Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 786971563)
| Entity ID | 3640365dd8f31b85bce4a44f20843bd32b68ec82 |
|---|---|
| ЕИК | 000430710 @ЩРАК |
| Име | ТИХ ТРУД - ПЛОВДИВ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пловдив |
| entity_municipality | Пловдив |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0483(5) BG05M9OP001-1.008-0542(114) BG05M9OP001-1.008-0542(115) BG05M9OP001-1.008-2179(17) BG05M9OP001-2.004-0041(ЗОП-30) BG05M9OP001-2.004-0056(15ДГ760) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ380) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-682) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ-380) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0483(5) BG05M9OP001-1.008-0542(114) BG05M9OP001-1.008-0542(115) BG05M9OP001-1.008-2179(17) BG05M9OP001-2.004-0041(ЗОП-30) BG05M9OP001-2.004-0056(15ДГ760) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ380) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-682) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ-380) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0483(5): "Целите на проекта са да подобрят работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0542(114): "Проектът на фирмата ще се развие в три основни аспекта: Подобряване на организацията на труда, повишаване на безопасността и здравето при работа и подобряване на условията на труд на служителите на УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ""ЦАРИЦА ЙОАННА-ИСУЛ"" ЕАД. BG05M9OP001-1.008-0542(115): "Проектът на фирмата ще се развие в три основни аспекта: Подобряване на организацията на труда, повишаване на безопасността и здравето при работа и подобряване на условията на труд на служителите на УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ""ЦАРИЦА ЙОАННА-ИСУЛ"" ЕАД. BG05M9OP001-1.008-2179(17): "Общата цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в МБАЛ-Добрич и осигурят по- добри безопасни и здравословни условия на труд на 607 души персонал, повече от 1/3 от които са лица над 54 години, включително работещи- пенсионери чрез изграждане и въвеждане на комплексна програма за благосъстояние на работното място (ПБРМ). BG05M9OP001-2.004-0041(ЗОП-30): "Проектното предложение създава условия за инвестиции в ранното детско развитие чрез подкрепа на създадените по Проекта за социално включване (финансиран със Заем 7612BG от МБВР в периода 2008 – 2015 г.) интегрирани услуги, насочени към деца до 7 годишна възраст от уязвими групи, в т.ч. деца с увреждания и техните семейства, както и бъдещи родители. BG05M9OP001-2.004-0056(15ДГ760): "Проектното предложение има за цел да се предоставят услуги на деца в ранна детска възраст и техните семейства за подобряване на достъпа до здравна грижа, формиране на родителски умения, подобряване на семейната среда, повишаване на училищната готовност на децата за включване в образователната система, както и предотвратяване на настаняването на деца в специализирани институции. Чрез подобряване на готовността на децата за включване в образователната система и подкрепата за формиране на родителски умения сред уязвимите групи родители, се цели да се ограничи и предаването на бедността между поколенията. BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ380): "Проектното предложение има за цел да се предоставят услуги на деца в ранна детска възраст и техните семейства за подобряване на достъпа до здравна грижа, формиране на родителски умения, подобряване на семейната среда, повишаване на училищната готовност на децата за включване в образователната система, както и предотвратяване на настаняването на деца в специализирани институции. Чрез подобряване на готовността на децата за включване в образователната система и подкрепата за формиране на родителски умения сред уязвимите групи родители, се цели да се ограничи и предаването на бедността между поколенията. BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-682): "Проектът надгражда и доразвива мрежата от социални услуги в Община Свищов,като развива услугите ""Социално-консултативен център"" (СКЦ) и""Социален асистент""(СА), които са интегрирани и взаимно обвързани. Насочени са към неактивни лица на пазара на труда в т.ч. безработни, лица с увреждания и членовете на техните семейства.СКЦ е иновативна социална услуга.Тя подкрепя безработни,лица с увреждания и членовете на техните семейства за по-активно поведение, самореализация и излизане на пазара на труда, което да повлияе върху социалната и професионалната им реализация и да повиши качеството им на живот.Ще се предлага пакет от стимулиращи дейности в т.ч. индивидуално социално и психологическо консултиране и подкрепа за повишаване на самооценката,промяна в нагласите и овластяване;информиране,консултиране и ориентиране с цел подпомагане на лицата при избора им на подходяща професия; мотивационни тренинги и обучения за придобиване на пригодност за заетост,умения за независим живот,за търсене на работа и поддържане на добра работна репутация.ЦПО на партньорската органицзация ще проведе професионално обучение за СА с 25 участници. От тях мин.20 ще бъдат назначени на работа.Потребителите на СКЦ ще бъдат насочвани и подпомагани при регистриране в ДБТ и/или започване на работа. Мин. 15 лица с увреждания ще започнат работа. СКЦ ще разполага с информационни материали и фонотека. BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ-380): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0483(5) BG05M9OP001-1.008-0542(114) BG05M9OP001-1.008-0542(115) BG05M9OP001-1.008-2179(17) BG05M9OP001-2.004-0041(ЗОП-30) BG05M9OP001-2.004-0056(15ДГ760) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ380) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-682) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ-380) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ТИХ ТРУД - ПЛОВДИВ ЕООД 000430710 @ЩРАК гр.Пловдив Пловдив Пловдив
BG05M9OP001-1.008-0483(5) BG05M9OP001-1.008-0542(114) BG05M9OP001-1.008-0542(115) BG05M9OP001-1.008-2179(17) BG05M9OP001-2.004-0041(ЗОП-30) BG05M9OP001-2.004-0056(15ДГ760) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ380) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-682) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ-380) BG05M9OP001-1.008-0483(5): "Целите на проекта са да подобрят работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0542(114): "Проектът на фирмата ще се развие в три основни аспекта: Подобряване на организацията на труда, повишаване на безопасността и здравето при работа и подобряване на условията на труд на служителите на УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ""ЦАРИЦА ЙОАННА-ИСУЛ"" ЕАД. BG05M9OP001-1.008-0542(115): "Проектът на фирмата ще се развие в три основни аспекта: Подобряване на организацията на труда, повишаване на безопасността и здравето при работа и подобряване на условията на труд на служителите на УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ""ЦАРИЦА ЙОАННА-ИСУЛ"" ЕАД. BG05M9OP001-1.008-2179(17): "Общата цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в МБАЛ-Добрич и осигурят по- добри безопасни и здравословни условия на труд на 607 души персонал, повече от 1/3 от които са лица над 54 години, включително работещи- пенсионери чрез изграждане и въвеждане на комплексна програма за благосъстояние на работното място (ПБРМ). BG05M9OP001-2.004-0041(ЗОП-30): "Проектното предложение създава условия за инвестиции в ранното детско развитие чрез подкрепа на създадените по Проекта за социално включване (финансиран със Заем 7612BG от МБВР в периода 2008 – 2015 г.) интегрирани услуги, насочени към деца до 7 годишна възраст от уязвими групи, в т.ч. деца с увреждания и техните семейства, както и бъдещи родители. BG05M9OP001-2.004-0056(15ДГ760): "Проектното предложение има за цел да се предоставят услуги на деца в ранна детска възраст и техните семейства за подобряване на достъпа до здравна грижа, формиране на родителски умения, подобряване на семейната среда, повишаване на училищната готовност на децата за включване в образователната система, както и предотвратяване на настаняването на деца в специализирани институции. Чрез подобряване на готовността на децата за включване в образователната система и подкрепата за формиране на родителски умения сред уязвимите групи родители, се цели да се ограничи и предаването на бедността между поколенията. BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ380): "Проектното предложение има за цел да се предоставят услуги на деца в ранна детска възраст и техните семейства за подобряване на достъпа до здравна грижа, формиране на родителски умения, подобряване на семейната среда, повишаване на училищната готовност на децата за включване в образователната система, както и предотвратяване на настаняването на деца в специализирани институции. Чрез подобряване на готовността на децата за включване в образователната система и подкрепата за формиране на родителски умения сред уязвимите групи родители, се цели да се ограничи и предаването на бедността между поколенията. BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-682): "Проектът надгражда и доразвива мрежата от социални услуги в Община Свищов,като развива услугите ""Социално-консултативен център"" (СКЦ) и""Социален асистент""(СА), които са интегрирани и взаимно обвързани. Насочени са към неактивни лица на пазара на труда в т.ч. безработни, лица с увреждания и членовете на техните семейства.СКЦ е иновативна социална услуга.Тя подкрепя безработни,лица с увреждания и членовете на техните семейства за по-активно поведение, самореализация и излизане на пазара на труда, което да повлияе върху социалната и професионалната им реализация и да повиши качеството им на живот.Ще се предлага пакет от стимулиращи дейности в т.ч. индивидуално социално и психологическо консултиране и подкрепа за повишаване на самооценката,промяна в нагласите и овластяване;информиране,консултиране и ориентиране с цел подпомагане на лицата при избора им на подходяща професия; мотивационни тренинги и обучения за придобиване на пригодност за заетост,умения за независим живот,за търсене на работа и поддържане на добра работна репутация.ЦПО на партньорската органицзация ще проведе професионално обучение за СА с 25 участници. От тях мин.20 ще бъдат назначени на работа.Потребителите на СКЦ ще бъдат насочвани и подпомагани при регистриране в ДБТ и/или започване на работа. Мин. 15 лица с увреждания ще започнат работа. СКЦ ще разполага с информационни материали и фонотека. BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ-380): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4006 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 146526.703125 |
| last_activity_ts | 1617753600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!