Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 526362911)
| Entity ID | 3da314bb006659e6685ffa71afd1fad7728e7514 |
|---|---|
| ЕИК | 101545015 @ЩРАК |
| Име | АХАТ+ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Гоце Делчев |
| entity_municipality | Гоце Делчев |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.024-1061(2) BG05M9OP001-1.003-0792(5) BG06RDNP001-19.610-0081(ПРСР - 19.1 – Д – 7) BG16RFOP002-2.002-0060(BG16RFOP002-2.002-0060-C01 – SU - 03) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.024-1061(2) BG05M9OP001-1.003-0792(5) BG06RDNP001-19.610-0081(ПРСР - 19.1 – Д – 7) BG16RFOP002-2.002-0060(BG16RFOP002-2.002-0060-C01 – SU - 03) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.024-1061(2): "Проектът ще бъде изпълняван самостоятелно и предвижда създаване на дигитален клуб с две работни станции в НЧ ""Изгрев - 1930"", с. Баничан. Ще бъде спазено изискването дигиталният клуб да е функциониращ към 31.01.2026 г., като преди откриването ще бъде извършен текущ ремонт. Достъпът в клуба ще бъде свободен и безплатен за всички посетители. С предимство ще се ползват лицата в неравностойно положение, особено такива, които не притежават собствено компютърно оборудване и достъп до интернет. Предвижда се назначаване на двама наставници за периода от началото на функциониране на дигиталния клуб до 30.06.2026 г. Те ще бъдат новоназначени или служители на читалището и с тях ще се сключи трудов договор със заетост по 4 часа дневно. Работното време на клуба ще бъде гъвкаво и съобразено със свободното време на различните целеви групи и работното време на наставниците, и клубът ще бъде отворен от понеделник до петък от 8:00 до 20:00 часа. Наставниците ще консултират посетителите с ограничени дигитални умения, относно подходящия обучения, работа с различни платформи за електронно обучение, достъп до онлайн ресурси и др. За клуба ще бъде осигурен широколентов интернет min 100Mbs. за сметка на читалището. BG05M9OP001-1.003-0792(5): Проектното предложение цели осигуряване на достъп до заетост за търсещите работа и за неактивни лица и устойчиво интегриране на безработни младежи до 29 г. вкл. в дейността на Билта ЕАД. Това ще бъде осъществено посредством разкриване на нови устойчиви работни места и осигуряване на подходящи обучения на работното място за част от новонаетите служители във връзка с новооткриващ се хотел, собственост на дружеството в гр. Гоце Делчев. Един от основните приоритети Приоритет 4 на община Гоце Делчев, заложен в общинския план 2014-2020 е развитието на туризма. Това поражда потребността от разкриване на нови работни места, заети от служители, които в резултат на преминато професионално обучение, да задоволяват все по-високите изисквания на хотелиерската индустрия. Целевите групи, обхванати от проектното предложение, са търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. Общият брой бенефициенти, включени в проекта е 38, като стремежът на дружеството е 52% от тях да бъдат безработни младежи до 29 г. вкл. Основните дейности на проектното предложение включват разкриване на 38 нови работни места, подбор и наемане на 38 търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. до 12 мес.; осигуряване на трудова медицина за тях за срока на проекта; предоставяне на професионално обучение на 33 от тях; закупуване на оборудване за новите работни места и застраховането му, както и закупуване на униформено и работно облекло за новонаетите лица; дейности по организация, управление, информиране и публичност. Успешната реализация на проекта ще окаже положително влияние върху целевите групи чрез осигуряване на устойчива заетост и придобиване на професионална квалификация или квалификация по част от професия. Така те ще получат знания и умения, което е предпоставка за трайно запазване на работното място. Създаването на условия за работа на добре оборудвано работно място ще създаде допълнителна мотивация в заетите и усещане за комфорт на работното място. BG06RDNP001-19.610-0081(ПРСР - 19.1 – Д – 7): "Настоящото проектно предложение има за основна цел подготовката на СНЦ ""Местна инициативна група - Гоце Делчев - Гърмен - Хаджидимово"" за програмен период 2023 - 2027 година, а именно изпълнение на необходимите дейности за разработване на Стратегия за ВОМР на територията на общините Гоце Делчев, Гърмен, Хаджидимово за новия програмен период, с цел надграждане на постигнатите резултати от изпълнението на Стратегията за Водено от общностите местно развитие за периода 2014 – 2020 и осигуряване на устойчивостта на създаденото партньорство в изпълнението на подхода Водено от общностите местно развитие. BG16RFOP002-2.002-0060(BG16RFOP002-2.002-0060-C01 – SU - 03): "Пирин Спринг АД стартира дейността си през 2002 г. като дружество с ограничена отговорност, регистрирано съгласно Търговския закон. Впоследстивие през 2006 г. е извършена промяна в правния статут на предприятието и оттогава то e акционерно дружество със 100 % частен капитал. Основната дейност на компанията включва добиване и бутилиране на натурaлна минерална вода, позната на българския потребител с търговската марка “Пирин Спринг”. Компанията притежава общинска концесия за водоползване на сондаж № 273, находящ се в землището на село Баничан, община Гоце Делчев. Водовземното находище, от където се бутилира минералната вода се намира в екологично чист район в южните склонове на Пирин планина. С изпълнението на този проект фирма Пирин Спринг АД предвижда да изпълни дейности за подобряване на управленския си капацитет, както и дейности за насърчаване използването на информационни и комуникационни технологии и услуги. За целта по проекта ще бъде ползвана специализирана консултантска услуга за реинженеринг на процесите в предприятието, както и услуга за разработвана и внедряване на ERP система за управление на ресурсите. Като трета дейност проектът включва инвестиция в ново оборудване – сървърна система, която допринася и е пряко необходима за въвеждането на ERP системата, тъй като ще бъде използвана за инсталирането и поддържането на внедрения софтуер за управление на ресурсите. |
| Договори | BG-RRP-1.024-1061(2) BG05M9OP001-1.003-0792(5) BG06RDNP001-19.610-0081(ПРСР - 19.1 – Д – 7) BG16RFOP002-2.002-0060(BG16RFOP002-2.002-0060-C01 – SU - 03) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | АХАТ+ ЕООД 101545015 @ЩРАК гр.Гоце Делчев Гоце Делчев Благоевград
BG-RRP-1.024-1061(2) BG05M9OP001-1.003-0792(5) BG06RDNP001-19.610-0081(ПРСР - 19.1 – Д – 7) BG16RFOP002-2.002-0060(BG16RFOP002-2.002-0060-C01 – SU - 03) BG-RRP-1.024-1061(2): "Проектът ще бъде изпълняван самостоятелно и предвижда създаване на дигитален клуб с две работни станции в НЧ ""Изгрев - 1930"", с. Баничан. Ще бъде спазено изискването дигиталният клуб да е функциониращ към 31.01.2026 г., като преди откриването ще бъде извършен текущ ремонт. Достъпът в клуба ще бъде свободен и безплатен за всички посетители. С предимство ще се ползват лицата в неравностойно положение, особено такива, които не притежават собствено компютърно оборудване и достъп до интернет. Предвижда се назначаване на двама наставници за периода от началото на функциониране на дигиталния клуб до 30.06.2026 г. Те ще бъдат новоназначени или служители на читалището и с тях ще се сключи трудов договор със заетост по 4 часа дневно. Работното време на клуба ще бъде гъвкаво и съобразено със свободното време на различните целеви групи и работното време на наставниците, и клубът ще бъде отворен от понеделник до петък от 8:00 до 20:00 часа. Наставниците ще консултират посетителите с ограничени дигитални умения, относно подходящия обучения, работа с различни платформи за електронно обучение, достъп до онлайн ресурси и др. За клуба ще бъде осигурен широколентов интернет min 100Mbs. за сметка на читалището. BG05M9OP001-1.003-0792(5): Проектното предложение цели осигуряване на достъп до заетост за търсещите работа и за неактивни лица и устойчиво интегриране на безработни младежи до 29 г. вкл. в дейността на Билта ЕАД. Това ще бъде осъществено посредством разкриване на нови устойчиви работни места и осигуряване на подходящи обучения на работното място за част от новонаетите служители във връзка с новооткриващ се хотел, собственост на дружеството в гр. Гоце Делчев. Един от основните приоритети Приоритет 4 на община Гоце Делчев, заложен в общинския план 2014-2020 е развитието на туризма. Това поражда потребността от разкриване на нови работни места, заети от служители, които в резултат на преминато професионално обучение, да задоволяват все по-високите изисквания на хотелиерската индустрия. Целевите групи, обхванати от проектното предложение, са търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. Общият брой бенефициенти, включени в проекта е 38, като стремежът на дружеството е 52% от тях да бъдат безработни младежи до 29 г. вкл. Основните дейности на проектното предложение включват разкриване на 38 нови работни места, подбор и наемане на 38 търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. до 12 мес.; осигуряване на трудова медицина за тях за срока на проекта; предоставяне на професионално обучение на 33 от тях; закупуване на оборудване за новите работни места и застраховането му, както и закупуване на униформено и работно облекло за новонаетите лица; дейности по организация, управление, информиране и публичност. Успешната реализация на проекта ще окаже положително влияние върху целевите групи чрез осигуряване на устойчива заетост и придобиване на професионална квалификация или квалификация по част от професия. Така те ще получат знания и умения, което е предпоставка за трайно запазване на работното място. Създаването на условия за работа на добре оборудвано работно място ще създаде допълнителна мотивация в заетите и усещане за комфорт на работното място. BG06RDNP001-19.610-0081(ПРСР - 19.1 – Д – 7): "Настоящото проектно предложение има за основна цел подготовката на СНЦ ""Местна инициативна група - Гоце Делчев - Гърмен - Хаджидимово"" за програмен период 2023 - 2027 година, а именно изпълнение на необходимите дейности за разработване на Стратегия за ВОМР на територията на общините Гоце Делчев, Гърмен, Хаджидимово за новия програмен период, с цел надграждане на постигнатите резултати от изпълнението на Стратегията за Водено от общностите местно развитие за периода 2014 – 2020 и осигуряване на устойчивостта на създаденото партньорство в изпълнението на подхода Водено от общностите местно развитие. BG16RFOP002-2.002-0060(BG16RFOP002-2.002-0060-C01 – SU - 03): "Пирин Спринг АД стартира дейността си през 2002 г. като дружество с ограничена отговорност, регистрирано съгласно Търговския закон. Впоследстивие през 2006 г. е извършена промяна в правния статут на предприятието и оттогава то e акционерно дружество със 100 % частен капитал. Основната дейност на компанията включва добиване и бутилиране на натурaлна минерална вода, позната на българския потребител с търговската марка “Пирин Спринг”. Компанията притежава общинска концесия за водоползване на сондаж № 273, находящ се в землището на село Баничан, община Гоце Делчев. Водовземното находище, от където се бутилира минералната вода се намира в екологично чист район в южните склонове на Пирин планина. С изпълнението на този проект фирма Пирин Спринг АД предвижда да изпълни дейности за подобряване на управленския си капацитет, както и дейности за насърчаване използването на информационни и комуникационни технологии и услуги. За целта по проекта ще бъде ползвана специализирана консултантска услуга за реинженеринг на процесите в предприятието, както и услуга за разработвана и внедряване на ERP система за управление на ресурсите. Като трета дейност проектът включва инвестиция в ново оборудване – сървърна система, която допринася и е пряко необходима за въвеждането на ERP системата, тъй като ще бъде използвана за инсталирането и поддържането на внедрения софтуер за управление на ресурсите. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2900 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 18004.910156 |
| last_activity_ts | 1769731200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!