Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 622132776)
| Entity ID | 1cb8004a6f4cfc6a0e169a5c5045e4d5a99c953b |
|---|---|
| ЕИК | 175382262 @ЩРАК |
| Име | "Адвокатско дружество ""Попов, Арнаудов и партньори""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG-RRP-3.005-0935 BG16RFPR001-1.012-2270 |
| project_uid_tokens | BG-RRP-3.005-0935 BG16RFPR001-1.012-2270 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_descriptions | BG-RRP-3.005-0935: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFPR001-1.012-2270: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG-RRP-3.005-0935 BG16RFPR001-1.012-2270 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-1848(36) BG-RRP-4.029-0001(РД-02-29-810) BG-RRP-4.030-0001(РД-02-29-247) BG05SFOP001-1.001-0002(МС-19) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ - 31) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ 32) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-117) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-118) BG05SFOP001-2.004-0004(РХ-15) BG05SFOP001-2.007-0001(МС-31) BG05SFOP001-3.001-0004(93-00-3) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2402) BG05SFOP001-3.003-0118(1, 2) BG05SFOP001-3.003-0118(3,4 и 5) BG05SFOP001-3.003-0118(6) BG05SFOP001-3.007-0001(12444) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-183) BG16M1OP002-1.016-0002(3) BG16M1OP002-4.001-0001(ПО-ДОП-20) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-29-92) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-37-66) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-34/02.07.2019г) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-35/02.07.2019г) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-1848(36) BG-RRP-4.029-0001(РД-02-29-810) BG-RRP-4.030-0001(РД-02-29-247) BG05SFOP001-1.001-0002(МС-19) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ - 31) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ 32) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-117) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-118) BG05SFOP001-2.004-0004(РХ-15) BG05SFOP001-2.007-0001(МС-31) BG05SFOP001-3.001-0004(93-00-3) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2402) BG05SFOP001-3.003-0118(1, 2) BG05SFOP001-3.003-0118(3,4 и 5) BG05SFOP001-3.003-0118(6) BG05SFOP001-3.007-0001(12444) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-183) BG16M1OP002-1.016-0002(3) BG16M1OP002-4.001-0001(ПО-ДОП-20) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-29-92) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-37-66) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-34/02.07.2019г) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-35/02.07.2019г) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-1848(36): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-4.029-0001(РД-02-29-810): "Настоящият проект е свързн с предоставянето на техническа помощ за изпълнение на инвестиция C4.I1, подмярка 1 ""Подкрепа за обновяване на жилищния сграден фонд"" от НПВУ. С него ще бъдат финансирани разходите на СНД свързани с управлението и изпълнението на инвестицията" BG-RRP-4.030-0001(РД-02-29-247): "Настоящият проект е свързн с предоставянето на техническа помощ за изпълнение на инвестиция C4.I1, подмярка подмярка 2 ""Обновяване на нежилищни сгради, включително обществени сгради"" и подмярка 3 ""Обновяване на нежилищни сгради в производството, търговията и услугите, както и на сгради от туристическия сектор"" от НПВУ. С него ще бъдат финансирани разходите на СНД свързани с управлението и изпълнението на инвестицията" BG05SFOP001-1.001-0002(МС-19): "Трансформацията на административното обслужване се състои в превръщането на удостоверителните услуги за гражданите и бизнеса във вътрешно-административни; електронизиране на услугите, чиито краен ползвател са гражданите и бизнеса; групиране на услугите на принципа „Епизоди от живота“ и „Събития от бизнеса“ по начина, по който ги възприемат гражданите и бизнеса и осигуряване на комплексно административно обслужване. BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ - 31): "Настоящото проектно предложение представлява въвеждането на цялостна система за управление на работните процеси в институцията на омбудсмана на Р. България. Необходимостта от това се основава на концепцията за електронно управление на Република България и нарасналия брой жалби към институцията, които са се повишили два пъти в последните две години. BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ 32): "Настоящото проектно предложение представлява въвеждането на цялостна система за управление на работните процеси в институцията на омбудсмана на Р. България. Необходимостта от това се основава на концепцията за електронно управление на Република България и нарасналия брой жалби към институцията, които са се повишили два пъти в последните две години. BG05SFOP001-2.001-0012(МС-117): "Въвеждането на доброто управление и повишаването на ефикасността на администрацията са основни цели на всички pравителства. Традиционно политиките се реализират чрез нормативни актове, тъй като по този начин се осигурява устойчивост на решенията. В българската административна практика почти липсва друг подход за реализиране на политики. Поради тази причина в Закона за нормативните актове е въведено задължение за извършване на оценка на въздействието на нормативните актове. Оценката на въздействието като инструмент осигурява по-голяма прозрачност на законодателния процес, устойчивост на политиките и от там на нормативните актове. Стабилното законодателство спестява разходи както на адресатите на нормите, така и на администрацията и на тези, които предлагат законодателството. BG05SFOP001-2.001-0012(МС-118): "Въвеждането на доброто управление и повишаването на ефикасността на администрацията са основни цели на всички pравителства. Традиционно политиките се реализират чрез нормативни актове, тъй като по този начин се осигурява устойчивост на решенията. В българската административна практика почти липсва друг подход за реализиране на политики. Поради тази причина в Закона за нормативните актове е въведено задължение за извършване на оценка на въздействието на нормативните актове. Оценката на въздействието като инструмент осигурява по-голяма прозрачност на законодателния процес, устойчивост на политиките и от там на нормативните актове. Стабилното законодателство спестява разходи както на адресатите на нормите, така и на администрацията и на тези, които предлагат законодателството. BG05SFOP001-2.004-0004(РХ-15): "Институтът по публична администрация е единствената административна структура, създадена със Закона за държавния служител за обучение на държавната администрация. Като такава ИПА реализира заложеното във всички документи, свързани с развитието на държавната администрация, електронното управление, включително Оперативна програма ""Добро управление"". BG05SFOP001-2.007-0001(МС-31): "Проектът е насочен към повишаване на качеството на административното обслужване във връзка с разширяване прилагането на комплексно административно обслужване. BG05SFOP001-3.001-0004(93-00-3): "С измененията в ЗСВ от 2016 г. са одобрени нови правила за стаж и изпит след завършване на висше образование по специалност ""Право"". Шест месечният стаж се разделя на два етапа - основен за 2 месеца, и професионален - за 4 месеца, който може да се проведе в съдебната система, при адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител и др., съгласно чл. 297, ал. 2, т. 2 от ЗСВ. В тази връзка е необходимо да се извърши проучване и обмен на добри практики с държави членки на ЕС за провеждането на стажантски програми и на изпит след дипломиране по специалността „Право“. Във връзка с прилагането на новите правила ще бъдат разработени и минимум 2 модела на стажантски програми - 1 за провеждане на двумесечния основен стаж и 1 за професионален стаж в съдебната система. Моделът на стажантска програма за професионалния етап на стажа в съдебната система ще уреди детайлно конкретните дейности, които трябва да извършат стажантите в съдебната система съобразно нейната специфика, техните задължения, ролята и задълженията на наставниците и др. Ще бъде подобрен капацитетът на наставниците чрез обучение. Изпитът за придобиване на юридическа правоспособност не е променян в последните 15 г., като с последните изменения на ЗСВ се предвижда той да се проведе под формата на казус и тест с практическа насоченост. Необходимо е изпитът да съответства на придобития опит по време на основния стаж, а казусът - на придобития опит по време на професионалния етап на стажа. Поради това казусът за изпита за придобиване на юридическа правоспособност следва да е различен според това къде е проведен професионалният етап на стажа - в съдебната система, при адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител и др. В тази връзка трябва да се изработят детайлно и елементите за изпита - критерии за избор на казус, алгоритъм за решаване, методика за оценяване и др. По този начин ще се гарантира сериозна селекция на кандидатите чрез адекватна проверка на уменията им за практическо прилагане на знанията." BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2402): "Настоящият проект е продължение на усилията на ВСС за повишаване на качеството, бързината и ефективността на правосъдието. Залегналите в него дейности са съобразени с мерките, заложени в Пътната карта за изпълнение на Актуализираната стратегия за продължаване на реформата в съдебната система. В рамките на проекта ще бъде въведен постоянен мониторинг върху приложението на механизма за измерване тежестта на отделните видове дела и преписки и допълнителните служебни задължения. Ще бъде разработена норма на натовареност на магистратите с цел постигане на равномерно разпределение на делата и преписките в рамките на отделните структури на съдебната власт и интегрирането й с другите процеси на планиране. Ще бъде изследвана работната натовареност на съдебната администрация и определяне на норма за същата. В рамките на проекта ще бъдат изследвани условията на труд и ще бъдат разработени и внедрени стандарти за условия на труд в съдилищата и прокуратурите. Предвижда се и да бъде анализирани факторите, влияещи на продължителността на делата и преписките и възможностите за повишаване на ефективността на разглеждането им. BG05SFOP001-3.003-0118(1, 2): Идентифицирано е съществуването на разнопосочни правила и процедури за работа на администрацията в отделните съдилища, вкл. по вид, в основни аспекти, важни за работа им и общественото доверие в институциите на съдебната власт. Например: управление на човешките ресурси, управление на администрацията в условия на извънредно положение, в т.ч. разпределение на задълженията при дистанционна работа, административно обслужване на граждани и бизнес, финансово управление и контрол, управление и опазване на активите, политики за поверителност, обработка на дела, достъп до дела, защита на лични данни, антикорупционни процедури и правила, комуникация с представители на медиите, вкл. по дела с висок обществен интерес и др. Това води до наличие на неясноти и противоречия и е предпоставка за допускане на грешки. Тези слабости в значителна степен затрудняват работата на съдебните служители и имат нежелан обществен отзвук в областта на съдебно-административното обслужване. Липсата на обща рамка на правила за дейността на администрацията води до противоречиви административни практики, което създава непредвидимост в нейната работа. Проектното предложение се стреми да преодолее този проблем чрез разработването на унифицирани правила за работа на администрацията в съдилищата, които да се базират на най-добрите и работещи практики. Така ще се повиши ефикасността във функционирането на съдебната система, ще се допринесе за повишаване качеството на дейността на съдилищата и ще се засили общественото доверие. Разработването на унифицирани правила ще се базира на проведено анкетно проучване и наблюдение по места за мнението на обществеността и на съдебните служители за начина на работа на администрацията и на задълбочен анализ на действащите правила и процедури в различни по вид съдилища. Разработената обща рамка на унифицирани правила ще бъде представена и обсъдена със заинтересованите страни на кръгла маса и при необходимост в резултатите от дискусиите ще бъде коригирана и/или допълнена BG05SFOP001-3.003-0118(3,4 и 5): Идентифицирано е съществуването на разнопосочни правила и процедури за работа на администрацията в отделните съдилища, вкл. по вид, в основни аспекти, важни за работа им и общественото доверие в институциите на съдебната власт. Например: управление на човешките ресурси, управление на администрацията в условия на извънредно положение, в т.ч. разпределение на задълженията при дистанционна работа, административно обслужване на граждани и бизнес, финансово управление и контрол, управление и опазване на активите, политики за поверителност, обработка на дела, достъп до дела, защита на лични данни, антикорупционни процедури и правила, комуникация с представители на медиите, вкл. по дела с висок обществен интерес и др. Това води до наличие на неясноти и противоречия и е предпоставка за допускане на грешки. Тези слабости в значителна степен затрудняват работата на съдебните служители и имат нежелан обществен отзвук в областта на съдебно-административното обслужване. Липсата на обща рамка на правила за дейността на администрацията води до противоречиви административни практики, което създава непредвидимост в нейната работа. Проектното предложение се стреми да преодолее този проблем чрез разработването на унифицирани правила за работа на администрацията в съдилищата, които да се базират на най-добрите и работещи практики. Така ще се повиши ефикасността във функционирането на съдебната система, ще се допринесе за повишаване качеството на дейността на съдилищата и ще се засили общественото доверие. Разработването на унифицирани правила ще се базира на проведено анкетно проучване и наблюдение по места за мнението на обществеността и на съдебните служители за начина на работа на администрацията и на задълбочен анализ на действащите правила и процедури в различни по вид съдилища. Разработената обща рамка на унифицирани правила ще бъде представена и обсъдена със заинтересованите страни на кръгла маса и при необходимост в резултатите от дискусиите ще бъде коригирана и/или допълнена BG05SFOP001-3.003-0118(6): Идентифицирано е съществуването на разнопосочни правила и процедури за работа на администрацията в отделните съдилища, вкл. по вид, в основни аспекти, важни за работа им и общественото доверие в институциите на съдебната власт. Например: управление на човешките ресурси, управление на администрацията в условия на извънредно положение, в т.ч. разпределение на задълженията при дистанционна работа, административно обслужване на граждани и бизнес, финансово управление и контрол, управление и опазване на активите, политики за поверителност, обработка на дела, достъп до дела, защита на лични данни, антикорупционни процедури и правила, комуникация с представители на медиите, вкл. по дела с висок обществен интерес и др. Това води до наличие на неясноти и противоречия и е предпоставка за допускане на грешки. Тези слабости в значителна степен затрудняват работата на съдебните служители и имат нежелан обществен отзвук в областта на съдебно-административното обслужване. Липсата на обща рамка на правила за дейността на администрацията води до противоречиви административни практики, което създава непредвидимост в нейната работа. Проектното предложение се стреми да преодолее този проблем чрез разработването на унифицирани правила за работа на администрацията в съдилищата, които да се базират на най-добрите и работещи практики. Така ще се повиши ефикасността във функционирането на съдебната система, ще се допринесе за повишаване качеството на дейността на съдилищата и ще се засили общественото доверие. Разработването на унифицирани правила ще се базира на проведено анкетно проучване и наблюдение по места за мнението на обществеността и на съдебните служители за начина на работа на администрацията и на задълбочен анализ на действащите правила и процедури в различни по вид съдилища. Разработената обща рамка на унифицирани правила ще бъде представена и обсъдена със заинтересованите страни на кръгла маса и при необходимост в резултатите от дискусиите ще бъде коригирана и/или допълнена BG05SFOP001-3.007-0001(12444): "В настоящия момент уредбата на института на съдебните заседатели и на техните права и задължения е установена в Закона за съдебната власт, Наказателнопроцесуалния кодекс и в Наредба 7 за съдебните заседатели, одобрена от Пленума на Висшия съдебен съвет. BG05SFOP001-5.001-0003(МС-183): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG16M1OP002-1.016-0002(3): "- По компонент Водоснабдяване се предвижда : BG16M1OP002-4.001-0001(ПО-ДОП-20): "Проектът е насочен към развитието на единен модел за изграждане на капацитет за действия на населението при възникването на наводнения и последващи кризи. Общата цел на проекта е повишаване на капацитета на национално ниво за действия при наводнения и последващи кризи чрез създаване и развитие на необходимата инфраструктура и методологическа рамка за подготовка на населението на територията на Република България за защита и реакция при наводнения и последващи кризи. BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-29-92): "Проектът е свързан с осигуряване на специализирани юридически услуги за Управляващия орган на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г. Проектът включва осъществяване на 1.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР при администриране на сигнали за нередности чрез изготвяне на доклади за обработка на сигнали и свързаните с това проекти на писма до съответния бенефициент; 2.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР чрез специализирана юридическа помощ, извършвана с предоставяне на писмени правни консултации, анализи и становища, свързани с националното законодателство и правото на ЕС при изпълнение на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г." BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-37-66): "Проектът е свързан с осигуряване на специализирани юридически услуги за Управляващия орган на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г. Проектът включва осъществяване на 1.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР при администриране на сигнали за нередности чрез изготвяне на доклади за обработка на сигнали и свързаните с това проекти на писма до съответния бенефициент; 2.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР чрез специализирана юридическа помощ, извършвана с предоставяне на писмени правни консултации, анализи и становища, свързани с националното законодателство и правото на ЕС при изпълнение на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г." BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-34/02.07.2019г): "Патентното ведомство е националният държавен орган за правна закрила на индустриалната собственост в Република България. То осъществява държавната политика в областта на индустриалната собственост на територията на страната, представлява Република България в международни организации по индустриална собственост и осигурява изпълнението на поетите задължения, както и международното сътрудничество в тази област. Основна целева група за изпълнението на проектното предложение е българският бизнес. Преките бенефициенти са микро, малки, средни и големи предприятия, физически лица, заявители и ползватели на услугите, предоставяни от ПВ, в това число представители по индустриална собственост, организации, занимаващи с научно-изследователска и изобретателска дейност, международни организации, работещи в областта на индустриалната собственост; BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-35/02.07.2019г): "Патентното ведомство е националният държавен орган за правна закрила на индустриалната собственост в Република България. То осъществява държавната политика в областта на индустриалната собственост на територията на страната, представлява Република България в международни организации по индустриална собственост и осигурява изпълнението на поетите задължения, както и международното сътрудничество в тази област. Основна целева група за изпълнението на проектното предложение е българският бизнес. Преките бенефициенти са микро, малки, средни и големи предприятия, физически лица, заявители и ползватели на услугите, предоставяни от ПВ, в това число представители по индустриална собственост, организации, занимаващи с научно-изследователска и изобретателска дейност, международни организации, работещи в областта на индустриалната собственост; |
| Договори | BG-RRP-1.015-1848(36) BG-RRP-4.029-0001(РД-02-29-810) BG-RRP-4.030-0001(РД-02-29-247) BG05SFOP001-1.001-0002(МС-19) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ - 31) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ 32) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-117) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-118) BG05SFOP001-2.004-0004(РХ-15) BG05SFOP001-2.007-0001(МС-31) BG05SFOP001-3.001-0004(93-00-3) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2402) BG05SFOP001-3.003-0118(1, 2) BG05SFOP001-3.003-0118(3,4 и 5) BG05SFOP001-3.003-0118(6) BG05SFOP001-3.007-0001(12444) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-183) BG16M1OP002-1.016-0002(3) BG16M1OP002-4.001-0001(ПО-ДОП-20) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-29-92) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-37-66) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-34/02.07.2019г) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-35/02.07.2019г) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | "Адвокатско дружество ""Попов, Арнаудов и партньори""" 175382262 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-3.005-0935 BG16RFPR001-1.012-2270 Дигитализация на предприятията Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0935: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFPR001-1.012-2270: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG-RRP-1.015-1848(36) BG-RRP-4.029-0001(РД-02-29-810) BG-RRP-4.030-0001(РД-02-29-247) BG05SFOP001-1.001-0002(МС-19) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ - 31) BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ 32) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-117) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-118) BG05SFOP001-2.004-0004(РХ-15) BG05SFOP001-2.007-0001(МС-31) BG05SFOP001-3.001-0004(93-00-3) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2402) BG05SFOP001-3.003-0118(1, 2) BG05SFOP001-3.003-0118(3,4 и 5) BG05SFOP001-3.003-0118(6) BG05SFOP001-3.007-0001(12444) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-183) BG16M1OP002-1.016-0002(3) BG16M1OP002-4.001-0001(ПО-ДОП-20) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-29-92) BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-37-66) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-34/02.07.2019г) BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-35/02.07.2019г) BG-RRP-1.015-1848(36): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-4.029-0001(РД-02-29-810): "Настоящият проект е свързн с предоставянето на техническа помощ за изпълнение на инвестиция C4.I1, подмярка 1 ""Подкрепа за обновяване на жилищния сграден фонд"" от НПВУ. С него ще бъдат финансирани разходите на СНД свързани с управлението и изпълнението на инвестицията" BG-RRP-4.030-0001(РД-02-29-247): "Настоящият проект е свързн с предоставянето на техническа помощ за изпълнение на инвестиция C4.I1, подмярка подмярка 2 ""Обновяване на нежилищни сгради, включително обществени сгради"" и подмярка 3 ""Обновяване на нежилищни сгради в производството, търговията и услугите, както и на сгради от туристическия сектор"" от НПВУ. С него ще бъдат финансирани разходите на СНД свързани с управлението и изпълнението на инвестицията" BG05SFOP001-1.001-0002(МС-19): "Трансформацията на административното обслужване се състои в превръщането на удостоверителните услуги за гражданите и бизнеса във вътрешно-административни; електронизиране на услугите, чиито краен ползвател са гражданите и бизнеса; групиране на услугите на принципа „Епизоди от живота“ и „Събития от бизнеса“ по начина, по който ги възприемат гражданите и бизнеса и осигуряване на комплексно административно обслужване. BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ - 31): "Настоящото проектно предложение представлява въвеждането на цялостна система за управление на работните процеси в институцията на омбудсмана на Р. България. Необходимостта от това се основава на концепцията за електронно управление на Република България и нарасналия брой жалби към институцията, които са се повишили два пъти в последните две години. BG05SFOP001-2.001-0011(ДЮЛ 32): "Настоящото проектно предложение представлява въвеждането на цялостна система за управление на работните процеси в институцията на омбудсмана на Р. България. Необходимостта от това се основава на концепцията за електронно управление на Република България и нарасналия брой жалби към институцията, които са се повишили два пъти в последните две години. BG05SFOP001-2.001-0012(МС-117): "Въвеждането на доброто управление и повишаването на ефикасността на администрацията са основни цели на всички pравителства. Традиционно политиките се реализират чрез нормативни актове, тъй като по този начин се осигурява устойчивост на решенията. В българската административна практика почти липсва друг подход за реализиране на политики. Поради тази причина в Закона за нормативните актове е въведено задължение за извършване на оценка на въздействието на нормативните актове. Оценката на въздействието като инструмент осигурява по-голяма прозрачност на законодателния процес, устойчивост на политиките и от там на нормативните актове. Стабилното законодателство спестява разходи както на адресатите на нормите, така и на администрацията и на тези, които предлагат законодателството. BG05SFOP001-2.001-0012(МС-118): "Въвеждането на доброто управление и повишаването на ефикасността на администрацията са основни цели на всички pравителства. Традиционно политиките се реализират чрез нормативни актове, тъй като по този начин се осигурява устойчивост на решенията. В българската административна практика почти липсва друг подход за реализиране на политики. Поради тази причина в Закона за нормативните актове е въведено задължение за извършване на оценка на въздействието на нормативните актове. Оценката на въздействието като инструмент осигурява по-голяма прозрачност на законодателния процес, устойчивост на политиките и от там на нормативните актове. Стабилното законодателство спестява разходи както на адресатите на нормите, така и на администрацията и на тези, които предлагат законодателството. BG05SFOP001-2.004-0004(РХ-15): "Институтът по публична администрация е единствената административна структура, създадена със Закона за държавния служител за обучение на държавната администрация. Като такава ИПА реализира заложеното във всички документи, свързани с развитието на държавната администрация, електронното управление, включително Оперативна програма ""Добро управление"". BG05SFOP001-2.007-0001(МС-31): "Проектът е насочен към повишаване на качеството на административното обслужване във връзка с разширяване прилагането на комплексно административно обслужване. BG05SFOP001-3.001-0004(93-00-3): "С измененията в ЗСВ от 2016 г. са одобрени нови правила за стаж и изпит след завършване на висше образование по специалност ""Право"". Шест месечният стаж се разделя на два етапа - основен за 2 месеца, и професионален - за 4 месеца, който може да се проведе в съдебната система, при адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител и др., съгласно чл. 297, ал. 2, т. 2 от ЗСВ. В тази връзка е необходимо да се извърши проучване и обмен на добри практики с държави членки на ЕС за провеждането на стажантски програми и на изпит след дипломиране по специалността „Право“. Във връзка с прилагането на новите правила ще бъдат разработени и минимум 2 модела на стажантски програми - 1 за провеждане на двумесечния основен стаж и 1 за професионален стаж в съдебната система. Моделът на стажантска програма за професионалния етап на стажа в съдебната система ще уреди детайлно конкретните дейности, които трябва да извършат стажантите в съдебната система съобразно нейната специфика, техните задължения, ролята и задълженията на наставниците и др. Ще бъде подобрен капацитетът на наставниците чрез обучение. Изпитът за придобиване на юридическа правоспособност не е променян в последните 15 г., като с последните изменения на ЗСВ се предвижда той да се проведе под формата на казус и тест с практическа насоченост. Необходимо е изпитът да съответства на придобития опит по време на основния стаж, а казусът - на придобития опит по време на професионалния етап на стажа. Поради това казусът за изпита за придобиване на юридическа правоспособност следва да е различен според това къде е проведен професионалният етап на стажа - в съдебната система, при адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител и др. В тази връзка трябва да се изработят детайлно и елементите за изпита - критерии за избор на казус, алгоритъм за решаване, методика за оценяване и др. По този начин ще се гарантира сериозна селекция на кандидатите чрез адекватна проверка на уменията им за практическо прилагане на знанията." BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2402): "Настоящият проект е продължение на усилията на ВСС за повишаване на качеството, бързината и ефективността на правосъдието. Залегналите в него дейности са съобразени с мерките, заложени в Пътната карта за изпълнение на Актуализираната стратегия за продължаване на реформата в съдебната система. В рамките на проекта ще бъде въведен постоянен мониторинг върху приложението на механизма за измерване тежестта на отделните видове дела и преписки и допълнителните служебни задължения. Ще бъде разработена норма на натовареност на магистратите с цел постигане на равномерно разпределение на делата и преписките в рамките на отделните структури на съдебната власт и интегрирането й с другите процеси на планиране. Ще бъде изследвана работната натовареност на съдебната администрация и определяне на норма за същата. В рамките на проекта ще бъдат изследвани условията на труд и ще бъдат разработени и внедрени стандарти за условия на труд в съдилищата и прокуратурите. Предвижда се и да бъде анализирани факторите, влияещи на продължителността на делата и преписките и възможностите за повишаване на ефективността на разглеждането им. BG05SFOP001-3.003-0118(1, 2): Идентифицирано е съществуването на разнопосочни правила и процедури за работа на администрацията в отделните съдилища, вкл. по вид, в основни аспекти, важни за работа им и общественото доверие в институциите на съдебната власт. Например: управление на човешките ресурси, управление на администрацията в условия на извънредно положение, в т.ч. разпределение на задълженията при дистанционна работа, административно обслужване на граждани и бизнес, финансово управление и контрол, управление и опазване на активите, политики за поверителност, обработка на дела, достъп до дела, защита на лични данни, антикорупционни процедури и правила, комуникация с представители на медиите, вкл. по дела с висок обществен интерес и др. Това води до наличие на неясноти и противоречия и е предпоставка за допускане на грешки. Тези слабости в значителна степен затрудняват работата на съдебните служители и имат нежелан обществен отзвук в областта на съдебно-административното обслужване. Липсата на обща рамка на правила за дейността на администрацията води до противоречиви административни практики, което създава непредвидимост в нейната работа. Проектното предложение се стреми да преодолее този проблем чрез разработването на унифицирани правила за работа на администрацията в съдилищата, които да се базират на най-добрите и работещи практики. Така ще се повиши ефикасността във функционирането на съдебната система, ще се допринесе за повишаване качеството на дейността на съдилищата и ще се засили общественото доверие. Разработването на унифицирани правила ще се базира на проведено анкетно проучване и наблюдение по места за мнението на обществеността и на съдебните служители за начина на работа на администрацията и на задълбочен анализ на действащите правила и процедури в различни по вид съдилища. Разработената обща рамка на унифицирани правила ще бъде представена и обсъдена със заинтересованите страни на кръгла маса и при необходимост в резултатите от дискусиите ще бъде коригирана и/или допълнена BG05SFOP001-3.003-0118(3,4 и 5): Идентифицирано е съществуването на разнопосочни правила и процедури за работа на администрацията в отделните съдилища, вкл. по вид, в основни аспекти, важни за работа им и общественото доверие в институциите на съдебната власт. Например: управление на човешките ресурси, управление на администрацията в условия на извънредно положение, в т.ч. разпределение на задълженията при дистанционна работа, административно обслужване на граждани и бизнес, финансово управление и контрол, управление и опазване на активите, политики за поверителност, обработка на дела, достъп до дела, защита на лични данни, антикорупционни процедури и правила, комуникация с представители на медиите, вкл. по дела с висок обществен интерес и др. Това води до наличие на неясноти и противоречия и е предпоставка за допускане на грешки. Тези слабости в значителна степен затрудняват работата на съдебните служители и имат нежелан обществен отзвук в областта на съдебно-административното обслужване. Липсата на обща рамка на правила за дейността на администрацията води до противоречиви административни практики, което създава непредвидимост в нейната работа. Проектното предложение се стреми да преодолее този проблем чрез разработването на унифицирани правила за работа на администрацията в съдилищата, които да се базират на най-добрите и работещи практики. Така ще се повиши ефикасността във функционирането на съдебната система, ще се допринесе за повишаване качеството на дейността на съдилищата и ще се засили общественото доверие. Разработването на унифицирани правила ще се базира на проведено анкетно проучване и наблюдение по места за мнението на обществеността и на съдебните служители за начина на работа на администрацията и на задълбочен анализ на действащите правила и процедури в различни по вид съдилища. Разработената обща рамка на унифицирани правила ще бъде представена и обсъдена със заинтересованите страни на кръгла маса и при необходимост в резултатите от дискусиите ще бъде коригирана и/или допълнена BG05SFOP001-3.003-0118(6): Идентифицирано е съществуването на разнопосочни правила и процедури за работа на администрацията в отделните съдилища, вкл. по вид, в основни аспекти, важни за работа им и общественото доверие в институциите на съдебната власт. Например: управление на човешките ресурси, управление на администрацията в условия на извънредно положение, в т.ч. разпределение на задълженията при дистанционна работа, административно обслужване на граждани и бизнес, финансово управление и контрол, управление и опазване на активите, политики за поверителност, обработка на дела, достъп до дела, защита на лични данни, антикорупционни процедури и правила, комуникация с представители на медиите, вкл. по дела с висок обществен интерес и др. Това води до наличие на неясноти и противоречия и е предпоставка за допускане на грешки. Тези слабости в значителна степен затрудняват работата на съдебните служители и имат нежелан обществен отзвук в областта на съдебно-административното обслужване. Липсата на обща рамка на правила за дейността на администрацията води до противоречиви административни практики, което създава непредвидимост в нейната работа. Проектното предложение се стреми да преодолее този проблем чрез разработването на унифицирани правила за работа на администрацията в съдилищата, които да се базират на най-добрите и работещи практики. Така ще се повиши ефикасността във функционирането на съдебната система, ще се допринесе за повишаване качеството на дейността на съдилищата и ще се засили общественото доверие. Разработването на унифицирани правила ще се базира на проведено анкетно проучване и наблюдение по места за мнението на обществеността и на съдебните служители за начина на работа на администрацията и на задълбочен анализ на действащите правила и процедури в различни по вид съдилища. Разработената обща рамка на унифицирани правила ще бъде представена и обсъдена със заинтересованите страни на кръгла маса и при необходимост в резултатите от дискусиите ще бъде коригирана и/или допълнена BG05SFOP001-3.007-0001(12444): "В настоящия момент уредбата на института на съдебните заседатели и на техните права и задължения е установена в Закона за съдебната власт, Наказателнопроцесуалния кодекс и в Наредба 7 за съдебните заседатели, одобрена от Пленума на Висшия съдебен съвет. BG05SFOP001-5.001-0003(МС-183): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG16M1OP002-1.016-0002(3): "- По компонент Водоснабдяване се предвижда : BG16M1OP002-4.001-0001(ПО-ДОП-20): "Проектът е насочен към развитието на единен модел за изграждане на капацитет за действия на населението при възникването на наводнения и последващи кризи. Общата цел на проекта е повишаване на капацитета на национално ниво за действия при наводнения и последващи кризи чрез създаване и развитие на необходимата инфраструктура и методологическа рамка за подготовка на населението на територията на Република България за защита и реакция при наводнения и последващи кризи. BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-29-92): "Проектът е свързан с осигуряване на специализирани юридически услуги за Управляващия орган на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г. Проектът включва осъществяване на 1.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР при администриране на сигнали за нередности чрез изготвяне на доклади за обработка на сигнали и свързаните с това проекти на писма до съответния бенефициент; 2.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР чрез специализирана юридическа помощ, извършвана с предоставяне на писмени правни консултации, анализи и становища, свързани с националното законодателство и правото на ЕС при изпълнение на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г." BG16RFOP001-8.002-0003(РД-02-37-66): "Проектът е свързан с осигуряване на специализирани юридически услуги за Управляващия орган на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г. Проектът включва осъществяване на 1.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР при администриране на сигнали за нередности чрез изготвяне на доклади за обработка на сигнали и свързаните с това проекти на писма до съответния бенефициент; 2.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР чрез специализирана юридическа помощ, извършвана с предоставяне на писмени правни консултации, анализи и становища, свързани с националното законодателство и правото на ЕС при изпълнение на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г." BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-34/02.07.2019г): "Патентното ведомство е националният държавен орган за правна закрила на индустриалната собственост в Република България. То осъществява държавната политика в областта на индустриалната собственост на територията на страната, представлява Република България в международни организации по индустриална собственост и осигурява изпълнението на поетите задължения, както и международното сътрудничество в тази област. Основна целева група за изпълнението на проектното предложение е българският бизнес. Преките бенефициенти са микро, малки, средни и големи предприятия, физически лица, заявители и ползватели на услугите, предоставяни от ПВ, в това число представители по индустриална собственост, организации, занимаващи с научно-изследователска и изобретателска дейност, международни организации, работещи в областта на индустриалната собственост; BG16RFOP002-1.004-0002(90-00-35/02.07.2019г): "Патентното ведомство е националният държавен орган за правна закрила на индустриалната собственост в Република България. То осъществява държавната политика в областта на индустриалната собственост на територията на страната, представлява Република България в международни организации по индустриална собственост и осигурява изпълнението на поетите задължения, както и международното сътрудничество в тази област. Основна целева група за изпълнението на проектното предложение е българският бизнес. Преките бенефициенти са микро, малки, средни и големи предприятия, физически лица, заявители и ползватели на услугите, предоставяни от ПВ, в това число представители по индустриална собственост, организации, занимаващи с научно-изследователска и изобретателска дейност, международни организации, работещи в областта на индустриалната собственост; Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 23 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 19658.150391 |
| Стойност договори | 1653552 |
| last_activity_ts | 1790726400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!