Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4207979756)
| Entity ID | 81b52b1a94e507e884d6c358cdf967103d348261 |
|---|---|
| ЕИК | 113506828 @ЩРАК |
| Име | """КОМТЕХСИС"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Перник |
| entity_municipality | Перник |
| entity_district | Перник |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.007-0209(217) BG05M9OP001-1.003-0424(1277) BG05M9OP001-1.003-0424(1355) BG05M9OP001-1.003-0457(02) BG16RFOP002-1.005-0122(BG16RFOP002-1.005-0122-C01/Se-01) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.007-0209(217) BG05M9OP001-1.003-0424(1277) BG05M9OP001-1.003-0424(1355) BG05M9OP001-1.003-0457(02) BG16RFOP002-1.005-0122(BG16RFOP002-1.005-0122-C01/Se-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.007-0209(217): "По проект „Модернизация на образователна среда в община Каварна, чрез изпълнение на мерки за енергийна ефективност в ОУ „Йордан Йовков"", гр. Каварна, се предвижда прилагане на мерки за енергийна ефективност в сградата на ОУ „Йордан Йовков” и доставка на ново оборудване и обзавеждане, като по този начин ще се изгради благоприятна, енергийно ефективна, подкрепяща и мотивираща образователна среда, която да съдейства за повишаване мотивацията за учене и самоподготовка и подобряване на образователните резултати на учениците. В ОУ „Йордан Йовков"", гр. Каварна, през настоящата учебна година се обучават 303 ученици в дневна форма на обучение. BG05M9OP001-1.003-0424(1277): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0424(1355): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0457(02): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г., и/ или безработни лица с ниска степен на образование. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 6 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Оборудване на 4 новооткрити работни места; 3. Мерки за информиране и публичност. 4. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 16 месеца. BG16RFOP002-1.005-0122(BG16RFOP002-1.005-0122-C01/Se-01): """Финвера консулт"" ЕООД е компания, създадена през 2006 г., с основна дейност управленско, инвестиционно и проектно консултиране. През последните години дружеството се ангажира и с изследователска и развойна дейност в областта на дигиталната икономика и персоналната медицина. В резултат на задълбочени проучвания дружеството формулира концепция за иновативна здравна услуга, а именно система за персонална диагностика на физическото развитие на подрастващите, с проектно наименование CADET. Системата представлява съвкупност от алгоритми, които позволяват прецизно, статистически надеждно измерване на здравословното физическо състояние на подрастващите в развитие, и превантивно откриване и диагностициране на рискови фактори чрез измерване, обработване и анализиране на данни относно техните био и социометрични данни, физическа активност, двигателни постижения и хранителни навици. |
| Договори | BG-RRP-1.007-0209(217) BG05M9OP001-1.003-0424(1277) BG05M9OP001-1.003-0424(1355) BG05M9OP001-1.003-0457(02) BG16RFOP002-1.005-0122(BG16RFOP002-1.005-0122-C01/Se-01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """КОМТЕХСИС"" ЕООД" 113506828 @ЩРАК гр.Перник Перник Перник
BG-RRP-1.007-0209(217) BG05M9OP001-1.003-0424(1277) BG05M9OP001-1.003-0424(1355) BG05M9OP001-1.003-0457(02) BG16RFOP002-1.005-0122(BG16RFOP002-1.005-0122-C01/Se-01) BG-RRP-1.007-0209(217): "По проект „Модернизация на образователна среда в община Каварна, чрез изпълнение на мерки за енергийна ефективност в ОУ „Йордан Йовков"", гр. Каварна, се предвижда прилагане на мерки за енергийна ефективност в сградата на ОУ „Йордан Йовков” и доставка на ново оборудване и обзавеждане, като по този начин ще се изгради благоприятна, енергийно ефективна, подкрепяща и мотивираща образователна среда, която да съдейства за повишаване мотивацията за учене и самоподготовка и подобряване на образователните резултати на учениците. В ОУ „Йордан Йовков"", гр. Каварна, през настоящата учебна година се обучават 303 ученици в дневна форма на обучение. BG05M9OP001-1.003-0424(1277): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0424(1355): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0457(02): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г., и/ или безработни лица с ниска степен на образование. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 6 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Оборудване на 4 новооткрити работни места; 3. Мерки за информиране и публичност. 4. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 16 месеца. BG16RFOP002-1.005-0122(BG16RFOP002-1.005-0122-C01/Se-01): """Финвера консулт"" ЕООД е компания, създадена през 2006 г., с основна дейност управленско, инвестиционно и проектно консултиране. През последните години дружеството се ангажира и с изследователска и развойна дейност в областта на дигиталната икономика и персоналната медицина. В резултат на задълбочени проучвания дружеството формулира концепция за иновативна здравна услуга, а именно система за персонална диагностика на физическото развитие на подрастващите, с проектно наименование CADET. Системата представлява съвкупност от алгоритми, които позволяват прецизно, статистически надеждно измерване на здравословното физическо състояние на подрастващите в развитие, и превантивно откриване и диагностициране на рискови фактори чрез измерване, обработване и анализиране на данни относно техните био и социометрични данни, физическа активност, двигателни постижения и хранителни навици. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 2300 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 73941.742188 |
| last_activity_ts | 1754956800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!