Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 571668434)
| Entity ID | 27ed90ebc1f77707ad28c9ffcf0e9ea9d7901ff3 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Венелин |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пловдив |
| entity_municipality | Пловдив |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFOP001-4.002-0003(ГД-003/04.01.2018г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-014) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-020/18.04.2019 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-021) BG05SFOP001-4.006-0001(ГД-034) |
| contract_id_tokens | BG05SFOP001-4.002-0003(ГД-003/04.01.2018г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-014) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-020/18.04.2019 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-021) BG05SFOP001-4.006-0001(ГД-034) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFOP001-4.002-0003(ГД-003/04.01.2018г.): "Настоящият финансов план осигурява обезпечаването на функциите на ЦКЗ за управление на средствата от ЕСИФ. Финансовият план е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в нац. координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени редица мерки и за повишаване на ефективността на звеното, в това число: BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-014): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-020/18.04.2019 г.): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-021): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-4.006-0001(ГД-034): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. |
| Договори | BG05SFOP001-4.002-0003(ГД-003/04.01.2018г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-014) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-020/18.04.2019 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-021) BG05SFOP001-4.006-0001(ГД-034) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 |
| search_text | Венелин гр.Пловдив Пловдив Пловдив
BG05SFOP001-4.002-0003(ГД-003/04.01.2018г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-014) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-020/18.04.2019 г.) BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-021) BG05SFOP001-4.006-0001(ГД-034) BG05SFOP001-4.002-0003(ГД-003/04.01.2018г.): "Настоящият финансов план осигурява обезпечаването на функциите на ЦКЗ за управление на средствата от ЕСИФ. Финансовият план е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в нац. координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени редица мерки и за повишаване на ефективността на звеното, в това число: BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-014): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-020/18.04.2019 г.): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-4.005-0005(ГД-021): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG05SFOP001-4.006-0001(ГД-034): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. Добро управление 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4004 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 17334.839844 |
| last_activity_ts | 1670803200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!