Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4201310424)
| Entity ID | e56006edb3b22693705ab08aa53d87f0f4341b65 |
|---|---|
| ЕИК | 148089839 @ЩРАК |
| Име | ВЕЛЕС МТ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0038(МТСП-1/7.9.2016) BG05M9OP001-1.003-0121(МТСП-1) BG05M9OP001-1.003-1642(МТСП-2) BG05M9OP001-1.003-2516(4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0038(МТСП-1/7.9.2016) BG05M9OP001-1.003-0121(МТСП-1) BG05M9OP001-1.003-1642(МТСП-2) BG05M9OP001-1.003-2516(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0038(МТСП-1/7.9.2016): Проектът цели създаване на устойчиви работни места за безработни/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по професионална квалификация, което ще доведе до интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда. Настоящият проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, посредством инвестиране в човешки капитал. Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за устойчиво адаптиране на пазара на труда на безработни/неактивни лица. С изпълнение на конкретният проект Вимар ООД се фокусира върху повишаване адаптивността на безработните/неактивните лица, което ще доведе и до увеличаване производителността на работната сила, качеството на предоставяните продукти и услуги, както и устойчиво повишаване на икономическия растеж и разширяване на пазарните позиции на Вимар ООД. С разкриването на новите работни места се цели да се разшири обхвата, качеството и ефективността на предлаганите от Вимар ООД продукти и услуги. За целта се предвижда да се модернизират техниките и технологиите в кухнята, чрез закупуване на съвременно оборудване и провеждане на подходящи обучения на новоназначените служители за работа по методът „Бавно вакуумно готвене“. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Подбор на безработни/неактивни лица; Осигуряване на заетост във Вимар ООД; Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на вече наетите лица; Закупуване и доставка на оборудване за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. В резултат проектът ще бъде насочен към предоставяне на повече възможности за включване на безработни и неактивни лица в устойчива заетост и обучение. Съчетаването на дейности по наемане на новопостъпили работници и служители, и обучение на новонаетия и съществуващия персонал ще даде възможност за интегриран подход, съобразен с потребностите на предприятието. BG05M9OP001-1.003-0121(МТСП-1): Проектът цели създаване на устойчиви работни места за безр/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по професионална квалификация /ПК/ и ключови компетентности /КК/. Настоящият проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост. Чрез реализиране на проектните дейности ще се инвестира в човешки капитал посредством мерки за разкриване на нови работни места с дългосрочна устойчивост. Проектното предложение предвижда условия за повишаване квалификацията и трудовите умения на 10 безр/неактивни лица, както и повишаване на тяхната икономическа активност, адаптивност на пазара на труда и постоянна заетост. Разкриването на нови работни места в „АЛРО-ИНЖЕНЕРИНГ” ЕООД е насочено към нуждите на целевата група от трудова реализация и право на труд, чрез повишаване знанията и трудовите им уменията за работа. С изпълнение на конкретният проект АЛРО-ИНЖЕНЕРИНГ се фокусира върху повишаване адаптивността на безр/неактивните лица, което ще доведе и до увеличаване производителността на работната сила, качеството на предоставяните продукти и услуги, както и разширяване на пазарните позиции на АЛРО-ИНЖЕНЕРИНГ. За целта се предвижда да се модернизират техниките и технологиите в производството на облекло, чрез закупуване на съвременно оборудване и провеждане на подходящи обучения на новоназначените служители. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Подбор на безр/неактивни лица; Осигуряване на заетост в АЛРО ИНЖЕНЕРИНГ; Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на ПК на вече наетите лица; Провеждане на обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици” на вече наетите по проекта лица; Закупуване и доставка на оборудване за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. В резултат проектът ще бъде насочен към предоставяне на повече възможности за включване на безработни и неактивни лица в устойчива заетост и обучение. BG05M9OP001-1.003-1642(МТСП-2): "Настоящото проектно предложение е изготвено в съответствие със Специфична цел 1 и Специфична цел 3 на Инвестиционен приоритет 1 по Приоритетна ос 1 на ОП РЧР и включва следните финансирани дейности: BG05M9OP001-1.003-2516(4): "„РЕКАРПЛАСТ 2006“ ООД е създадено през 2006 г. с основна дейност – проектиране и производство на окачени фасади, алуминиева и PVC дограма, вътрешни преградни стени, стъклени витрини, сенници и метални конструкции. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0038(МТСП-1/7.9.2016) BG05M9OP001-1.003-0121(МТСП-1) BG05M9OP001-1.003-1642(МТСП-2) BG05M9OP001-1.003-2516(4) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ВЕЛЕС МТ ЕООД 148089839 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.003-0038(МТСП-1/7.9.2016) BG05M9OP001-1.003-0121(МТСП-1) BG05M9OP001-1.003-1642(МТСП-2) BG05M9OP001-1.003-2516(4) BG05M9OP001-1.003-0038(МТСП-1/7.9.2016): Проектът цели създаване на устойчиви работни места за безработни/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по професионална квалификация, което ще доведе до интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда. Настоящият проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, посредством инвестиране в човешки капитал. Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за устойчиво адаптиране на пазара на труда на безработни/неактивни лица. С изпълнение на конкретният проект Вимар ООД се фокусира върху повишаване адаптивността на безработните/неактивните лица, което ще доведе и до увеличаване производителността на работната сила, качеството на предоставяните продукти и услуги, както и устойчиво повишаване на икономическия растеж и разширяване на пазарните позиции на Вимар ООД. С разкриването на новите работни места се цели да се разшири обхвата, качеството и ефективността на предлаганите от Вимар ООД продукти и услуги. За целта се предвижда да се модернизират техниките и технологиите в кухнята, чрез закупуване на съвременно оборудване и провеждане на подходящи обучения на новоназначените служители за работа по методът „Бавно вакуумно готвене“. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Подбор на безработни/неактивни лица; Осигуряване на заетост във Вимар ООД; Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на вече наетите лица; Закупуване и доставка на оборудване за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. В резултат проектът ще бъде насочен към предоставяне на повече възможности за включване на безработни и неактивни лица в устойчива заетост и обучение. Съчетаването на дейности по наемане на новопостъпили работници и служители, и обучение на новонаетия и съществуващия персонал ще даде възможност за интегриран подход, съобразен с потребностите на предприятието. BG05M9OP001-1.003-0121(МТСП-1): Проектът цели създаване на устойчиви работни места за безр/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по професионална квалификация /ПК/ и ключови компетентности /КК/. Настоящият проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост. Чрез реализиране на проектните дейности ще се инвестира в човешки капитал посредством мерки за разкриване на нови работни места с дългосрочна устойчивост. Проектното предложение предвижда условия за повишаване квалификацията и трудовите умения на 10 безр/неактивни лица, както и повишаване на тяхната икономическа активност, адаптивност на пазара на труда и постоянна заетост. Разкриването на нови работни места в „АЛРО-ИНЖЕНЕРИНГ” ЕООД е насочено към нуждите на целевата група от трудова реализация и право на труд, чрез повишаване знанията и трудовите им уменията за работа. С изпълнение на конкретният проект АЛРО-ИНЖЕНЕРИНГ се фокусира върху повишаване адаптивността на безр/неактивните лица, което ще доведе и до увеличаване производителността на работната сила, качеството на предоставяните продукти и услуги, както и разширяване на пазарните позиции на АЛРО-ИНЖЕНЕРИНГ. За целта се предвижда да се модернизират техниките и технологиите в производството на облекло, чрез закупуване на съвременно оборудване и провеждане на подходящи обучения на новоназначените служители. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Подбор на безр/неактивни лица; Осигуряване на заетост в АЛРО ИНЖЕНЕРИНГ; Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на ПК на вече наетите лица; Провеждане на обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици” на вече наетите по проекта лица; Закупуване и доставка на оборудване за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. В резултат проектът ще бъде насочен към предоставяне на повече възможности за включване на безработни и неактивни лица в устойчива заетост и обучение. BG05M9OP001-1.003-1642(МТСП-2): "Настоящото проектно предложение е изготвено в съответствие със Специфична цел 1 и Специфична цел 3 на Инвестиционен приоритет 1 по Приоритетна ос 1 на ОП РЧР и включва следните финансирани дейности: BG05M9OP001-1.003-2516(4): "„РЕКАРПЛАСТ 2006“ ООД е създадено през 2006 г. с основна дейност – проектиране и производство на окачени фасади, алуминиева и PVC дограма, вътрешни преградни стени, стъклени витрини, сенници и метални конструкции. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 9010 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 37963.421875 |
| last_activity_ts | 1516233600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!