Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 587105720)
| Entity ID | 4ced25968e8475bdb50bdcdbc3aba547e58b004a |
|---|---|
| ЕИК | 200945356 @ЩРАК |
| Име | ВАС КОМ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Благоевград |
| entity_municipality | Благоевград |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0832(03) BG05M9OP001-1.003-0835(05) BG05M9OP001-1.003-0836(05) BG05M9OP001-1.003-0935(3) BG05M9OP001-1.008-1739(14) BG05M9OP001-1.008-1739(15) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-76) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-90) BG05SFPR002-1.004-0764(5) BG05SFPR002-1.004-0764(6) BG05SFPR002-2.012-0016(ГД-24-1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0832(03) BG05M9OP001-1.003-0835(05) BG05M9OP001-1.003-0836(05) BG05M9OP001-1.003-0935(3) BG05M9OP001-1.008-1739(14) BG05M9OP001-1.008-1739(15) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-76) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-90) BG05SFPR002-1.004-0764(5) BG05SFPR002-1.004-0764(6) BG05SFPR002-2.012-0016(ГД-24-1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0832(03): "Настоящото проектно предложение ""Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във ""ВОЛОВАР"" ООД"" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""ВОЛОВАР"" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач"" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0835(05): "Целта на настоящото проектно предложение е създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ 79"" ЕООД, гр. Благоевград. Целевата група по проекта включва безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са безработни младежи до 29 г. вкл и безработни лица с ниска степен на образование, безработни лица на възраст над 54 години и продължително безработни и неактивни лица. Реализацията на проектното предложение ще се осъществи за период от 17 месеца, включвайки следните основни: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 36 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „СТОМИ 79” ЕООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Целите и дейностите, заложени в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на трайна нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които решават своите проблеми самостоятелно; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0836(05): "Настоящото проектно предложение има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ-99"" ООД, гр. Симитли. Целевата група по проекта обхваща безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са трайно безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 години и безработни младежи до 29 г. вкл. и безработни лица с ниска степен на образование. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 38 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места в „СТОМИ-99” ООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." BG05M9OP001-1.003-0935(3): "Настоящото проектно предложение ""Нови работни места за обучени и квалифицирани лица в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД, Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД; Провеждане на професионално обучение по втора квалификационна степен, с продължителност 660 учебни часа по Професия ""Оператор в дървообработването"", код: 543020, Специалност „Дърворезно, амбалажно и паркетно производство”, Код: 5430206 на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 30 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." BG05M9OP001-1.008-1739(14): "Проектно предложение има за цел осигуряване на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси в предприятието-кандидат. Основните дейности по проекта включват: Организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието-кандидат, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труд, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедряване и придобиване на стандарт за безопасни условия на труд. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работещите чрез инвестиции в доставка на отоплителна система на твърдо гориво за регулиране на нормалните температурни стойности, доставка на колонни климатици и обзавеждане и оборудване, BG05M9OP001-1.008-1739(15): "Проектно предложение има за цел осигуряване на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси в предприятието-кандидат. Основните дейности по проекта включват: Организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието-кандидат, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труд, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедряване и придобиване на стандарт за безопасни условия на труд. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работещите чрез инвестиции в доставка на отоплителна система на твърдо гориво за регулиране на нормалните температурни стойности, доставка на колонни климатици и обзавеждане и оборудване, BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-76): """Услуги за ранно детско развитие в Община Благоевград"" е проектно предложение на Община Благоевград, което предвижда в период от 84 месеца да се реализират конкретни дейности за превенция на социалното изключване и намаляване на бедността сред децата чрез инвестиции в ранното детско развитие. Проектът включва подробно описани услуги за деца и родители от уязвими групи, както и за деца с увреждания и техните семейства. Основната особеност на услугите е, че те ще бъдат интегрирани-както по отношение на съвместната работа на различните специалисти с целевите групи, така и по отношение на самия характер на услугите (социални, здравни, услуги за предучилищна подготовка). Целта на услугите е не само да се подкрепят родителите в отглеждането на децата, но и да се стимулират за по-голяма активност във всички сфери на живота, с цел осигуряване на по-добра семейна среда. Родителите ще имат възможност да получат комплексна подкрепа-от изцяло свързана с полагане на грижи за малки деца до консултиране, относно възможности за подобряване на тяхното образование, квалификация, шансове за заетост. Застъпени са и услуги, свързани със здравното консултиране. Целта е не само да се оказва подкрепа при установено заболяване, а да се формира здравна култура за правилно отглеждане на децата, като средство за превенция на здравни рискове. В проектното предложение има застъпени и услуги, насочени към интеграцията на децата от уязвими групи в детските градини и подобряване на училищната им готовност. Услугите се фокусират върху индивидуалната и групова работа с децата и техните семейства, като за постигане на максимална ефективност ще се работи и с децата и родителите, които не попадат в уязвимите групи. BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-90): """Услуги за ранно детско развитие в Община Благоевград"" е проектно предложение на Община Благоевград, което предвижда в период от 84 месеца да се реализират конкретни дейности за превенция на социалното изключване и намаляване на бедността сред децата чрез инвестиции в ранното детско развитие. Проектът включва подробно описани услуги за деца и родители от уязвими групи, както и за деца с увреждания и техните семейства. Основната особеност на услугите е, че те ще бъдат интегрирани-както по отношение на съвместната работа на различните специалисти с целевите групи, така и по отношение на самия характер на услугите (социални, здравни, услуги за предучилищна подготовка). Целта на услугите е не само да се подкрепят родителите в отглеждането на децата, но и да се стимулират за по-голяма активност във всички сфери на живота, с цел осигуряване на по-добра семейна среда. Родителите ще имат възможност да получат комплексна подкрепа-от изцяло свързана с полагане на грижи за малки деца до консултиране, относно възможности за подобряване на тяхното образование, квалификация, шансове за заетост. Застъпени са и услуги, свързани със здравното консултиране. Целта е не само да се оказва подкрепа при установено заболяване, а да се формира здравна култура за правилно отглеждане на децата, като средство за превенция на здравни рискове. В проектното предложение има застъпени и услуги, насочени към интеграцията на децата от уязвими групи в детските градини и подобряване на училищната им готовност. Услугите се фокусират върху индивидуалната и групова работа с децата и техните семейства, като за постигане на максимална ефективност ще се работи и с децата и родителите, които не попадат в уязвимите групи. BG05SFPR002-1.004-0764(5): "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване на условията на труд, създаване на здравословна и безопасна работна среда в предприятието-кандидат, постигането на трайни условия на труд за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. BG05SFPR002-1.004-0764(6): "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване на условията на труд, създаване на здравословна и безопасна работна среда в предприятието-кандидат, постигането на трайни условия на труд за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. BG05SFPR002-2.012-0016(ГД-24-1): |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0832(03) BG05M9OP001-1.003-0835(05) BG05M9OP001-1.003-0836(05) BG05M9OP001-1.003-0935(3) BG05M9OP001-1.008-1739(14) BG05M9OP001-1.008-1739(15) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-76) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-90) BG05SFPR002-1.004-0764(5) BG05SFPR002-1.004-0764(6) BG05SFPR002-2.012-0016(ГД-24-1) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ВАС КОМ ЕООД 200945356 @ЩРАК гр.Благоевград Благоевград Благоевград
BG05M9OP001-1.003-0832(03) BG05M9OP001-1.003-0835(05) BG05M9OP001-1.003-0836(05) BG05M9OP001-1.003-0935(3) BG05M9OP001-1.008-1739(14) BG05M9OP001-1.008-1739(15) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-76) BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-90) BG05SFPR002-1.004-0764(5) BG05SFPR002-1.004-0764(6) BG05SFPR002-2.012-0016(ГД-24-1) BG05M9OP001-1.003-0832(03): "Настоящото проектно предложение ""Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във ""ВОЛОВАР"" ООД"" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""ВОЛОВАР"" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач"" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0835(05): "Целта на настоящото проектно предложение е създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ 79"" ЕООД, гр. Благоевград. Целевата група по проекта включва безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са безработни младежи до 29 г. вкл и безработни лица с ниска степен на образование, безработни лица на възраст над 54 години и продължително безработни и неактивни лица. Реализацията на проектното предложение ще се осъществи за период от 17 месеца, включвайки следните основни: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 36 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „СТОМИ 79” ЕООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Целите и дейностите, заложени в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на трайна нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които решават своите проблеми самостоятелно; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0836(05): "Настоящото проектно предложение има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ-99"" ООД, гр. Симитли. Целевата група по проекта обхваща безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са трайно безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 години и безработни младежи до 29 г. вкл. и безработни лица с ниска степен на образование. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 38 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места в „СТОМИ-99” ООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." BG05M9OP001-1.003-0935(3): "Настоящото проектно предложение ""Нови работни места за обучени и квалифицирани лица в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД, Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД; Провеждане на професионално обучение по втора квалификационна степен, с продължителност 660 учебни часа по Професия ""Оператор в дървообработването"", код: 543020, Специалност „Дърворезно, амбалажно и паркетно производство”, Код: 5430206 на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 30 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." BG05M9OP001-1.008-1739(14): "Проектно предложение има за цел осигуряване на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси в предприятието-кандидат. Основните дейности по проекта включват: Организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието-кандидат, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труд, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедряване и придобиване на стандарт за безопасни условия на труд. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работещите чрез инвестиции в доставка на отоплителна система на твърдо гориво за регулиране на нормалните температурни стойности, доставка на колонни климатици и обзавеждане и оборудване, BG05M9OP001-1.008-1739(15): "Проектно предложение има за цел осигуряване на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси в предприятието-кандидат. Основните дейности по проекта включват: Организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието-кандидат, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труд, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедряване и придобиване на стандарт за безопасни условия на труд. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работещите чрез инвестиции в доставка на отоплителна система на твърдо гориво за регулиране на нормалните температурни стойности, доставка на колонни климатици и обзавеждане и оборудване, BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-76): """Услуги за ранно детско развитие в Община Благоевград"" е проектно предложение на Община Благоевград, което предвижда в период от 84 месеца да се реализират конкретни дейности за превенция на социалното изключване и намаляване на бедността сред децата чрез инвестиции в ранното детско развитие. Проектът включва подробно описани услуги за деца и родители от уязвими групи, както и за деца с увреждания и техните семейства. Основната особеност на услугите е, че те ще бъдат интегрирани-както по отношение на съвместната работа на различните специалисти с целевите групи, така и по отношение на самия характер на услугите (социални, здравни, услуги за предучилищна подготовка). Целта на услугите е не само да се подкрепят родителите в отглеждането на децата, но и да се стимулират за по-голяма активност във всички сфери на живота, с цел осигуряване на по-добра семейна среда. Родителите ще имат възможност да получат комплексна подкрепа-от изцяло свързана с полагане на грижи за малки деца до консултиране, относно възможности за подобряване на тяхното образование, квалификация, шансове за заетост. Застъпени са и услуги, свързани със здравното консултиране. Целта е не само да се оказва подкрепа при установено заболяване, а да се формира здравна култура за правилно отглеждане на децата, като средство за превенция на здравни рискове. В проектното предложение има застъпени и услуги, насочени към интеграцията на децата от уязвими групи в детските градини и подобряване на училищната им готовност. Услугите се фокусират върху индивидуалната и групова работа с децата и техните семейства, като за постигане на максимална ефективност ще се работи и с децата и родителите, които не попадат в уязвимите групи. BG05M9OP001-2.004-0022(98-00-90): """Услуги за ранно детско развитие в Община Благоевград"" е проектно предложение на Община Благоевград, което предвижда в период от 84 месеца да се реализират конкретни дейности за превенция на социалното изключване и намаляване на бедността сред децата чрез инвестиции в ранното детско развитие. Проектът включва подробно описани услуги за деца и родители от уязвими групи, както и за деца с увреждания и техните семейства. Основната особеност на услугите е, че те ще бъдат интегрирани-както по отношение на съвместната работа на различните специалисти с целевите групи, така и по отношение на самия характер на услугите (социални, здравни, услуги за предучилищна подготовка). Целта на услугите е не само да се подкрепят родителите в отглеждането на децата, но и да се стимулират за по-голяма активност във всички сфери на живота, с цел осигуряване на по-добра семейна среда. Родителите ще имат възможност да получат комплексна подкрепа-от изцяло свързана с полагане на грижи за малки деца до консултиране, относно възможности за подобряване на тяхното образование, квалификация, шансове за заетост. Застъпени са и услуги, свързани със здравното консултиране. Целта е не само да се оказва подкрепа при установено заболяване, а да се формира здравна култура за правилно отглеждане на децата, като средство за превенция на здравни рискове. В проектното предложение има застъпени и услуги, насочени към интеграцията на децата от уязвими групи в детските градини и подобряване на училищната им готовност. Услугите се фокусират върху индивидуалната и групова работа с децата и техните семейства, като за постигане на максимална ефективност ще се работи и с децата и родителите, които не попадат в уязвимите групи. BG05SFPR002-1.004-0764(5): "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване на условията на труд, създаване на здравословна и безопасна работна среда в предприятието-кандидат, постигането на трайни условия на труд за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. BG05SFPR002-1.004-0764(6): "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване на условията на труд, създаване на здравословна и безопасна работна среда в предприятието-кандидат, постигането на трайни условия на труд за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. BG05SFPR002-2.012-0016(ГД-24-1): Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 11 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 27041.589844 |
| last_activity_ts | 1773878400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!