Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4242484785)
| Entity ID | 6923eab96cf0ec6b6e0bee1f6a6501804f42f05d |
|---|---|
| ЕИК | 200078385 @ЩРАК |
| Име | НОВЕЛМЕД ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Велико Търново |
| entity_municipality | Велико Търново |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0168(003) BG05M9OP001-1.003-0553(0553-10) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-10) BG05M9OP001-1.003-0762(0762-03) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-10) BG05M9OP001-1.003-1545(9) BG05M9OP001-1.003-2836(10) BG05M9OP001-1.030-0005(1) BG16RFOP002-2.073-5571(новелмед) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0168(003) BG05M9OP001-1.003-0553(0553-10) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-10) BG05M9OP001-1.003-0762(0762-03) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-10) BG05M9OP001-1.003-1545(9) BG05M9OP001-1.003-2836(10) BG05M9OP001-1.030-0005(1) BG16RFOP002-2.073-5571(новелмед) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0168(003): "Проектното предложение включва разкриването на 8 нови работни места в „Максима 13” ЕООД- гр .София, свързани с конкретни нужди на фирмата за продължаване развитието на дейността, закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес и назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадени във фирмата позиции и предоставяне на релевантни за позициите обучения: BG05M9OP001-1.003-0553(0553-10): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0554(0554-10): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0762(0762-03): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните/неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на проекта адресират основния проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0770(0770-10): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-1545(9): "Проектът “Създаване на устойчиви нови работни места в ""Хайтек"" ООД” на Кандидата цели създаването на нови работни места във фирма „Хайтек”, отговарящи на нуждите на работодателя и пазара, като на тези места да бъдaт назначени безработни лица или неактивни лица, извън обучение и образование, част от които да са до 29 години и да покриват минималните изисквания за заемане на съответните длъжности, а останалите над 29 години. За постигане целите на проекта се предвижда изпълнението на следните дейности: BG05M9OP001-1.003-2836(10): "Фирма “Джемини 4” ООД е основана през 1991г. и притежава автосервиз изграден върху собствен терен с четири работни халета. Дейностите, които извършва сервиза са: BG05M9OP001-1.030-0005(1): "Чрез реализиране на проекта се цели да бъде подобрена работната среда в ""Хлебозавод Стражица"" ООД, чрез разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието. Дейностите в проекта са насочени към всички 109 работници и служители на ""Хлебозавод Стражица"" ООД, които са включени като целева група. Предвиждаме мерки за подкрепа на 19 души над 54 годишна възраст и на хора с увреждания - 5 души. BG16RFOP002-2.073-5571(новелмед): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0168(003) BG05M9OP001-1.003-0553(0553-10) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-10) BG05M9OP001-1.003-0762(0762-03) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-10) BG05M9OP001-1.003-1545(9) BG05M9OP001-1.003-2836(10) BG05M9OP001-1.030-0005(1) BG16RFOP002-2.073-5571(новелмед) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | НОВЕЛМЕД ООД 200078385 @ЩРАК гр.Велико Търново Велико Търново Велико Търново
BG05M9OP001-1.003-0168(003) BG05M9OP001-1.003-0553(0553-10) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-10) BG05M9OP001-1.003-0762(0762-03) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-10) BG05M9OP001-1.003-1545(9) BG05M9OP001-1.003-2836(10) BG05M9OP001-1.030-0005(1) BG16RFOP002-2.073-5571(новелмед) BG05M9OP001-1.003-0168(003): "Проектното предложение включва разкриването на 8 нови работни места в „Максима 13” ЕООД- гр .София, свързани с конкретни нужди на фирмата за продължаване развитието на дейността, закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес и назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадени във фирмата позиции и предоставяне на релевантни за позициите обучения: BG05M9OP001-1.003-0553(0553-10): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0554(0554-10): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0762(0762-03): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните/неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на проекта адресират основния проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0770(0770-10): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-1545(9): "Проектът “Създаване на устойчиви нови работни места в ""Хайтек"" ООД” на Кандидата цели създаването на нови работни места във фирма „Хайтек”, отговарящи на нуждите на работодателя и пазара, като на тези места да бъдaт назначени безработни лица или неактивни лица, извън обучение и образование, част от които да са до 29 години и да покриват минималните изисквания за заемане на съответните длъжности, а останалите над 29 години. За постигане целите на проекта се предвижда изпълнението на следните дейности: BG05M9OP001-1.003-2836(10): "Фирма “Джемини 4” ООД е основана през 1991г. и притежава автосервиз изграден върху собствен терен с четири работни халета. Дейностите, които извършва сервиза са: BG05M9OP001-1.030-0005(1): "Чрез реализиране на проекта се цели да бъде подобрена работната среда в ""Хлебозавод Стражица"" ООД, чрез разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието. Дейностите в проекта са насочени към всички 109 работници и служители на ""Хлебозавод Стражица"" ООД, които са включени като целева група. Предвиждаме мерки за подкрепа на 19 души над 54 годишна възраст и на хора с увреждания - 5 души. BG16RFOP002-2.073-5571(новелмед): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 4201.120117 |
| last_activity_ts | 1603756800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!