Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 776758102)
| Entity ID | 6a434d4e5c812b551aa26d5bcd2706bb03397b9b |
|---|---|
| ЕИК | 812238031 @ЩРАК |
| Име | „ОЛИМП - ПРЕДПАЗНИ ЕКИПИРОВКИ“ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Бургас |
| entity_municipality | Бургас |
| entity_district | Бургас |
| Проекти | BG-RRP-3.005-7069 BG16RFOP002-6.002-0932 |
| project_uid_tokens | BG-RRP-3.005-7069 BG16RFOP002-6.002-0932 |
| beneficiary_project_names | Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_descriptions | BG-RRP-3.005-7069: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-6.002-0932: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG-RRP-3.005-7069 BG16RFOP002-6.002-0932 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1143(9113) BG05M9OP001-1.008-0466(НЕПРИЛОЖИМО) BG05M9OP001-1.008-1021(2) BG05M9OP001-1.008-1963(02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-03) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-04) BG05M9OP001-1.031-0011(24.06.2019) BG05M9OP001-1.039-0003(8) BG05M9OP001-1.078-0004(BG05M9OP001-1.078-0004/SU-01) BG05M9OP001-1.086-0002(10) BG05M9OP001-2.002-0044(РД-ОП-10) BG05M9OP001-2.019-0025(0013) BG05M9OP001-3.006-0001(00000228) BG05SFOP001-2.006-0053(5290оп-276) BG05SFPR002-1.004-0882(1) BG05SFPR002-1.004-0882(2025-04-090/28.04.2025г.) BG05SFPR002-1.004-1210(02) BG05SFPR002-1.004-1471(-) BG05SFPR002-1.004-2404(4) BG14MFOP001-4.008-0001(Д-20) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-447) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-10) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-3) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-4) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-13) BG16M1OP002-3.007-0002(УУНПРII-16) BG16M1OP002-4.006-0001(1983опд-26) BG16RFOP002-2.073-2194(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1143(9113) BG05M9OP001-1.008-0466(НЕПРИЛОЖИМО) BG05M9OP001-1.008-1021(2) BG05M9OP001-1.008-1963(02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-03) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-04) BG05M9OP001-1.031-0011(24.06.2019) BG05M9OP001-1.039-0003(8) BG05M9OP001-1.078-0004(BG05M9OP001-1.078-0004/SU-01) BG05M9OP001-1.086-0002(10) BG05M9OP001-2.002-0044(РД-ОП-10) BG05M9OP001-2.019-0025(0013) BG05M9OP001-3.006-0001(00000228) BG05SFOP001-2.006-0053(5290оп-276) BG05SFPR002-1.004-0882(1) BG05SFPR002-1.004-0882(2025-04-090/28.04.2025г.) BG05SFPR002-1.004-1210(02) BG05SFPR002-1.004-1471(-) BG05SFPR002-1.004-2404(4) BG14MFOP001-4.008-0001(Д-20) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-447) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-10) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-3) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-4) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-13) BG16M1OP002-3.007-0002(УУНПРII-16) BG16M1OP002-4.006-0001(1983опд-26) BG16RFOP002-2.073-2194(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1143(9113): "Гея 04 ЕООД е създадено през 2004 година и развива своята дейност в гр. Бургас и по Южното Черноморие. Фирмата е един от лидерите на регионалния пазар в своята област на интервенция, като основните услуги, които предлага на своите клиенти са: BG05M9OP001-1.008-0466(НЕПРИЛОЖИМО): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда във фирма „Ди Ай Ди Билдинг” ЕООД, гр. Шумен чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, подобряване качеството на работни места и повишаване на производителността на труда. BG05M9OP001-1.008-1021(2): "Настоящият проект включва дейности за подобряване на работната среда в предприятие Спартак АД. BG05M9OP001-1.008-1963(02): """Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани България» АД (""ККХБКБ"" АД) е дружество, специализирано в производството, продажбата, дистрибуцията и маркетинга на напитки, включително плодови сокове, вода, безалкохолни напитки и др. и на опаковъчни материали за напитки и е работодател на 1046 души. BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-02): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-03): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-04): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на BG05M9OP001-1.031-0011(24.06.2019): "Разработеното проектно предложение е насочено към усъвършенстване на корпоративната политика на фирмата за подобряване качеството на личния, професионалния и трудовия живот на заетите лица в РЕФАН БЪЛГАРИЯ ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните работници и служители. BG05M9OP001-1.039-0003(8): "С реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""Асарел - транс"" ООД. Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на работниците, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса, в проекта е предвидено място за отдих и хранене. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""Асарел - транс"" ООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.078-0004(BG05M9OP001-1.078-0004/SU-01): """ВЕТРОМ"" АД е дружество с дългогодишно присъствие в българската икономика, специализирано в производството на хуманни и ветеринарни лекарствени продукти, хранителни добавки и козметика. BG05M9OP001-1.086-0002(10): "Реализацията на настоящия проект цели повишаване на управленския капацитет и производителността на труда в ""Самел-90"" АД, подобряване на здравословното състояние, повишаване безопасността при работа и осигуряване на нови социални придобивки. Чрез дейност 1- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите в „Самел-90“ АД, осигуряване на средства за колективна защита, ще разрешим съществуващите в момента проблеми с шума, микроклимата, вентилациите, аспирациите и безопасността на някои машини и съоръжения в производствените ни цехове. Чрез дейност 2- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите, закупуване на ЛПС и СРО, ще се закупят нови, по-устойчиви ЛПС и СРО, което ще намали риска както от трудови злополуки, така и от общи заболявания. Чрез дейност 3- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите и подобряване на социалния климат, ще се подобрят условията за отдих и хранене на работниците и служителите, чрез обзавеждане и оборудване на стола за хранене." BG05M9OP001-2.002-0044(РД-ОП-10): "Проектното предложение предвижда прилагане на мулти-дисциплинарен подход за предоставяне на социални и здравни услуги, чрез разширяване дейността на Звено за услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж в община Малко Търново, въвеждайки нов вид здравна услуга - здравна помощ и рехабилитация в дома. Отчитайки специфичните потребности на хората в неравностойно положение, с цел задоволяване на комплексните потребности на хората с увреждания на територията на община Малко Търново, ще бъде използван метод на индивидуализиране на услугите. В подкрепа на работата на Звено за услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж ще бъде нает персонал на длъжностите: ""личен асистент"" и ""домашен помощник"" . Съобразно възможностите и специфичните потребности на потребителите ще бъдат назначени 11 лични асистента и 7 домашни помощника. Ще бъдат въведени интегрирани специализирани здравни услуги, включващи медицинска помощ, консултация и рехабилитация за хора с увреждания. За целта към Звеното ще бъде назначен персонал на трудов договор, включващ - 1 управител - социален работник, 1 медицинска сестра и 1 кинезитерапевт, ще бъдат закупени мобилни апарати за ултразвукова и магнитотерапия за рехабилитация в домашни условия. Проекта предвижда предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране на потребителите на услугите, и консултация и супервизия за наетия персонал. За осигуряване на подходяща, ефективна и отговаряща на нуждите на хората с увреждания социална инфраструктура, както и за подобряване на условията за работа на персонала предоставящ услугите, ще бъде извършен текущ ремонт на помещенията ползвани от Звено за услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж. След извършването на ремонта ще бъде закупено и доставено обзавеждане и оборудване за стаите, необходимо за нормалното функциониране на Звеното и предоставяне на качествени здравни и социални услуги." BG05M9OP001-2.019-0025(0013): Настоящия проект е насочен към разкриване на две нови социални услуги на територията на община Ботевград, където е изградена подходяща инфраструктура със средства от Оперативна програма „Региони в растеж“. Изпълнението на предвидените дейности ще допринесе за постигане на основната цел на Национална стратегия „Визия за деинституционализацията на децата в Република България“, а именно „Гарантиране на правото на децата на семейна среда и на достъп до качествена грижа и услуги според индивидуалните им потребности“. Изпълнението на проекта ще доведе до осигуряване на равен достъп до качествена грижа и услуги на деца и младежи според индивидуалните им потребности; изграждане на умения за самостоятелен живот и подготовката им за включване в живота на общността; разширяване на мрежата от услуги за превенция на изоставянето на деца и раздялата им с техните биологични родители и семейства; осигуряване на подкрепа на семействата на деца с увреждания при тяхното отглеждане. BG05M9OP001-3.006-0001(00000228): "Проектът е разработен в отговор на необходимостта от надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Агенцията за социално подпомагане/АСП/ за реализиране на публичната й роля в сферата на соц. подпомагане, соц. услуги и закрила на детето, като създава условия на практика да се приложат нови подходи за планиране, изпълнение, мониторинг, оценка и контрол на системата за социални услуги и социално подпомагане. Предвижданите дейности обхващат служители на АСП, общини, доставчици на социални услуги и структури на държавните институции, които с присъщата си дейност са ключови участници в налагащите се интегрирани модели за грижа. Създадените в рамките на проекта Областни координиращи звена ще поемат основната част от организацията и провеждането на обученията, предвид широкия обхват на лицата от целевата група. Чрез обособяването на екипи за специализирана подкрепа и кризисна интервенция, включващ широк спектър от специалисти ще се даде възможност за пълноценно преодоляване на предизвикателства от различно естество които съпътстват предоставянето на социални услуги за различни групи хора – деца и възрастни. Предвидените и по двете оси специализирани обучения и подкрепа ще повишат професионалната компетентност за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията на служителите на АСП и на екипите от социалните услуги. Чрез целенасочените обучения по ПО 3 за практическа работа с информационната система на служителите на териториалните структури на АСП, на общините и доставчиците на социални услуги ще се преодолеят редица проблеми, произтичащи от липсата на единна база данни, обхващаща всички аспекти на дейността на агенцията. BG05SFOP001-2.006-0053(5290оп-276): Проектното предложение за организиране и провеждане на специализирани присъствени обучения обхваща дейности на служителите на ДКИС-МВР по безопасна работа на височина и боравене с лични предпазни средстватеми. Обучението се предвижда да се води от квалифицирани експерти, с опит в областта. Специализираните обучения ще включват теоретично представяне и практическа работа в реални условия, което ще повиши професионалната квалификация и дейността на служителите от ДКИС – МВР. BG05SFPR002-1.004-0882(1): "Проектът използва интегриран подход за подобряване на съществуващите и въвеждането на нови зелени модел на управление на ресурсите, като същевременно осигурява адаптиране на работната среда, превенция и защита на служителите и допринася за положително въздействие върху качеството, процесите и производителността на работното място в компанията. BG05SFPR002-1.004-0882(2025-04-090/28.04.2025г.): "Проектът използва интегриран подход за подобряване на съществуващите и въвеждането на нови зелени модел на управление на ресурсите, като същевременно осигурява адаптиране на работната среда, превенция и защита на служителите и допринася за положително въздействие върху качеството, процесите и производителността на работното място в компанията. BG05SFPR002-1.004-1210(02): "Проектното предложение предвижда прилагане на комплексен подход, целящ въвеждане на ""зелени модели"" в организацията на труда и адаптиране на работната среда в производственото предприятие за механична обработка на метали ""РАВЕРА"" ЕООД град Бургас, чрез изпълнение на следните дейности и мерки, насочени към постигане на планираните цели и очаквани резултати: BG05SFPR002-1.004-1471(-): "ЕНЕРГОМОНТАЖ - МК ЕООД е фирма, основана през 2013 г. в гр. Козлодуй. Към момента в предприятието работят 98 човека. BG05SFPR002-1.004-2404(4): """Булкредо"" ООД е дружество занимаващо с изкупуване, събиране, сортиране, транспортиране, съхранение и обработка за последващо оползотволяване на отпадъци (черни/цветни метали, хартия/картон, излезли от употреба акумулатори и МПС, електрическо/електронно оборудване, демонтаж и извозване на съоръжения). Дейността е елемент от зелената икономика, без която опазването на околната среда и кръговата икономика не биха били възможни. Ръководството разбира, че за да бъдат работните места устойчиви, трябва да осигури безопасни, здравословни и достойни условия на труд и с това проектно предложение планира пет дейности: (1)Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд за всички лица в дружеството във връзка с прехода към климатично неутрална икономика (2)Осигуряване на психо-социална подкрепа на всички лица в дружеството за управление на професионалния стрес и явлението ""бърнаут"".(3) Минимизиране на риска при работа чрез предоставяне на нови лични предпазни средства/специално работно облекло (ЛПС/СРО) и ЛПС/СРО с по-висок клас защита; (4)Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на сигурна и безопасна работна среда на служителите в дружеството чрез обезопасяване на работните места с колективни предпазни средства и аварийни средства за защита; (5)Осигуряване на социални придобивки на работещите - места за преобличане, лична хигиена и почивка. BG14MFOP001-4.008-0001(Д-20): "Рибарството по традиция е поминък за голяма част от населението на Община Шабла. Въпреки това, сектора се сблъсква с множество ограничения - морално остаряла инфраструктура или липса на такава, амортизирана техника, сезонност на дейността и др. Това води до намаляване на неговата рентабилност, загуба на работни места, вследствие на което все по-малко млади хора се занимават с риболов. Всичко това дава своето отражение и върху местната икономика. За повишаване на икономическата активност на сектора е необходима целенасочена подкрепа от инвестиции в прилежащата инфраструктура до инвестиции в материални активи, за подобряване на работната среда и безопасността на работещите. BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-447): Южноцентрално държавно предприятие,гр.Смолян стопанисва 715469 ха държавни горски територии,от тях 429242 ха (60%) попадат в защитени зони /ЗЗ/по Натура 2000.С проекта са предвидени дейности насочени към подобряване на природозащитното състояние на горски типове природни местообитания,както и подобряване на хранителната база за вида кафява мечка (Ursus arctos).Ще бъдат извършени дейности по проучвания по мерки 46,47,48 и 49,експериментиране,демонстриране и въвеждане на лесовъдски практики за повишаване капацитета на горските служители и представители на други заинтересовани страни.На база проведените проучвания ще бъдат изготвени и безплатно разпространени информационно-обучителни материали по темата.Предвидено е закупуване на техника и оборудване.Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по процедурата са подобрението на природозащитното състояние на целевите типове природни местообитания и подобряване на природозащитното състояние на вида Ursus arctos,чрез изпълнение на мерки, допринасящи за ограничаване на щетите от вида Кафява мечка.Изпълнението на дейностите по проекта ще окаже и пряко благоприятно въздействие върху горските местообитания,с което ще създадат и по-добри условия за редица застрашени видове, обитаващи горите,и ще допринесат за по-добра свързаност на защитените зони по Натура 2000.Всички дейности са съгласно одобрените горскостопански планове на предприятието.По проекта ще бъдат изпълнени дейности като отглеждане на млади насаждения без материален добив, подпомагане на естественото възобновяване,почистване на площи,почвоподготовка, залесяване, попълване,отглеждане на горски култури, и ограждане на горски култури, вкл. в 3З по Натура 2000, части от Централен Балкан–буфер,Яденица,Средна гора,Родопи-Западни,Родопи-Средни,Родопи-Източни,Попинци.В резултат от изпълнението на дейностите по проекта ще бъдат подобрени 410,2ха по м46; 1494,40ха по м48; 38,90ха по м49; 20,40ха по м47,както и ще бъдат създадени 4,7 хектара гори по м74 (частI). BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-10): "Проектът е насочен към подобряване капацитета за превенция на горски пожари и реагиране в случай на пожари, чрез създаване и развитие на методологическа рамка за подготовка на населението на Р България за защита и реагиране при горски пожари, както и чрез осигуряване на специализирани технически средства и оборудване. BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-3): "Проектът е насочен към подобряване капацитета за превенция на горски пожари и реагиране в случай на пожари, чрез създаване и развитие на методологическа рамка за подготовка на населението на Р България за защита и реагиране при горски пожари, както и чрез осигуряване на специализирани технически средства и оборудване. BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-4): "Проектът е насочен към подобряване капацитета за превенция на горски пожари и реагиране в случай на пожари, чрез създаване и развитие на методологическа рамка за подготовка на населението на Р България за защита и реагиране при горски пожари, както и чрез осигуряване на специализирани технически средства и оборудване. BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-13): "Разширяване обхвата на системата за ранно предупреждение и оповестяване на населението на областно и общинско ниво на територията на 16 областни града – Враца, Сливен, Добрич, Шумен, Хасково, Ямбол, Велико Търново, Габрово, Видин, Търговище, Ловеч, Силистра, Разград, Перник, Кюстендил, Благоевград – NUTS 3,Доизграждане на сиренна система и общински контролни възли на територията на общински центрове с налично ТЕТРА покритие в области: Софийска област, Благоевград, Кюстендил, Кърджали, Монтана, Пазарджик, Плевен, Пловдив и Стара Загора, където изграждането на системата е започнало в изпълнения от ДКИС проект финансиран по ОПОС 2014-2020 г. Дейности за постигане на завършено работно състояние на РКВ София и преминаване към ТЕТРА на крайните акустични устройства (КАУ) на територията на града, както и оптимизация СРПО на населението на вече изградените 11 областни града. BG16M1OP002-3.007-0002(УУНПРII-16): "Предмет на проектното предложение е подобряване на природозащитното състояние на видове и типове природни местообитания в Защитена зона BG0000495 „Рила” за опазване на природните местообитания и на дивата флора и фауна, включена в списъка, приет с Решение №122/2007г. на Министерския съвет (обн., ДВ, бр. 21/2007 г.) и Защитена зона BG0000495 „Рила” за опазване на дивите птици, обявена със Заповед №РД-764/28.10.2008г. на министъра на ОСВ; BG16M1OP002-4.006-0001(1983опд-26): "Проектът е насочен към оптимизиране на превенцията, готовността и реагирането при риск от бедствия от природен характер (наводнения, свлачища, вкл. и причинените от тях бедствия), както и извършване на адекватни анализи и оценки на различните видове риск. BG16RFOP002-2.073-2194(2): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1143(9113) BG05M9OP001-1.008-0466(НЕПРИЛОЖИМО) BG05M9OP001-1.008-1021(2) BG05M9OP001-1.008-1963(02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-03) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-04) BG05M9OP001-1.031-0011(24.06.2019) BG05M9OP001-1.039-0003(8) BG05M9OP001-1.078-0004(BG05M9OP001-1.078-0004/SU-01) BG05M9OP001-1.086-0002(10) BG05M9OP001-2.002-0044(РД-ОП-10) BG05M9OP001-2.019-0025(0013) BG05M9OP001-3.006-0001(00000228) BG05SFOP001-2.006-0053(5290оп-276) BG05SFPR002-1.004-0882(1) BG05SFPR002-1.004-0882(2025-04-090/28.04.2025г.) BG05SFPR002-1.004-1210(02) BG05SFPR002-1.004-1471(-) BG05SFPR002-1.004-2404(4) BG14MFOP001-4.008-0001(Д-20) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-447) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-10) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-3) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-4) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-13) BG16M1OP002-3.007-0002(УУНПРII-16) BG16M1OP002-4.006-0001(1983опд-26) BG16RFOP002-2.073-2194(2) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | „ОЛИМП - ПРЕДПАЗНИ ЕКИПИРОВКИ“ ЕООД 812238031 @ЩРАК гр.Бургас Бургас Бургас
BG-RRP-3.005-7069 BG16RFOP002-6.002-0932 Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-7069: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-6.002-0932: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG05M9OP001-1.003-1143(9113) BG05M9OP001-1.008-0466(НЕПРИЛОЖИМО) BG05M9OP001-1.008-1021(2) BG05M9OP001-1.008-1963(02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-02) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-03) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-04) BG05M9OP001-1.031-0011(24.06.2019) BG05M9OP001-1.039-0003(8) BG05M9OP001-1.078-0004(BG05M9OP001-1.078-0004/SU-01) BG05M9OP001-1.086-0002(10) BG05M9OP001-2.002-0044(РД-ОП-10) BG05M9OP001-2.019-0025(0013) BG05M9OP001-3.006-0001(00000228) BG05SFOP001-2.006-0053(5290оп-276) BG05SFPR002-1.004-0882(1) BG05SFPR002-1.004-0882(2025-04-090/28.04.2025г.) BG05SFPR002-1.004-1210(02) BG05SFPR002-1.004-1471(-) BG05SFPR002-1.004-2404(4) BG14MFOP001-4.008-0001(Д-20) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-447) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-10) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-3) BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-4) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-13) BG16M1OP002-3.007-0002(УУНПРII-16) BG16M1OP002-4.006-0001(1983опд-26) BG16RFOP002-2.073-2194(2) BG05M9OP001-1.003-1143(9113): "Гея 04 ЕООД е създадено през 2004 година и развива своята дейност в гр. Бургас и по Южното Черноморие. Фирмата е един от лидерите на регионалния пазар в своята област на интервенция, като основните услуги, които предлага на своите клиенти са: BG05M9OP001-1.008-0466(НЕПРИЛОЖИМО): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда във фирма „Ди Ай Ди Билдинг” ЕООД, гр. Шумен чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, подобряване качеството на работни места и повишаване на производителността на труда. BG05M9OP001-1.008-1021(2): "Настоящият проект включва дейности за подобряване на работната среда в предприятие Спартак АД. BG05M9OP001-1.008-1963(02): """Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани България» АД (""ККХБКБ"" АД) е дружество, специализирано в производството, продажбата, дистрибуцията и маркетинга на напитки, включително плодови сокове, вода, безалкохолни напитки и др. и на опаковъчни материали за напитки и е работодател на 1046 души. BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-02): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-03): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-04): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на BG05M9OP001-1.031-0011(24.06.2019): "Разработеното проектно предложение е насочено към усъвършенстване на корпоративната политика на фирмата за подобряване качеството на личния, професионалния и трудовия живот на заетите лица в РЕФАН БЪЛГАРИЯ ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните работници и служители. BG05M9OP001-1.039-0003(8): "С реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""Асарел - транс"" ООД. Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на работниците, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса, в проекта е предвидено място за отдих и хранене. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""Асарел - транс"" ООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.078-0004(BG05M9OP001-1.078-0004/SU-01): """ВЕТРОМ"" АД е дружество с дългогодишно присъствие в българската икономика, специализирано в производството на хуманни и ветеринарни лекарствени продукти, хранителни добавки и козметика. BG05M9OP001-1.086-0002(10): "Реализацията на настоящия проект цели повишаване на управленския капацитет и производителността на труда в ""Самел-90"" АД, подобряване на здравословното състояние, повишаване безопасността при работа и осигуряване на нови социални придобивки. Чрез дейност 1- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите в „Самел-90“ АД, осигуряване на средства за колективна защита, ще разрешим съществуващите в момента проблеми с шума, микроклимата, вентилациите, аспирациите и безопасността на някои машини и съоръжения в производствените ни цехове. Чрез дейност 2- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите, закупуване на ЛПС и СРО, ще се закупят нови, по-устойчиви ЛПС и СРО, което ще намали риска както от трудови злополуки, така и от общи заболявания. Чрез дейност 3- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите и подобряване на социалния климат, ще се подобрят условията за отдих и хранене на работниците и служителите, чрез обзавеждане и оборудване на стола за хранене." BG05M9OP001-2.002-0044(РД-ОП-10): "Проектното предложение предвижда прилагане на мулти-дисциплинарен подход за предоставяне на социални и здравни услуги, чрез разширяване дейността на Звено за услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж в община Малко Търново, въвеждайки нов вид здравна услуга - здравна помощ и рехабилитация в дома. Отчитайки специфичните потребности на хората в неравностойно положение, с цел задоволяване на комплексните потребности на хората с увреждания на територията на община Малко Търново, ще бъде използван метод на индивидуализиране на услугите. В подкрепа на работата на Звено за услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж ще бъде нает персонал на длъжностите: ""личен асистент"" и ""домашен помощник"" . Съобразно възможностите и специфичните потребности на потребителите ще бъдат назначени 11 лични асистента и 7 домашни помощника. Ще бъдат въведени интегрирани специализирани здравни услуги, включващи медицинска помощ, консултация и рехабилитация за хора с увреждания. За целта към Звеното ще бъде назначен персонал на трудов договор, включващ - 1 управител - социален работник, 1 медицинска сестра и 1 кинезитерапевт, ще бъдат закупени мобилни апарати за ултразвукова и магнитотерапия за рехабилитация в домашни условия. Проекта предвижда предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране на потребителите на услугите, и консултация и супервизия за наетия персонал. За осигуряване на подходяща, ефективна и отговаряща на нуждите на хората с увреждания социална инфраструктура, както и за подобряване на условията за работа на персонала предоставящ услугите, ще бъде извършен текущ ремонт на помещенията ползвани от Звено за услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж. След извършването на ремонта ще бъде закупено и доставено обзавеждане и оборудване за стаите, необходимо за нормалното функциониране на Звеното и предоставяне на качествени здравни и социални услуги." BG05M9OP001-2.019-0025(0013): Настоящия проект е насочен към разкриване на две нови социални услуги на територията на община Ботевград, където е изградена подходяща инфраструктура със средства от Оперативна програма „Региони в растеж“. Изпълнението на предвидените дейности ще допринесе за постигане на основната цел на Национална стратегия „Визия за деинституционализацията на децата в Република България“, а именно „Гарантиране на правото на децата на семейна среда и на достъп до качествена грижа и услуги според индивидуалните им потребности“. Изпълнението на проекта ще доведе до осигуряване на равен достъп до качествена грижа и услуги на деца и младежи според индивидуалните им потребности; изграждане на умения за самостоятелен живот и подготовката им за включване в живота на общността; разширяване на мрежата от услуги за превенция на изоставянето на деца и раздялата им с техните биологични родители и семейства; осигуряване на подкрепа на семействата на деца с увреждания при тяхното отглеждане. BG05M9OP001-3.006-0001(00000228): "Проектът е разработен в отговор на необходимостта от надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Агенцията за социално подпомагане/АСП/ за реализиране на публичната й роля в сферата на соц. подпомагане, соц. услуги и закрила на детето, като създава условия на практика да се приложат нови подходи за планиране, изпълнение, мониторинг, оценка и контрол на системата за социални услуги и социално подпомагане. Предвижданите дейности обхващат служители на АСП, общини, доставчици на социални услуги и структури на държавните институции, които с присъщата си дейност са ключови участници в налагащите се интегрирани модели за грижа. Създадените в рамките на проекта Областни координиращи звена ще поемат основната част от организацията и провеждането на обученията, предвид широкия обхват на лицата от целевата група. Чрез обособяването на екипи за специализирана подкрепа и кризисна интервенция, включващ широк спектър от специалисти ще се даде възможност за пълноценно преодоляване на предизвикателства от различно естество които съпътстват предоставянето на социални услуги за различни групи хора – деца и възрастни. Предвидените и по двете оси специализирани обучения и подкрепа ще повишат професионалната компетентност за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията на служителите на АСП и на екипите от социалните услуги. Чрез целенасочените обучения по ПО 3 за практическа работа с информационната система на служителите на териториалните структури на АСП, на общините и доставчиците на социални услуги ще се преодолеят редица проблеми, произтичащи от липсата на единна база данни, обхващаща всички аспекти на дейността на агенцията. BG05SFOP001-2.006-0053(5290оп-276): Проектното предложение за организиране и провеждане на специализирани присъствени обучения обхваща дейности на служителите на ДКИС-МВР по безопасна работа на височина и боравене с лични предпазни средстватеми. Обучението се предвижда да се води от квалифицирани експерти, с опит в областта. Специализираните обучения ще включват теоретично представяне и практическа работа в реални условия, което ще повиши професионалната квалификация и дейността на служителите от ДКИС – МВР. BG05SFPR002-1.004-0882(1): "Проектът използва интегриран подход за подобряване на съществуващите и въвеждането на нови зелени модел на управление на ресурсите, като същевременно осигурява адаптиране на работната среда, превенция и защита на служителите и допринася за положително въздействие върху качеството, процесите и производителността на работното място в компанията. BG05SFPR002-1.004-0882(2025-04-090/28.04.2025г.): "Проектът използва интегриран подход за подобряване на съществуващите и въвеждането на нови зелени модел на управление на ресурсите, като същевременно осигурява адаптиране на работната среда, превенция и защита на служителите и допринася за положително въздействие върху качеството, процесите и производителността на работното място в компанията. BG05SFPR002-1.004-1210(02): "Проектното предложение предвижда прилагане на комплексен подход, целящ въвеждане на ""зелени модели"" в организацията на труда и адаптиране на работната среда в производственото предприятие за механична обработка на метали ""РАВЕРА"" ЕООД град Бургас, чрез изпълнение на следните дейности и мерки, насочени към постигане на планираните цели и очаквани резултати: BG05SFPR002-1.004-1471(-): "ЕНЕРГОМОНТАЖ - МК ЕООД е фирма, основана през 2013 г. в гр. Козлодуй. Към момента в предприятието работят 98 човека. BG05SFPR002-1.004-2404(4): """Булкредо"" ООД е дружество занимаващо с изкупуване, събиране, сортиране, транспортиране, съхранение и обработка за последващо оползотволяване на отпадъци (черни/цветни метали, хартия/картон, излезли от употреба акумулатори и МПС, електрическо/електронно оборудване, демонтаж и извозване на съоръжения). Дейността е елемент от зелената икономика, без която опазването на околната среда и кръговата икономика не биха били възможни. Ръководството разбира, че за да бъдат работните места устойчиви, трябва да осигури безопасни, здравословни и достойни условия на труд и с това проектно предложение планира пет дейности: (1)Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд за всички лица в дружеството във връзка с прехода към климатично неутрална икономика (2)Осигуряване на психо-социална подкрепа на всички лица в дружеството за управление на професионалния стрес и явлението ""бърнаут"".(3) Минимизиране на риска при работа чрез предоставяне на нови лични предпазни средства/специално работно облекло (ЛПС/СРО) и ЛПС/СРО с по-висок клас защита; (4)Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на сигурна и безопасна работна среда на служителите в дружеството чрез обезопасяване на работните места с колективни предпазни средства и аварийни средства за защита; (5)Осигуряване на социални придобивки на работещите - места за преобличане, лична хигиена и почивка. BG14MFOP001-4.008-0001(Д-20): "Рибарството по традиция е поминък за голяма част от населението на Община Шабла. Въпреки това, сектора се сблъсква с множество ограничения - морално остаряла инфраструктура или липса на такава, амортизирана техника, сезонност на дейността и др. Това води до намаляване на неговата рентабилност, загуба на работни места, вследствие на което все по-малко млади хора се занимават с риболов. Всичко това дава своето отражение и върху местната икономика. За повишаване на икономическата активност на сектора е необходима целенасочена подкрепа от инвестиции в прилежащата инфраструктура до инвестиции в материални активи, за подобряване на работната среда и безопасността на работещите. BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-447): Южноцентрално държавно предприятие,гр.Смолян стопанисва 715469 ха държавни горски територии,от тях 429242 ха (60%) попадат в защитени зони /ЗЗ/по Натура 2000.С проекта са предвидени дейности насочени към подобряване на природозащитното състояние на горски типове природни местообитания,както и подобряване на хранителната база за вида кафява мечка (Ursus arctos).Ще бъдат извършени дейности по проучвания по мерки 46,47,48 и 49,експериментиране,демонстриране и въвеждане на лесовъдски практики за повишаване капацитета на горските служители и представители на други заинтересовани страни.На база проведените проучвания ще бъдат изготвени и безплатно разпространени информационно-обучителни материали по темата.Предвидено е закупуване на техника и оборудване.Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по процедурата са подобрението на природозащитното състояние на целевите типове природни местообитания и подобряване на природозащитното състояние на вида Ursus arctos,чрез изпълнение на мерки, допринасящи за ограничаване на щетите от вида Кафява мечка.Изпълнението на дейностите по проекта ще окаже и пряко благоприятно въздействие върху горските местообитания,с което ще създадат и по-добри условия за редица застрашени видове, обитаващи горите,и ще допринесат за по-добра свързаност на защитените зони по Натура 2000.Всички дейности са съгласно одобрените горскостопански планове на предприятието.По проекта ще бъдат изпълнени дейности като отглеждане на млади насаждения без материален добив, подпомагане на естественото възобновяване,почистване на площи,почвоподготовка, залесяване, попълване,отглеждане на горски култури, и ограждане на горски култури, вкл. в 3З по Натура 2000, части от Централен Балкан–буфер,Яденица,Средна гора,Родопи-Западни,Родопи-Средни,Родопи-Източни,Попинци.В резултат от изпълнението на дейностите по проекта ще бъдат подобрени 410,2ха по м46; 1494,40ха по м48; 38,90ха по м49; 20,40ха по м47,както и ще бъдат създадени 4,7 хектара гори по м74 (частI). BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-10): "Проектът е насочен към подобряване капацитета за превенция на горски пожари и реагиране в случай на пожари, чрез създаване и развитие на методологическа рамка за подготовка на населението на Р България за защита и реагиране при горски пожари, както и чрез осигуряване на специализирани технически средства и оборудване. BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-3): "Проектът е насочен към подобряване капацитета за превенция на горски пожари и реагиране в случай на пожари, чрез създаване и развитие на методологическа рамка за подготовка на населението на Р България за защита и реагиране при горски пожари, както и чрез осигуряване на специализирани технически средства и оборудване. BG16FFPR002-4.001-0001(1983опд-4): "Проектът е насочен към подобряване капацитета за превенция на горски пожари и реагиране в случай на пожари, чрез създаване и развитие на методологическа рамка за подготовка на населението на Р България за защита и реагиране при горски пожари, както и чрез осигуряване на специализирани технически средства и оборудване. BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-13): "Разширяване обхвата на системата за ранно предупреждение и оповестяване на населението на областно и общинско ниво на територията на 16 областни града – Враца, Сливен, Добрич, Шумен, Хасково, Ямбол, Велико Търново, Габрово, Видин, Търговище, Ловеч, Силистра, Разград, Перник, Кюстендил, Благоевград – NUTS 3,Доизграждане на сиренна система и общински контролни възли на територията на общински центрове с налично ТЕТРА покритие в области: Софийска област, Благоевград, Кюстендил, Кърджали, Монтана, Пазарджик, Плевен, Пловдив и Стара Загора, където изграждането на системата е започнало в изпълнения от ДКИС проект финансиран по ОПОС 2014-2020 г. Дейности за постигане на завършено работно състояние на РКВ София и преминаване към ТЕТРА на крайните акустични устройства (КАУ) на територията на града, както и оптимизация СРПО на населението на вече изградените 11 областни града. BG16M1OP002-3.007-0002(УУНПРII-16): "Предмет на проектното предложение е подобряване на природозащитното състояние на видове и типове природни местообитания в Защитена зона BG0000495 „Рила” за опазване на природните местообитания и на дивата флора и фауна, включена в списъка, приет с Решение №122/2007г. на Министерския съвет (обн., ДВ, бр. 21/2007 г.) и Защитена зона BG0000495 „Рила” за опазване на дивите птици, обявена със Заповед №РД-764/28.10.2008г. на министъра на ОСВ; BG16M1OP002-4.006-0001(1983опд-26): "Проектът е насочен към оптимизиране на превенцията, готовността и реагирането при риск от бедствия от природен характер (наводнения, свлачища, вкл. и причинените от тях бедствия), както и извършване на адекватни анализи и оценки на различните видове риск. BG16RFOP002-2.073-2194(2): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 8000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 29 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 10225.839844 |
| Стойност договори | 3258889.75 |
| last_activity_ts | 1805500800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!