Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 670026559)
| Entity ID | f488bd7bb1c7f48307b6790a349a2c014c1c9e2d |
|---|---|
| ЕИК | 106070686 @ЩРАК |
| Име | ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Враца |
| entity_municipality | Враца |
| entity_district | Враца |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-5644 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-5644 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-5644: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-5644 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0050(06) BG05M9OP001-1.003-0275(6) BG05M9OP001-1.003-0275(7) BG05M9OP001-1.003-0278(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-0386(ОР-2) BG05M9OP001-1.003-0546(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-2285(11) BG05M9OP001-1.003-3057(BG05M9OP001-1.003-3057-C01/Se-01) BG05M9OP001-1.021-0077(1) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-01) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-02) BG05M9OP001-1.021-0255(26.07.2018) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-03) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-03) BG05M9OP001-2.005-0072(У-310/22.12.2017) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0050(06) BG05M9OP001-1.003-0275(6) BG05M9OP001-1.003-0275(7) BG05M9OP001-1.003-0278(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-0386(ОР-2) BG05M9OP001-1.003-0546(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-2285(11) BG05M9OP001-1.003-3057(BG05M9OP001-1.003-3057-C01/Se-01) BG05M9OP001-1.021-0077(1) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-01) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-02) BG05M9OP001-1.021-0255(26.07.2018) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-03) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-03) BG05M9OP001-2.005-0072(У-310/22.12.2017) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0050(06): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0275(6): "Фирма ""Баланс -СК"" ЕООД е регистрирана по ТЗ с основен предмет на дейност Счетоводни и одиторски дейности. Обслужва счетоводно и дава финансови консултации на юридически и физически лица, развиващи разнородни дейности в Северозападна България и София. Проектното предложение планира разкриване на 4 нови работни места, за безработни и неактивни лица, живеещи в общините Криводол и Враца, където безработицата за 2015 г. достига 47,8% -Криводол, Враца -11,6%. Проектът предвижда 75% от наетите лица да са от община Криводол с Целева група от 2 неактивни лица, 1 лице под 29 години,1 лице над 54 години, половината от които с Решение на ТЕЛК. Новоразкритите 4 работни места, ще бъдат обзаведени и оборудвани с бюра, секции, компютърна конфигурация - 3 бр. работни станции и сървър, преносим компютър за мобилност на услугите, мултифункционално устройство и UPS, вързани в мрежа за четирите работни места. За защита на личните данни и друга информация, ненужните документи ще бъдат унищожавани на Шредер, с последващо рециклиране на хартията с цел опазване на околната среда. Новоназначените 4 лица ще преминат Професионално обучение професия ""Оперативен счетоводител"" код 344030, специалност ""Оперативно счетоводство"" код 3440301, за 600 учебни часа (част от трета квалификационна степен) и обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" за работа с компютър-45 учебни часа. Обученията ще се възложат на Външен изпълнител, притежаващ лицензия и опит. Проектът е с продължителност 18 месеца, наетите лица по трудов договор ще са за срок до 12 месеца. Лицата с инвалидност, ще бъдат подпомагани от 2 бр. наставници 3 месеца. След приключване на Проекта 50 % от разкритите работни места ще бъдат запазени за 1 година. Проектът отговаря на изискванията за информираност и публичност, стриктно спазване на хоризонталните принципи, постигане целите на Процедура за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ ""Ново работно място 2015""." BG05M9OP001-1.003-0275(7): "Фирма ""Баланс -СК"" ЕООД е регистрирана по ТЗ с основен предмет на дейност Счетоводни и одиторски дейности. Обслужва счетоводно и дава финансови консултации на юридически и физически лица, развиващи разнородни дейности в Северозападна България и София. Проектното предложение планира разкриване на 4 нови работни места, за безработни и неактивни лица, живеещи в общините Криводол и Враца, където безработицата за 2015 г. достига 47,8% -Криводол, Враца -11,6%. Проектът предвижда 75% от наетите лица да са от община Криводол с Целева група от 2 неактивни лица, 1 лице под 29 години,1 лице над 54 години, половината от които с Решение на ТЕЛК. Новоразкритите 4 работни места, ще бъдат обзаведени и оборудвани с бюра, секции, компютърна конфигурация - 3 бр. работни станции и сървър, преносим компютър за мобилност на услугите, мултифункционално устройство и UPS, вързани в мрежа за четирите работни места. За защита на личните данни и друга информация, ненужните документи ще бъдат унищожавани на Шредер, с последващо рециклиране на хартията с цел опазване на околната среда. Новоназначените 4 лица ще преминат Професионално обучение професия ""Оперативен счетоводител"" код 344030, специалност ""Оперативно счетоводство"" код 3440301, за 600 учебни часа (част от трета квалификационна степен) и обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" за работа с компютър-45 учебни часа. Обученията ще се възложат на Външен изпълнител, притежаващ лицензия и опит. Проектът е с продължителност 18 месеца, наетите лица по трудов договор ще са за срок до 12 месеца. Лицата с инвалидност, ще бъдат подпомагани от 2 бр. наставници 3 месеца. След приключване на Проекта 50 % от разкритите работни места ще бъдат запазени за 1 година. Проектът отговаря на изискванията за информираност и публичност, стриктно спазване на хоризонталните принципи, постигане целите на Процедура за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ ""Ново работно място 2015""." BG05M9OP001-1.003-0278(ОР-002): "Общата цел на проекта е: Създаване на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица от община Троян. BG05M9OP001-1.003-0386(ОР-2): "Общата цел на проекта е: Създаване на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица от Община Монтана. BG05M9OP001-1.003-0546(ОР-002): "Общата цел на проекта е: Създаване на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица от община Монтана. BG05M9OP001-1.003-2285(11): "Основната цел на проекта е да се предостави възможност за устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни лица и да се подобри достъпа им до заетост, чрез разкриване на нови работни места в сферата на електронната търговия.За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:Организация и управление на проекта;Закупуване на оборудване и инвентар; Подбор и наемане на безработни лица за период от 12 месеца;Провеждане на обучение по KК 2„Общуване на чужди езици”; Информиране и публичност.Очаквани резултати:Проведени 16 работни срещи и изготвени протоколи от тях;разкрити 6 нови работни места за безработни лица във фирмата:1 работно място за длъжност „Експерт, маркетинг“,1 работно място за длъжност„Уеб дизайнер“,1 работно място за длъжност„Експерт реклама“,1 работно място за длъжност„Филолог”,1 работно място за длъжност„Правен сътрудник“,1 работно място за длъжност„Технически сътрудник“;Подписани трудови договори за 12 месеца с 6 представителя на целевата група;Създадени 3 устойчиви работни места,които ще бъдат запазени 12 месеца след края на проекта;Проведено обучение по KК 2„Общуване на чужди езици”–300 учебни часа,5 представителя на целевата група;5 представителя на целевата група, успешно преминали обучение по KК 2„Общуване на чужди езици” и получили удостоверение;Закупено и доставено оборудване – 2 бр. настолни компютърни конфигурация,2 бр. BG05M9OP001-1.003-3057(BG05M9OP001-1.003-3057-C01/Se-01): "Общата цел на проекта е създаване на нови работни места и подобряване на перспективите за заетост на безработни и неактивни лица в „МА Мираж“ ООД град Враца, чрез инвестиционна подкрепа и предоставяне на адекватно на нуждите на фирмата професионално обучение. BG05M9OP001-1.021-0077(1): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на заетите лица във фирма ""Искра - 95"" ООД гр. Монтана. BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на заетите лица във фирма ""ПСП - 79"" ЕООД гр. Монтана. BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-02): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на заетите лица във фирма ""ПСП - 79"" ЕООД гр. Монтана. BG05M9OP001-1.021-0255(26.07.2018): "Ръководството на ""Ата-спа"" ООД разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси ,са BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на работещите хора на трудов договор във фирма ET КРУМОВИ-69 - ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ. BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-02): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на работещите хора на трудов договор във фирма ET КРУМОВИ-69 - ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ. BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-03): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на работещите хора на трудов договор във фирма ET КРУМОВИ-69 - ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ. BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-01): "Общата цел на проекта е: Повишаване квалификацията на заети лица, насърчавайки професионалното и кариерно развитие и стимулиране участието в различни форми на заетост и учене през целия живот в ""СТУДИО- М МОДА"" ООД. BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-02): "Общата цел на проекта е: Повишаване квалификацията на заети лица, насърчавайки професионалното и кариерно развитие и стимулиране участието в различни форми на заетост и учене през целия живот в ""СТУДИО- М МОДА"" ООД. BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-03): "Общата цел на проекта е: Повишаване квалификацията на заети лица, насърчавайки професионалното и кариерно развитие и стимулиране участието в различни форми на заетост и учене през целия живот в ""СТУДИО- М МОДА"" ООД. BG05M9OP001-2.005-0072(У-310/22.12.2017): "Хората с увреждания в община Враца се нуждаят от задоволяване на комплексните им потребности, включително здравна и психологическа подкрепа с цел преодоляване на социалното изключване и бедността. С това проектно предложение ще се даде възможност на 40 лица с увреждания да получат комплексни социални услуги, съобразени с конкретните им нужди на основата на индивидуална оценка на потребностите.От една страна по този начин ще се осигури заетост на безработни лица в трудоспособна възраст, а от друга ще се даде възможност на хората с увреждания да избират желания социален асистент. Осигуряването на достъп до интегрирани комплексни социални услуги ще се осъществи чрез създаването на център за интегрирани комплексни социални услуги за хора с увреждания и техните семейства, като за целта ще се обзаведат и оборудват помещения, които са общинска собственост. В центъра ще се предоставя психологическа подкрепа, консултиране и супервизия на персонала, комплексна грижа за потребителите на услуги и мотивационна и психологическа подкрепа на лицата, полагащи грижи за хората с увреждания в семейството си. Този проект допълва и надгражда изпълняваните от общината проекти, финансирани по операцията""Помощ в дома"", по схемата ""Алтернативи"", ОП РЧР 2007-2013, както и по процедура ""Нови алтернативи"" по ОП РЧР 2014-2020. В момента в община Враца се изпълнява подобен проект, но тъй като има хора с увреждания, които са останали в списъка на чакащи от предишни проекти се породи нужда от този проект. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0050(06) BG05M9OP001-1.003-0275(6) BG05M9OP001-1.003-0275(7) BG05M9OP001-1.003-0278(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-0386(ОР-2) BG05M9OP001-1.003-0546(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-2285(11) BG05M9OP001-1.003-3057(BG05M9OP001-1.003-3057-C01/Se-01) BG05M9OP001-1.021-0077(1) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-01) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-02) BG05M9OP001-1.021-0255(26.07.2018) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-03) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-03) BG05M9OP001-2.005-0072(У-310/22.12.2017) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ 106070686 @ЩРАК гр.Враца Враца Враца
BG16RFOP002-2.073-5644 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-5644: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0050(06) BG05M9OP001-1.003-0275(6) BG05M9OP001-1.003-0275(7) BG05M9OP001-1.003-0278(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-0386(ОР-2) BG05M9OP001-1.003-0546(ОР-002) BG05M9OP001-1.003-2285(11) BG05M9OP001-1.003-3057(BG05M9OP001-1.003-3057-C01/Se-01) BG05M9OP001-1.021-0077(1) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-01) BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-02) BG05M9OP001-1.021-0255(26.07.2018) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-03) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-03) BG05M9OP001-2.005-0072(У-310/22.12.2017) BG05M9OP001-1.003-0050(06): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0275(6): "Фирма ""Баланс -СК"" ЕООД е регистрирана по ТЗ с основен предмет на дейност Счетоводни и одиторски дейности. Обслужва счетоводно и дава финансови консултации на юридически и физически лица, развиващи разнородни дейности в Северозападна България и София. Проектното предложение планира разкриване на 4 нови работни места, за безработни и неактивни лица, живеещи в общините Криводол и Враца, където безработицата за 2015 г. достига 47,8% -Криводол, Враца -11,6%. Проектът предвижда 75% от наетите лица да са от община Криводол с Целева група от 2 неактивни лица, 1 лице под 29 години,1 лице над 54 години, половината от които с Решение на ТЕЛК. Новоразкритите 4 работни места, ще бъдат обзаведени и оборудвани с бюра, секции, компютърна конфигурация - 3 бр. работни станции и сървър, преносим компютър за мобилност на услугите, мултифункционално устройство и UPS, вързани в мрежа за четирите работни места. За защита на личните данни и друга информация, ненужните документи ще бъдат унищожавани на Шредер, с последващо рециклиране на хартията с цел опазване на околната среда. Новоназначените 4 лица ще преминат Професионално обучение професия ""Оперативен счетоводител"" код 344030, специалност ""Оперативно счетоводство"" код 3440301, за 600 учебни часа (част от трета квалификационна степен) и обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" за работа с компютър-45 учебни часа. Обученията ще се възложат на Външен изпълнител, притежаващ лицензия и опит. Проектът е с продължителност 18 месеца, наетите лица по трудов договор ще са за срок до 12 месеца. Лицата с инвалидност, ще бъдат подпомагани от 2 бр. наставници 3 месеца. След приключване на Проекта 50 % от разкритите работни места ще бъдат запазени за 1 година. Проектът отговаря на изискванията за информираност и публичност, стриктно спазване на хоризонталните принципи, постигане целите на Процедура за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ ""Ново работно място 2015""." BG05M9OP001-1.003-0275(7): "Фирма ""Баланс -СК"" ЕООД е регистрирана по ТЗ с основен предмет на дейност Счетоводни и одиторски дейности. Обслужва счетоводно и дава финансови консултации на юридически и физически лица, развиващи разнородни дейности в Северозападна България и София. Проектното предложение планира разкриване на 4 нови работни места, за безработни и неактивни лица, живеещи в общините Криводол и Враца, където безработицата за 2015 г. достига 47,8% -Криводол, Враца -11,6%. Проектът предвижда 75% от наетите лица да са от община Криводол с Целева група от 2 неактивни лица, 1 лице под 29 години,1 лице над 54 години, половината от които с Решение на ТЕЛК. Новоразкритите 4 работни места, ще бъдат обзаведени и оборудвани с бюра, секции, компютърна конфигурация - 3 бр. работни станции и сървър, преносим компютър за мобилност на услугите, мултифункционално устройство и UPS, вързани в мрежа за четирите работни места. За защита на личните данни и друга информация, ненужните документи ще бъдат унищожавани на Шредер, с последващо рециклиране на хартията с цел опазване на околната среда. Новоназначените 4 лица ще преминат Професионално обучение професия ""Оперативен счетоводител"" код 344030, специалност ""Оперативно счетоводство"" код 3440301, за 600 учебни часа (част от трета квалификационна степен) и обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" за работа с компютър-45 учебни часа. Обученията ще се възложат на Външен изпълнител, притежаващ лицензия и опит. Проектът е с продължителност 18 месеца, наетите лица по трудов договор ще са за срок до 12 месеца. Лицата с инвалидност, ще бъдат подпомагани от 2 бр. наставници 3 месеца. След приключване на Проекта 50 % от разкритите работни места ще бъдат запазени за 1 година. Проектът отговаря на изискванията за информираност и публичност, стриктно спазване на хоризонталните принципи, постигане целите на Процедура за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ ""Ново работно място 2015""." BG05M9OP001-1.003-0278(ОР-002): "Общата цел на проекта е: Създаване на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица от община Троян. BG05M9OP001-1.003-0386(ОР-2): "Общата цел на проекта е: Създаване на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица от Община Монтана. BG05M9OP001-1.003-0546(ОР-002): "Общата цел на проекта е: Създаване на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица от община Монтана. BG05M9OP001-1.003-2285(11): "Основната цел на проекта е да се предостави възможност за устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни лица и да се подобри достъпа им до заетост, чрез разкриване на нови работни места в сферата на електронната търговия.За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:Организация и управление на проекта;Закупуване на оборудване и инвентар; Подбор и наемане на безработни лица за период от 12 месеца;Провеждане на обучение по KК 2„Общуване на чужди езици”; Информиране и публичност.Очаквани резултати:Проведени 16 работни срещи и изготвени протоколи от тях;разкрити 6 нови работни места за безработни лица във фирмата:1 работно място за длъжност „Експерт, маркетинг“,1 работно място за длъжност„Уеб дизайнер“,1 работно място за длъжност„Експерт реклама“,1 работно място за длъжност„Филолог”,1 работно място за длъжност„Правен сътрудник“,1 работно място за длъжност„Технически сътрудник“;Подписани трудови договори за 12 месеца с 6 представителя на целевата група;Създадени 3 устойчиви работни места,които ще бъдат запазени 12 месеца след края на проекта;Проведено обучение по KК 2„Общуване на чужди езици”–300 учебни часа,5 представителя на целевата група;5 представителя на целевата група, успешно преминали обучение по KК 2„Общуване на чужди езици” и получили удостоверение;Закупено и доставено оборудване – 2 бр. настолни компютърни конфигурация,2 бр. BG05M9OP001-1.003-3057(BG05M9OP001-1.003-3057-C01/Se-01): "Общата цел на проекта е създаване на нови работни места и подобряване на перспективите за заетост на безработни и неактивни лица в „МА Мираж“ ООД град Враца, чрез инвестиционна подкрепа и предоставяне на адекватно на нуждите на фирмата професионално обучение. BG05M9OP001-1.021-0077(1): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на заетите лица във фирма ""Искра - 95"" ООД гр. Монтана. BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на заетите лица във фирма ""ПСП - 79"" ЕООД гр. Монтана. BG05M9OP001-1.021-0103(ОР-02): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на заетите лица във фирма ""ПСП - 79"" ЕООД гр. Монтана. BG05M9OP001-1.021-0255(26.07.2018): "Ръководството на ""Ата-спа"" ООД разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси ,са BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на работещите хора на трудов договор във фирма ET КРУМОВИ-69 - ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ. BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-02): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на работещите хора на трудов договор във фирма ET КРУМОВИ-69 - ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ. BG05M9OP001-1.021-0282(BG05M9OP001-1.021-0282-C01/Su-03): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на работещите хора на трудов договор във фирма ET КРУМОВИ-69 - ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ. BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-01): "Общата цел на проекта е: Повишаване квалификацията на заети лица, насърчавайки професионалното и кариерно развитие и стимулиране участието в различни форми на заетост и учене през целия живот в ""СТУДИО- М МОДА"" ООД. BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-02): "Общата цел на проекта е: Повишаване квалификацията на заети лица, насърчавайки професионалното и кариерно развитие и стимулиране участието в различни форми на заетост и учене през целия живот в ""СТУДИО- М МОДА"" ООД. BG05M9OP001-1.057-0332(BG05M9OP001-1.057-0332-C01/Su-03): "Общата цел на проекта е: Повишаване квалификацията на заети лица, насърчавайки професионалното и кариерно развитие и стимулиране участието в различни форми на заетост и учене през целия живот в ""СТУДИО- М МОДА"" ООД. BG05M9OP001-2.005-0072(У-310/22.12.2017): "Хората с увреждания в община Враца се нуждаят от задоволяване на комплексните им потребности, включително здравна и психологическа подкрепа с цел преодоляване на социалното изключване и бедността. С това проектно предложение ще се даде възможност на 40 лица с увреждания да получат комплексни социални услуги, съобразени с конкретните им нужди на основата на индивидуална оценка на потребностите.От една страна по този начин ще се осигури заетост на безработни лица в трудоспособна възраст, а от друга ще се даде възможност на хората с увреждания да избират желания социален асистент. Осигуряването на достъп до интегрирани комплексни социални услуги ще се осъществи чрез създаването на център за интегрирани комплексни социални услуги за хора с увреждания и техните семейства, като за целта ще се обзаведат и оборудват помещения, които са общинска собственост. В центъра ще се предоставя психологическа подкрепа, консултиране и супервизия на персонала, комплексна грижа за потребителите на услуги и мотивационна и психологическа подкрепа на лицата, полагащи грижи за хората с увреждания в семейството си. Този проект допълва и надгражда изпълняваните от общината проекти, финансирани по операцията""Помощ в дома"", по схемата ""Алтернативи"", ОП РЧР 2007-2013, както и по процедура ""Нови алтернативи"" по ОП РЧР 2014-2020. В момента в община Враца се изпълнява подобен проект, но тъй като има хора с увреждания, които са останали в списъка на чакащи от предишни проекти се породи нужда от този проект. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 3000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 19 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 234078.40625 |
| last_activity_ts | 1644796800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!