Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 722801018)
| Entity ID | e501984faac28699ddf63478d80d4aa5a3c37066 |
|---|---|
| ЕИК | 202982563 @ЩРАК |
| Име | „ЛП АРХ“ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-2745 BG16RFPR001-1.012-0529 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-2745 BG16RFPR001-1.012-0529 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията Разкриване на 6 нови работни места в ЛП Арх ООД. |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2745: ЛП Арх ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, възнамеряващ да осигури 6 нови работни места в областта на проектантските услуги. Проектното предложение предвижда да бъдат обхванати 6 човека, представители на целевата група - безработни и/или неактивни лица, половината от които на възраст до 29 г. вкл. Всеки от тях ще премине обучение по КК 4 – Дигитална компетентност, с оглед на конкретните изисквания на длъжностите, на които са назначени (Архитект и Чертожник, архитектура). Новооткритите работни места ще бъдат оборудвани в съответствие с характеристиките на длъжността, за която се отнасят. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Кандидатът ще осигури заетост на лицата за период от 12 месеца, а след приключването на проекта ще запази мин. 50% от новоразкритите работни места за мин. 12 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подпомагане процеса на интеграция на пазара на труда на безработни и неактивни лица, чрез разкриване на нови работни места и осигуряване на подходящо обучение. В частност, ще бъде увеличен броят на включените в заетост младежи на възраст до 29 г. - представители на една от уязвимите групи на пазара на труда. По този начин ще се подобрят тяхната пригодност, адаптивност и конкурентно присъствие на пазара на труда. BG16RFPR001-1.012-0529: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-2745 BG16RFPR001-1.012-0529 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | „ЛП АРХ“ ООД 202982563 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-2745 BG16RFPR001-1.012-0529 Дигитализация на предприятията Разкриване на 6 нови работни места в ЛП Арх ООД. BG05M9OP001-1.003-2745: ЛП Арх ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, възнамеряващ да осигури 6 нови работни места в областта на проектантските услуги. Проектното предложение предвижда да бъдат обхванати 6 човека, представители на целевата група - безработни и/или неактивни лица, половината от които на възраст до 29 г. вкл. Всеки от тях ще премине обучение по КК 4 – Дигитална компетентност, с оглед на конкретните изисквания на длъжностите, на които са назначени (Архитект и Чертожник, архитектура). Новооткритите работни места ще бъдат оборудвани в съответствие с характеристиките на длъжността, за която се отнасят. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Кандидатът ще осигури заетост на лицата за период от 12 месеца, а след приключването на проекта ще запази мин. 50% от новоразкритите работни места за мин. 12 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подпомагане процеса на интеграция на пазара на труда на безработни и неактивни лица, чрез разкриване на нови работни места и осигуряване на подходящо обучение. В частност, ще бъде увеличен броят на включените в заетост младежи на възраст до 29 г. - представители на една от уязвимите групи на пазара на труда. По този начин ще се подобрят тяхната пригодност, адаптивност и конкурентно присъствие на пазара на труда. BG16RFPR001-1.012-0529: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1164 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 65901.84375 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1801008000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!