Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 694688121)
| Entity ID | e216f6b372e80a1f59cd3a9aa7909b7a190c849e |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Диляна |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0059(0001) BG05M9OP001-1.003-1526(0007) BG05M9OP001-1.003-2290(3) BG05M9OP001-1.008-0332(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0059(0001) BG05M9OP001-1.003-1526(0007) BG05M9OP001-1.003-2290(3) BG05M9OP001-1.008-0332(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0059(0001): """Глобалкар""ЕООД е развиваща се компания и утвърден на пазара на труда работодател за Стара Загора.Чрез настоящия проект фирмата цели да създаде условия за качествена и трайна заетост за безработни и/или неактивни лица вСтара Загора.Дейностите в проекта са планирани така,че в макс.степен да допринесат за постигането за общата цел на проекта.Подборът на хората,на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на територ.структури на АЗ,като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт за привличане на подходящи кандидати за работа,които към момента са неактивни на пазара на труда.На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко12 месеца при условията на схемата за предоставяне на БФП,а на най-малко50 %от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата.Целта на Кандидата е поне 50%от новонаетите лица да бъдат от следните специф.категории:безработни лица с ниска степен на обрзование;продължително безработни и неактивни лица;безработни лица на възраст над 54г;безработни младежи до 29-г.възраст,тъй като младежите имат необходимост от натрупване на трудов опит за дългосрочната им реализация.За осиг.на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване,спрямо длъжностите,на които ще бъдат назначени лицата,за да могат да изпълняват качествено проф.си задължения.В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо обучение за придобиване на проф.степен.Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта.Дългосрочният ефект ще бъде постигнат освен чрез възможността за заетост и от придобития проф.опит в бързо развиваща се компания като""Глобалкар""ЕООД,както и чрез натрупване на знания и квалификациячрез заложените обучения по проекта.Така новонаетите безработни и/или неактивни лица ще излязат от положение на социална изолация и ще получат възможност да се превърнат в ценни кадри за фирмата" BG05M9OP001-1.003-1526(0007): """Евроекопродукт-МВ"" ООД е строителна компания, развиваща широк спектър от дейности, която цели чрез проекта да създаде 16 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и неактивни лица . Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, висшите и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2290(3): """Милеас"" ЕООД съществува от 2013 година и развива дейността си в сферата на транспортните услуги. Фирмата разполага с офис - в град Велико Търново. Развитието на бизнеса благоприятства за създаването на нови работни места. В настоящият проект са планирани разкриването и оборудването на 10 нови за фирмата работни места, като за заемането им ще бъдат привлечени безработни и/или неактивни лица. За офиса във Велико Търново – 10-ма души. Решението на Милеас е минимум 50 % от целевата група да спадат към групата на следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 г., младежи до 29-годишна възраст.Подборът на кадрите ще се осъществи със съдействието на представителите от месните бюра по труда, като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и местните младежки центрове. Няма да се поставят дискриминационни ограничения относно пол, религия, националност. След селектирането ще се осигури заетост на 10 нови служители за фирмата. С тях ще бъдат сключени трудови договори до 12 месеца, а след приключване на проекта ще се предостави възможност за постоянна заетост на минимум 50% от целевата група. По време на проекта ще се отбелязва като критерии стремежът и мотивацията на новонаетите да се развиват и доказват. Фирмата ще предостави всички благоприятстващи условия за бързото адаптиране на целевата група и ще се насърчава работата в екип. В проекта е планирано закупуването на оборудване, с което ще се повиши качеството на работния процес и ще се осигурят условия за съвременна работна среда. Милеас предвижда изпълнението на проекта да доведе главно до два резултата - да се разшири и подобри дейността им и успешно да се интегрира нова работна сила в сферата на куриерските услуги." BG05M9OP001-1.008-0332(2): """Бонев"" ООД съществува на българския пазар от 2007 година и развива дейността си в сферата на строителството. Фирмата цени своя персонал, затова и разполага с висококвалифицирани работници, които насърчава и превръща заетостта им в устойчива. Целите на настоящото проектно предложение са свързани с подобряване качеството на работните места и минимизирането на рисковите фактори, чрез изпълнението на заложените дейности. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0059(0001) BG05M9OP001-1.003-1526(0007) BG05M9OP001-1.003-2290(3) BG05M9OP001-1.008-0332(2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Диляна гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.003-0059(0001) BG05M9OP001-1.003-1526(0007) BG05M9OP001-1.003-2290(3) BG05M9OP001-1.008-0332(2) BG05M9OP001-1.003-0059(0001): """Глобалкар""ЕООД е развиваща се компания и утвърден на пазара на труда работодател за Стара Загора.Чрез настоящия проект фирмата цели да създаде условия за качествена и трайна заетост за безработни и/или неактивни лица вСтара Загора.Дейностите в проекта са планирани така,че в макс.степен да допринесат за постигането за общата цел на проекта.Подборът на хората,на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на територ.структури на АЗ,като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт за привличане на подходящи кандидати за работа,които към момента са неактивни на пазара на труда.На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко12 месеца при условията на схемата за предоставяне на БФП,а на най-малко50 %от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата.Целта на Кандидата е поне 50%от новонаетите лица да бъдат от следните специф.категории:безработни лица с ниска степен на обрзование;продължително безработни и неактивни лица;безработни лица на възраст над 54г;безработни младежи до 29-г.възраст,тъй като младежите имат необходимост от натрупване на трудов опит за дългосрочната им реализация.За осиг.на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване,спрямо длъжностите,на които ще бъдат назначени лицата,за да могат да изпълняват качествено проф.си задължения.В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо обучение за придобиване на проф.степен.Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта.Дългосрочният ефект ще бъде постигнат освен чрез възможността за заетост и от придобития проф.опит в бързо развиваща се компания като""Глобалкар""ЕООД,както и чрез натрупване на знания и квалификациячрез заложените обучения по проекта.Така новонаетите безработни и/или неактивни лица ще излязат от положение на социална изолация и ще получат възможност да се превърнат в ценни кадри за фирмата" BG05M9OP001-1.003-1526(0007): """Евроекопродукт-МВ"" ООД е строителна компания, развиваща широк спектър от дейности, която цели чрез проекта да създаде 16 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и неактивни лица . Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, висшите и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2290(3): """Милеас"" ЕООД съществува от 2013 година и развива дейността си в сферата на транспортните услуги. Фирмата разполага с офис - в град Велико Търново. Развитието на бизнеса благоприятства за създаването на нови работни места. В настоящият проект са планирани разкриването и оборудването на 10 нови за фирмата работни места, като за заемането им ще бъдат привлечени безработни и/или неактивни лица. За офиса във Велико Търново – 10-ма души. Решението на Милеас е минимум 50 % от целевата група да спадат към групата на следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 г., младежи до 29-годишна възраст.Подборът на кадрите ще се осъществи със съдействието на представителите от месните бюра по труда, като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и местните младежки центрове. Няма да се поставят дискриминационни ограничения относно пол, религия, националност. След селектирането ще се осигури заетост на 10 нови служители за фирмата. С тях ще бъдат сключени трудови договори до 12 месеца, а след приключване на проекта ще се предостави възможност за постоянна заетост на минимум 50% от целевата група. По време на проекта ще се отбелязва като критерии стремежът и мотивацията на новонаетите да се развиват и доказват. Фирмата ще предостави всички благоприятстващи условия за бързото адаптиране на целевата група и ще се насърчава работата в екип. В проекта е планирано закупуването на оборудване, с което ще се повиши качеството на работния процес и ще се осигурят условия за съвременна работна среда. Милеас предвижда изпълнението на проекта да доведе главно до два резултата - да се разшири и подобри дейността им и успешно да се интегрира нова работна сила в сферата на куриерските услуги." BG05M9OP001-1.008-0332(2): """Бонев"" ООД съществува на българския пазар от 2007 година и развива дейността си в сферата на строителството. Фирмата цени своя персонал, затова и разполага с висококвалифицирани работници, които насърчава и превръща заетостта им в устойчива. Целите на настоящото проектно предложение са свързани с подобряване качеството на работните места и минимизирането на рисковите фактори, чрез изпълнението на заложените дейности. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 11161.570312 |
| last_activity_ts | 1528588800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!