Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4215353284)
| Entity ID | 1e5560c5988d7b7a83295924190ae4450dff5e0a |
|---|---|
| ЕИК | 112133251 @ЩРАК |
| Име | """ГИДО"" ООД - ГРАД ПЕЩЕРА" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пещера |
| entity_municipality | Пещера |
| entity_district | Пазарджик |
| Проекти | BG05M9OP001-1.008-2180 BG16RFOP002-2.083-0489 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.008-2180 BG16RFOP002-2.083-0489 |
| beneficiary_project_names | "Нови социални придобивки и по-здравословни условия на труд за работещите в ""ГИДО"" ООД- гр. Пещера" Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.008-2180: Настоящето проектно предложение и дейностите, заложени за изпълнение в него, е насочено към подобряване на работната среда във фирма „ГИДО“ ООД. В него е предвидено да бъде разработена система за управление на човешките ресурси, с която да бъдат идентифицирани и приложени нови гъвкави форми на заетост, да бъдат идентифицирани и предложени мерки за намаляване на вредното въздействие върху околната среда от работата на фирмата. Реализирането на тази дейност е свързано с внедряване на допълнителни практики за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот на младите работници и служители и работниците и служителите над 54 години, както и мерки за удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители /над 54 години/ . В проектното предложение е включено и въвеждането на мерки за подобряване на условията на труд. Това ще бъде постигнато чрез промяна на начина на отопление на работните помещения – монтиране на климатици за създаване на устойчива и постоянна температура независимо от сезона, а също и закупуването на нови ергономични работни столове за работниците, съобразени с характера на работата. В Предложението е предвидено и осигуряване на социални придобивки за работещите, включващо обновяване на столовата с оборудване и обзавеждане след ремонт и оборудване на места за отдих – фитнес зала с подходящи уреди. В проекта са включени и задължителните дейности – Организация и управление на проекта и Информираност и публичност. Целта е чрез изпълнение на гореописаните дейности да се осигурят добри и безопасни условия на труд, а оттам и повишаване на производителността на труда. BG16RFOP002-2.083-0489: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.008-2180 BG16RFOP002-2.083-0489 |
| contractor_contract_ids | BG16RFOP002-1.005-0043(BG16RFOP002-1.005-0043-C01/Se-01) |
| contract_id_tokens | BG16RFOP002-1.005-0043(BG16RFOP002-1.005-0043-C01/Se-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG16RFOP002-1.005-0043(BG16RFOP002-1.005-0043-C01/Se-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към разработване на иновативен софтуерен продукт, представляващ комплексно решение, което предоставя възможност на производствени компании от всякакъв клас автоматизирано и максимално бързо да създават и управляват своята продуктова гама в 3D фото-реалистични обекти - он-лайн каталог с неограничен брой триизмерни индустриални продукти, предоставени на крайни клиенти, с възможност чрез интуитивен потребителски интерфейс за промяна, персонализация и поръчка на конфигурираните продукти, дори без наличието на продуктова мостра. Софтуерът предоставя автоматизация за приемане и обработване на персонализираните и конфигурирани от клиента крайни продукти, като ги подава директно към софтуера за управление и планиране на производството (ERP) без да е необходима човешка намеса. |
| Договори | BG16RFOP002-1.005-0043(BG16RFOP002-1.005-0043-C01/Se-01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """ГИДО"" ООД - ГРАД ПЕЩЕРА" 112133251 @ЩРАК гр.Пещера Пещера Пазарджик
BG05M9OP001-1.008-2180 BG16RFOP002-2.083-0489 "Нови социални придобивки и по-здравословни условия на труд за работещите в ""ГИДО"" ООД- гр. Пещера" Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG05M9OP001-1.008-2180: Настоящето проектно предложение и дейностите, заложени за изпълнение в него, е насочено към подобряване на работната среда във фирма „ГИДО“ ООД. В него е предвидено да бъде разработена система за управление на човешките ресурси, с която да бъдат идентифицирани и приложени нови гъвкави форми на заетост, да бъдат идентифицирани и предложени мерки за намаляване на вредното въздействие върху околната среда от работата на фирмата. Реализирането на тази дейност е свързано с внедряване на допълнителни практики за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот на младите работници и служители и работниците и служителите над 54 години, както и мерки за удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители /над 54 години/ . В проектното предложение е включено и въвеждането на мерки за подобряване на условията на труд. Това ще бъде постигнато чрез промяна на начина на отопление на работните помещения – монтиране на климатици за създаване на устойчива и постоянна температура независимо от сезона, а също и закупуването на нови ергономични работни столове за работниците, съобразени с характера на работата. В Предложението е предвидено и осигуряване на социални придобивки за работещите, включващо обновяване на столовата с оборудване и обзавеждане след ремонт и оборудване на места за отдих – фитнес зала с подходящи уреди. В проекта са включени и задължителните дейности – Организация и управление на проекта и Информираност и публичност. Целта е чрез изпълнение на гореописаните дейности да се осигурят добри и безопасни условия на труд, а оттам и повишаване на производителността на труда. BG16RFOP002-2.083-0489: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-1.005-0043(BG16RFOP002-1.005-0043-C01/Se-01) BG16RFOP002-1.005-0043(BG16RFOP002-1.005-0043-C01/Se-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към разработване на иновативен софтуерен продукт, представляващ комплексно решение, което предоставя възможност на производствени компании от всякакъв клас автоматизирано и максимално бързо да създават и управляват своята продуктова гама в 3D фото-реалистични обекти - он-лайн каталог с неограничен брой триизмерни индустриални продукти, предоставени на крайни клиенти, с възможност чрез интуитивен потребителски интерфейс за промяна, персонализация и поръчка на конфигурираните продукти, дори без наличието на продуктова мостра. Софтуерът предоставя автоматизация за приемане и обработване на персонализираните и конфигурирани от клиента крайни продукти, като ги подава директно към софтуера за управление и планиране на производството (ERP) без да е необходима човешка намеса. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 4550 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 190380.5625 |
| Стойност договори | 6933.120117 |
| last_activity_ts | 1639612800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!