Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 554417123)
| Entity ID | 256a727517dd0f127b12462d2683c2dd2cfde037 |
|---|---|
| ЕИК | 200269006 @ЩРАК |
| Име | ИВ САТИН ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Търговище |
| entity_municipality | Търговище |
| entity_district | Търговище |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFPR002-1.004-1813(-) |
| contract_id_tokens | BG05SFPR002-1.004-1813(-) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFPR002-1.004-1813(-): КМС ЕАД е фирма, основана през 2021г. и развива своята дейност в ремонтни и монтажни дейности в сферата на енергетиката.Дружеството разполага с производствени бази в няколко града в страната,като обект на настоящото ПИИ са служителите в производствената база в гр.Козлодуй,където към момента работят 131 човека.Ръководството на фирмата е на ясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители.То е наясно,че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация,което пък от своя страна ще окаже пряко влияние,както върху финансовите резултати на компанията,така и върху възнагражденията на служителите.По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности,които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите,чрез подобряване на условията на труд,грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда.Чрез осъществяване на дейностите се цели осигуряване на нормален работен процес,добри физически параметри,добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.Соц. придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица,осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците,което от своя страна води до подобряване качеството на работните процеси,както и поддържане на доброто им здравословно състовия в изпълнение на работните им задължения.Допълнително на това чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.Всичко това от своя страна ще повиши мотивацията на служителите,ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им свързани с работно място. |
| Договори | BG05SFPR002-1.004-1813(-) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ИВ САТИН ООД 200269006 @ЩРАК гр.Търговище Търговище Търговище BG05SFPR002-1.004-1813(-) BG05SFPR002-1.004-1813(-): КМС ЕАД е фирма, основана през 2021г. и развива своята дейност в ремонтни и монтажни дейности в сферата на енергетиката.Дружеството разполага с производствени бази в няколко града в страната,като обект на настоящото ПИИ са служителите в производствената база в гр.Козлодуй,където към момента работят 131 човека.Ръководството на фирмата е на ясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители.То е наясно,че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация,което пък от своя страна ще окаже пряко влияние,както върху финансовите резултати на компанията,така и върху възнагражденията на служителите.По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности,които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите,чрез подобряване на условията на труд,грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда.Чрез осъществяване на дейностите се цели осигуряване на нормален работен процес,добри физически параметри,добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.Соц. придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица,осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците,което от своя страна води до подобряване качеството на работните процеси,както и поддържане на доброто им здравословно състовия в изпълнение на работните им задължения.Допълнително на това чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.Всичко това от своя страна ще повиши мотивацията на служителите,ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им свързани с работно място. Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 511.290009 |
| last_activity_ts | 1745798400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!