Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 577307654)
| Entity ID | 7a732a575111b821d2eb05ab2012fc26c14844d8 |
|---|---|
| ЕИК | 131342095 @ЩРАК |
| Име | ГЕНОМАКС ООД |
| entity_address | |
| entity_city | с.Замфирово |
| entity_municipality | Берковица |
| entity_district | Монтана |
| Проекти | BG05M9OP001-1.008-0693 BG16RFOP002-2.089-0409 BG16RFOP002-6.002-0167 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.008-0693 BG16RFOP002-2.089-0409 BG16RFOP002-6.002-0167 |
| beneficiary_project_names | """Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД”." Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0693: "Проектното предложение ""Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД” е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 43 заети лица във фирмата, от които 12 са лица над 54 г. възраст и 4 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала." BG16RFOP002-2.089-0409: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0167: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.008-0693 BG16RFOP002-2.089-0409 BG16RFOP002-6.002-0167 |
| contractor_contract_ids | BG16RFOP002-2.024-0037(BG16RFOP002-2.024-0037-C01 Sе 4) |
| contract_id_tokens | BG16RFOP002-2.024-0037(BG16RFOP002-2.024-0037-C01 Sе 4) |
| contractor_contract_descriptions | BG16RFOP002-2.024-0037(BG16RFOP002-2.024-0037-C01 Sе 4): "„Анимайнд 21“ ООД е новосъздадено предприятие, занимаващо се с изследвания и разработки с интердисциплинарен характер, базиращи се на ИТ и програмното осигуряване. Едно от най-големите предизвикателства за компанията и като цяло за микро предприятията в България е липсата на финансиране. Почти 90% от микро фирмите в страната не успяват да реализират успешно своите идеи и те остават „на хартия“. Друга характеристика и значимо предизвикателство пред развитието на предприемачеството в България е, че почти половината от новите предприятия са в сферата на търговията на едро и дребно, която от своята страна е силно зависима от икономическите промени. Значително по-малък е делът на новите предприятия, ориентирани към сектори с висока добавена стойност. |
| Договори | BG16RFOP002-2.024-0037(BG16RFOP002-2.024-0037-C01 Sе 4) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ГЕНОМАКС ООД 131342095 @ЩРАК с.Замфирово Берковица Монтана
BG05M9OP001-1.008-0693 BG16RFOP002-2.089-0409 BG16RFOP002-6.002-0167 """Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД”." Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0693: "Проектното предложение ""Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД” е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 43 заети лица във фирмата, от които 12 са лица над 54 г. възраст и 4 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала." BG16RFOP002-2.089-0409: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0167: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-2.024-0037(BG16RFOP002-2.024-0037-C01 Sе 4) BG16RFOP002-2.024-0037(BG16RFOP002-2.024-0037-C01 Sе 4): "„Анимайнд 21“ ООД е новосъздадено предприятие, занимаващо се с изследвания и разработки с интердисциплинарен характер, базиращи се на ИТ и програмното осигуряване. Едно от най-големите предизвикателства за компанията и като цяло за микро предприятията в България е липсата на финансиране. Почти 90% от микро фирмите в страната не успяват да реализират успешно своите идеи и те остават „на хартия“. Друга характеристика и значимо предизвикателство пред развитието на предприемачеството в България е, че почти половината от новите предприятия са в сферата на търговията на едро и дребно, която от своята страна е силно зависима от икономическите промени. Значително по-малък е делът на новите предприятия, ориентирани към сектори с висока добавена стойност. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 3530 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 248521.078125 |
| Стойност договори | 8368.830078 |
| last_activity_ts | 1684195200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!