Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 443290548)
| Entity ID | 4cba3231dcfd961d6670e52d304b9a81bf0aec06 |
|---|---|
| ЕИК | 121381510 @ЩРАК |
| Име | """ПЕРФЕКТ ПЛЮС"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-3.004-0277(BG-RRP-3.004-0277-C01) BG-RRP-3.005-2432(-) BG05M9OP001-1.008-0257(н/п) BG05M9OP001-1.008-0812(ПР-08) BG05M9OP001-1.008-0868(15.09.2017) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-08) BG05SFOP001-3.001-0014(93-00-332) BG16RFOP002-1.005-0127(BG16RFOP002-1.005- 0127-C01- Su05) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-1/26.01.2023) BG16RFOP002-2.083-0183(BG16RFOP002-2.083-01/31.08.20 г.) BG65ISNP001-5.016-0002(5785МПД-67) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-3.004-0277(BG-RRP-3.004-0277-C01) BG-RRP-3.005-2432(-) BG05M9OP001-1.008-0257(н/п) BG05M9OP001-1.008-0812(ПР-08) BG05M9OP001-1.008-0868(15.09.2017) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-08) BG05SFOP001-3.001-0014(93-00-332) BG16RFOP002-1.005-0127(BG16RFOP002-1.005- 0127-C01- Su05) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-1/26.01.2023) BG16RFOP002-2.083-0183(BG16RFOP002-2.083-01/31.08.20 г.) BG65ISNP001-5.016-0002(5785МПД-67) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-3.004-0277(BG-RRP-3.004-0277-C01): "Основният проблем, който настоящото проектно предложение има за цел да разреши, е недостатъчно ефективния работен процес в ""Интерсофтпо"" ЕООД. Дружеството разполага с екип от професионалисти, които предоставят иновативни и гъвкави решения на клиентите си, за да могат те да развиват своя бизнес с по-голям успех и ефективност, като по този начин повишават своята конкурентоспособност в непрекъснато променящата се глобална пазарна среда. За да може дейността на ""Интерсофтпро"" ЕООД да достигне нивото на конкурентоспособност на световните компании-лидери в сферата, дружеството предприема решителни стъпки в посока обновяване на своето оборудване, необходимо за изпълнение на ежедневните задачи. BG-RRP-3.005-2432(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.008-0257(н/п): "Представеният проект акцентира върху основен проблем за работодателите в т.ч. и ръководството на ""Виолина"" ООД, свързан с въвеждането на нови организационни модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестиции в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряване мобилността на персонала, живущ в други населени места. BG05M9OP001-1.008-0812(ПР-08): "Проектът съответства на нуждите на ""Дани Фешън"" от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се повиши качеството на работните места в едно шивашко предприятие от Хасковска област чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: BG05M9OP001-1.008-0868(15.09.2017): "Целта на проектното предложение е да се подобрят устойчиво организацията на труда и условията на труд в „Астроида“ ООД. BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-08): "Проектът съответства на нуждите на ""ЕКСА"" АД от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се повиши качеството на работните места в едно строително дружество чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: BG05SFOP001-3.001-0014(93-00-332): В съответствие с действащата нормативна база, в МП се поддържа Единен регистър на медиаторите(ЕРМ). Към регистъра се поддържа и информация за обучителните организации, но липсва информация относно конкретните компетентности на медиаторите, информация за дейността им, решените чрез средствата на медиацията спорове, информация за разходите, които страните биха заплатили при решаване на спора им чрез средствата на медиацията. В рамките на настоящия проект по Дейност 1 ще се подготви рамката за използване на медиацията като алтернативен способ за решаване на спорове и ще се разработи техническа спецификация и тръжна документация за Дейност 2. По втората дейност на проекта ще се разработи и внедри Централизиран електронен портал за медиация, който ще предостави: достъп до информация; комуникация с компетентните органи и лица; заявяване на медиация; провеждане на процедура по медиация, включително онлайн или при трансгранични спорове. Ще се доразвие и регистъра на медиаторите, който ще бъде внедрен в разработения Централизиран електронен портал за медиация. Задължителните дейности по информация и комуникация ще бъдат изпълнени като Дейност 3 на проекта. В рамките на Дейност 4 от партньора по проекта /ВСС/ ще се създадат 5 центъра по медиация в 5-те апелативни района. Продължителността на проекта ще бъде 35 месеца, а бюджетът му възлиза на 330 001,90 лв. BG16RFOP002-1.005-0127(BG16RFOP002-1.005- 0127-C01- Su05): "Общата цел на проекта е да се повиши конкурентоспособността и иновационния капацитет на ФТС България ООД, чрез разработване на система за дескриптивни и прогнозни анализи. BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-1/26.01.2023): "Българският институт по метрология (БИМ) осъществява дейности, свързани с осигуряването на проследимост, точност и достоверност на измерванията, така че в съответствие с националните интереси да се защитят животът и здравето на хората и околната среда от вредни въздействия, както и имуществото на физическите и юридическите лица от неблагоприятни последици, които могат да настъпят вследствие на неверни резултати от измерванията. BG16RFOP002-2.083-0183(BG16RFOP002-2.083-01/31.08.20 г.): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG65ISNP001-5.016-0002(5785МПД-67): "С изпълнение на проектното предложение се цели да се повиши обема на информационния обмен с държавите членки на ЕС и неговата сигурност, както и ще бъдат включени нови държави-членки на ЕС. Ще бъде подобрена възможността за работа в условията на отдалечен достъп до Националната ДНК база данни на сектор „ДНК анализи“ при БНТЛ към ОДМВР – Бургас, както и евентуално новосъздадени ДНК лаборатории към ОДМВР – Варна, Плевен и Пловдив. |
| Договори | BG-RRP-3.004-0277(BG-RRP-3.004-0277-C01) BG-RRP-3.005-2432(-) BG05M9OP001-1.008-0257(н/п) BG05M9OP001-1.008-0812(ПР-08) BG05M9OP001-1.008-0868(15.09.2017) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-08) BG05SFOP001-3.001-0014(93-00-332) BG16RFOP002-1.005-0127(BG16RFOP002-1.005- 0127-C01- Su05) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-1/26.01.2023) BG16RFOP002-2.083-0183(BG16RFOP002-2.083-01/31.08.20 г.) BG65ISNP001-5.016-0002(5785МПД-67) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| search_text | """ПЕРФЕКТ ПЛЮС"" ЕООД" 121381510 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-3.004-0277(BG-RRP-3.004-0277-C01) BG-RRP-3.005-2432(-) BG05M9OP001-1.008-0257(н/п) BG05M9OP001-1.008-0812(ПР-08) BG05M9OP001-1.008-0868(15.09.2017) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-08) BG05SFOP001-3.001-0014(93-00-332) BG16RFOP002-1.005-0127(BG16RFOP002-1.005- 0127-C01- Su05) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-1/26.01.2023) BG16RFOP002-2.083-0183(BG16RFOP002-2.083-01/31.08.20 г.) BG65ISNP001-5.016-0002(5785МПД-67) BG-RRP-3.004-0277(BG-RRP-3.004-0277-C01): "Основният проблем, който настоящото проектно предложение има за цел да разреши, е недостатъчно ефективния работен процес в ""Интерсофтпо"" ЕООД. Дружеството разполага с екип от професионалисти, които предоставят иновативни и гъвкави решения на клиентите си, за да могат те да развиват своя бизнес с по-голям успех и ефективност, като по този начин повишават своята конкурентоспособност в непрекъснато променящата се глобална пазарна среда. За да може дейността на ""Интерсофтпро"" ЕООД да достигне нивото на конкурентоспособност на световните компании-лидери в сферата, дружеството предприема решителни стъпки в посока обновяване на своето оборудване, необходимо за изпълнение на ежедневните задачи. BG-RRP-3.005-2432(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.008-0257(н/п): "Представеният проект акцентира върху основен проблем за работодателите в т.ч. и ръководството на ""Виолина"" ООД, свързан с въвеждането на нови организационни модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестиции в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряване мобилността на персонала, живущ в други населени места. BG05M9OP001-1.008-0812(ПР-08): "Проектът съответства на нуждите на ""Дани Фешън"" от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се повиши качеството на работните места в едно шивашко предприятие от Хасковска област чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: BG05M9OP001-1.008-0868(15.09.2017): "Целта на проектното предложение е да се подобрят устойчиво организацията на труда и условията на труд в „Астроида“ ООД. BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-08): "Проектът съответства на нуждите на ""ЕКСА"" АД от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се повиши качеството на работните места в едно строително дружество чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: BG05SFOP001-3.001-0014(93-00-332): В съответствие с действащата нормативна база, в МП се поддържа Единен регистър на медиаторите(ЕРМ). Към регистъра се поддържа и информация за обучителните организации, но липсва информация относно конкретните компетентности на медиаторите, информация за дейността им, решените чрез средствата на медиацията спорове, информация за разходите, които страните биха заплатили при решаване на спора им чрез средствата на медиацията. В рамките на настоящия проект по Дейност 1 ще се подготви рамката за използване на медиацията като алтернативен способ за решаване на спорове и ще се разработи техническа спецификация и тръжна документация за Дейност 2. По втората дейност на проекта ще се разработи и внедри Централизиран електронен портал за медиация, който ще предостави: достъп до информация; комуникация с компетентните органи и лица; заявяване на медиация; провеждане на процедура по медиация, включително онлайн или при трансгранични спорове. Ще се доразвие и регистъра на медиаторите, който ще бъде внедрен в разработения Централизиран електронен портал за медиация. Задължителните дейности по информация и комуникация ще бъдат изпълнени като Дейност 3 на проекта. В рамките на Дейност 4 от партньора по проекта /ВСС/ ще се създадат 5 центъра по медиация в 5-те апелативни района. Продължителността на проекта ще бъде 35 месеца, а бюджетът му възлиза на 330 001,90 лв. BG16RFOP002-1.005-0127(BG16RFOP002-1.005- 0127-C01- Su05): "Общата цел на проекта е да се повиши конкурентоспособността и иновационния капацитет на ФТС България ООД, чрез разработване на система за дескриптивни и прогнозни анализи. BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-1/26.01.2023): "Българският институт по метрология (БИМ) осъществява дейности, свързани с осигуряването на проследимост, точност и достоверност на измерванията, така че в съответствие с националните интереси да се защитят животът и здравето на хората и околната среда от вредни въздействия, както и имуществото на физическите и юридическите лица от неблагоприятни последици, които могат да настъпят вследствие на неверни резултати от измерванията. BG16RFOP002-2.083-0183(BG16RFOP002-2.083-01/31.08.20 г.): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG65ISNP001-5.016-0002(5785МПД-67): "С изпълнение на проектното предложение се цели да се повиши обема на информационния обмен с държавите членки на ЕС и неговата сигурност, както и ще бъдат включени нови държави-членки на ЕС. Ще бъде подобрена възможността за работа в условията на отдалечен достъп до Националната ДНК база данни на сектор „ДНК анализи“ при БНТЛ към ОДМВР – Бургас, както и евентуално новосъздадени ДНК лаборатории към ОДМВР – Варна, Плевен и Пловдив. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1142 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 11 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 1126032.125 |
| last_activity_ts | 1732060800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!