Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 507209613)
| Entity ID | bc8d5a8f9090c0f9e2abdf9f94d5d145aa61ff02 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Теодор |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-4.001-0054(12) BG05M9OP001-4.003-0012(5) BG05SFPR002-2.005-0005(2) BG05SFPR002-2.005-0045(5) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-4.001-0054(12) BG05M9OP001-4.003-0012(5) BG05SFPR002-2.005-0005(2) BG05SFPR002-2.005-0045(5) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-4.001-0054(12): "Задачите, които предложението си поставя, са свързани със създаване и подобряване на транснационалните сътрудничества между кандидата и три организации от различни европейски държави, за да се постигне трансфериране на добри подходи, които да бъдат основа за разработка на три отделни социални иновации. Иновативните практики са насочени към подобряване условията на живот и заетост, както и социално включване на едни от най-уязвимите лица – хората с психични увреждания и заболявания, техните деца и семейства. BG05M9OP001-4.003-0012(5): "Предложението си поставя задачи за изследване на опита на страни от ЕС, за повишаване мотивацията на работодателите да наемат и задържат на работа лица с увреждания, както и да се изготвят нови за България подходи и политики по отношение организацията и условията на труд в предприятията за превениране на професионалните заболявания и увреждания. Създадената социална иновация и нейното пилотно прилагане съдържат включване на всички етапи за въвеждане на нови практики - проучване, разработка, внедряване и оценка. BG05SFPR002-2.005-0005(2): "С проект „Качи се във влака на живота“ екипът на сдружение СПОК си поставя за цел 70 лица с психични проблеми от гр. София да получат индивидуална и комплексна подкрепа в процеса на търсене, назначаване и задържане на работно място с оглед улесняване достъпа им до пазара на труда, подобряване качеството им на живот и повишаване на социалната им включеност и интеграция. За нейното постигане са планирани следните дейности и мерки: BG05SFPR002-2.005-0045(5): "Проектното предложение цели да се допринесе за повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на лицата в неравностойно положение като се подобри достъпа им до пазара на труда чрез интегрирана подкрепа. |
| Договори | BG05M9OP001-4.001-0054(12) BG05M9OP001-4.003-0012(5) BG05SFPR002-2.005-0005(2) BG05SFPR002-2.005-0045(5) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | Теодор гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-4.001-0054(12) BG05M9OP001-4.003-0012(5) BG05SFPR002-2.005-0005(2) BG05SFPR002-2.005-0045(5) BG05M9OP001-4.001-0054(12): "Задачите, които предложението си поставя, са свързани със създаване и подобряване на транснационалните сътрудничества между кандидата и три организации от различни европейски държави, за да се постигне трансфериране на добри подходи, които да бъдат основа за разработка на три отделни социални иновации. Иновативните практики са насочени към подобряване условията на живот и заетост, както и социално включване на едни от най-уязвимите лица – хората с психични увреждания и заболявания, техните деца и семейства. BG05M9OP001-4.003-0012(5): "Предложението си поставя задачи за изследване на опита на страни от ЕС, за повишаване мотивацията на работодателите да наемат и задържат на работа лица с увреждания, както и да се изготвят нови за България подходи и политики по отношение организацията и условията на труд в предприятията за превениране на професионалните заболявания и увреждания. Създадената социална иновация и нейното пилотно прилагане съдържат включване на всички етапи за въвеждане на нови практики - проучване, разработка, внедряване и оценка. BG05SFPR002-2.005-0005(2): "С проект „Качи се във влака на живота“ екипът на сдружение СПОК си поставя за цел 70 лица с психични проблеми от гр. София да получат индивидуална и комплексна подкрепа в процеса на търсене, назначаване и задържане на работно място с оглед улесняване достъпа им до пазара на труда, подобряване качеството им на живот и повишаване на социалната им включеност и интеграция. За нейното постигане са планирани следните дейности и мерки: BG05SFPR002-2.005-0045(5): "Проектното предложение цели да се допринесе за повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на лицата в неравностойно положение като се подобри достъпа им до пазара на труда чрез интегрирана подкрепа. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 5534.02002 |
| last_activity_ts | 1794355200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!