Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4251387003)
| Entity ID | 02ff62468ee89f1ea7659a36795986217c9dd17b |
|---|---|
| ЕИК | 030219320 @ЩРАК |
| Име | """Хилти - България"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.014-0013(2) BG05M9OP001-1.003-0457(335576) BG05M9OP001-1.003-0457(374115) BG05M9OP001-1.003-0497(BG05M9OP001-1.003-0497-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 01) BG05M9OP001-1.003-1959(004НРМ) BG16RFOP002-1.005-0336(BG16RFOP002-1.005-0336-C02, Su04) BG16RFOP002-2.002-0235(04072018) BG16RFOP002-2.077-0123(0000474355) BG16RFOP002-2.077-0853(361) BG16RFPR001-1.004-1406(1/ BG16RFPR001-1.004-1406-C01) BG16RFPR001-1.004-2454(1) BG16RFPR001-1.004-2521(BG16RFPR001-1.004-2521-C01 /SU- 02) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.014-0013(2) BG05M9OP001-1.003-0457(335576) BG05M9OP001-1.003-0457(374115) BG05M9OP001-1.003-0497(BG05M9OP001-1.003-0497-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 01) BG05M9OP001-1.003-1959(004НРМ) BG16RFOP002-1.005-0336(BG16RFOP002-1.005-0336-C02, Su04) BG16RFOP002-2.002-0235(04072018) BG16RFOP002-2.077-0123(0000474355) BG16RFOP002-2.077-0853(361) BG16RFPR001-1.004-1406(1/ BG16RFPR001-1.004-1406-C01) BG16RFPR001-1.004-2454(1) BG16RFPR001-1.004-2521(BG16RFPR001-1.004-2521-C01 /SU- 02) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.014-0013(2): "Центърът за високи постижения в областта на строителството и дизайна, който ще бъде обособен в ПГСАГ „Пеньо Пенев“-Русе ще модернизира, надгради и разшири съществуващите функционалности на гимназията и ще осигури: стимулираща образователна среда; иновативно съдържание и обучение за професиите и уменията на бъдещето; кадри за развитие на приоритетните икономически сектори в региона. BG05M9OP001-1.003-0457(335576): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г., и/ или безработни лица с ниска степен на образование. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 6 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Оборудване на 4 новооткрити работни места; 3. Мерки за информиране и публичност. 4. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 16 месеца. BG05M9OP001-1.003-0457(374115): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г., и/ или безработни лица с ниска степен на образование. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 6 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Оборудване на 4 новооткрити работни места; 3. Мерки за информиране и публичност. 4. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 16 месеца. BG05M9OP001-1.003-0497(BG05M9OP001-1.003-0497-C01-SU-01): "ЖСП СТИЛ стартира дейността си през 1991 г. като дружество с ограничена отговорност, регистрирано съгласно Търговския закон. Основната дейност на компанията се класифицира в сектор F, с код 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради” съгласно Класификацията на икономическите дейности (КИД 2008). Към настоящия момент дружеството реализира редица проекти в областта на строителството, санирането на сгради за подобряване на енергийната им ефективност, осигуряването на достъпна среда за хора с увреждания до частни и обществени сгради, изграждане на детски площадки и съоръжения, рехабилитация на паркове и градини, и пр. Зад успешното изпълнение на тези проекти стоят труда и усилията на повече от 50 работници и служители, наети понастоящем в компанията. В продължение на тази политика, с изпълнението на настоящия проект предвиждаме да реализираме дейности за наемане на безработни лица за период до 12 месеца на длъжностите „Работник, строителство” (за 3 новонаети лица), „Зидаромазач” (5 нови работни места), „Кофражист, бетонни отливки” (7 наети лица), „Шпакловчик” (5 лица), както и да осигурим необходимото оборудване за обособяване на създадените по проекта работни места, включително лични предпазни средства за всички нови служители. Изпълнението на посочените дейности ще осигури постоянна заетост за 14 безработни младежи на възраст до 29 години, 3 безработни лица с по-ниско от средно образование, както и 3 безработни лица на възраст над 54 години, за които в компанията ще бъдат създадени и оборудвани общо 20 нови работни места. BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 01): Проектът е насочен към насърчаване на достъпа до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни, както и към запазване на тяхната заетост и доходите от труд. Целевата група на проекта са: безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование – 2 души, безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., с основна или по-ниска образователна степен – 3 души и 1 / едно / безработно лице на възраст над 54 г. Общата цел е да бъдат създадени устойчиви работни места във Вертикал Проект ЕООД чрез разкриване на нови такива за период от 12 месеца и запазване на 50% от тях за срок от 12 м., след приключване на проекта. Заложените цели ще бъдат постигнати чрез изпълнението на следните дейности: Дейност 1 Управление на проекта; Дейност - 2 Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Дейност - 3 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на вече наетите по проекта лица; Дейност - 4 Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Дейност - 5 Застраховане на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар; Дейност - 6 Публичност и визуализация. Ще бъдат постигнати следните резултати: Осигурена трудова заетост на 06 бр. лица от допустимата целева група за период от 12 месеца; Запазени новооткрити работни места за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица 03 бр.; Проведено професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на новонаетите лица – 05 души; Оборудвани новите работни места с новозакупените ДМА, обзавеждане и стопански инвентар; Застраховано придобитото оборудване по проекта; Осигурена информация и публичност по проекта. Проектът е с обща продължителност 15 м. и на обща стойност 80 788.89 лв. BG05M9OP001-1.003-1959(004НРМ): """Ес Джи Груп"" ЕООД е българска компания, специализирана в проектирането, доставката и монтажа на системи за сигурност за вътрешния пазар. С цел да отговори за завишеното търсене на предлаганите услуги, „Ес Джи Груп“ ЕООД се нуждае от увеличаване на персонала и ново специализирано оборудване за новоназначените хора. Основна пречка за изпълнението на тази задача е липсата на достатъчен човешки ресурс. Изпълнението на проекта ще позволи: BG16RFOP002-1.005-0336(BG16RFOP002-1.005-0336-C02, Su04): "“ЕЛИКА ПРОЦЕСИНГ” ООД произвежда машини и съоръжения за транспортиране на товари в насипно състояние (елеватори, верижни транспортьори, винтови и лентови транспортьори и други, чиито корпус е изцяло от метал), машини за почистване и калибриране на маслодайни и технически култури, в чието производство се влагат голям брой метални детайли. BG16RFOP002-2.002-0235(04072018): "Проектът предвижда развитие на управленския капацитет и растеж на производителност, екпортен капацитет и увеличаване на нетните приходи от продажби в АССИСТ ЕООД с над 30% чрез подкрепа за специализирани услуги и насърчаване използването на информационни и комуникационни технологии и услуги , а именно са включени следните дейности: BG16RFOP002-2.077-0123(0000474355): Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.077-0853(361): Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFPR001-1.004-1406(1/ BG16RFPR001-1.004-1406-C01): "Проектното предложение ""Подкрепа за семейното предприятие ""ТОДИС СТРОЙ"" ЕООД"" предвижда да бъдат закупени машини и оборудване, необходими за строителната дейност на фирмата, които ще доведат до подобряване на производствения капацитет и оптимизиране на бизнес процесите в семейното предприятие. Новите машини като машина за шлифоване на стени и BG16RFPR001-1.004-2454(1): "„ПВМ ПРОЕКТ ИНЖЕНЕРИНГ ООД, утвърдено семейно предприятие, е посветено на оптимизиране на своето бизнес представяне и увеличаване на качеството на предоставяните услуги. Въпреки че компанията разполага с основни ресурси и оборудване, ограничените технологични възможности възпрепятстват разширяването и ефективността на оперативната дейност.. BG16RFPR001-1.004-2521(BG16RFPR001-1.004-2521-C01 /SU- 02): "Фирма ""ЕЛ - ГРУП 07"" ООД, гр. Стара Загора е семейно предприятие и е с предмет на дейност, изграждане на ел. инсталации в жилищни и промишлени сгради, като едно от най- големите предизвикателства пред семейния ни бизнес е да модернизираме производството си чрез придобиване на нова техника. С реализацията на настоящия проект ще акцентираме върху подобряване на производствения капацитет и оптимизиране на бизнес процесите в семейното ни предприятие чрез закупуване на нови машини. Резултатите от изпълнението на дейността ще са увеличаване на ефективността на производствения процес; подобряване на пазарното присъствие и развитие на потенциала за устойчивост и растеж на семейното дружеството. Закупеното оборудване ще е напълно съобразено с изискванията на принципа за „ненанасяне назначителни вреди“ върху околната среда." |
| Договори | BG-RRP-1.014-0013(2) BG05M9OP001-1.003-0457(335576) BG05M9OP001-1.003-0457(374115) BG05M9OP001-1.003-0497(BG05M9OP001-1.003-0497-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 01) BG05M9OP001-1.003-1959(004НРМ) BG16RFOP002-1.005-0336(BG16RFOP002-1.005-0336-C02, Su04) BG16RFOP002-2.002-0235(04072018) BG16RFOP002-2.077-0123(0000474355) BG16RFOP002-2.077-0853(361) BG16RFPR001-1.004-1406(1/ BG16RFPR001-1.004-1406-C01) BG16RFPR001-1.004-2454(1) BG16RFPR001-1.004-2521(BG16RFPR001-1.004-2521-C01 /SU- 02) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """Хилти - България"" ЕООД" 030219320 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-1.014-0013(2) BG05M9OP001-1.003-0457(335576) BG05M9OP001-1.003-0457(374115) BG05M9OP001-1.003-0497(BG05M9OP001-1.003-0497-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 01) BG05M9OP001-1.003-1959(004НРМ) BG16RFOP002-1.005-0336(BG16RFOP002-1.005-0336-C02, Su04) BG16RFOP002-2.002-0235(04072018) BG16RFOP002-2.077-0123(0000474355) BG16RFOP002-2.077-0853(361) BG16RFPR001-1.004-1406(1/ BG16RFPR001-1.004-1406-C01) BG16RFPR001-1.004-2454(1) BG16RFPR001-1.004-2521(BG16RFPR001-1.004-2521-C01 /SU- 02) BG-RRP-1.014-0013(2): "Центърът за високи постижения в областта на строителството и дизайна, който ще бъде обособен в ПГСАГ „Пеньо Пенев“-Русе ще модернизира, надгради и разшири съществуващите функционалности на гимназията и ще осигури: стимулираща образователна среда; иновативно съдържание и обучение за професиите и уменията на бъдещето; кадри за развитие на приоритетните икономически сектори в региона. BG05M9OP001-1.003-0457(335576): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г., и/ или безработни лица с ниска степен на образование. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 6 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Оборудване на 4 новооткрити работни места; 3. Мерки за информиране и публичност. 4. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 16 месеца. BG05M9OP001-1.003-0457(374115): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г., и/ или безработни лица с ниска степен на образование. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 6 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Оборудване на 4 новооткрити работни места; 3. Мерки за информиране и публичност. 4. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 16 месеца. BG05M9OP001-1.003-0497(BG05M9OP001-1.003-0497-C01-SU-01): "ЖСП СТИЛ стартира дейността си през 1991 г. като дружество с ограничена отговорност, регистрирано съгласно Търговския закон. Основната дейност на компанията се класифицира в сектор F, с код 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради” съгласно Класификацията на икономическите дейности (КИД 2008). Към настоящия момент дружеството реализира редица проекти в областта на строителството, санирането на сгради за подобряване на енергийната им ефективност, осигуряването на достъпна среда за хора с увреждания до частни и обществени сгради, изграждане на детски площадки и съоръжения, рехабилитация на паркове и градини, и пр. Зад успешното изпълнение на тези проекти стоят труда и усилията на повече от 50 работници и служители, наети понастоящем в компанията. В продължение на тази политика, с изпълнението на настоящия проект предвиждаме да реализираме дейности за наемане на безработни лица за период до 12 месеца на длъжностите „Работник, строителство” (за 3 новонаети лица), „Зидаромазач” (5 нови работни места), „Кофражист, бетонни отливки” (7 наети лица), „Шпакловчик” (5 лица), както и да осигурим необходимото оборудване за обособяване на създадените по проекта работни места, включително лични предпазни средства за всички нови служители. Изпълнението на посочените дейности ще осигури постоянна заетост за 14 безработни младежи на възраст до 29 години, 3 безработни лица с по-ниско от средно образование, както и 3 безработни лица на възраст над 54 години, за които в компанията ще бъдат създадени и оборудвани общо 20 нови работни места. BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 01): Проектът е насочен към насърчаване на достъпа до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни, както и към запазване на тяхната заетост и доходите от труд. Целевата група на проекта са: безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование – 2 души, безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., с основна или по-ниска образователна степен – 3 души и 1 / едно / безработно лице на възраст над 54 г. Общата цел е да бъдат създадени устойчиви работни места във Вертикал Проект ЕООД чрез разкриване на нови такива за период от 12 месеца и запазване на 50% от тях за срок от 12 м., след приключване на проекта. Заложените цели ще бъдат постигнати чрез изпълнението на следните дейности: Дейност 1 Управление на проекта; Дейност - 2 Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Дейност - 3 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на вече наетите по проекта лица; Дейност - 4 Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Дейност - 5 Застраховане на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар; Дейност - 6 Публичност и визуализация. Ще бъдат постигнати следните резултати: Осигурена трудова заетост на 06 бр. лица от допустимата целева група за период от 12 месеца; Запазени новооткрити работни места за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица 03 бр.; Проведено професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на новонаетите лица – 05 души; Оборудвани новите работни места с новозакупените ДМА, обзавеждане и стопански инвентар; Застраховано придобитото оборудване по проекта; Осигурена информация и публичност по проекта. Проектът е с обща продължителност 15 м. и на обща стойност 80 788.89 лв. BG05M9OP001-1.003-1959(004НРМ): """Ес Джи Груп"" ЕООД е българска компания, специализирана в проектирането, доставката и монтажа на системи за сигурност за вътрешния пазар. С цел да отговори за завишеното търсене на предлаганите услуги, „Ес Джи Груп“ ЕООД се нуждае от увеличаване на персонала и ново специализирано оборудване за новоназначените хора. Основна пречка за изпълнението на тази задача е липсата на достатъчен човешки ресурс. Изпълнението на проекта ще позволи: BG16RFOP002-1.005-0336(BG16RFOP002-1.005-0336-C02, Su04): "“ЕЛИКА ПРОЦЕСИНГ” ООД произвежда машини и съоръжения за транспортиране на товари в насипно състояние (елеватори, верижни транспортьори, винтови и лентови транспортьори и други, чиито корпус е изцяло от метал), машини за почистване и калибриране на маслодайни и технически култури, в чието производство се влагат голям брой метални детайли. BG16RFOP002-2.002-0235(04072018): "Проектът предвижда развитие на управленския капацитет и растеж на производителност, екпортен капацитет и увеличаване на нетните приходи от продажби в АССИСТ ЕООД с над 30% чрез подкрепа за специализирани услуги и насърчаване използването на информационни и комуникационни технологии и услуги , а именно са включени следните дейности: BG16RFOP002-2.077-0123(0000474355): Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.077-0853(361): Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFPR001-1.004-1406(1/ BG16RFPR001-1.004-1406-C01): "Проектното предложение ""Подкрепа за семейното предприятие ""ТОДИС СТРОЙ"" ЕООД"" предвижда да бъдат закупени машини и оборудване, необходими за строителната дейност на фирмата, които ще доведат до подобряване на производствения капацитет и оптимизиране на бизнес процесите в семейното предприятие. Новите машини като машина за шлифоване на стени и BG16RFPR001-1.004-2454(1): "„ПВМ ПРОЕКТ ИНЖЕНЕРИНГ ООД, утвърдено семейно предприятие, е посветено на оптимизиране на своето бизнес представяне и увеличаване на качеството на предоставяните услуги. Въпреки че компанията разполага с основни ресурси и оборудване, ограничените технологични възможности възпрепятстват разширяването и ефективността на оперативната дейност.. BG16RFPR001-1.004-2521(BG16RFPR001-1.004-2521-C01 /SU- 02): "Фирма ""ЕЛ - ГРУП 07"" ООД, гр. Стара Загора е семейно предприятие и е с предмет на дейност, изграждане на ел. инсталации в жилищни и промишлени сгради, като едно от най- големите предизвикателства пред семейния ни бизнес е да модернизираме производството си чрез придобиване на нова техника. С реализацията на настоящия проект ще акцентираме върху подобряване на производствения капацитет и оптимизиране на бизнес процесите в семейното ни предприятие чрез закупуване на нови машини. Резултатите от изпълнението на дейността ще са увеличаване на ефективността на производствения процес; подобряване на пазарното присъствие и развитие на потенциала за устойчивост и растеж на семейното дружеството. Закупеното оборудване ще е напълно съобразено с изискванията на принципа за „ненанасяне назначителни вреди“ върху околната среда." Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1766 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 95178.09375 |
| last_activity_ts | 1773446400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!