Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 658799057)
| Entity ID | adc87f18c955ce716246d9b827546456f5333357 |
|---|---|
| ЕИК | 202334823 @ЩРАК |
| Име | МИНА ТРАВЕЛ ЕНД ИВЕНТ ГРУП ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFOP001-1.001-0002(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0001(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0002(МС - 35) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0005(РД-02-29-3) BG05SFOP001-2.001-0006(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0009(1000002665) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-5.001-0001(МС 35/18.04.2016) BG05SFOP001-5.001-0003(МС 35/18.04.2016) BG16RFOP001-8.002-0002(РД-02-29-3/13.01.2016) BG16RFOP001-8.004-0001(РД-02-29-3) |
| contract_id_tokens | BG05SFOP001-1.001-0002(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0001(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0002(МС - 35) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0005(РД-02-29-3) BG05SFOP001-2.001-0006(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0009(1000002665) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-5.001-0001(МС 35/18.04.2016) BG05SFOP001-5.001-0003(МС 35/18.04.2016) BG16RFOP001-8.002-0002(РД-02-29-3/13.01.2016) BG16RFOP001-8.004-0001(РД-02-29-3) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFOP001-1.001-0002(МС-35): "Трансформацията на административното обслужване се състои в превръщането на удостоверителните услуги за гражданите и бизнеса във вътрешно-административни; електронизиране на услугите, чиито краен ползвател са гражданите и бизнеса; групиране на услугите на принципа „Епизоди от живота“ и „Събития от бизнеса“ по начина, по който ги възприемат гражданите и бизнеса и осигуряване на комплексно административно обслужване. BG05SFOP001-2.001-0001(МС-35/18.04.2016 г.): Проектът е насочен към цялостното подобряване на процесите, свързани с поддържането и публикуването на публичната информация в отворен формат за повторна употреба, както и към създаване на нов механизъм за заявяване и получаване на достъп до обществена информация по електронен път и публикуването й в интернет. Изграждането на Портал за отворени данни и Платформа за достъп до обществена информация е предпоставка за улеснено повторно използване на обществената информация, чрез публикуването й в отворен формат и за подобряване на механизмите за достъп до информацията. Проектът ще отговори на нуждата на ползвателите на публична информация както от подобряване на процесите по поддържането на информацията в отворен, машинночетим формат, така и от създаването на нови механизми за достъп до обществена информация. Основната целева група на проекта обхваща организациите от обществения сектор по смисъла на ЗДОИ - държавните органи, техните териториални звена, органите на местното самоуправление в Република България, и други публичноправни субекти и организации. Допълнителната целева група са всички ползватели на публична информация, които са нейни крайни потребители. Дейностите включват изграждането на два специализирани портала, инструмент за автоматично качване на данни и свързаните проучвателни и обучителни дейности, като така ще се подобрят и надградят механизмите за достъп до информация и повторната й употреба. Реализирането на проекта ще помогне за изпълнението на задълженията за организациите от обществения сектор, произтичащи от ЗДОИ и за изпълнението на стратегията на ОПДУ за създаване на мерки, свързани с повишаване на прозрачността в публичния сектор, подобряване на обмена на данни и информираността на обществото, отваряне на данни и усъвършенстване на мониторинга и оценката на провежданите политики чрез въвличане на гражданското общество. Проектът е в изпълнение на стратегическа цел 3 от Стратегията за развитие на държавната администрация 2014 – 2020 г. BG05SFOP001-2.001-0002(МС - 35): "Доброто управление е основният принцип на модерната администрация. Усилията на всички правителства са насочени към усъвършенстване на управлението, като един от основните инструменти за това е засилването на широкото участие на обществото в управлението. Обществената среда вече припознава голяма част от принципите на доброто управление като минимални стандарти в дейността на администрацията и тя следва да полага системни действия за посрещане на тези очаквания. BG05SFOP001-2.001-0004(МС-35): В синхрон с добрите международни практики в нормативната уредба в Република България е възприет основополагащият принцип назначаването на държавна служба да се осъществява с конкурс. Този принцип в повечето случаи се компрометира от невъзможността чрез наличните инструменти и процедури да се оценяват качествено кандидатите на входа. Това води до невъзможност за ефективен и качествен подбор на най-подходящия кандидат. С приетите изменения и допълнения на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 57 от 22 юли 2016 г.) се въвеждат два етапа на конкурса за постъпване на държавна служба, първият от които централизиран, чрез който се осигурява прозрачност и обективност при установяване на необходимите компетентности за заемане на държавна служба, както и стандартизираност при оценката на компетенции на входа. Чрез промените е разширен обхватът и е надграден съществуващият до момента централизиран конкурс за младши експерти. Настоящото проектно предложение цели както усъвършенстване на подбора на служители в държавната администрация, така и популяризиране на възможностите за работа в държавната администрация. В рамките на проекта ще бъдат разработени и/или закупени тестовете за централизирания етап на конкурса, ще бъде осигурена необходимата технологична платформа за електронното им провеждане. Ще бъде осъществена широка кампания за информиране на заинтересованите страни. С оглед привличането на висококвалифицирани кандидати за държавна служба ще бъде повишена информираността относно възможностите за работа в държавната администрация. Изграждането на модерен специализиран сайт за работа ще допринесе, от една страна за по-доброто позициониране на държавната администрация като работодател, а от друга за по-добра организация и координация при търсенето на кадри. Потребители на сайта ще бъдат както потенциалните кандидати за държавна служба, така и администрациите. BG05SFOP001-2.001-0005(РД-02-29-3): "Съгласно Стратегията за развитие на държавната администрация 2014–2020 е необх. да се изгради ефект. с-ма за мониторинг на изпълн. на политиките и прилагане на законодателството и нормативните актове.Насърчават се интегрирани инициативи за регулярна оценка за качеството на получаваните услуги от страна на гражданите и бизнеса.За изпълн. на тази цел допринася прилагането на Стратегията за иновации и добро управление на местно ниво (СИДУМН) на СЕ и въведените от нея 12 принципа за добро управление.Неразделна част от стратегията е връчването на Етикета за иновации и добро управление на местно ниво на общините, които спазват 12-те принципа на СИДУМН. От 2011 са проведени 3 процедури за присъждане на Етикета като интересът на общините се повишава с всяка следваща процедура.Изпълн. на настоящия проект цели популяр. и все по-широкото прилагане от страна на бълг. местни власти на 12 принципа и споделяне на добри практики.Чрез повиш. бр. на общините, приели и прилагащи принципите на добро упр., ще бъдат създадени предпоставки за подобр. на местното самоупр. в страната.По този начин за част от общините, прилагащи СИДУМН, ще бъде повишено качеството на местните публични услуги.Наред с конкретните дейности по присъждане на Етикета за 4-ти път в България, се предвижда да бъде разширено полето на прилагането на СИДУМН, както чрез споделяне на добри практики сред общините, така и чрез извършване на обстоен анализ на нормат. среда (нац. закон.), свързана с прилагането на принципите за демокр. упр., в съответствие със СИДУМН, включително и изготвяне на изводи, предложения и препоръки за подобряване на нормативната среда. Ще се направи анализ на изпълнението на СИДУМН и ще се планират дейности за ефективното и прилагане. BG05SFOP001-2.001-0006(МС-35): "Проектът е насочен към повишаване на ефективността и ефикасността на държавната администрация. Той ще осигури инструмент за оптимизация на държавната администрация, съобразен с тенденциите в областта на административната реформа в Европа, насочени към намаляване на фрагментацията, мрежова ориентация, хоризонтална и вертикална координация между административните структури, прозрачност и отговорност на управлението, въвличане на бизнеса и неправителствените организации, дигитализация на публичната администрация, намаляване на вътрешната бюрокрация, по-силен фокус към резултати и постигането на цели и др. BG05SFOP001-2.001-0009(1000002665): "Съществуващият модел на организация и функциониране на структурите на общата администрация се характеризира с високи разходи, разнородни практики и слаба координация в дейността. BG05SFOP001-4.002-0003(МС-35/18.04.2016 г.): "Настоящият финансов план осигурява обезпечаването на функциите на ЦКЗ за управление на средствата от ЕСИФ. Финансовият план е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в нац. координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени редица мерки и за повишаване на ефективността на звеното, в това число: BG05SFOP001-4.005-0005(МС-35/18.04.2016 г.): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-5.001-0001(МС 35/18.04.2016): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG05SFOP001-5.001-0003(МС 35/18.04.2016): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG16RFOP001-8.002-0002(РД-02-29-3/13.01.2016): Проектното предложение е насочено към осъществяване на дейности свързани с ефективното управление и изпълнение на ОП „Региони в растеж” 2014-2020 г. Ще бъдат подкрепяни дейности за техническа подкрепа при изпълнението, изготвянето на оценки, в съответствие с разработения план за оценка на програмата, дейности свързани с мерки за информация и публичност, подобряване и повишаване на административния капацитет на УО на ОПРР, включително участие в различни мероприятия на европейско и национално ниво. BG16RFOP001-8.004-0001(РД-02-29-3): "Проектното предложение е пряко свързано с повишаване на административния капацитет на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) с цел успешно изпълнение на проектите по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 г. АПИ е конкретен бенефициент по Оперативна програма „Региони в растеж 2014-2020 г. и се предвижда в рамките на приоритетната ос да се изпълнят проекти за рехабилитация и реконструкция на пътища на обща стойност над 380 млн. лева. Към настоящия момент са сключени договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с Управляващия орган на ОПРР за първите 15 проекта. Общата индикативна стойност ан строителството е 151 млн. лева без ДДС. За успешното изпълнение на проектите и усвояване на предвидените средства по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 е необходимо подобряване на административния капацитет на АПИ по два основни начина - чрез осигуряване на специализирани помещения под наем за съхранение на цялата документация и чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите. |
| Договори | BG05SFOP001-1.001-0002(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0001(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0002(МС - 35) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0005(РД-02-29-3) BG05SFOP001-2.001-0006(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0009(1000002665) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-5.001-0001(МС 35/18.04.2016) BG05SFOP001-5.001-0003(МС 35/18.04.2016) BG16RFOP001-8.002-0002(РД-02-29-3/13.01.2016) BG16RFOP001-8.004-0001(РД-02-29-3) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | МИНА ТРАВЕЛ ЕНД ИВЕНТ ГРУП ЕООД 202334823 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05SFOP001-1.001-0002(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0001(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0002(МС - 35) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0005(РД-02-29-3) BG05SFOP001-2.001-0006(МС-35) BG05SFOP001-2.001-0009(1000002665) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-35/18.04.2016 г.) BG05SFOP001-5.001-0001(МС 35/18.04.2016) BG05SFOP001-5.001-0003(МС 35/18.04.2016) BG16RFOP001-8.002-0002(РД-02-29-3/13.01.2016) BG16RFOP001-8.004-0001(РД-02-29-3) BG05SFOP001-1.001-0002(МС-35): "Трансформацията на административното обслужване се състои в превръщането на удостоверителните услуги за гражданите и бизнеса във вътрешно-административни; електронизиране на услугите, чиито краен ползвател са гражданите и бизнеса; групиране на услугите на принципа „Епизоди от живота“ и „Събития от бизнеса“ по начина, по който ги възприемат гражданите и бизнеса и осигуряване на комплексно административно обслужване. BG05SFOP001-2.001-0001(МС-35/18.04.2016 г.): Проектът е насочен към цялостното подобряване на процесите, свързани с поддържането и публикуването на публичната информация в отворен формат за повторна употреба, както и към създаване на нов механизъм за заявяване и получаване на достъп до обществена информация по електронен път и публикуването й в интернет. Изграждането на Портал за отворени данни и Платформа за достъп до обществена информация е предпоставка за улеснено повторно използване на обществената информация, чрез публикуването й в отворен формат и за подобряване на механизмите за достъп до информацията. Проектът ще отговори на нуждата на ползвателите на публична информация както от подобряване на процесите по поддържането на информацията в отворен, машинночетим формат, така и от създаването на нови механизми за достъп до обществена информация. Основната целева група на проекта обхваща организациите от обществения сектор по смисъла на ЗДОИ - държавните органи, техните териториални звена, органите на местното самоуправление в Република България, и други публичноправни субекти и организации. Допълнителната целева група са всички ползватели на публична информация, които са нейни крайни потребители. Дейностите включват изграждането на два специализирани портала, инструмент за автоматично качване на данни и свързаните проучвателни и обучителни дейности, като така ще се подобрят и надградят механизмите за достъп до информация и повторната й употреба. Реализирането на проекта ще помогне за изпълнението на задълженията за организациите от обществения сектор, произтичащи от ЗДОИ и за изпълнението на стратегията на ОПДУ за създаване на мерки, свързани с повишаване на прозрачността в публичния сектор, подобряване на обмена на данни и информираността на обществото, отваряне на данни и усъвършенстване на мониторинга и оценката на провежданите политики чрез въвличане на гражданското общество. Проектът е в изпълнение на стратегическа цел 3 от Стратегията за развитие на държавната администрация 2014 – 2020 г. BG05SFOP001-2.001-0002(МС - 35): "Доброто управление е основният принцип на модерната администрация. Усилията на всички правителства са насочени към усъвършенстване на управлението, като един от основните инструменти за това е засилването на широкото участие на обществото в управлението. Обществената среда вече припознава голяма част от принципите на доброто управление като минимални стандарти в дейността на администрацията и тя следва да полага системни действия за посрещане на тези очаквания. BG05SFOP001-2.001-0004(МС-35): В синхрон с добрите международни практики в нормативната уредба в Република България е възприет основополагащият принцип назначаването на държавна служба да се осъществява с конкурс. Този принцип в повечето случаи се компрометира от невъзможността чрез наличните инструменти и процедури да се оценяват качествено кандидатите на входа. Това води до невъзможност за ефективен и качествен подбор на най-подходящия кандидат. С приетите изменения и допълнения на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 57 от 22 юли 2016 г.) се въвеждат два етапа на конкурса за постъпване на държавна служба, първият от които централизиран, чрез който се осигурява прозрачност и обективност при установяване на необходимите компетентности за заемане на държавна служба, както и стандартизираност при оценката на компетенции на входа. Чрез промените е разширен обхватът и е надграден съществуващият до момента централизиран конкурс за младши експерти. Настоящото проектно предложение цели както усъвършенстване на подбора на служители в държавната администрация, така и популяризиране на възможностите за работа в държавната администрация. В рамките на проекта ще бъдат разработени и/или закупени тестовете за централизирания етап на конкурса, ще бъде осигурена необходимата технологична платформа за електронното им провеждане. Ще бъде осъществена широка кампания за информиране на заинтересованите страни. С оглед привличането на висококвалифицирани кандидати за държавна служба ще бъде повишена информираността относно възможностите за работа в държавната администрация. Изграждането на модерен специализиран сайт за работа ще допринесе, от една страна за по-доброто позициониране на държавната администрация като работодател, а от друга за по-добра организация и координация при търсенето на кадри. Потребители на сайта ще бъдат както потенциалните кандидати за държавна служба, така и администрациите. BG05SFOP001-2.001-0005(РД-02-29-3): "Съгласно Стратегията за развитие на държавната администрация 2014–2020 е необх. да се изгради ефект. с-ма за мониторинг на изпълн. на политиките и прилагане на законодателството и нормативните актове.Насърчават се интегрирани инициативи за регулярна оценка за качеството на получаваните услуги от страна на гражданите и бизнеса.За изпълн. на тази цел допринася прилагането на Стратегията за иновации и добро управление на местно ниво (СИДУМН) на СЕ и въведените от нея 12 принципа за добро управление.Неразделна част от стратегията е връчването на Етикета за иновации и добро управление на местно ниво на общините, които спазват 12-те принципа на СИДУМН. От 2011 са проведени 3 процедури за присъждане на Етикета като интересът на общините се повишава с всяка следваща процедура.Изпълн. на настоящия проект цели популяр. и все по-широкото прилагане от страна на бълг. местни власти на 12 принципа и споделяне на добри практики.Чрез повиш. бр. на общините, приели и прилагащи принципите на добро упр., ще бъдат създадени предпоставки за подобр. на местното самоупр. в страната.По този начин за част от общините, прилагащи СИДУМН, ще бъде повишено качеството на местните публични услуги.Наред с конкретните дейности по присъждане на Етикета за 4-ти път в България, се предвижда да бъде разширено полето на прилагането на СИДУМН, както чрез споделяне на добри практики сред общините, така и чрез извършване на обстоен анализ на нормат. среда (нац. закон.), свързана с прилагането на принципите за демокр. упр., в съответствие със СИДУМН, включително и изготвяне на изводи, предложения и препоръки за подобряване на нормативната среда. Ще се направи анализ на изпълнението на СИДУМН и ще се планират дейности за ефективното и прилагане. BG05SFOP001-2.001-0006(МС-35): "Проектът е насочен към повишаване на ефективността и ефикасността на държавната администрация. Той ще осигури инструмент за оптимизация на държавната администрация, съобразен с тенденциите в областта на административната реформа в Европа, насочени към намаляване на фрагментацията, мрежова ориентация, хоризонтална и вертикална координация между административните структури, прозрачност и отговорност на управлението, въвличане на бизнеса и неправителствените организации, дигитализация на публичната администрация, намаляване на вътрешната бюрокрация, по-силен фокус към резултати и постигането на цели и др. BG05SFOP001-2.001-0009(1000002665): "Съществуващият модел на организация и функциониране на структурите на общата администрация се характеризира с високи разходи, разнородни практики и слаба координация в дейността. BG05SFOP001-4.002-0003(МС-35/18.04.2016 г.): "Настоящият финансов план осигурява обезпечаването на функциите на ЦКЗ за управление на средствата от ЕСИФ. Финансовият план е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в нац. координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени редица мерки и за повишаване на ефективността на звеното, в това число: BG05SFOP001-4.005-0005(МС-35/18.04.2016 г.): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-5.001-0001(МС 35/18.04.2016): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG05SFOP001-5.001-0003(МС 35/18.04.2016): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG16RFOP001-8.002-0002(РД-02-29-3/13.01.2016): Проектното предложение е насочено към осъществяване на дейности свързани с ефективното управление и изпълнение на ОП „Региони в растеж” 2014-2020 г. Ще бъдат подкрепяни дейности за техническа подкрепа при изпълнението, изготвянето на оценки, в съответствие с разработения план за оценка на програмата, дейности свързани с мерки за информация и публичност, подобряване и повишаване на административния капацитет на УО на ОПРР, включително участие в различни мероприятия на европейско и национално ниво. BG16RFOP001-8.004-0001(РД-02-29-3): "Проектното предложение е пряко свързано с повишаване на административния капацитет на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) с цел успешно изпълнение на проектите по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 г. АПИ е конкретен бенефициент по Оперативна програма „Региони в растеж 2014-2020 г. и се предвижда в рамките на приоритетната ос да се изпълнят проекти за рехабилитация и реконструкция на пътища на обща стойност над 380 млн. лева. Към настоящия момент са сключени договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с Управляващия орган на ОПРР за първите 15 проекта. Общата индикативна стойност ан строителството е 151 млн. лева без ДДС. За успешното изпълнение на проектите и усвояване на предвидените средства по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 е необходимо подобряване на административния капацитет на АПИ по два основни начина - чрез осигуряване на специализирани помещения под наем за съхранение на цялата документация и чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите. Добро управление 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1404 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 4143851.25 |
| last_activity_ts | 1578873600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!