Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 50397168)
| Entity ID | 1a91a4ae0e6caccacfc672c26ba3fa15d4d3c246 |
|---|---|
| ЕИК | 176781924 @ЩРАК |
| Име | "СДРУЖЕНИЕ ""СТЪПКА ПО СТЪПКА""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Велико Търново |
| entity_municipality | Велико Търново |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.023-0164(4) BG05M9OP001-1.023-0164(5) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.023-0164(4) BG05M9OP001-1.023-0164(5) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.023-0164(4): Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване на устойчива и качествена заетост в областите Шумен и Добрич, като част от Североизточен район, чрез насърчаване на предприемаческата култура, придобиването на предприемачески, управленски и бизнес умения и предоставяне на целенасочена консултантска подкрепа за стартиране на самостоятелна стопанска дейност от безработни, неактивни и заети лица, вкл. безработни и неактивни младежи до 29 г. и жени. В избраните области за реализиране на проекта се наблюдава високо равнище на безработица, висок дял на икономически неактивните лица и ниско ниво на предприемаческа ативност. Това обуславя необходимостта от насърчаване на предприемаческите активности и учредяване на нови МСП, чрез които потенциалната работна сила да се ангажира в трудова дейност и да се осигури устойчива заетост. Проектът предвижда изпълнението на целенасочени мерки за изграждане на предприемаческа култура сред целевите групи и прилагане на иновативни подходи за утвърждаване на предприемачеството като възможност за осигуряване на заетост и доходи чрез самонаемане. За преодоляване на идентифицираните предизвикателства и нужди на целевите групи, свързани с липсата на подходяща квалификация, предприемачески, управленски и бизнес знания и умения, проектът предвижда предоставяне на комплекс от обучителни и консултантски услуги, които да подпомогнат целевите групи в преценката и развитието на предприемаческите им идеи, а оттам и в разработването на бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска дейност. Предвид идентифицираните проблеми на целевите групи, свързани с трудния достъп до финансиране за стартиране на бизнес, проектът поставя акцент от една страна върху предоставянето на обучителни и консултантски услуги, насочени към осигуряване на подходящи източници за финансиране, а от друга страна - върху разработването на иновативни бизнес идеи чрез придобиване на знания и умения за прилагането на ИКТ, иновации и работа в мрежа. BG05M9OP001-1.023-0164(5): Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване на устойчива и качествена заетост в областите Шумен и Добрич, като част от Североизточен район, чрез насърчаване на предприемаческата култура, придобиването на предприемачески, управленски и бизнес умения и предоставяне на целенасочена консултантска подкрепа за стартиране на самостоятелна стопанска дейност от безработни, неактивни и заети лица, вкл. безработни и неактивни младежи до 29 г. и жени. В избраните области за реализиране на проекта се наблюдава високо равнище на безработица, висок дял на икономически неактивните лица и ниско ниво на предприемаческа ативност. Това обуславя необходимостта от насърчаване на предприемаческите активности и учредяване на нови МСП, чрез които потенциалната работна сила да се ангажира в трудова дейност и да се осигури устойчива заетост. Проектът предвижда изпълнението на целенасочени мерки за изграждане на предприемаческа култура сред целевите групи и прилагане на иновативни подходи за утвърждаване на предприемачеството като възможност за осигуряване на заетост и доходи чрез самонаемане. За преодоляване на идентифицираните предизвикателства и нужди на целевите групи, свързани с липсата на подходяща квалификация, предприемачески, управленски и бизнес знания и умения, проектът предвижда предоставяне на комплекс от обучителни и консултантски услуги, които да подпомогнат целевите групи в преценката и развитието на предприемаческите им идеи, а оттам и в разработването на бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска дейност. Предвид идентифицираните проблеми на целевите групи, свързани с трудния достъп до финансиране за стартиране на бизнес, проектът поставя акцент от една страна върху предоставянето на обучителни и консултантски услуги, насочени към осигуряване на подходящи източници за финансиране, а от друга страна - върху разработването на иновативни бизнес идеи чрез придобиване на знания и умения за прилагането на ИКТ, иновации и работа в мрежа. |
| Договори | BG05M9OP001-1.023-0164(4) BG05M9OP001-1.023-0164(5) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "СДРУЖЕНИЕ ""СТЪПКА ПО СТЪПКА""" 176781924 @ЩРАК гр.Велико Търново Велико Търново Велико Търново
BG05M9OP001-1.023-0164(4) BG05M9OP001-1.023-0164(5) BG05M9OP001-1.023-0164(4): Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване на устойчива и качествена заетост в областите Шумен и Добрич, като част от Североизточен район, чрез насърчаване на предприемаческата култура, придобиването на предприемачески, управленски и бизнес умения и предоставяне на целенасочена консултантска подкрепа за стартиране на самостоятелна стопанска дейност от безработни, неактивни и заети лица, вкл. безработни и неактивни младежи до 29 г. и жени. В избраните области за реализиране на проекта се наблюдава високо равнище на безработица, висок дял на икономически неактивните лица и ниско ниво на предприемаческа ативност. Това обуславя необходимостта от насърчаване на предприемаческите активности и учредяване на нови МСП, чрез които потенциалната работна сила да се ангажира в трудова дейност и да се осигури устойчива заетост. Проектът предвижда изпълнението на целенасочени мерки за изграждане на предприемаческа култура сред целевите групи и прилагане на иновативни подходи за утвърждаване на предприемачеството като възможност за осигуряване на заетост и доходи чрез самонаемане. За преодоляване на идентифицираните предизвикателства и нужди на целевите групи, свързани с липсата на подходяща квалификация, предприемачески, управленски и бизнес знания и умения, проектът предвижда предоставяне на комплекс от обучителни и консултантски услуги, които да подпомогнат целевите групи в преценката и развитието на предприемаческите им идеи, а оттам и в разработването на бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска дейност. Предвид идентифицираните проблеми на целевите групи, свързани с трудния достъп до финансиране за стартиране на бизнес, проектът поставя акцент от една страна върху предоставянето на обучителни и консултантски услуги, насочени към осигуряване на подходящи източници за финансиране, а от друга страна - върху разработването на иновативни бизнес идеи чрез придобиване на знания и умения за прилагането на ИКТ, иновации и работа в мрежа. BG05M9OP001-1.023-0164(5): Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване на устойчива и качествена заетост в областите Шумен и Добрич, като част от Североизточен район, чрез насърчаване на предприемаческата култура, придобиването на предприемачески, управленски и бизнес умения и предоставяне на целенасочена консултантска подкрепа за стартиране на самостоятелна стопанска дейност от безработни, неактивни и заети лица, вкл. безработни и неактивни младежи до 29 г. и жени. В избраните области за реализиране на проекта се наблюдава високо равнище на безработица, висок дял на икономически неактивните лица и ниско ниво на предприемаческа ативност. Това обуславя необходимостта от насърчаване на предприемаческите активности и учредяване на нови МСП, чрез които потенциалната работна сила да се ангажира в трудова дейност и да се осигури устойчива заетост. Проектът предвижда изпълнението на целенасочени мерки за изграждане на предприемаческа култура сред целевите групи и прилагане на иновативни подходи за утвърждаване на предприемачеството като възможност за осигуряване на заетост и доходи чрез самонаемане. За преодоляване на идентифицираните предизвикателства и нужди на целевите групи, свързани с липсата на подходяща квалификация, предприемачески, управленски и бизнес знания и умения, проектът предвижда предоставяне на комплекс от обучителни и консултантски услуги, които да подпомогнат целевите групи в преценката и развитието на предприемаческите им идеи, а оттам и в разработването на бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска дейност. Предвид идентифицираните проблеми на целевите групи, свързани с трудния достъп до финансиране за стартиране на бизнес, проектът поставя акцент от една страна върху предоставянето на обучителни и консултантски услуги, насочени към осигуряване на подходящи източници за финансиране, а от друга страна - върху разработването на иновативни бизнес идеи чрез придобиване на знания и умения за прилагането на ИКТ, иновации и работа в мрежа. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 5000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 19347.289062 |
| last_activity_ts | 1549843200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!