Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 546782939)
| Entity ID | c5482d2636e6a9503be6d06561663ddac6f33d97 |
|---|---|
| ЕИК | 000111036 @ЩРАК |
| Име | "Кооперация ПРОИЗВОДИТЕЛНА КООПЕРАЦИЯ НА ИНВАЛИДИТЕ ""ЦАРЕВЕЦ""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Велико Търново |
| entity_municipality | Велико Търново |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-11101 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-11101 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-11101: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-11101 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-2.005-0001(Д03-16) BG05M2OP001-2.006-0001(Д03-74) BG05M9OP001-1.001-0001(80) BG05M9OP001-1.002-0040(94-Д-660) BG05M9OP001-2.002-0049(договор № BG05M9OP001-2.002-0049-С001-Д-6) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-685) BG05M9OP001-2.014-0002(1) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-2.005-0001(Д03-16) BG05M2OP001-2.006-0001(Д03-74) BG05M9OP001-1.001-0001(80) BG05M9OP001-1.002-0040(94-Д-660) BG05M9OP001-2.002-0049(договор № BG05M9OP001-2.002-0049-С001-Д-6) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-685) BG05M9OP001-2.014-0002(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-2.005-0001(Д03-16): "Проектът е насочен към повишаване на качеството в системата на висшето образование (ВО) чрез осигуряване на обективна оценка въз основа на данните от рейтинговата система. Целите и дейностите са разработени изцяло в съответствие с изискванията на процедурата по схема „Поддържане и усъвършенстване на разработената рейтингова система на висшите училища“ – Фаза 1. Проектното предложение е съобразено с нормативните документи в системата на ВО и най-вече със Стратегията за развитие на висшето образование в РБ за периода 2014-2020 г. и планът за действие към нея. За постигане на целите в проектното предложение са заложени следните дейности: BG05M2OP001-2.006-0001(Д03-74): "Предложеният проект допълва и развива проект BG051PO001-3.3.07 „Ученически практики“ по ОП РЧР 2007-2013, при който успешно приключените ученически практики са над 46 000. BG05M9OP001-1.001-0001(80): "Специфични цели, към които е насочено проектното предложение: BG05M9OP001-1.002-0040(94-Д-660): Проект „Младите хора в община Свищов – активни участници в местния трудов пазар“ ще се изпълнява на територията на община Свищов. Основната цел на проекта е да допринесе за активиране и интеграция в заетост на младежи от общината на възраст до 29 години включително, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда“. Проектът ще стартира с идентифицирането на 60 лица от целевата група. Идентифицираните младежи ще бъдат включени в 5 дневно мотивационно обучение, което ще ги подпомогне да изберат от предлаганите възможности за активиране по проекта – връщане в образователната система, регистрация в Дирекция „Бюро по труда“, включване в обучение във връзка с възможност за работа и последваща заетост. Младите хора ще имат възможност да се включат в един от следните курсове за придобиване на професионална квалификация – „Еколог“, „Охранител“, „Организатор на спортни прояви и празненства“ и „Офис – секретар“. Лицата, които ще се обучават по професия „Офис – секретар“ ще преминат и 45 часа обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност“ за подобряване на уменията им за работа в интернет, които са необходими за успешното изпълнение на трудовите им задължения. По време на обученията младите хора ще получават стипендии за всеки присъствен ден. След приключване на професионалното обучение участниците в него ще положат изпит и успешно издържалите го ще получат удостоверение за професионално обучение. 54 младежи, които успешно са приключили професионалното обучение ще бъдат назначени на трудов договор за 6 месеца по придобитата професионална квалификация. В резултат от планираните дейности по проекта минимум 54 младежи ще придобият професионална квалификация и трудов опит. Друг ключов резултат от проекта е изградена мотивация за активно поведение на пазара на труда на младежите. BG05M9OP001-2.002-0049(договор № BG05M9OP001-2.002-0049-С001-Д-6): "Предоставяне на интегрирани услуги на хора с увреждания и на хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване, чрез подкрепа на дейността на Звеното за услуги в домашна среда, създадено по процедура „Помощ в дома” и надграждане, чрез създаване на Звено, което да предоставя дългосрочна грижа, включително и социални и здравни услуги в домашна среда. Усъвършенстване и доразвиване на предлаганите социални услуги: „Домашен помощник”, „Социален асистент” и „Личен асистент” като форми на социални услуги в общността в зависимост от специфичните потребности на лицата в неравностойно положение, основани на индивидуалните им оценки. BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-685): "Проектът надгражда и доразвива мрежата от социални услуги в Община Свищов,като развива услугите ""Социално-консултативен център"" (СКЦ) и""Социален асистент""(СА), които са интегрирани и взаимно обвързани. Насочени са към неактивни лица на пазара на труда в т.ч. безработни, лица с увреждания и членовете на техните семейства.СКЦ е иновативна социална услуга.Тя подкрепя безработни,лица с увреждания и членовете на техните семейства за по-активно поведение, самореализация и излизане на пазара на труда, което да повлияе върху социалната и професионалната им реализация и да повиши качеството им на живот.Ще се предлага пакет от стимулиращи дейности в т.ч. индивидуално социално и психологическо консултиране и подкрепа за повишаване на самооценката,промяна в нагласите и овластяване;информиране,консултиране и ориентиране с цел подпомагане на лицата при избора им на подходяща професия; мотивационни тренинги и обучения за придобиване на пригодност за заетост,умения за независим живот,за търсене на работа и поддържане на добра работна репутация.ЦПО на партньорската органицзация ще проведе професионално обучение за СА с 25 участници. От тях мин.20 ще бъдат назначени на работа.Потребителите на СКЦ ще бъдат насочвани и подпомагани при регистриране в ДБТ и/или започване на работа. Мин. 15 лица с увреждания ще започнат работа. СКЦ ще разполага с информационни материали и фонотека. BG05M9OP001-2.014-0002(1): "Проектът ще включва пакет от интегрирани иновативни социални услуги на хора с увреждания и на хора над 65 год. в невъзможност за самообслужване. Основни здравни, социални и друг вид услуги ще бъдат предоставени на 48 потребители от целевите групи. |
| Договори | BG05M2OP001-2.005-0001(Д03-16) BG05M2OP001-2.006-0001(Д03-74) BG05M9OP001-1.001-0001(80) BG05M9OP001-1.002-0040(94-Д-660) BG05M9OP001-2.002-0049(договор № BG05M9OP001-2.002-0049-С001-Д-6) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-685) BG05M9OP001-2.014-0002(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "Кооперация ПРОИЗВОДИТЕЛНА КООПЕРАЦИЯ НА ИНВАЛИДИТЕ ""ЦАРЕВЕЦ""" 000111036 @ЩРАК гр.Велико Търново Велико Търново Велико Търново
BG16RFOP002-2.073-11101 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-11101: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-2.005-0001(Д03-16) BG05M2OP001-2.006-0001(Д03-74) BG05M9OP001-1.001-0001(80) BG05M9OP001-1.002-0040(94-Д-660) BG05M9OP001-2.002-0049(договор № BG05M9OP001-2.002-0049-С001-Д-6) BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-685) BG05M9OP001-2.014-0002(1) BG05M2OP001-2.005-0001(Д03-16): "Проектът е насочен към повишаване на качеството в системата на висшето образование (ВО) чрез осигуряване на обективна оценка въз основа на данните от рейтинговата система. Целите и дейностите са разработени изцяло в съответствие с изискванията на процедурата по схема „Поддържане и усъвършенстване на разработената рейтингова система на висшите училища“ – Фаза 1. Проектното предложение е съобразено с нормативните документи в системата на ВО и най-вече със Стратегията за развитие на висшето образование в РБ за периода 2014-2020 г. и планът за действие към нея. За постигане на целите в проектното предложение са заложени следните дейности: BG05M2OP001-2.006-0001(Д03-74): "Предложеният проект допълва и развива проект BG051PO001-3.3.07 „Ученически практики“ по ОП РЧР 2007-2013, при който успешно приключените ученически практики са над 46 000. BG05M9OP001-1.001-0001(80): "Специфични цели, към които е насочено проектното предложение: BG05M9OP001-1.002-0040(94-Д-660): Проект „Младите хора в община Свищов – активни участници в местния трудов пазар“ ще се изпълнява на територията на община Свищов. Основната цел на проекта е да допринесе за активиране и интеграция в заетост на младежи от общината на възраст до 29 години включително, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда“. Проектът ще стартира с идентифицирането на 60 лица от целевата група. Идентифицираните младежи ще бъдат включени в 5 дневно мотивационно обучение, което ще ги подпомогне да изберат от предлаганите възможности за активиране по проекта – връщане в образователната система, регистрация в Дирекция „Бюро по труда“, включване в обучение във връзка с възможност за работа и последваща заетост. Младите хора ще имат възможност да се включат в един от следните курсове за придобиване на професионална квалификация – „Еколог“, „Охранител“, „Организатор на спортни прояви и празненства“ и „Офис – секретар“. Лицата, които ще се обучават по професия „Офис – секретар“ ще преминат и 45 часа обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност“ за подобряване на уменията им за работа в интернет, които са необходими за успешното изпълнение на трудовите им задължения. По време на обученията младите хора ще получават стипендии за всеки присъствен ден. След приключване на професионалното обучение участниците в него ще положат изпит и успешно издържалите го ще получат удостоверение за професионално обучение. 54 младежи, които успешно са приключили професионалното обучение ще бъдат назначени на трудов договор за 6 месеца по придобитата професионална квалификация. В резултат от планираните дейности по проекта минимум 54 младежи ще придобият професионална квалификация и трудов опит. Друг ключов резултат от проекта е изградена мотивация за активно поведение на пазара на труда на младежите. BG05M9OP001-2.002-0049(договор № BG05M9OP001-2.002-0049-С001-Д-6): "Предоставяне на интегрирани услуги на хора с увреждания и на хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване, чрез подкрепа на дейността на Звеното за услуги в домашна среда, създадено по процедура „Помощ в дома” и надграждане, чрез създаване на Звено, което да предоставя дългосрочна грижа, включително и социални и здравни услуги в домашна среда. Усъвършенстване и доразвиване на предлаганите социални услуги: „Домашен помощник”, „Социален асистент” и „Личен асистент” като форми на социални услуги в общността в зависимост от специфичните потребности на лицата в неравностойно положение, основани на индивидуалните им оценки. BG05M9OP001-2.005-0005(94-Д-685): "Проектът надгражда и доразвива мрежата от социални услуги в Община Свищов,като развива услугите ""Социално-консултативен център"" (СКЦ) и""Социален асистент""(СА), които са интегрирани и взаимно обвързани. Насочени са към неактивни лица на пазара на труда в т.ч. безработни, лица с увреждания и членовете на техните семейства.СКЦ е иновативна социална услуга.Тя подкрепя безработни,лица с увреждания и членовете на техните семейства за по-активно поведение, самореализация и излизане на пазара на труда, което да повлияе върху социалната и професионалната им реализация и да повиши качеството им на живот.Ще се предлага пакет от стимулиращи дейности в т.ч. индивидуално социално и психологическо консултиране и подкрепа за повишаване на самооценката,промяна в нагласите и овластяване;информиране,консултиране и ориентиране с цел подпомагане на лицата при избора им на подходяща професия; мотивационни тренинги и обучения за придобиване на пригодност за заетост,умения за независим живот,за търсене на работа и поддържане на добра работна репутация.ЦПО на партньорската органицзация ще проведе професионално обучение за СА с 25 участници. От тях мин.20 ще бъдат назначени на работа.Потребителите на СКЦ ще бъдат насочвани и подпомагани при регистриране в ДБТ и/или започване на работа. Мин. 15 лица с увреждания ще започнат работа. СКЦ ще разполага с информационни материали и фонотека. BG05M9OP001-2.014-0002(1): "Проектът ще включва пакет от интегрирани иновативни социални услуги на хора с увреждания и на хора над 65 год. в невъзможност за самообслужване. Основни здравни, социални и друг вид услуги ще бъдат предоставени на 48 потребители от целевите групи. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 5000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 25625.089844 |
| last_activity_ts | 1648166400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!