Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 681236803)
| Entity ID | a77024c5f3658920eb118ff7dcdccedc9735eb60 |
|---|---|
| ЕИК | 202515944 @ЩРАК |
| Име | НАТАН 50 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1291(02/10.01.2017) BG05M9OP001-1.003-1435(5) BG05M9OP001-1.003-2432(03/02.10.2017) BG05M9OP001-1.003-2432(04/02.10.2017) BG05M9OP001-1.008-1224(03) BG05SFOP001-2.006-0004(ДД-58) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1291(02/10.01.2017) BG05M9OP001-1.003-1435(5) BG05M9OP001-1.003-2432(03/02.10.2017) BG05M9OP001-1.003-2432(04/02.10.2017) BG05M9OP001-1.008-1224(03) BG05SFOP001-2.006-0004(ДД-58) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1291(02/10.01.2017): "Проектното предложение ""Заетост за безработни и неактивни лица в ""Мелита Ауто"" ООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на 6 безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в ""Мелита Ауто"" ООД на длъжностите ""Касиер, домакин"" - 1 човек; ""Деловодител"" - 1 човек; ""Автомонтьор"" - 3-ма души; ""Снабдител, доставчик"" - 1 човек. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1435(5): "Дейността на фирмата е свързана вече повече от 10 години с провеждане на обучения в сферата на професионалното обучение и на обученията , развиващи ключови компетенции. В последните 5 години работихме както със заети в различни сфери на бизнеса лица, така и с търсещи реализация на пазара на труда безработни лица, които искаха да усъвършенстват досегашни или придобият нови познания. В периода 2012 - 2015 г. придобихме сериозен опит и в обученията на публична администрация, като участвахме в такива главно при изпълнението на проекти по ОПАК. BG05M9OP001-1.003-2432(03/02.10.2017): "Проектното предложение “Нови хоризонти в „Евроквалификационен център“ АД“ е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда, чрез осигуряване на 12 месечна заетост на 8 безработни и/или неактивни лица на новооборудвани работни места за длъжност „Организатор обучения“ като поне 4 от наетите лица се предвижда да са представители на специфични категории, в т.ч. продължително безработни и неактивни, вкл. на възраст под 29 г. или над 54 г. Те ще бъдат ситуирани в централния офис на фирмата в гр. София, както и в мрежа от изнесени офиси в 4 града на страната: Пловдив, Бургас, Варна и Русе. BG05M9OP001-1.003-2432(04/02.10.2017): "Проектното предложение “Нови хоризонти в „Евроквалификационен център“ АД“ е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда, чрез осигуряване на 12 месечна заетост на 8 безработни и/или неактивни лица на новооборудвани работни места за длъжност „Организатор обучения“ като поне 4 от наетите лица се предвижда да са представители на специфични категории, в т.ч. продължително безработни и неактивни, вкл. на възраст под 29 г. или над 54 г. Те ще бъдат ситуирани в централния офис на фирмата в гр. София, както и в мрежа от изнесени офиси в 4 града на страната: Пловдив, Бургас, Варна и Русе. BG05M9OP001-1.008-1224(03): "Настоящият проект е разработен в отговор на нуждите на персонала на МИКОНИ ООД (20 лица, в т. ч. в т.ч. 3 лица над 54 г. и 1 лице с увреждания) и неговата ОБЩА ЦЕЛ е подобряване на условията на труд, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси, насърчаване на географската мобилност на работната сила и осигуряване на социални придобивки. BG05SFOP001-2.006-0004(ДД-58): "Проектното предложение предвижда изпълнението на следните дейности: |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1291(02/10.01.2017) BG05M9OP001-1.003-1435(5) BG05M9OP001-1.003-2432(03/02.10.2017) BG05M9OP001-1.003-2432(04/02.10.2017) BG05M9OP001-1.008-1224(03) BG05SFOP001-2.006-0004(ДД-58) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | НАТАН 50 ЕООД 202515944 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-1291(02/10.01.2017) BG05M9OP001-1.003-1435(5) BG05M9OP001-1.003-2432(03/02.10.2017) BG05M9OP001-1.003-2432(04/02.10.2017) BG05M9OP001-1.008-1224(03) BG05SFOP001-2.006-0004(ДД-58) BG05M9OP001-1.003-1291(02/10.01.2017): "Проектното предложение ""Заетост за безработни и неактивни лица в ""Мелита Ауто"" ООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на 6 безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в ""Мелита Ауто"" ООД на длъжностите ""Касиер, домакин"" - 1 човек; ""Деловодител"" - 1 човек; ""Автомонтьор"" - 3-ма души; ""Снабдител, доставчик"" - 1 човек. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1435(5): "Дейността на фирмата е свързана вече повече от 10 години с провеждане на обучения в сферата на професионалното обучение и на обученията , развиващи ключови компетенции. В последните 5 години работихме както със заети в различни сфери на бизнеса лица, така и с търсещи реализация на пазара на труда безработни лица, които искаха да усъвършенстват досегашни или придобият нови познания. В периода 2012 - 2015 г. придобихме сериозен опит и в обученията на публична администрация, като участвахме в такива главно при изпълнението на проекти по ОПАК. BG05M9OP001-1.003-2432(03/02.10.2017): "Проектното предложение “Нови хоризонти в „Евроквалификационен център“ АД“ е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда, чрез осигуряване на 12 месечна заетост на 8 безработни и/или неактивни лица на новооборудвани работни места за длъжност „Организатор обучения“ като поне 4 от наетите лица се предвижда да са представители на специфични категории, в т.ч. продължително безработни и неактивни, вкл. на възраст под 29 г. или над 54 г. Те ще бъдат ситуирани в централния офис на фирмата в гр. София, както и в мрежа от изнесени офиси в 4 града на страната: Пловдив, Бургас, Варна и Русе. BG05M9OP001-1.003-2432(04/02.10.2017): "Проектното предложение “Нови хоризонти в „Евроквалификационен център“ АД“ е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда, чрез осигуряване на 12 месечна заетост на 8 безработни и/или неактивни лица на новооборудвани работни места за длъжност „Организатор обучения“ като поне 4 от наетите лица се предвижда да са представители на специфични категории, в т.ч. продължително безработни и неактивни, вкл. на възраст под 29 г. или над 54 г. Те ще бъдат ситуирани в централния офис на фирмата в гр. София, както и в мрежа от изнесени офиси в 4 града на страната: Пловдив, Бургас, Варна и Русе. BG05M9OP001-1.008-1224(03): "Настоящият проект е разработен в отговор на нуждите на персонала на МИКОНИ ООД (20 лица, в т. ч. в т.ч. 3 лица над 54 г. и 1 лице с увреждания) и неговата ОБЩА ЦЕЛ е подобряване на условията на труд, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси, насърчаване на географската мобилност на работната сила и осигуряване на социални придобивки. BG05SFOP001-2.006-0004(ДД-58): "Проектното предложение предвижда изпълнението на следните дейности: Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 34911.011719 |
| last_activity_ts | 1579132800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!