Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 564702998)
| Entity ID | dcb0f2e22eeb0c7930f372eaf90199e91feecef0 |
|---|---|
| ЕИК | 121314329 @ЩРАК |
| Име | ВЕСТНИКАРСКА ГРУПА БЪЛГАРИЯ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.002-0115(15) BG05M2OP001-3.002-0115(27) BG05M9OP001-1.003-0622(12.09.2016) BG05M9OP001-1.003-2456(0703) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.002-0115(15) BG05M2OP001-3.002-0115(27) BG05M9OP001-1.003-0622(12.09.2016) BG05M9OP001-1.003-2456(0703) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.002-0115(15): "Проектното предложение надгражда резултатите и постиженията от успешно приключилия проект на училището - ""Заедно ще успеем"", финансиран по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007 - 2013. Основната цел на проектното предложение е да подпомогне учениците от етнически малцинства в училище да се изградят като пълноценни граждани, да постигнат социална и образователна интеграция и творческа реализация. За постигане на тази цел планираме разкриване на 16 групи за провеждане на допълнителни занятия с 90 ученици от ромски произход; 4 спортни клуба с 60 участника, от които 20 от ромски произход; клуб ""Хороводец"" и ""Вокално студио"" с 30 участника, от които 12 от ромски произход. Ще проведем 2 екскурзии за 200 ученика, от които 70 роми; Зелено училище за 200 ученика, от които 70 роми и Синьо училище за 150 ученика, от които 70 роми. Планираме 100 часа индивидуални консултации на родители, които възпрепятстват децата си от редовно посещение на учебни занятия; провеждане на лектория с родители от различни етноси; провеждане на информационна кампания за преодоляване на негативни обществени нагласи, основани на етнически произход и културна идентичност." BG05M2OP001-3.002-0115(27): "Проектното предложение надгражда резултатите и постиженията от успешно приключилия проект на училището - ""Заедно ще успеем"", финансиран по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007 - 2013. Основната цел на проектното предложение е да подпомогне учениците от етнически малцинства в училище да се изградят като пълноценни граждани, да постигнат социална и образователна интеграция и творческа реализация. За постигане на тази цел планираме разкриване на 16 групи за провеждане на допълнителни занятия с 90 ученици от ромски произход; 4 спортни клуба с 60 участника, от които 20 от ромски произход; клуб ""Хороводец"" и ""Вокално студио"" с 30 участника, от които 12 от ромски произход. Ще проведем 2 екскурзии за 200 ученика, от които 70 роми; Зелено училище за 200 ученика, от които 70 роми и Синьо училище за 150 ученика, от които 70 роми. Планираме 100 часа индивидуални консултации на родители, които възпрепятстват децата си от редовно посещение на учебни занятия; провеждане на лектория с родители от различни етноси; провеждане на информационна кампания за преодоляване на негативни обществени нагласи, основани на етнически произход и културна идентичност." BG05M9OP001-1.003-0622(12.09.2016): "Проектът предвижда осигуряване на 38 нови устойчиви работни места в „СТРОНГ-ЕС” ЕООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.003-2456(0703): „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. |
| Договори | BG05M2OP001-3.002-0115(15) BG05M2OP001-3.002-0115(27) BG05M9OP001-1.003-0622(12.09.2016) BG05M9OP001-1.003-2456(0703) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ВЕСТНИКАРСКА ГРУПА БЪЛГАРИЯ ООД 121314329 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-3.002-0115(15) BG05M2OP001-3.002-0115(27) BG05M9OP001-1.003-0622(12.09.2016) BG05M9OP001-1.003-2456(0703) BG05M2OP001-3.002-0115(15): "Проектното предложение надгражда резултатите и постиженията от успешно приключилия проект на училището - ""Заедно ще успеем"", финансиран по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007 - 2013. Основната цел на проектното предложение е да подпомогне учениците от етнически малцинства в училище да се изградят като пълноценни граждани, да постигнат социална и образователна интеграция и творческа реализация. За постигане на тази цел планираме разкриване на 16 групи за провеждане на допълнителни занятия с 90 ученици от ромски произход; 4 спортни клуба с 60 участника, от които 20 от ромски произход; клуб ""Хороводец"" и ""Вокално студио"" с 30 участника, от които 12 от ромски произход. Ще проведем 2 екскурзии за 200 ученика, от които 70 роми; Зелено училище за 200 ученика, от които 70 роми и Синьо училище за 150 ученика, от които 70 роми. Планираме 100 часа индивидуални консултации на родители, които възпрепятстват децата си от редовно посещение на учебни занятия; провеждане на лектория с родители от различни етноси; провеждане на информационна кампания за преодоляване на негативни обществени нагласи, основани на етнически произход и културна идентичност." BG05M2OP001-3.002-0115(27): "Проектното предложение надгражда резултатите и постиженията от успешно приключилия проект на училището - ""Заедно ще успеем"", финансиран по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007 - 2013. Основната цел на проектното предложение е да подпомогне учениците от етнически малцинства в училище да се изградят като пълноценни граждани, да постигнат социална и образователна интеграция и творческа реализация. За постигане на тази цел планираме разкриване на 16 групи за провеждане на допълнителни занятия с 90 ученици от ромски произход; 4 спортни клуба с 60 участника, от които 20 от ромски произход; клуб ""Хороводец"" и ""Вокално студио"" с 30 участника, от които 12 от ромски произход. Ще проведем 2 екскурзии за 200 ученика, от които 70 роми; Зелено училище за 200 ученика, от които 70 роми и Синьо училище за 150 ученика, от които 70 роми. Планираме 100 часа индивидуални консултации на родители, които възпрепятстват децата си от редовно посещение на учебни занятия; провеждане на лектория с родители от различни етноси; провеждане на информационна кампания за преодоляване на негативни обществени нагласи, основани на етнически произход и културна идентичност." BG05M9OP001-1.003-0622(12.09.2016): "Проектът предвижда осигуряване на 38 нови устойчиви работни места в „СТРОНГ-ЕС” ЕООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.003-2456(0703): „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1124 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 1009.289978 |
| last_activity_ts | 1510531200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!