Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 774755494)
| Entity ID | 91e9a3ceb948b184adb2f794a70c0b2297275ea2 |
|---|---|
| ЕИК | 131158298 @ЩРАК |
| Име | ПЛАНЕТ ТУРС ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-1413 BG16RFOP002-2.092-0174 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-1413 BG16RFOP002-2.092-0174 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-1413: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.092-0174: Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-1413 BG16RFOP002-2.092-0174 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-22) BG05M9OP001-1.012-0001(BG05M9OP001-1.012-Изх-3#32) BG05M9OP001-4.001-0187(BG05M9OP001-4.001-0187-C01/SE-1) BG16RFOP001-8.003-0001(BG16RFOP001-8.003-0001-C01-U-04) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-22) BG05M9OP001-1.012-0001(BG05M9OP001-1.012-Изх-3#32) BG05M9OP001-4.001-0187(BG05M9OP001-4.001-0187-C01/SE-1) BG16RFOP001-8.003-0001(BG16RFOP001-8.003-0001-C01-U-04) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-22): "Проект е насочен към създаване на интеграционен образователен механизъм в образователните институции, работещи с ученици, обучавани в мултикултурна среда. С реализация на проектното предложение ще се постигне методическо надграждане, иновативност и устойчивост, предпоставка за което е включването на всички партньори. Проектът е насочен към задоволяване на идентифицираните потребностите на децата и учениците от региона - недостатъчна образованост, липса на равен достъп, базиран върху наложени сегрегационни нагласи. Тази предпоставка изисква създаване на предпоставки за наложително изграждане на десегрегационен механизъм. Проектът ще обхване 215 ученика от 4 училища в община Ивайловград. Работа с учители, родители и ученици , застрашени от отпадане, поради обучителни проблеми е необходима предпоставка за успешната реализация на учениците в обществото. Надграждане на образователната методика или промяна на образователния подход е задължително условие - преминаване към интерактивни форми на обучение за по-лесно усвояване на материала. Заложените дейности в проекта са насочени изцяло към повишаване нивото на владеене на български език, въвеждане на интерактивни методи за обучение, подпомагане на ученици, застрашени от отпадане, както и извънкласни дейности, посредством които да се предизвика интерес у децата за редовно посещаване на кръжоци и клубове. Допълнително се залага на включване на родители в образователния процес и провеждане на общи мероприятия с тях, както и с даването на гласност на проблема , като възможен начин за преодоляването му. BG05M9OP001-1.012-0001(BG05M9OP001-1.012-Изх-3#32): Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. BG05M9OP001-4.001-0187(BG05M9OP001-4.001-0187-C01/SE-1): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да се подобри транснационалното сътрудничество между България и Румъния в областта на социалните иновации за повишаване капацитета и постигане на по-висока и по-качествена заетост на работещите в сферата на образованието, в следствие на обмен на опит и добри практики и висока степен на мотивация за устойчива заетост и кариерно развитие. BG16RFOP001-8.003-0001(BG16RFOP001-8.003-0001-C01-U-04): Проектно предложение цели да подобри административния капацитет на Община Пещера чрез участие в специализирано обучение и 2 конференции в областта на енергийната ефективност на сгради на служители на общината, представители на звената за подготовка и изпълнение на проекти по процедура BG16RFOP001-2.001 „Енергийна ефективност в периферните райони”, Приоритетна ос 2 „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“ на ОПРР 2014-2020 г. За осъществяване на целта служителите, участващи в звената за подготовка и изпълнение на проектите по горепосочената процедура ще бъдат разделени в две групи и всяка от тях ще вземе участие в конференция в страни от Северна и Централна Европа; всички служители в звената ще участват в едно общо обучение в Р.България.Предвидените мерки в проекта за повишаване на административния капацитет на тези служители- участие в обучение, в две конференции, включително усвояване на добри практики,участие в дискусии, наблюдение на място, посещение на техническо изложение, са насочени към подобряване на качеството и ефективността на изпълнение, управление, мониторинг, отчитане на проектите по процедура BG16RFOP001-2.001 „Енергийна ефективност в периферните райони”, Приоритетна ос 2 „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“ на ОПРР 2014-2020 г.Очакваните резултати от осъществяването на мерките по проекта са:успешно обучени общински служители, участващи в описаните звена за подготовка и изпълнение на проектите; повишени знания на тези служителите в областта на енергийна ефективност в сградите, мониторинг и управление на процеса на внедряване на мерки за енергийна ефективност и отчитане; подобрена информираност за устойчивото и зелено строителство и обновяване; усвоени добри европейски практики за модернизация и реконструкция на съществуващи сгради, устойчиво строителство и реконструкция, зелени обществени поръчки; усвоен европейски опит за приложени решения и иновативни методи. |
| Договори | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-22) BG05M9OP001-1.012-0001(BG05M9OP001-1.012-Изх-3#32) BG05M9OP001-4.001-0187(BG05M9OP001-4.001-0187-C01/SE-1) BG16RFOP001-8.003-0001(BG16RFOP001-8.003-0001-C01-U-04) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | ПЛАНЕТ ТУРС ЕООД 131158298 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-1413 BG16RFOP002-2.092-0174 Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-1413: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.092-0174: Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M2OP001-3.002-0324(Д-22) BG05M9OP001-1.012-0001(BG05M9OP001-1.012-Изх-3#32) BG05M9OP001-4.001-0187(BG05M9OP001-4.001-0187-C01/SE-1) BG16RFOP001-8.003-0001(BG16RFOP001-8.003-0001-C01-U-04) BG05M2OP001-3.002-0324(Д-22): "Проект е насочен към създаване на интеграционен образователен механизъм в образователните институции, работещи с ученици, обучавани в мултикултурна среда. С реализация на проектното предложение ще се постигне методическо надграждане, иновативност и устойчивост, предпоставка за което е включването на всички партньори. Проектът е насочен към задоволяване на идентифицираните потребностите на децата и учениците от региона - недостатъчна образованост, липса на равен достъп, базиран върху наложени сегрегационни нагласи. Тази предпоставка изисква създаване на предпоставки за наложително изграждане на десегрегационен механизъм. Проектът ще обхване 215 ученика от 4 училища в община Ивайловград. Работа с учители, родители и ученици , застрашени от отпадане, поради обучителни проблеми е необходима предпоставка за успешната реализация на учениците в обществото. Надграждане на образователната методика или промяна на образователния подход е задължително условие - преминаване към интерактивни форми на обучение за по-лесно усвояване на материала. Заложените дейности в проекта са насочени изцяло към повишаване нивото на владеене на български език, въвеждане на интерактивни методи за обучение, подпомагане на ученици, застрашени от отпадане, както и извънкласни дейности, посредством които да се предизвика интерес у децата за редовно посещаване на кръжоци и клубове. Допълнително се залага на включване на родители в образователния процес и провеждане на общи мероприятия с тях, както и с даването на гласност на проблема , като възможен начин за преодоляването му. BG05M9OP001-1.012-0001(BG05M9OP001-1.012-Изх-3#32): Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. BG05M9OP001-4.001-0187(BG05M9OP001-4.001-0187-C01/SE-1): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да се подобри транснационалното сътрудничество между България и Румъния в областта на социалните иновации за повишаване капацитета и постигане на по-висока и по-качествена заетост на работещите в сферата на образованието, в следствие на обмен на опит и добри практики и висока степен на мотивация за устойчива заетост и кариерно развитие. BG16RFOP001-8.003-0001(BG16RFOP001-8.003-0001-C01-U-04): Проектно предложение цели да подобри административния капацитет на Община Пещера чрез участие в специализирано обучение и 2 конференции в областта на енергийната ефективност на сгради на служители на общината, представители на звената за подготовка и изпълнение на проекти по процедура BG16RFOP001-2.001 „Енергийна ефективност в периферните райони”, Приоритетна ос 2 „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“ на ОПРР 2014-2020 г. За осъществяване на целта служителите, участващи в звената за подготовка и изпълнение на проектите по горепосочената процедура ще бъдат разделени в две групи и всяка от тях ще вземе участие в конференция в страни от Северна и Централна Европа; всички служители в звената ще участват в едно общо обучение в Р.България.Предвидените мерки в проекта за повишаване на административния капацитет на тези служители- участие в обучение, в две конференции, включително усвояване на добри практики,участие в дискусии, наблюдение на място, посещение на техническо изложение, са насочени към подобряване на качеството и ефективността на изпълнение, управление, мониторинг, отчитане на проектите по процедура BG16RFOP001-2.001 „Енергийна ефективност в периферните райони”, Приоритетна ос 2 „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“ на ОПРР 2014-2020 г.Очакваните резултати от осъществяването на мерките по проекта са:успешно обучени общински служители, участващи в описаните звена за подготовка и изпълнение на проектите; повишени знания на тези служителите в областта на енергийна ефективност в сградите, мониторинг и управление на процеса на внедряване на мерки за енергийна ефективност и отчитане; подобрена информираност за устойчивото и зелено строителство и обновяване; усвоени добри европейски практики за модернизация и реконструкция на съществуващи сгради, устойчиво строителство и реконструкция, зелени обществени поръчки; усвоен европейски опит за приложени решения и иновативни методи. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1712 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 6004.669922 |
| Стойност договори | 192739.234375 |
| last_activity_ts | 1718150400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!