Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 689669425)
| Entity ID | 41351690d3bf623edb3d789f5270bb5d763f07b4 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Лора |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0177(РД-ПК-004/30.05.2016 г.) BG05M9OP001-4.001-0007(BG05M9OP001- 4.001- 0007 – С01/ 005/ 30.11.2018 г.) BG05SFOP001-2.009-0069(12) BG05SFOP001-2.009-0069(16) BG05SFOP001-2.009-0099(6) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0177(РД-ПК-004/30.05.2016 г.) BG05M9OP001-4.001-0007(BG05M9OP001- 4.001- 0007 – С01/ 005/ 30.11.2018 г.) BG05SFOP001-2.009-0069(12) BG05SFOP001-2.009-0069(16) BG05SFOP001-2.009-0099(6) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0177(РД-ПК-004/30.05.2016 г.): "Проектното предложение е насочено към активиране на младежи между 15 и 29 г. , които са останали извън образователната, социална или трудова системи. Процесът относно тяхното активиране се базира на изследваните причини за изолиране, поради което са избрани подходящите канали за идентифицирането им – чрез местните кметове, социални и здравни медиатори, директори на училища и списък с отпаднали деца от училище (предоставен от РИО), местни НПО, АСП и ДБТ. Процесът на идентифициране ще включва индивидуални срещи с младежите, по време на които да се установят причините за тяхната неактивност, като ще се предложи и психологическа подкрепа на нуждаещите се лица. Младежите ще бъдат насочени към мотивационни обучения, чиято цел ще бъде промяна в самооценката им за възможностите им за професионална реализация, както и подготовка за бъдещото търсене на работа. Предвидените професионални обучения по специалностите «Озеленяване и цветарство» и «Основни и довършителни работи в строителството» ще предоставят нови перспективи за работа пред младите хора, като те ще бъдат включени и във временна заетост от Община Кърджали, с продължителност от 6 месеца. BG05M9OP001-4.001-0007(BG05M9OP001- 4.001- 0007 – С01/ 005/ 30.11.2018 г.): Партньори по проекта са Идеин ЕООД (кандидат) и CAPACONSELHAMENTO - ACONSELHAMENTO E PSICOTERAPIA, UNIPESSOAL LDA, Португалия. Проектът е обвързан с ИП 5 и си поставя за цел да подобри транснационалното сътрудничество между партньори от България и Португалия, чрез идентифициране и трансфер в България на 2 ориентирани към процеси социални иновации (СИ), основаващи се на иновативна за България комбинация от съществуващи в Европа подходи. Целеви групи са заети лица и работодатели, в резултат от изпълнението на проекта ще се въведат нови практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд. Първата социална практика ще тества иновативен инструмент (Short Inventory on Stress and Well-Being (S-ISW) “Кратка инвентаризация на стреса и благосъстоянието на работното място”), представляващ научно валидиран тест за оценка на стреса и благосъстоянието (well-being) на работните места. Втората ще изследва, прототипира, пилотира в рамките на 3 месеца и адаптира спрямо социо-икономическия и културно-психологически контекст у нас програмата за подпомагане на служители (Employee Assistance Programme – EAP). Проектът е структуриран в 9 дейности: Управление на проекта; Информация и комуникация; Адаптиране, валидиране и пилотно прилагане на СИ 1 – инструментът е достъпен за тестване от 250 служители; Адаптиране, валидиране и пилотно прилагане на СИ 2 – ЕАР е достъпна до 250 служители; Повишаване капацитета на партньорите и заинтересованите страни, чрез обучение за обмяна на опит и добри практики – обучени 5 експерти и 1 представител на заинтересованите страни; Оценка на постигнатите резултати - независима; Разпространение на постигнатите резултати – организирани 2 форума; Изследвания на опита на другите страни-членки; Включване в партньорски мрежи. След приключване на проекта Идеин ще включи като нови услуги в своето портфолио двете трансферирани иновативни практики. Проектът е с продължителност 14 месеца и на стойност 143 199,34 лв. BG05SFOP001-2.009-0069(12): Проектът „Областна администрация - Русе през погледа на гражданското общество“ ще се реализира от Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе в партньорство с Областна администрация – Русе. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Областна администрация – Русе, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. Проектът е свързан с проучвания, анализи и препоръки за работата на Областна администрация – Русе, добри европейски практики, модел , свързан с подобряване на гражданското участие в процесите на формулиране и изпълнение на политики, граждански мониторинг върху действията на администрацията, повишаване на комуникационните умения на служителите в Областна администрация, широка информационна кампания за разпространение на резултатите. Целеви група по проекта са: служителите от Областна администрация, НПО, бизнес организации, общински администрации, граждани. Дейностите ще допринесат за: повишаване на взаимодействието между администрацията и гражданите; анализ на мнения и препоръки на гражданите, НПО, бизнес и местни власти за работата на Областна администрация – Русе; проучени нагласите на служителите от Областна администрация за подобряване на диалога с гражданите; изработен модел за подобряване на гражданското участие във формиране на политики на областно ниво, подобряване на работата на администрацията; подобрен обществения имидж на Областна администрация - Русе. BG05SFOP001-2.009-0069(16): Проектът „Областна администрация - Русе през погледа на гражданското общество“ ще се реализира от Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе в партньорство с Областна администрация – Русе. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Областна администрация – Русе, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. Проектът е свързан с проучвания, анализи и препоръки за работата на Областна администрация – Русе, добри европейски практики, модел , свързан с подобряване на гражданското участие в процесите на формулиране и изпълнение на политики, граждански мониторинг върху действията на администрацията, повишаване на комуникационните умения на служителите в Областна администрация, широка информационна кампания за разпространение на резултатите. Целеви група по проекта са: служителите от Областна администрация, НПО, бизнес организации, общински администрации, граждани. Дейностите ще допринесат за: повишаване на взаимодействието между администрацията и гражданите; анализ на мнения и препоръки на гражданите, НПО, бизнес и местни власти за работата на Областна администрация – Русе; проучени нагласите на служителите от Областна администрация за подобряване на диалога с гражданите; изработен модел за подобряване на гражданското участие във формиране на политики на областно ниво, подобряване на работата на администрацията; подобрен обществения имидж на Областна администрация - Русе. BG05SFOP001-2.009-0099(6): "Кандидатът и партньорът ще проучат причините за неактивност на неактивните и продължително безработните лица /ПБЛ/, предпоставките за приобщаването им на пазара на труда,както и възможните начини на участие на НПО в активирането и интегрирането на пазара на труда на тези лица.Въз основа на събраната информация ще се подготви анализ на резултатите от проучването,който ще структурира и оценява факторите, пораждащи неактивното поведение на безработните млади хора и на ПБЛ, ще анализира възможностите за приобщаването на тези лица на пазара на труда и ще очертае начините на участие на структурите на гражданското общество в разрешаването на тези проблеми. В резултат от направените при анализа изводи ще се подготвят 6 препоръки за участие на неправителствения сектор в изпълнението на политиките за интегриране на неактивните безработни младежи /НБМ/ и продължително безработните лица на пазара на труда, които ще бъдат представени на компетентните органи. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0177(РД-ПК-004/30.05.2016 г.) BG05M9OP001-4.001-0007(BG05M9OP001- 4.001- 0007 – С01/ 005/ 30.11.2018 г.) BG05SFOP001-2.009-0069(12) BG05SFOP001-2.009-0069(16) BG05SFOP001-2.009-0099(6) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Лора гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.002-0177(РД-ПК-004/30.05.2016 г.) BG05M9OP001-4.001-0007(BG05M9OP001- 4.001- 0007 – С01/ 005/ 30.11.2018 г.) BG05SFOP001-2.009-0069(12) BG05SFOP001-2.009-0069(16) BG05SFOP001-2.009-0099(6) BG05M9OP001-1.002-0177(РД-ПК-004/30.05.2016 г.): "Проектното предложение е насочено към активиране на младежи между 15 и 29 г. , които са останали извън образователната, социална или трудова системи. Процесът относно тяхното активиране се базира на изследваните причини за изолиране, поради което са избрани подходящите канали за идентифицирането им – чрез местните кметове, социални и здравни медиатори, директори на училища и списък с отпаднали деца от училище (предоставен от РИО), местни НПО, АСП и ДБТ. Процесът на идентифициране ще включва индивидуални срещи с младежите, по време на които да се установят причините за тяхната неактивност, като ще се предложи и психологическа подкрепа на нуждаещите се лица. Младежите ще бъдат насочени към мотивационни обучения, чиято цел ще бъде промяна в самооценката им за възможностите им за професионална реализация, както и подготовка за бъдещото търсене на работа. Предвидените професионални обучения по специалностите «Озеленяване и цветарство» и «Основни и довършителни работи в строителството» ще предоставят нови перспективи за работа пред младите хора, като те ще бъдат включени и във временна заетост от Община Кърджали, с продължителност от 6 месеца. BG05M9OP001-4.001-0007(BG05M9OP001- 4.001- 0007 – С01/ 005/ 30.11.2018 г.): Партньори по проекта са Идеин ЕООД (кандидат) и CAPACONSELHAMENTO - ACONSELHAMENTO E PSICOTERAPIA, UNIPESSOAL LDA, Португалия. Проектът е обвързан с ИП 5 и си поставя за цел да подобри транснационалното сътрудничество между партньори от България и Португалия, чрез идентифициране и трансфер в България на 2 ориентирани към процеси социални иновации (СИ), основаващи се на иновативна за България комбинация от съществуващи в Европа подходи. Целеви групи са заети лица и работодатели, в резултат от изпълнението на проекта ще се въведат нови практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд. Първата социална практика ще тества иновативен инструмент (Short Inventory on Stress and Well-Being (S-ISW) “Кратка инвентаризация на стреса и благосъстоянието на работното място”), представляващ научно валидиран тест за оценка на стреса и благосъстоянието (well-being) на работните места. Втората ще изследва, прототипира, пилотира в рамките на 3 месеца и адаптира спрямо социо-икономическия и културно-психологически контекст у нас програмата за подпомагане на служители (Employee Assistance Programme – EAP). Проектът е структуриран в 9 дейности: Управление на проекта; Информация и комуникация; Адаптиране, валидиране и пилотно прилагане на СИ 1 – инструментът е достъпен за тестване от 250 служители; Адаптиране, валидиране и пилотно прилагане на СИ 2 – ЕАР е достъпна до 250 служители; Повишаване капацитета на партньорите и заинтересованите страни, чрез обучение за обмяна на опит и добри практики – обучени 5 експерти и 1 представител на заинтересованите страни; Оценка на постигнатите резултати - независима; Разпространение на постигнатите резултати – организирани 2 форума; Изследвания на опита на другите страни-членки; Включване в партньорски мрежи. След приключване на проекта Идеин ще включи като нови услуги в своето портфолио двете трансферирани иновативни практики. Проектът е с продължителност 14 месеца и на стойност 143 199,34 лв. BG05SFOP001-2.009-0069(12): Проектът „Областна администрация - Русе през погледа на гражданското общество“ ще се реализира от Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе в партньорство с Областна администрация – Русе. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Областна администрация – Русе, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. Проектът е свързан с проучвания, анализи и препоръки за работата на Областна администрация – Русе, добри европейски практики, модел , свързан с подобряване на гражданското участие в процесите на формулиране и изпълнение на политики, граждански мониторинг върху действията на администрацията, повишаване на комуникационните умения на служителите в Областна администрация, широка информационна кампания за разпространение на резултатите. Целеви група по проекта са: служителите от Областна администрация, НПО, бизнес организации, общински администрации, граждани. Дейностите ще допринесат за: повишаване на взаимодействието между администрацията и гражданите; анализ на мнения и препоръки на гражданите, НПО, бизнес и местни власти за работата на Областна администрация – Русе; проучени нагласите на служителите от Областна администрация за подобряване на диалога с гражданите; изработен модел за подобряване на гражданското участие във формиране на политики на областно ниво, подобряване на работата на администрацията; подобрен обществения имидж на Областна администрация - Русе. BG05SFOP001-2.009-0069(16): Проектът „Областна администрация - Русе през погледа на гражданското общество“ ще се реализира от Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе в партньорство с Областна администрация – Русе. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Областна администрация – Русе, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. Проектът е свързан с проучвания, анализи и препоръки за работата на Областна администрация – Русе, добри европейски практики, модел , свързан с подобряване на гражданското участие в процесите на формулиране и изпълнение на политики, граждански мониторинг върху действията на администрацията, повишаване на комуникационните умения на служителите в Областна администрация, широка информационна кампания за разпространение на резултатите. Целеви група по проекта са: служителите от Областна администрация, НПО, бизнес организации, общински администрации, граждани. Дейностите ще допринесат за: повишаване на взаимодействието между администрацията и гражданите; анализ на мнения и препоръки на гражданите, НПО, бизнес и местни власти за работата на Областна администрация – Русе; проучени нагласите на служителите от Областна администрация за подобряване на диалога с гражданите; изработен модел за подобряване на гражданското участие във формиране на политики на областно ниво, подобряване на работата на администрацията; подобрен обществения имидж на Областна администрация - Русе. BG05SFOP001-2.009-0099(6): "Кандидатът и партньорът ще проучат причините за неактивност на неактивните и продължително безработните лица /ПБЛ/, предпоставките за приобщаването им на пазара на труда,както и възможните начини на участие на НПО в активирането и интегрирането на пазара на труда на тези лица.Въз основа на събраната информация ще се подготви анализ на резултатите от проучването,който ще структурира и оценява факторите, пораждащи неактивното поведение на безработните млади хора и на ПБЛ, ще анализира възможностите за приобщаването на тези лица на пазара на труда и ще очертае начините на участие на структурите на гражданското общество в разрешаването на тези проблеми. В резултат от направените при анализа изводи ще се подготвят 6 препоръки за участие на неправителствения сектор в изпълнението на политиките за интегриране на неактивните безработни младежи /НБМ/ и продължително безработните лица на пазара на труда, които ще бъдат представени на компетентните органи. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 8338.410156 |
| last_activity_ts | 1590796800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!