Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4190916968)
| Entity ID | 11b6f9f7b10e9c07791cad5700ece7ac3f8368b2 |
|---|---|
| ЕИК | 200646507 @ЩРАК |
| Име | ГЕРМЕТО ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Дългопол |
| entity_municipality | Дългопол |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-3018 BG16RFOP002-2.073-20853 BG16RFOP002-2.089-2729 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-3018 BG16RFOP002-2.073-20853 BG16RFOP002-2.089-2729 |
| beneficiary_project_names | "Подобряване достъпа до заетост чрез осигуряване на подходящи обучения и устойчиви работни места в ""Гермето"" ООД." Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-3018: "Проектът на ""Гермето""ООД ще осигури по-висока заетост и ще намали бедността и насърчи соц. включване като осигури устойчиви работни места и подходящо обучение.Чрез ПП дружеството ще осигури устойчива заетост на лицата от целевата група(ЦГ),съставена от общо 40лица.Същата включва три специфични категории(СК),а именно:безработни или неактивни лица на възраст над54г.;безработни или неактивни младежи до 29 г.; безработни лица с ниска степен на образование. В процентно отношение ЦГ е съставена от 50% от СК.Всички СК в целевата ни група са обединени от няколко общи проблеми:1)неравностойното им положение на пазара на труда;2)нужда от поне минимален месечен доход;3)нужда от заетост на устойчиво трудово правоотношение;4)нужда от социално сближаване;5)нужда от подходящо обучение за повишаване на квалификацията и уменията им.Проектът ни е насочен към решаване на всички гореизброени проблеми и нужди на СК.Осигурява им се равнопоставеност на пазара на труда,устойчиво работно място,което от своя страна осигурява и минимален месечен доход.Лицата от СК и тези,непопадащи в такива(20л.),ще бъдат наети при равни условия без допускане на дискриминация относно пол,възраст,раса,религия и др.Това ще доведе до социално сближаване на лицата от ЦГ,тъй като ще бъдат наети в едно и също дружество.В обобщение-целта на проекта е да осигури устойчиви работни места на лица между 30 и 54г.,лица над 54г.,младежи до 29 г. и безработни лица с ниска степен на образование чрез нетно увеличение на броя на персонала в ""Гермето""ООД.Дейностите,които ще бъдат изпълнявани,за да се постигнат целите са:наемане на безработни или неактивни лица за период до 12месеца;предоставяне на професионално обучение на вече наетите по проекта лица;предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности;закупуване на оборудване,обзавеждане,ДНА и стопански инвентар,свързани със създаването на нови работни места;организация и управление на проекта;информиране и публичност." BG16RFOP002-2.073-20853: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-2729: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-3018 BG16RFOP002-2.073-20853 BG16RFOP002-2.089-2729 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ГЕРМЕТО ООД 200646507 @ЩРАК гр.Дългопол Дългопол Варна
BG05M9OP001-1.003-3018 BG16RFOP002-2.073-20853 BG16RFOP002-2.089-2729 "Подобряване достъпа до заетост чрез осигуряване на подходящи обучения и устойчиви работни места в ""Гермето"" ООД." Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-3018: "Проектът на ""Гермето""ООД ще осигури по-висока заетост и ще намали бедността и насърчи соц. включване като осигури устойчиви работни места и подходящо обучение.Чрез ПП дружеството ще осигури устойчива заетост на лицата от целевата група(ЦГ),съставена от общо 40лица.Същата включва три специфични категории(СК),а именно:безработни или неактивни лица на възраст над54г.;безработни или неактивни младежи до 29 г.; безработни лица с ниска степен на образование. В процентно отношение ЦГ е съставена от 50% от СК.Всички СК в целевата ни група са обединени от няколко общи проблеми:1)неравностойното им положение на пазара на труда;2)нужда от поне минимален месечен доход;3)нужда от заетост на устойчиво трудово правоотношение;4)нужда от социално сближаване;5)нужда от подходящо обучение за повишаване на квалификацията и уменията им.Проектът ни е насочен към решаване на всички гореизброени проблеми и нужди на СК.Осигурява им се равнопоставеност на пазара на труда,устойчиво работно място,което от своя страна осигурява и минимален месечен доход.Лицата от СК и тези,непопадащи в такива(20л.),ще бъдат наети при равни условия без допускане на дискриминация относно пол,възраст,раса,религия и др.Това ще доведе до социално сближаване на лицата от ЦГ,тъй като ще бъдат наети в едно и също дружество.В обобщение-целта на проекта е да осигури устойчиви работни места на лица между 30 и 54г.,лица над 54г.,младежи до 29 г. и безработни лица с ниска степен на образование чрез нетно увеличение на броя на персонала в ""Гермето""ООД.Дейностите,които ще бъдат изпълнявани,за да се постигнат целите са:наемане на безработни или неактивни лица за период до 12месеца;предоставяне на професионално обучение на вече наетите по проекта лица;предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности;закупуване на оборудване,обзавеждане,ДНА и стопански инвентар,свързани със създаването на нови работни места;организация и управление на проекта;информиране и публичност." BG16RFOP002-2.073-20853: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-2729: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 9250 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 216991.703125 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1652832000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!