Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 708121114)
| Entity ID | f72c2fe61d6b73a0172741a8a59c95eff1bec9f3 |
|---|---|
| ЕИК | 131459561 @ЩРАК |
| Име | """ЕМСОФТ"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-1) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-26) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-29) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-36) BG05M9OP001-1.008-0122(С01-10) BG05M9OP001-1.008-1190(8) BG05M9OP001-1.008-2116(02) BG05M9OP001-1.008-2179(4) BG05M9OP001-1.008-2376(3) BG05SFPR001-4.001-0001(Д03-20) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-1) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-26) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-29) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-36) BG05M9OP001-1.008-0122(С01-10) BG05M9OP001-1.008-1190(8) BG05M9OP001-1.008-2116(02) BG05M9OP001-1.008-2179(4) BG05M9OP001-1.008-2376(3) BG05SFPR001-4.001-0001(Д03-20) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-1): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-26): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-29): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-36): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M9OP001-1.008-0122(С01-10): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в “ЧЕЧОСАН” ЕООД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “ЧЕЧОСАН” ЕООД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; BG05M9OP001-1.008-1190(8): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в Е.С.С-КЪМПАНИ. В дружеството работят 20 служители на различни длъжности, като 11 лица са над 54 години и 1 лице е трудоустроено. Основната цел на ръководството е свързана с осигуряване на добри и безопасни условия на труд при извършване на ежедневните професионални задължения на работещите във фирмата, както и въвеждане на гъвкави форми на организация на труд и УЧР. Настоящият проект цели да създаде качествена работна среда за всички служители, включени в целевата група. Проектното предложение ще допринесе също и за насърчаването на географската мобилност на работещите, чиято месторабота се намира извън населеното място, в което те живеят. За постигане на горепосочената цел и изпълнение на мерките предписани от СТМ ще се реализират следните дейности: 1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване и адаптиране на стратегия за развитие на човешките ресурси чрез закупуване на софтуер за УЧР, иновативно обучение на заетите лица и удължавaне на трудовия живот на по-възрастните работници и служители в дружеството;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и работно облекло;4.Подобряване условията на труд в пункт за ГТП в с. Средногорци и в пункт за ГТП в гр. Златоград;5.Осигуряване на транспорт до и от работното място за заетите в ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД;6.Осигуряване на социални придобивки чрез оборудване на място за хранене и стая за отдих;7.Осигуряване на информация и публичност. Предвидените в проектното предложение дейности напълно кореспондират с нуждите на целевата група, както и с дългосрочните приоритети и цели ОПРЧР. Успешната реализация на дейностите значително ще подобри условията на труд за служителите на ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД, което от своя страна ще спомогне за повишаване на ресурсната ефективност и ефикасност по време на работа." BG05M9OP001-1.008-2116(02): """Ремарт 85"" ЕООД е дружество, регистрирано през 2011 г., като продължение на създадената през 1992 г. ""Тома"" ЕООД. През почти 25-годишната си история дружеството активно се стреми да защити своите служители от типичните за сектора рискове, BG05M9OP001-1.008-2179(4): "Общата цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в МБАЛ-Добрич и осигурят по- добри безопасни и здравословни условия на труд на 607 души персонал, повече от 1/3 от които са лица над 54 години, включително работещи- пенсионери чрез изграждане и въвеждане на комплексна програма за благосъстояние на работното място (ПБРМ). BG05M9OP001-1.008-2376(3): "Проектното предложение е фокусирано върху реализиране на програма за подобряване условията на труд на заетите в „Юроспийд"" ООД лица. Това ще се постигне чрез подобряване на трудовата организация и осигуряване на съответните здравословни и безопасни условия на труд. Проектното предложение ще се реализира на територията на транспортната база на компанията и включва широк набор от мерки насочени към създаване на по-добри условия за работа, с което ще се подобри и качеството на професионалния живот на заетите, повишаване на тяхната производителността и конкурентоспособността чрез: BG05SFPR001-4.001-0001(Д03-20): "Настоящото предложение има за цел да обезпечи дейността на Управляващия орган (Изпълнителна агенция „Програма за образование“) по управление и изпълнение на Програма ""Образование"" 2021-2027 (ПО), което включва: |
| Договори | BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-1) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-26) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-29) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-36) BG05M9OP001-1.008-0122(С01-10) BG05M9OP001-1.008-1190(8) BG05M9OP001-1.008-2116(02) BG05M9OP001-1.008-2179(4) BG05M9OP001-1.008-2376(3) BG05SFPR001-4.001-0001(Д03-20) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Образование_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """ЕМСОФТ"" ЕООД" 131459561 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-1) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-26) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-29) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-36) BG05M9OP001-1.008-0122(С01-10) BG05M9OP001-1.008-1190(8) BG05M9OP001-1.008-2116(02) BG05M9OP001-1.008-2179(4) BG05M9OP001-1.008-2376(3) BG05SFPR001-4.001-0001(Д03-20) BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-1): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-26): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-29): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M2OP001-4.001-0009(Д03-36): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M9OP001-1.008-0122(С01-10): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в “ЧЕЧОСАН” ЕООД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “ЧЕЧОСАН” ЕООД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; BG05M9OP001-1.008-1190(8): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в Е.С.С-КЪМПАНИ. В дружеството работят 20 служители на различни длъжности, като 11 лица са над 54 години и 1 лице е трудоустроено. Основната цел на ръководството е свързана с осигуряване на добри и безопасни условия на труд при извършване на ежедневните професионални задължения на работещите във фирмата, както и въвеждане на гъвкави форми на организация на труд и УЧР. Настоящият проект цели да създаде качествена работна среда за всички служители, включени в целевата група. Проектното предложение ще допринесе също и за насърчаването на географската мобилност на работещите, чиято месторабота се намира извън населеното място, в което те живеят. За постигане на горепосочената цел и изпълнение на мерките предписани от СТМ ще се реализират следните дейности: 1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване и адаптиране на стратегия за развитие на човешките ресурси чрез закупуване на софтуер за УЧР, иновативно обучение на заетите лица и удължавaне на трудовия живот на по-възрастните работници и служители в дружеството;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и работно облекло;4.Подобряване условията на труд в пункт за ГТП в с. Средногорци и в пункт за ГТП в гр. Златоград;5.Осигуряване на транспорт до и от работното място за заетите в ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД;6.Осигуряване на социални придобивки чрез оборудване на място за хранене и стая за отдих;7.Осигуряване на информация и публичност. Предвидените в проектното предложение дейности напълно кореспондират с нуждите на целевата група, както и с дългосрочните приоритети и цели ОПРЧР. Успешната реализация на дейностите значително ще подобри условията на труд за служителите на ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД, което от своя страна ще спомогне за повишаване на ресурсната ефективност и ефикасност по време на работа." BG05M9OP001-1.008-2116(02): """Ремарт 85"" ЕООД е дружество, регистрирано през 2011 г., като продължение на създадената през 1992 г. ""Тома"" ЕООД. През почти 25-годишната си история дружеството активно се стреми да защити своите служители от типичните за сектора рискове, BG05M9OP001-1.008-2179(4): "Общата цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в МБАЛ-Добрич и осигурят по- добри безопасни и здравословни условия на труд на 607 души персонал, повече от 1/3 от които са лица над 54 години, включително работещи- пенсионери чрез изграждане и въвеждане на комплексна програма за благосъстояние на работното място (ПБРМ). BG05M9OP001-1.008-2376(3): "Проектното предложение е фокусирано върху реализиране на програма за подобряване условията на труд на заетите в „Юроспийд"" ООД лица. Това ще се постигне чрез подобряване на трудовата организация и осигуряване на съответните здравословни и безопасни условия на труд. Проектното предложение ще се реализира на територията на транспортната база на компанията и включва широк набор от мерки насочени към създаване на по-добри условия за работа, с което ще се подобри и качеството на професионалния живот на заетите, повишаване на тяхната производителността и конкурентоспособността чрез: BG05SFPR001-4.001-0001(Д03-20): "Настоящото предложение има за цел да обезпечи дейността на Управляващия орган (Изпълнителна агенция „Програма за образование“) по управление и изпълнение на Програма ""Образование"" 2021-2027 (ПО), което включва: Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Образование_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1421 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 10 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 32857.660156 |
| last_activity_ts | 1767139200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!