Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 559748099)
| Entity ID | 26a5a46bbd531d602d51cbb8caea76bb27371a17 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Калоян |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-06) BG05M9OP001-1.002-0037(А0037-04) BG05M9OP001-1.003-1895(1) BG05SFOP001-3.003-0084(18) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-39) BG16M1OP002-5.003-0006(21ДГ-487) BG16M1OP002-6.002-0004(Д-34-80) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-06) BG05M9OP001-1.002-0037(А0037-04) BG05M9OP001-1.003-1895(1) BG05SFOP001-3.003-0084(18) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-39) BG16M1OP002-5.003-0006(21ДГ-487) BG16M1OP002-6.002-0004(Д-34-80) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-06): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG05M9OP001-1.002-0037(А0037-04): "Динамиката на младежката безработица в България следва общите европейски тенденции. В същото време икономическата активност на младите българи е традиционно по-ниска, а включването им на пазара на труда – по-трудно, заради редица фактори на местната среда. В годините след началото на световната криза делът на младежите, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, се увеличи значително, а България е една от страните в Европа с най-голям процент неактивни младежи. В този контекст настоящият проект си поставя за цел активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ, с местоживеене на територията на Община Гулянци. Основните дейности, чрез които ще се постигне целта, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Гулянци чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството. Чрез реализирането на тези дейности проектът се стреми да постигне следните резултати: BG05M9OP001-1.003-1895(1): "Реализацията на настоящото проектно предложение ще допринесе за решаване на идентифицираните в сферата на заетостта проблеми свързани с високото ниво на безработица като цяло, и в частност сред младите хора, както и за намаляване високия дял на лицата, които не са включени в никакви форми на заетост. По данни на НСИ през второто тримесечие на 2015 безработните лица в България са 330,9 хил, а коефициентът на безработица е 9,9%. За същия период броя на неактивните лица (извън работната сила) на възраст 15-64 г. е 1,45 млн. души. Борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда и постигането на по-висока заетост сред младите хора е ключов приоритет на Националната програма за реформи 2012-2020 г и в този смисъл и на настоящия проект. BG05SFOP001-3.003-0084(18): "Идеята за проекта произтича от факта, че се извършват голям брой промени в начините, по които се решават различни спорове и BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-39): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG16M1OP002-5.003-0006(21ДГ-487): "Общата цел на проекта е подобряване на качеството на атмосферния въздух в община Пловдив чрез намаляване наднормените нива на фини прахови частици (ФПЧ10). Специфичната цел на проекта е прилагане на мерки за поетапна подмяна на старите и неефективни горивни инсталации и устройства на твърдо гориво (дърва и въглища) за битово отопление, като основен източник на замърсяване, идентифициран в общинската програма за КАВ, с нови и модернизирани. Проектът ще се реализира на два етапа. Първият етап обхваща техническа помощ за подготовката на инвестиционните мерки и ще приключи не по-късно от 31.05.2021 г. През първия етап ще се извършат следните дейности: проучване на нагласите на населението; организиране и провеждане на разяснителна кампания за населението; изработване на цялостна визия за подхода, по който ще бъдат подменяни отоплителните устройства на твърдо гориво; изготвяне на Механизъм, чрез който кандидатът ще осигури приоритетност на инвестициите в санирани сгради; изготвяне на Механизъм, отчитащ приходи, генерирани от предаването на заменените отоплителни устройства; подготовка на документация за възлагане на обществени поръчки за избор на изпълнител; изготвяне на анализи, оценки, обосновки и изследвания за целите на подготовка на проектното предложение; разработване на средни/пределни цени за единица продукт (подмяна с инсталация на пелети, газифициране и пр.) или за отопление на кубичен метър за различните алтернативни форми на отопление при подмяна на устройство на дърва и въглища. BG16M1OP002-6.002-0004(Д-34-80): "Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управление на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол и оценка и включва следните дейности: |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-06) BG05M9OP001-1.002-0037(А0037-04) BG05M9OP001-1.003-1895(1) BG05SFOP001-3.003-0084(18) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-39) BG16M1OP002-5.003-0006(21ДГ-487) BG16M1OP002-6.002-0004(Д-34-80) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Калоян гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-06) BG05M9OP001-1.002-0037(А0037-04) BG05M9OP001-1.003-1895(1) BG05SFOP001-3.003-0084(18) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-39) BG16M1OP002-5.003-0006(21ДГ-487) BG16M1OP002-6.002-0004(Д-34-80) BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-06): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG05M9OP001-1.002-0037(А0037-04): "Динамиката на младежката безработица в България следва общите европейски тенденции. В същото време икономическата активност на младите българи е традиционно по-ниска, а включването им на пазара на труда – по-трудно, заради редица фактори на местната среда. В годините след началото на световната криза делът на младежите, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, се увеличи значително, а България е една от страните в Европа с най-голям процент неактивни младежи. В този контекст настоящият проект си поставя за цел активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ, с местоживеене на територията на Община Гулянци. Основните дейности, чрез които ще се постигне целта, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Гулянци чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството. Чрез реализирането на тези дейности проектът се стреми да постигне следните резултати: BG05M9OP001-1.003-1895(1): "Реализацията на настоящото проектно предложение ще допринесе за решаване на идентифицираните в сферата на заетостта проблеми свързани с високото ниво на безработица като цяло, и в частност сред младите хора, както и за намаляване високия дял на лицата, които не са включени в никакви форми на заетост. По данни на НСИ през второто тримесечие на 2015 безработните лица в България са 330,9 хил, а коефициентът на безработица е 9,9%. За същия период броя на неактивните лица (извън работната сила) на възраст 15-64 г. е 1,45 млн. души. Борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда и постигането на по-висока заетост сред младите хора е ключов приоритет на Националната програма за реформи 2012-2020 г и в този смисъл и на настоящия проект. BG05SFOP001-3.003-0084(18): "Идеята за проекта произтича от факта, че се извършват голям брой промени в начините, по които се решават различни спорове и BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-39): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG16M1OP002-5.003-0006(21ДГ-487): "Общата цел на проекта е подобряване на качеството на атмосферния въздух в община Пловдив чрез намаляване наднормените нива на фини прахови частици (ФПЧ10). Специфичната цел на проекта е прилагане на мерки за поетапна подмяна на старите и неефективни горивни инсталации и устройства на твърдо гориво (дърва и въглища) за битово отопление, като основен източник на замърсяване, идентифициран в общинската програма за КАВ, с нови и модернизирани. Проектът ще се реализира на два етапа. Първият етап обхваща техническа помощ за подготовката на инвестиционните мерки и ще приключи не по-късно от 31.05.2021 г. През първия етап ще се извършат следните дейности: проучване на нагласите на населението; организиране и провеждане на разяснителна кампания за населението; изработване на цялостна визия за подхода, по който ще бъдат подменяни отоплителните устройства на твърдо гориво; изготвяне на Механизъм, чрез който кандидатът ще осигури приоритетност на инвестициите в санирани сгради; изготвяне на Механизъм, отчитащ приходи, генерирани от предаването на заменените отоплителни устройства; подготовка на документация за възлагане на обществени поръчки за избор на изпълнител; изготвяне на анализи, оценки, обосновки и изследвания за целите на подготовка на проектното предложение; разработване на средни/пределни цени за единица продукт (подмяна с инсталация на пелети, газифициране и пр.) или за отопление на кубичен метър за различните алтернативни форми на отопление при подмяна на устройство на дърва и въглища. BG16M1OP002-6.002-0004(Д-34-80): "Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управление на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол и оценка и включва следните дейности: Добро управление 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 30444.800781 |
| last_activity_ts | 1703980800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!