Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 762403907)
| Entity ID | 782c3142cccbe14fcbf1a495b1ed8bf5b655077f |
|---|---|
| ЕИК | 116530670 @ЩРАК |
| Име | "Сдружение с нестопанска цел ""Бизнесцентър - Исперих""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Исперих |
| entity_municipality | Исперих |
| entity_district | Разград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0093(01.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0114(7) BG05M9OP001-1.002-0122(3) BG06AFSP001-1.001-0021(М7-2026-1) BG06RDNP001-19.415-0003(2) BG06RDNP001-19.415-0004(5) BG06RDNP001-19.578-0002(5) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0093(01.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0114(7) BG05M9OP001-1.002-0122(3) BG06AFSP001-1.001-0021(М7-2026-1) BG06RDNP001-19.415-0003(2) BG06RDNP001-19.415-0004(5) BG06RDNP001-19.578-0002(5) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0093(01.05.2016): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.002-0114(7): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Лозница, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно бучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочене към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ и Професия „Помощник в строителството“, специалност „ Основни и довършителни работи“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Лозница за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, ЦИПО, НПО и работодател Община, ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0122(3): Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG06AFSP001-1.001-0021(М7-2026-1): "Основна цел на проектното предложение: BG06RDNP001-19.415-0003(2): "Проект ""Младежки инициативи за екологичен преход"" е насочен към младежите от територията на община Исперих. Проектът включва дейности за повишаване на знанията и уменията на младите хора свързани с климатичните промени. Ще бъдат създадени три клуба с екологична насоченост с 36 участници и една творческа формация с 15 участника. В рамките на проекта ще бъдат проведени Еко - арт демонстрации и Уъркшоп с рисуване върху контейнери за смет в няколко училища. В подкрепа на проектното предложение получихме писмо за подкрепа на проекта от Община Исперих. Проектът ще въведе добра европейска практика, като обучи 18 местни преподаватели за фасилитатори на учебна игра за климатичните промени и смекчаване на последиците от тези промени. Играта ще бъде представена в 9 училища от община Исперих, и планираме в нея да се включат 180 младежи. Заключителното събитие по проекта е Екофестивал с участие на 100 родители и деца от община, който ще се проведе в защитено място по НАТУРА2000 - резерват ""Сборяново"". По проекта ще бъдат отпечатани следните материали и издания: занимателна еко - книжка за деца в тираж от 200 бр., тематични постери - 20 бр. (две теми х 10 бр.) - за училищата в общината; плакат - 25 бр. и дипляна по проекта - 100 бр. Разработените по проекта: програми за обучения, работни текстове, анкети др. ще бъдат предоставени на местните училища като ресурсни материали в помощ на образователни дейности на екологични теми. Разработените по проекта: програми за обучения, работни текстове, анкети др. ще бъдат предоставени на местните училища като ресурсни материали в помощ на образователни дейности на екологични теми. Те по достъпен начин ще представят модели на приложими в ежедневието практики за осъществяване на екологичен преход към нулеви емисии, за поемане на социална отговорност от младежите, както и за опазване на околната среда и биоразнообразието и повишаване на ресурсната ефективност в ежедневието." BG06RDNP001-19.415-0004(5): "Проектното предложение предвижда поредица от дейности, чиято кулминация ще бъде провеждането на първия Фестивал на археологията ""Сборяново - открий, опознай, разкажи"". BG06RDNP001-19.578-0002(5): "Проектът отчита интересите на младите хора да се ангажират с въпросите на устойчивото развитие, особено по въпросите на околната среда и климата. Ще бъде създадена младежка група за популяризиране на зеления преход в общината. Ще бъдат проведени 12 лектории в местните училища по темата, в която ученици от по- горните класове ще представят по достъпен начин тематиката на по- малките. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0093(01.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0114(7) BG05M9OP001-1.002-0122(3) BG06AFSP001-1.001-0021(М7-2026-1) BG06RDNP001-19.415-0003(2) BG06RDNP001-19.415-0004(5) BG06RDNP001-19.578-0002(5) |
| programme_names | Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 СПРЗСР-ВОМР |
| search_text | "Сдружение с нестопанска цел ""Бизнесцентър - Исперих""" 116530670 @ЩРАК гр.Исперих Исперих Разград
BG05M9OP001-1.002-0093(01.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0114(7) BG05M9OP001-1.002-0122(3) BG06AFSP001-1.001-0021(М7-2026-1) BG06RDNP001-19.415-0003(2) BG06RDNP001-19.415-0004(5) BG06RDNP001-19.578-0002(5) BG05M9OP001-1.002-0093(01.05.2016): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.002-0114(7): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Лозница, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно бучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочене към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ и Професия „Помощник в строителството“, специалност „ Основни и довършителни работи“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Лозница за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, ЦИПО, НПО и работодател Община, ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0122(3): Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG06AFSP001-1.001-0021(М7-2026-1): "Основна цел на проектното предложение: BG06RDNP001-19.415-0003(2): "Проект ""Младежки инициативи за екологичен преход"" е насочен към младежите от територията на община Исперих. Проектът включва дейности за повишаване на знанията и уменията на младите хора свързани с климатичните промени. Ще бъдат създадени три клуба с екологична насоченост с 36 участници и една творческа формация с 15 участника. В рамките на проекта ще бъдат проведени Еко - арт демонстрации и Уъркшоп с рисуване върху контейнери за смет в няколко училища. В подкрепа на проектното предложение получихме писмо за подкрепа на проекта от Община Исперих. Проектът ще въведе добра европейска практика, като обучи 18 местни преподаватели за фасилитатори на учебна игра за климатичните промени и смекчаване на последиците от тези промени. Играта ще бъде представена в 9 училища от община Исперих, и планираме в нея да се включат 180 младежи. Заключителното събитие по проекта е Екофестивал с участие на 100 родители и деца от община, който ще се проведе в защитено място по НАТУРА2000 - резерват ""Сборяново"". По проекта ще бъдат отпечатани следните материали и издания: занимателна еко - книжка за деца в тираж от 200 бр., тематични постери - 20 бр. (две теми х 10 бр.) - за училищата в общината; плакат - 25 бр. и дипляна по проекта - 100 бр. Разработените по проекта: програми за обучения, работни текстове, анкети др. ще бъдат предоставени на местните училища като ресурсни материали в помощ на образователни дейности на екологични теми. Разработените по проекта: програми за обучения, работни текстове, анкети др. ще бъдат предоставени на местните училища като ресурсни материали в помощ на образователни дейности на екологични теми. Те по достъпен начин ще представят модели на приложими в ежедневието практики за осъществяване на екологичен преход към нулеви емисии, за поемане на социална отговорност от младежите, както и за опазване на околната среда и биоразнообразието и повишаване на ресурсната ефективност в ежедневието." BG06RDNP001-19.415-0004(5): "Проектното предложение предвижда поредица от дейности, чиято кулминация ще бъде провеждането на първия Фестивал на археологията ""Сборяново - открий, опознай, разкажи"". BG06RDNP001-19.578-0002(5): "Проектът отчита интересите на младите хора да се ангажират с въпросите на устойчивото развитие, особено по въпросите на околната среда и климата. Ще бъде създадена младежка група за популяризиране на зеления преход в общината. Ще бъдат проведени 12 лектории в местните училища по темата, в която ученици от по- горните класове ще представят по достъпен начин тематиката на по- малките. Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 СПРЗСР-ВОМР peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 7400 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 9544.009766 |
| last_activity_ts | 1885420800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!