Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 764946515)
| Entity ID | dc4e41decd31e3e9ee69cff40ab2c258b8125710 |
|---|---|
| ЕИК | 201915519 @ЩРАК |
| Име | """ВИВТ"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-4.021-0372(BG-RRP-4.021-0372-C01/W-01) BG05M9OP001-2.002-0096(10/2016) BG05SFPR002-1.004-1069(142) BG05SFPR002-1.004-1069(145) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-4.021-0372(BG-RRP-4.021-0372-C01/W-01) BG05M9OP001-2.002-0096(10/2016) BG05SFPR002-1.004-1069(142) BG05SFPR002-1.004-1069(145) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-4.021-0372(BG-RRP-4.021-0372-C01/W-01): "Обект на инвестиционното намерение за подобряване на енергийната ефективност е промишлена сграда - фабрика за преработка и пакетиране на въглища, в гр. Русе (Компонент 1).Проектът е насочен към топлинно изолиране на външни стени и покрив, подмяна на врати и прозорци, инсталиране на лъчисти отоплителни панели за генериране на топлина, подмяна на осветителните тела,както и инсталиране на ФЕЦ – 25 kWp за собствено потребление.Одиторът, фирма АН ЕНЕРДЖИ ЕООД, е изложил резултатите в доклад, където са маркирани слабите места, предизвикващи енергийни загуби и високи разходи за енергопотребление.Установени са специфичните възможности за намаляване на енергийното потребление и мерки за подобряване енергийната ефективност на сградата и намаляване на разходите за енергия.Реализацията на проекта ще допринесе пряко за планираните 80.41 % спестявания на потреблена първична енергия и намаляване на емисиите на СО2 с 196 281 т. годишно. BG05M9OP001-2.002-0096(10/2016): "Изпълнението на проект ""Подкрепа за независим живот в Община Стражица"" ще даде възможност да се надградят постигнатите резултати по схема ""Алтернативи"" финансирани от Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"" чрез предоставяне на по - широк обхват и спектър на дейности в посока предоставяне на интегрирани социално - здравни услуги и други, според специфичните потребности на лицата. BG05SFPR002-1.004-1069(142): "За изпълнението на проекта са предвидени дейности за разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, с цел оптимизиране на използваните ресурси за намаляване на вредното въздействието върху околната среда.След преглед на текущото състояние на ""Унисофт ИС"" ЕООД и съобразно спецификата на работните места,ще бъде избран изпълнител за разработване на съответните„зелени“модели на организация на труда,заедно с план от мерки за прилагането им;ще изготви„зелени“ карти за организация на работните процеси на работните места и ще бъде проведено обучение на служителите.Предвижда се оказване на психологическа подкрепа за превенция и профилактика на „бърнаут“на работното място и ефекти от Covid пандемията чрез групови обучения от психолог/психиатър под формата на семинари за запознаване с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес,съответстващи на естеството на трудовите процеси в ""Унисофт ИС""ЕООД.Ще бъде извършена модернизация с цел подобряване условията на труд чрез мерки за закупуване средства за колективна защита,съобразно идентифицираните рискове в Програмата за риска.Ще бъде извършен текущ ремонт за обособяване на място за отдих, хранене и почивка в предприятието,който ще бъдат оборудван и обзаведен с всичко необходимо за осигуряване на полагаемия комфорт на служителите. Дейностите, които са предвидени за изпълнение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието,което е основа за постигане на устойчиви условия на труд за всички 7 заети лица-целева група по проекта, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на работната среда. С реализацията на предвидените дейности офисът на предприятието ще се превърне в уютно място,щадящо околната среда и приятно за работа.Предвидените мерки ще осигурят адаптирани и качествени работни места,отговарящи на непрекъснато променящите се условия на труд." BG05SFPR002-1.004-1069(145): "За изпълнението на проекта са предвидени дейности за разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, с цел оптимизиране на използваните ресурси за намаляване на вредното въздействието върху околната среда.След преглед на текущото състояние на ""Унисофт ИС"" ЕООД и съобразно спецификата на работните места,ще бъде избран изпълнител за разработване на съответните„зелени“модели на организация на труда,заедно с план от мерки за прилагането им;ще изготви„зелени“ карти за организация на работните процеси на работните места и ще бъде проведено обучение на служителите.Предвижда се оказване на психологическа подкрепа за превенция и профилактика на „бърнаут“на работното място и ефекти от Covid пандемията чрез групови обучения от психолог/психиатър под формата на семинари за запознаване с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес,съответстващи на естеството на трудовите процеси в ""Унисофт ИС""ЕООД.Ще бъде извършена модернизация с цел подобряване условията на труд чрез мерки за закупуване средства за колективна защита,съобразно идентифицираните рискове в Програмата за риска.Ще бъде извършен текущ ремонт за обособяване на място за отдих, хранене и почивка в предприятието,който ще бъдат оборудван и обзаведен с всичко необходимо за осигуряване на полагаемия комфорт на служителите. Дейностите, които са предвидени за изпълнение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието,което е основа за постигане на устойчиви условия на труд за всички 7 заети лица-целева група по проекта, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на работната среда. С реализацията на предвидените дейности офисът на предприятието ще се превърне в уютно място,щадящо околната среда и приятно за работа.Предвидените мерки ще осигурят адаптирани и качествени работни места,отговарящи на непрекъснато променящите се условия на труд." |
| Договори | BG-RRP-4.021-0372(BG-RRP-4.021-0372-C01/W-01) BG05M9OP001-2.002-0096(10/2016) BG05SFPR002-1.004-1069(142) BG05SFPR002-1.004-1069(145) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """ВИВТ"" ООД" 201915519 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG-RRP-4.021-0372(BG-RRP-4.021-0372-C01/W-01) BG05M9OP001-2.002-0096(10/2016) BG05SFPR002-1.004-1069(142) BG05SFPR002-1.004-1069(145) BG-RRP-4.021-0372(BG-RRP-4.021-0372-C01/W-01): "Обект на инвестиционното намерение за подобряване на енергийната ефективност е промишлена сграда - фабрика за преработка и пакетиране на въглища, в гр. Русе (Компонент 1).Проектът е насочен към топлинно изолиране на външни стени и покрив, подмяна на врати и прозорци, инсталиране на лъчисти отоплителни панели за генериране на топлина, подмяна на осветителните тела,както и инсталиране на ФЕЦ – 25 kWp за собствено потребление.Одиторът, фирма АН ЕНЕРДЖИ ЕООД, е изложил резултатите в доклад, където са маркирани слабите места, предизвикващи енергийни загуби и високи разходи за енергопотребление.Установени са специфичните възможности за намаляване на енергийното потребление и мерки за подобряване енергийната ефективност на сградата и намаляване на разходите за енергия.Реализацията на проекта ще допринесе пряко за планираните 80.41 % спестявания на потреблена първична енергия и намаляване на емисиите на СО2 с 196 281 т. годишно. BG05M9OP001-2.002-0096(10/2016): "Изпълнението на проект ""Подкрепа за независим живот в Община Стражица"" ще даде възможност да се надградят постигнатите резултати по схема ""Алтернативи"" финансирани от Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"" чрез предоставяне на по - широк обхват и спектър на дейности в посока предоставяне на интегрирани социално - здравни услуги и други, според специфичните потребности на лицата. BG05SFPR002-1.004-1069(142): "За изпълнението на проекта са предвидени дейности за разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, с цел оптимизиране на използваните ресурси за намаляване на вредното въздействието върху околната среда.След преглед на текущото състояние на ""Унисофт ИС"" ЕООД и съобразно спецификата на работните места,ще бъде избран изпълнител за разработване на съответните„зелени“модели на организация на труда,заедно с план от мерки за прилагането им;ще изготви„зелени“ карти за организация на работните процеси на работните места и ще бъде проведено обучение на служителите.Предвижда се оказване на психологическа подкрепа за превенция и профилактика на „бърнаут“на работното място и ефекти от Covid пандемията чрез групови обучения от психолог/психиатър под формата на семинари за запознаване с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес,съответстващи на естеството на трудовите процеси в ""Унисофт ИС""ЕООД.Ще бъде извършена модернизация с цел подобряване условията на труд чрез мерки за закупуване средства за колективна защита,съобразно идентифицираните рискове в Програмата за риска.Ще бъде извършен текущ ремонт за обособяване на място за отдих, хранене и почивка в предприятието,който ще бъдат оборудван и обзаведен с всичко необходимо за осигуряване на полагаемия комфорт на служителите. Дейностите, които са предвидени за изпълнение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието,което е основа за постигане на устойчиви условия на труд за всички 7 заети лица-целева група по проекта, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на работната среда. С реализацията на предвидените дейности офисът на предприятието ще се превърне в уютно място,щадящо околната среда и приятно за работа.Предвидените мерки ще осигурят адаптирани и качествени работни места,отговарящи на непрекъснато променящите се условия на труд." BG05SFPR002-1.004-1069(145): "За изпълнението на проекта са предвидени дейности за разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, с цел оптимизиране на използваните ресурси за намаляване на вредното въздействието върху околната среда.След преглед на текущото състояние на ""Унисофт ИС"" ЕООД и съобразно спецификата на работните места,ще бъде избран изпълнител за разработване на съответните„зелени“модели на организация на труда,заедно с план от мерки за прилагането им;ще изготви„зелени“ карти за организация на работните процеси на работните места и ще бъде проведено обучение на служителите.Предвижда се оказване на психологическа подкрепа за превенция и профилактика на „бърнаут“на работното място и ефекти от Covid пандемията чрез групови обучения от психолог/психиатър под формата на семинари за запознаване с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес,съответстващи на естеството на трудовите процеси в ""Унисофт ИС""ЕООД.Ще бъде извършена модернизация с цел подобряване условията на труд чрез мерки за закупуване средства за колективна защита,съобразно идентифицираните рискове в Програмата за риска.Ще бъде извършен текущ ремонт за обособяване на място за отдих, хранене и почивка в предприятието,който ще бъдат оборудван и обзаведен с всичко необходимо за осигуряване на полагаемия комфорт на служителите. Дейностите, които са предвидени за изпълнение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието,което е основа за постигане на устойчиви условия на труд за всички 7 заети лица-целева група по проекта, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на работната среда. С реализацията на предвидените дейности офисът на предприятието ще се превърне в уютно място,щадящо околната среда и приятно за работа.Предвидените мерки ще осигурят адаптирани и качествени работни места,отговарящи на непрекъснато променящите се условия на труд." Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 493843.34375 |
| last_activity_ts | 1770336000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!