите им;Предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги чрез Център за социална рехабилитация и интеграция „Актив“;Информационна кампания за представяне на възможностите на хората с увреждания и позитивната им роля в обществото;Предоставяне на обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“;Предоставяне на обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“;Адаптиране и оборудване на работно място за лица с увреждания;Осигуряване на заетост на 2 лица с увреждания след проведено обучение за период от 6 месеца. BG05M9OP001-4.001-0090(1): Основната цел на проекта е да се насърчи транснационалното сътрудничество за обмен на добри практики, ноу-хау, трансфер и въвеждане на иновативни практики, допринасящи за развитието на човешките ресурси и подобряване организацията на труд в Глобал Адвайзърс АД. Участие в проекта ще вземат 15 лица, в това число лица на ръководни позиции, заети лица и временно заети лица (външни експерти) в Глобал Адвайзърс АД и 20 работодатели и др. заети лица. Ще се изпълняват следните дейности за постигане на заложените цели: 1. Организация и управление на проекта; 2. Информация и комуникация; 3. Работни посещения в Чехия за обмяна на опит и добри практики; 4. Адаптиране и валидиране на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване организацията на труд; 5. Обучение на целевата група за работа по нововъведените иновативни методи и използването на разработената софтуерна система; 6. Оценка на постигнатите резултати; 7. Кръгла маса за представяне на трансферираните и внедрени иновативни методи и създаване на партньорска мрежа. След изпълнението на дейностите по проекта се очакват следните резултати: популяризиране на проекта и финансовата подкрепа на ЕС; обменен опит и добри практики между партньорите и идентифицирани иновативните практики, които ще бъдат адаптирани и трансферирани в Глобал Адвайзърс АД; адаптиране на два иновативни метода към нуждите на целевите групи; разработени и въведени методики; разработен и внедрен софтуер с два модула: за управление на човешките ресурси и за развитие на човешките ресурси; закупени 2 бр. лаптопи; трансферирани и валидирани две нови иновативни практики; проведено обучение за 15 служителя на кандидата за повишаване на капацитета по отношение прилагане на иновативните методи; направена оценка на постигнатите резултати; изготвен доклад; разпространени постигнатите резултати и създадена мрежа за сътрудничество. Основният индикатор за резултат на проекта са –2 идентифицирани и 2 трансферирани иновативни практики. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 17537.310547 |
| last_activity_ts | 1652832000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!