Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4175832158)
| Entity ID | 46157bcd4baa45f2bf4c76cf87c0a7004025b726 |
|---|---|
| ЕИК | 175630455 @ЩРАК |
| Име | "СДРУЖЕНИЕ ""ИНСАЙТ""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Смолян |
| entity_municipality | Смолян |
| entity_district | Смолян |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0126(18) BG05M9OP001-1.002-0130(526) BG05M9OP001-1.002-0177(13481-04) BG05M9OP001-1.003-0006(01) BG05M9OP001-1.003-0064(2) BG05M9OP001-1.003-0337(1) BG05M9OP001-1.003-0704(5) BG05M9OP001-2.002-0040(10) BG05M9OP001-2.002-0040(79) BG05M9OP001-2.002-0040(88) BG05M9OP001-2.002-0105(9) BG05M9OP001-2.002-0160(16-003-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0160(16-004-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0231(2) BG05M9OP001-2.005-0029(1 / 05.05.2017) BG05M9OP001-2.005-0029(104/21.07.2017) BG05M9OP001-2.005-0061(62) BG05M9OP001-2.005-0066(1) BG05M9OP001-2.005-0067(46) BG05M9OP001-2.005-0100(92-00-194) BG05M9OP001-2.005-0134(17-ЗСУКП-014) BG05M9OP001-2.005-0135(14551-04) BG05M9OP001-2.005-0158(У-РД-36-60) BG05M9OP001-2.010-0216(64) BG05M9OP001-2.010-0313(1) BG05M9OP001-2.010-0340(149А) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0126(18) BG05M9OP001-1.002-0130(526) BG05M9OP001-1.002-0177(13481-04) BG05M9OP001-1.003-0006(01) BG05M9OP001-1.003-0064(2) BG05M9OP001-1.003-0337(1) BG05M9OP001-1.003-0704(5) BG05M9OP001-2.002-0040(10) BG05M9OP001-2.002-0040(79) BG05M9OP001-2.002-0040(88) BG05M9OP001-2.002-0105(9) BG05M9OP001-2.002-0160(16-003-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0160(16-004-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0231(2) BG05M9OP001-2.005-0029(1 / 05.05.2017) BG05M9OP001-2.005-0029(104/21.07.2017) BG05M9OP001-2.005-0061(62) BG05M9OP001-2.005-0066(1) BG05M9OP001-2.005-0067(46) BG05M9OP001-2.005-0100(92-00-194) BG05M9OP001-2.005-0134(17-ЗСУКП-014) BG05M9OP001-2.005-0135(14551-04) BG05M9OP001-2.005-0158(У-РД-36-60) BG05M9OP001-2.010-0216(64) BG05M9OP001-2.010-0313(1) BG05M9OP001-2.010-0340(149А) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0126(18): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0130(526): "Проект ""Младежка заетост - гаранция за бъдеще"" цели активиране и интеграция на младежи до 29-годишна възраст на територията на община Крумовград, които не са включени нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица в Агенцията по заетостта. Проектът е насочен към идентифициране и мотивиране на неактивните младежи от целевата група за активно поведение на пазара на труда, с последващи дейности за включване в продължителна заетост, обучение или връщане в образование. Лицата, попадащи в целевите групи на проекта ще имат възможност за обучение, за подобряване на жизнения си стандарт, за социално включване, за приобщаване към общността, възможност за активно участие на пазара на труда и нов старт в живота. BG05M9OP001-1.002-0177(13481-04): "Проектното предложение е насочено към активиране на младежи между 15 и 29 г. , които са останали извън образователната, социална или трудова системи. Процесът относно тяхното активиране се базира на изследваните причини за изолиране, поради което са избрани подходящите канали за идентифицирането им – чрез местните кметове, социални и здравни медиатори, директори на училища и списък с отпаднали деца от училище (предоставен от РИО), местни НПО, АСП и ДБТ. Процесът на идентифициране ще включва индивидуални срещи с младежите, по време на които да се установят причините за тяхната неактивност, като ще се предложи и психологическа подкрепа на нуждаещите се лица. Младежите ще бъдат насочени към мотивационни обучения, чиято цел ще бъде промяна в самооценката им за възможностите им за професионална реализация, както и подготовка за бъдещото търсене на работа. Предвидените професионални обучения по специалностите «Озеленяване и цветарство» и «Основни и довършителни работи в строителството» ще предоставят нови перспективи за работа пред младите хора, като те ще бъдат включени и във временна заетост от Община Кърджали, с продължителност от 6 месеца. BG05M9OP001-1.003-0006(01): "Дружество „Мода Шпорт” ЕООД е с дългогодишен опит в производството на спортни облекла и принадлежности, на мъжко, дамско и детско облекло. Ние постигаме високото качество на нашата продукция с инвестиции свързани не само в производствени мощности, но и с инвестиции за повишаване квалификацията на служителите и подобряване условията на труд на работното място. Убедени сме, че трудовият потенциал представлява съвкупност от подобрени условия на живот и оптимизиране на трудовите процеси. Една от основните цели на дружеството е развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция, за да можем да запазим изградения капацитет в производството. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на безработни лица, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Фокусът е насочен към интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. В допълнение, целите на проектното предложение съответстват напълно и на целите на ОП „Развитие на човешките ресурси"" - да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване. Проектът предвижда изпълнение на следните дейности: Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца; Дейност 2: Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация; Дейност 3: Сформиране на екип за организация и управление на проекта; Дейност 4: Визуализация и публичност; Чрез изпълнението им ще се осигури повишаването на професионалната квалификация и заетост за 20 представители на уязвими социални групи. С изпълнението на проекта се цели възможността да се разшири комплекса от мерки, насочени към повишаване на заетостта и професионалната квалификация на работната сила по-специално в община Мадан, област Смолян." BG05M9OP001-1.003-0064(2): "От създаването си през 1997 г. до момента „ИНА - СТИЛ” ЕООД инвестира значителни средства в осигуряването на адекватни на нуждите си човешки ресурси. С настоящия проект фирмата предвижда да осигури заетост на 11 безработни/неактивни лица, като им осигури обучение за придобиване първа квалификационна степен по професия ""Работник в производството на облекло"". След приключване на проекта фирмата ще осигури устойчива заетост на 6 от новонаетите безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0337(1): "От създаването си до момента „МЕСИ” ООД инвестира значителни средства в осигуряването на адекватни на нуждите си човешки ресурси. С настоящия проект фирмата предвижда да осигури заетост на 16 безработни/неактивни лица, като им осигури обучение за придобиване първа квалификационна степен по професия ""Работник в производството на облекло"". След приключване на проекта фирмата ще осигури устойчива заетост на 8 от новонаетите безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0704(5): "От създаването си до момента „Хроновски БГ” ЕООД инвестира значителни средства в осигуряването на адекватни на нуждите си човешки ресурси. С настоящия проект фирмата предвижда да осигури заетост на 40 безработни/неактивни лица, като им осигури обучение за придобиване на квалификация по част от професия ""Електромонтьор"", специалност ""Електрообзавеждане на транспортна техника"". След приключване на проекта фирмата ще осигури устойчива заетост на 20 от новонаетите безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-2.002-0040(10): "Центърът за социални услуги в домашна среда е създаден по проект BG051PO001-5.1.04-0006-C0001 с финансовата подкрепа на Оперативна програма "" Развитие на човешките ресурси"". По настоящем центърът функционира и чрез него се предоставят почасови социални услуги в домашна среда, изпълнявайки ангажиментите на Община Доспат относно дейностите свързани с устойчивостта на Проекта. Същите предстоят да приключат към 30.10.2015 година. Непосредствено от 01 ноември ще стартират социалните услуги по настоящата схема - така ще се осигури непрекъсваемост на Центъра. Идеята на Общинска администрация - Доспат, е чрез създадения вече център, той да продължи да съществува и да осигурява социални услуги в домашна среда на хора с увреждания и техните семейства и хора над 65 год. с ограничение или невъзможност за самообслужване. Чрез центъра ще бъдат обхванати поне 116 потребителя на социалната услугата ""Личен асистент"", ""Домашен помощник"" и ""Социален асистент"". BG05M9OP001-2.002-0040(79): "Центърът за социални услуги в домашна среда е създаден по проект BG051PO001-5.1.04-0006-C0001 с финансовата подкрепа на Оперативна програма "" Развитие на човешките ресурси"". По настоящем центърът функционира и чрез него се предоставят почасови социални услуги в домашна среда, изпълнявайки ангажиментите на Община Доспат относно дейностите свързани с устойчивостта на Проекта. Същите предстоят да приключат към 30.10.2015 година. Непосредствено от 01 ноември ще стартират социалните услуги по настоящата схема - така ще се осигури непрекъсваемост на Центъра. Идеята на Общинска администрация - Доспат, е чрез създадения вече център, той да продължи да съществува и да осигурява социални услуги в домашна среда на хора с увреждания и техните семейства и хора над 65 год. с ограничение или невъзможност за самообслужване. Чрез центъра ще бъдат обхванати поне 116 потребителя на социалната услугата ""Личен асистент"", ""Домашен помощник"" и ""Социален асистент"". BG05M9OP001-2.002-0040(88): "Центърът за социални услуги в домашна среда е създаден по проект BG051PO001-5.1.04-0006-C0001 с финансовата подкрепа на Оперативна програма "" Развитие на човешките ресурси"". По настоящем центърът функционира и чрез него се предоставят почасови социални услуги в домашна среда, изпълнявайки ангажиментите на Община Доспат относно дейностите свързани с устойчивостта на Проекта. Същите предстоят да приключат към 30.10.2015 година. Непосредствено от 01 ноември ще стартират социалните услуги по настоящата схема - така ще се осигури непрекъсваемост на Центъра. Идеята на Общинска администрация - Доспат, е чрез създадения вече център, той да продължи да съществува и да осигурява социални услуги в домашна среда на хора с увреждания и техните семейства и хора над 65 год. с ограничение или невъзможност за самообслужване. Чрез центъра ще бъдат обхванати поне 116 потребителя на социалната услугата ""Личен асистент"", ""Домашен помощник"" и ""Социален асистент"". BG05M9OP001-2.002-0105(9): "Кандидат по настоящото проектно предложение е община Неделино. Общината се намира в централния южен дял на Източни Родопи и обхваща територия от 102,3 кв.км при надморска височина от 400 до 1200 метра. Община включва гр. Неделино и 15 населени места. С реализирането на проектa ще се създаде център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда за да се гарантира интегриран подход при предоставяне на услугите социални и здравни. Предоставянето на услугите ще бъдат съобразени с индивидуалната социална оценка на всеки бенефициент от целевата група за да се постигне и създаване на устойчив модел за осигуряване на достоен живот и предоставяне на услуги в домашна среда за хора, които са в частична или пълна невъзможност да се самообслужват и са в риск от социална изолация. В рамките на проекта ще се осигури предоставянето следните типа почасови услуги в домашна среда- за лична помощ, за социална подкрепа, за помощ при комунално –битови дейности и здравни услуги. BG05M9OP001-2.002-0160(16-003-ЗСУКП): "ОБЩА ЦЕЛ:Да се подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за соц. включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообсл., насочени към преодоляване на последиците от соц. изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. BG05M9OP001-2.002-0160(16-004-ЗСУКП): "ОБЩА ЦЕЛ:Да се подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за соц. включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообсл., насочени към преодоляване на последиците от соц. изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. BG05M9OP001-2.002-0231(2): "Анализът на резултатите от предоставянето на социалната услуга в общността и/ или в домашна среда, показа, че услугата е със силен социален ефект за подобряване качеството на живот на хората с тежки увреждания, облекчаване на техните семейства и достъп до заетост. BG05M9OP001-2.005-0029(1 / 05.05.2017): "Проектното предложение „Шанс за активен и независим живот"" е насочено към предоставяне на мобилна интегрирана социална услуга на хора с увреждания и техните семейства, която ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания, насочени към преодоляване на последиците от социално изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се обучение за придобиване на професионална квалификация по първа степен и последваща заетост на 25 бр. безработни лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си. Друга основна дейност е организиране и провеждане на арт дейности с терапевтична насоченост за хора с увреждания фокусирана върху стимулиране на творчеството и самоизявата на тези лица с цел да се привлече интереса и да се мотивира амбицията за себеизява и личностно израстване на най-уязвимата част от обществото, а именно хората със специални потребности. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез предоставянето на мобилна интегрирана социална услуга и разкриване на нови работни места." BG05M9OP001-2.005-0029(104/21.07.2017): "Проектното предложение „Шанс за активен и независим живот"" е насочено към предоставяне на мобилна интегрирана социална услуга на хора с увреждания и техните семейства, която ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания, насочени към преодоляване на последиците от социално изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се обучение за придобиване на професионална квалификация по първа степен и последваща заетост на 25 бр. безработни лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си. Друга основна дейност е организиране и провеждане на арт дейности с терапевтична насоченост за хора с увреждания фокусирана върху стимулиране на творчеството и самоизявата на тези лица с цел да се привлече интереса и да се мотивира амбицията за себеизява и личностно израстване на най-уязвимата част от обществото, а именно хората със специални потребности. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез предоставянето на мобилна интегрирана социална услуга и разкриване на нови работни места." BG05M9OP001-2.005-0061(62): "Активирането на продължително безработните и на неактивните лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда в община Кубрат. То се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. В община Кубрат има 2 250 лица с увреждания, от които само 77 са регистрирани в ДБТ, като търсещи работа. Тази тревожна статистика, обуславя нуждата от реализиране на настоящия проект насочен именно към задоволяване на потребностите на ХУ и техни близки за ""активно включване"" на пазара на труда чрез обучения (за ключови компетентности, за социално включване и др.), включване в субсидирана заетост, посреднически услуги на пазара на труда, активизиране, след предоставени мерки и социални услуги. BG05M9OP001-2.005-0066(1): "Проекта „Предоставяне на интегрирана социална услуга на хора с увреждания и техните семейства на територията на община Кирково"" ще подобри качеството на живот на лицата с увреждания и техните семейства, чрез предоставяне на достъп до мобилна интегрирана социална услуга и осигурена подкрепа, насочени към ефективно упражняване правото им на независим живот и социално включване, съобразяване с техните възможности и индивидуални потребности. Предвидено е провеждане на мотивационно обучение за придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда и обучение за професионална квалификация на членовете на семейства, които полагат грижи за хора с увреждания. За лицата, които са с по-лека форма на увреждания ще бъде организирано обучение по ключова компетентност с цел активно приобщаване и насърчаване на равни възможности и по-добра пригодност за заетост. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез предоставянето на мобилна интегрирана социална услуга и разкриване на нови работни места." BG05M9OP001-2.005-0067(46): "Изпълнението на проект с наименование “Насърчаване на социалното включване чрез прилагане на интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства на територията на община Борино” ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания, насочени към преодоляване на последиците от социално изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се осигуряване на заетост на 55 бр. лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си, както и предоставяне на социално - интегрирани услуги на лица с увреждания.Предвижда се реализиране на следните дейности: BG05M9OP001-2.005-0100(92-00-194): Социалната политика на община Омуртаг е насочена приоритетно към подобряване качеството на живот на хората с увреждания, като изпълнението на проектното предложение “Активно включване на хора с увреждания и техните семейства за успешна реализация” предоставя възможност на тази група и техните семейства за подобряване на жизнения им стандарт, социално включване, приобщаване към общността, възможност за активно участие на пазара на труда и нов старт в живота. С цел насърчаване на равните възможности, както и за разширяване на обемът, многообразието и целенасочеността на социалните услуги ще бъде предоставена интегрирана социална услуга в домашна среда за хората с увреждания и техните семейства. Предвидено е провеждане на мотивационно обучение за придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда и обучение за професионална квалификация на членовете на семейства, които полагат грижи за хора с увреждания. Проектът ще спомогне за подобряване на достъпа до социалните услуги, преодоляване на бедността и социалното изключване чрез създаване на условия за пълноценен и самостоятелен начин на живот на лицата с увреждания от една страна и осигуряване на възможности за реализация на пазара на труда от друга страна на техните близки. BG05M9OP001-2.005-0134(17-ЗСУКП-014): "Изпълнението на проект с наименование “Подобряване на качеството на живот на хора с увреждания и техните семейства на територията на община Мадан"" цели да подобри качеството на живот на хора с увреждания и техните семейства и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен живот чрез предоставяне на иновативни интегририани социално-здравни услуги, което от своя страна да даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се осигуряване на заетост на 53 броя безработни/неактивни лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си, както и предоставяне на иновативни интегрирани услуги на 50 бр. лица.Предвижда се реализиране на следните дейности: BG05M9OP001-2.005-0135(14551-04): "Настоящият проект е насочен към подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства, повишаване на мотивацията им за водене на независим и самостоятелен начин на живот, чрез насърчаване на равните възможности на тези лица за заетост и интеграция на пазара на труда и предоставяне на услуги, според индивидуалните им потребности. Включване в пазара на труда на лица, които полагат грижи за своите близки с увреждания, хора с увреждания и на икономически неактивни лица. В рамките на проекта ще се реализират дейности по Компонент1 и Компонент2. BG05M9OP001-2.005-0158(У-РД-36-60): "Проектът цели да се създаде среда за подобряване на жизнените условия и качеството на живот на хората с увреждания и да се разширят възможностите им за реадаптация извън дома,соц. вкл. и интеграция. От др. страна ще се даде възможност на членове на семействата, полагащи грижи за зависими членове да повишат профес. квалиф. и да възстановят трудовата активност. Чрез проекта ще се предоставят соц. услуги-ЦСРИ,СА и ЛА, които да отговарят на индивидуалните потребности и нужди на лицата с увреждания. Ще се реализира модел за интеграция на лица с увр. и трайно неактивни лица, полагащи грижи за зависими членове в трудова заетост.В рамките на проекта ще се разкрие нова иновативна по своята същност социална услуга за община Момчилград ""Център за социална рехабилитация и интеграция"". Чрез нея близките на лицата с увреждания ще имат възможност до си включат в обучение и да повишат професионалната си квалификация, да бъдат трудово ангажирани, с което ще възобновят трудовите си навици.В зависимост от възможности в професионално обучение ще бъдат обхванати и 10 лица с увреждания, които също ще бъдат ангажирани в трудова дейност. Предвидените дейности са: Организация и управление; Създаване и функциониране на ЦСРИ; Мотивиране и профес. обучение на лица полагащи грижи за зависими членове и лица с увреждания; Възстановяване на трудовата активност на лицата, полагащи грижа за зависими членове и на лицата с увреждания; Предоставяне на услуги ""СА"" и ""ЛА""; Супервизия на екипа на ЦСРИ, на социалните асистенти и лични aсистенти; Информиране и публичност. Чрез проекта ще се постигнат следните резултати: Осигурена среда за индивидуална подкрепа и развитие,придобиване на нови способности и самостоятелност; Подобрено качество на живот на потребителите на услугите и техните семейства, създадени условия за социално включване и трудова активност; Повишена информираност на целевите групи и обществеността. Проектът е с продължителност 18 месеца. Обща стойност: 354135.80лева" BG05M9OP001-2.010-0216(64): "Проектът е фокусиран към създаване на ново социално предприятие, с което ще се постигне развитие на социалното предприемачество на територията на община Кубрат. Дейностите на предприятието са насочени към подобряването на качеството на живот на уязвимите групи и за осигуряване изпълнението на общинските дейности по благоустрояване и озеленяване, необходими за задоволяване на потребностите на общината или на нейното население. В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности за психологическо подпомагане, мотивиране, социална и професионална интеграция на лица от уязвимите групи с цел насърчаване участието им на пазара на труда и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост. Предвидени са следните дейности: BG05M9OP001-2.010-0313(1): По проекта ще бъде създадено Общинското социално предприятие, което има изразен социален ефект спрямо лица от уязвими социални групи. Дейностите, които ще се осъществяват са озеленяване, благоустройство и предоставяне на социални услуги. В рамките на проекта ще се организира и проведе мотивационно обучение, професионално обучение по професия „Работник в озеленяването “, специалност „Озеленяване и цветарство“ на 16 лица за придобиване на първа степен на професионална квалификация и обучение по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“ на 16 лица, които ще заемат длъжността „Домашен помощник”. Подобряването на умения и знания допринася за успешното реализиране на лицата на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за професионално развитие. Друга основна дейност е организиране и провеждане на тренинг-обучения фокусирани върху развитието на социалните компетенции с цел да се мотивира амбицията за независимост, себеутвърждаване, себеизява, и личностно израстване на най-уязвимата част от обществото, а именно хората със специални потребности. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез осигуряване на заетост в социалното предприятие за период от 12 месеца на 32 лица от целевата група. BG05M9OP001-2.010-0340(149А): По настоящият проект ще бъде създадено социално предприятие по озеленяване и благоустройство, като в него ще бъдат наети на трудов договор 32 лица от уязвими групи в община Борино и четири лица административен персонал за период от 12 месеца. В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности за психологическо подпомагане, мотивиране, социална и професионална интеграция на лица от уязвимите групи с цел насърчаване участието им на пазара на труда и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост. Друга основна дейност е организиране и провеждане на професионални обучения за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова по професия „Работник в озеленяването “ и по професия „Помощник в строителството“, която е насочена към социално включване на уязвимите групи чрез създаване на подходящи условия за професионалната им интеграция в сферата на социалната икономика. По време на изпълнение на проекта ще бъде проведена активна дейност за популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество в съответствие с изискванията на финансиращата програма ОП РЧР. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0126(18) BG05M9OP001-1.002-0130(526) BG05M9OP001-1.002-0177(13481-04) BG05M9OP001-1.003-0006(01) BG05M9OP001-1.003-0064(2) BG05M9OP001-1.003-0337(1) BG05M9OP001-1.003-0704(5) BG05M9OP001-2.002-0040(10) BG05M9OP001-2.002-0040(79) BG05M9OP001-2.002-0040(88) BG05M9OP001-2.002-0105(9) BG05M9OP001-2.002-0160(16-003-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0160(16-004-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0231(2) BG05M9OP001-2.005-0029(1 / 05.05.2017) BG05M9OP001-2.005-0029(104/21.07.2017) BG05M9OP001-2.005-0061(62) BG05M9OP001-2.005-0066(1) BG05M9OP001-2.005-0067(46) BG05M9OP001-2.005-0100(92-00-194) BG05M9OP001-2.005-0134(17-ЗСУКП-014) BG05M9OP001-2.005-0135(14551-04) BG05M9OP001-2.005-0158(У-РД-36-60) BG05M9OP001-2.010-0216(64) BG05M9OP001-2.010-0313(1) BG05M9OP001-2.010-0340(149А) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "СДРУЖЕНИЕ ""ИНСАЙТ""" 175630455 @ЩРАК гр.Смолян Смолян Смолян
BG05M9OP001-1.002-0126(18) BG05M9OP001-1.002-0130(526) BG05M9OP001-1.002-0177(13481-04) BG05M9OP001-1.003-0006(01) BG05M9OP001-1.003-0064(2) BG05M9OP001-1.003-0337(1) BG05M9OP001-1.003-0704(5) BG05M9OP001-2.002-0040(10) BG05M9OP001-2.002-0040(79) BG05M9OP001-2.002-0040(88) BG05M9OP001-2.002-0105(9) BG05M9OP001-2.002-0160(16-003-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0160(16-004-ЗСУКП) BG05M9OP001-2.002-0231(2) BG05M9OP001-2.005-0029(1 / 05.05.2017) BG05M9OP001-2.005-0029(104/21.07.2017) BG05M9OP001-2.005-0061(62) BG05M9OP001-2.005-0066(1) BG05M9OP001-2.005-0067(46) BG05M9OP001-2.005-0100(92-00-194) BG05M9OP001-2.005-0134(17-ЗСУКП-014) BG05M9OP001-2.005-0135(14551-04) BG05M9OP001-2.005-0158(У-РД-36-60) BG05M9OP001-2.010-0216(64) BG05M9OP001-2.010-0313(1) BG05M9OP001-2.010-0340(149А) BG05M9OP001-1.002-0126(18): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0130(526): "Проект ""Младежка заетост - гаранция за бъдеще"" цели активиране и интеграция на младежи до 29-годишна възраст на територията на община Крумовград, които не са включени нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица в Агенцията по заетостта. Проектът е насочен към идентифициране и мотивиране на неактивните младежи от целевата група за активно поведение на пазара на труда, с последващи дейности за включване в продължителна заетост, обучение или връщане в образование. Лицата, попадащи в целевите групи на проекта ще имат възможност за обучение, за подобряване на жизнения си стандарт, за социално включване, за приобщаване към общността, възможност за активно участие на пазара на труда и нов старт в живота. BG05M9OP001-1.002-0177(13481-04): "Проектното предложение е насочено към активиране на младежи между 15 и 29 г. , които са останали извън образователната, социална или трудова системи. Процесът относно тяхното активиране се базира на изследваните причини за изолиране, поради което са избрани подходящите канали за идентифицирането им – чрез местните кметове, социални и здравни медиатори, директори на училища и списък с отпаднали деца от училище (предоставен от РИО), местни НПО, АСП и ДБТ. Процесът на идентифициране ще включва индивидуални срещи с младежите, по време на които да се установят причините за тяхната неактивност, като ще се предложи и психологическа подкрепа на нуждаещите се лица. Младежите ще бъдат насочени към мотивационни обучения, чиято цел ще бъде промяна в самооценката им за възможностите им за професионална реализация, както и подготовка за бъдещото търсене на работа. Предвидените професионални обучения по специалностите «Озеленяване и цветарство» и «Основни и довършителни работи в строителството» ще предоставят нови перспективи за работа пред младите хора, като те ще бъдат включени и във временна заетост от Община Кърджали, с продължителност от 6 месеца. BG05M9OP001-1.003-0006(01): "Дружество „Мода Шпорт” ЕООД е с дългогодишен опит в производството на спортни облекла и принадлежности, на мъжко, дамско и детско облекло. Ние постигаме високото качество на нашата продукция с инвестиции свързани не само в производствени мощности, но и с инвестиции за повишаване квалификацията на служителите и подобряване условията на труд на работното място. Убедени сме, че трудовият потенциал представлява съвкупност от подобрени условия на живот и оптимизиране на трудовите процеси. Една от основните цели на дружеството е развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция, за да можем да запазим изградения капацитет в производството. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на безработни лица, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Фокусът е насочен към интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. В допълнение, целите на проектното предложение съответстват напълно и на целите на ОП „Развитие на човешките ресурси"" - да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване. Проектът предвижда изпълнение на следните дейности: Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца; Дейност 2: Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация; Дейност 3: Сформиране на екип за организация и управление на проекта; Дейност 4: Визуализация и публичност; Чрез изпълнението им ще се осигури повишаването на професионалната квалификация и заетост за 20 представители на уязвими социални групи. С изпълнението на проекта се цели възможността да се разшири комплекса от мерки, насочени към повишаване на заетостта и професионалната квалификация на работната сила по-специално в община Мадан, област Смолян." BG05M9OP001-1.003-0064(2): "От създаването си през 1997 г. до момента „ИНА - СТИЛ” ЕООД инвестира значителни средства в осигуряването на адекватни на нуждите си човешки ресурси. С настоящия проект фирмата предвижда да осигури заетост на 11 безработни/неактивни лица, като им осигури обучение за придобиване първа квалификационна степен по професия ""Работник в производството на облекло"". След приключване на проекта фирмата ще осигури устойчива заетост на 6 от новонаетите безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0337(1): "От създаването си до момента „МЕСИ” ООД инвестира значителни средства в осигуряването на адекватни на нуждите си човешки ресурси. С настоящия проект фирмата предвижда да осигури заетост на 16 безработни/неактивни лица, като им осигури обучение за придобиване първа квалификационна степен по професия ""Работник в производството на облекло"". След приключване на проекта фирмата ще осигури устойчива заетост на 8 от новонаетите безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0704(5): "От създаването си до момента „Хроновски БГ” ЕООД инвестира значителни средства в осигуряването на адекватни на нуждите си човешки ресурси. С настоящия проект фирмата предвижда да осигури заетост на 40 безработни/неактивни лица, като им осигури обучение за придобиване на квалификация по част от професия ""Електромонтьор"", специалност ""Електрообзавеждане на транспортна техника"". След приключване на проекта фирмата ще осигури устойчива заетост на 20 от новонаетите безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-2.002-0040(10): "Центърът за социални услуги в домашна среда е създаден по проект BG051PO001-5.1.04-0006-C0001 с финансовата подкрепа на Оперативна програма "" Развитие на човешките ресурси"". По настоящем центърът функционира и чрез него се предоставят почасови социални услуги в домашна среда, изпълнявайки ангажиментите на Община Доспат относно дейностите свързани с устойчивостта на Проекта. Същите предстоят да приключат към 30.10.2015 година. Непосредствено от 01 ноември ще стартират социалните услуги по настоящата схема - така ще се осигури непрекъсваемост на Центъра. Идеята на Общинска администрация - Доспат, е чрез създадения вече център, той да продължи да съществува и да осигурява социални услуги в домашна среда на хора с увреждания и техните семейства и хора над 65 год. с ограничение или невъзможност за самообслужване. Чрез центъра ще бъдат обхванати поне 116 потребителя на социалната услугата ""Личен асистент"", ""Домашен помощник"" и ""Социален асистент"". BG05M9OP001-2.002-0040(79): "Центърът за социални услуги в домашна среда е създаден по проект BG051PO001-5.1.04-0006-C0001 с финансовата подкрепа на Оперативна програма "" Развитие на човешките ресурси"". По настоящем центърът функционира и чрез него се предоставят почасови социални услуги в домашна среда, изпълнявайки ангажиментите на Община Доспат относно дейностите свързани с устойчивостта на Проекта. Същите предстоят да приключат към 30.10.2015 година. Непосредствено от 01 ноември ще стартират социалните услуги по настоящата схема - така ще се осигури непрекъсваемост на Центъра. Идеята на Общинска администрация - Доспат, е чрез създадения вече център, той да продължи да съществува и да осигурява социални услуги в домашна среда на хора с увреждания и техните семейства и хора над 65 год. с ограничение или невъзможност за самообслужване. Чрез центъра ще бъдат обхванати поне 116 потребителя на социалната услугата ""Личен асистент"", ""Домашен помощник"" и ""Социален асистент"". BG05M9OP001-2.002-0040(88): "Центърът за социални услуги в домашна среда е създаден по проект BG051PO001-5.1.04-0006-C0001 с финансовата подкрепа на Оперативна програма "" Развитие на човешките ресурси"". По настоящем центърът функционира и чрез него се предоставят почасови социални услуги в домашна среда, изпълнявайки ангажиментите на Община Доспат относно дейностите свързани с устойчивостта на Проекта. Същите предстоят да приключат към 30.10.2015 година. Непосредствено от 01 ноември ще стартират социалните услуги по настоящата схема - така ще се осигури непрекъсваемост на Центъра. Идеята на Общинска администрация - Доспат, е чрез създадения вече център, той да продължи да съществува и да осигурява социални услуги в домашна среда на хора с увреждания и техните семейства и хора над 65 год. с ограничение или невъзможност за самообслужване. Чрез центъра ще бъдат обхванати поне 116 потребителя на социалната услугата ""Личен асистент"", ""Домашен помощник"" и ""Социален асистент"". BG05M9OP001-2.002-0105(9): "Кандидат по настоящото проектно предложение е община Неделино. Общината се намира в централния южен дял на Източни Родопи и обхваща територия от 102,3 кв.км при надморска височина от 400 до 1200 метра. Община включва гр. Неделино и 15 населени места. С реализирането на проектa ще се създаде център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда за да се гарантира интегриран подход при предоставяне на услугите социални и здравни. Предоставянето на услугите ще бъдат съобразени с индивидуалната социална оценка на всеки бенефициент от целевата група за да се постигне и създаване на устойчив модел за осигуряване на достоен живот и предоставяне на услуги в домашна среда за хора, които са в частична или пълна невъзможност да се самообслужват и са в риск от социална изолация. В рамките на проекта ще се осигури предоставянето следните типа почасови услуги в домашна среда- за лична помощ, за социална подкрепа, за помощ при комунално –битови дейности и здравни услуги. BG05M9OP001-2.002-0160(16-003-ЗСУКП): "ОБЩА ЦЕЛ:Да се подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за соц. включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообсл., насочени към преодоляване на последиците от соц. изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. BG05M9OP001-2.002-0160(16-004-ЗСУКП): "ОБЩА ЦЕЛ:Да се подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за соц. включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообсл., насочени към преодоляване на последиците от соц. изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. BG05M9OP001-2.002-0231(2): "Анализът на резултатите от предоставянето на социалната услуга в общността и/ или в домашна среда, показа, че услугата е със силен социален ефект за подобряване качеството на живот на хората с тежки увреждания, облекчаване на техните семейства и достъп до заетост. BG05M9OP001-2.005-0029(1 / 05.05.2017): "Проектното предложение „Шанс за активен и независим живот"" е насочено към предоставяне на мобилна интегрирана социална услуга на хора с увреждания и техните семейства, която ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания, насочени към преодоляване на последиците от социално изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се обучение за придобиване на професионална квалификация по първа степен и последваща заетост на 25 бр. безработни лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си. Друга основна дейност е организиране и провеждане на арт дейности с терапевтична насоченост за хора с увреждания фокусирана върху стимулиране на творчеството и самоизявата на тези лица с цел да се привлече интереса и да се мотивира амбицията за себеизява и личностно израстване на най-уязвимата част от обществото, а именно хората със специални потребности. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез предоставянето на мобилна интегрирана социална услуга и разкриване на нови работни места." BG05M9OP001-2.005-0029(104/21.07.2017): "Проектното предложение „Шанс за активен и независим живот"" е насочено към предоставяне на мобилна интегрирана социална услуга на хора с увреждания и техните семейства, която ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания, насочени към преодоляване на последиците от социално изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се обучение за придобиване на професионална квалификация по първа степен и последваща заетост на 25 бр. безработни лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си. Друга основна дейност е организиране и провеждане на арт дейности с терапевтична насоченост за хора с увреждания фокусирана върху стимулиране на творчеството и самоизявата на тези лица с цел да се привлече интереса и да се мотивира амбицията за себеизява и личностно израстване на най-уязвимата част от обществото, а именно хората със специални потребности. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез предоставянето на мобилна интегрирана социална услуга и разкриване на нови работни места." BG05M9OP001-2.005-0061(62): "Активирането на продължително безработните и на неактивните лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда в община Кубрат. То се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. В община Кубрат има 2 250 лица с увреждания, от които само 77 са регистрирани в ДБТ, като търсещи работа. Тази тревожна статистика, обуславя нуждата от реализиране на настоящия проект насочен именно към задоволяване на потребностите на ХУ и техни близки за ""активно включване"" на пазара на труда чрез обучения (за ключови компетентности, за социално включване и др.), включване в субсидирана заетост, посреднически услуги на пазара на труда, активизиране, след предоставени мерки и социални услуги. BG05M9OP001-2.005-0066(1): "Проекта „Предоставяне на интегрирана социална услуга на хора с увреждания и техните семейства на територията на община Кирково"" ще подобри качеството на живот на лицата с увреждания и техните семейства, чрез предоставяне на достъп до мобилна интегрирана социална услуга и осигурена подкрепа, насочени към ефективно упражняване правото им на независим живот и социално включване, съобразяване с техните възможности и индивидуални потребности. Предвидено е провеждане на мотивационно обучение за придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда и обучение за професионална квалификация на членовете на семейства, които полагат грижи за хора с увреждания. За лицата, които са с по-лека форма на увреждания ще бъде организирано обучение по ключова компетентност с цел активно приобщаване и насърчаване на равни възможности и по-добра пригодност за заетост. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез предоставянето на мобилна интегрирана социална услуга и разкриване на нови работни места." BG05M9OP001-2.005-0067(46): "Изпълнението на проект с наименование “Насърчаване на социалното включване чрез прилагане на интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства на територията на община Борино” ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, вкл. и здравни, на хора с увреждания, насочени към преодоляване на последиците от социално изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се осигуряване на заетост на 55 бр. лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си, както и предоставяне на социално - интегрирани услуги на лица с увреждания.Предвижда се реализиране на следните дейности: BG05M9OP001-2.005-0100(92-00-194): Социалната политика на община Омуртаг е насочена приоритетно към подобряване качеството на живот на хората с увреждания, като изпълнението на проектното предложение “Активно включване на хора с увреждания и техните семейства за успешна реализация” предоставя възможност на тази група и техните семейства за подобряване на жизнения им стандарт, социално включване, приобщаване към общността, възможност за активно участие на пазара на труда и нов старт в живота. С цел насърчаване на равните възможности, както и за разширяване на обемът, многообразието и целенасочеността на социалните услуги ще бъде предоставена интегрирана социална услуга в домашна среда за хората с увреждания и техните семейства. Предвидено е провеждане на мотивационно обучение за придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда и обучение за професионална квалификация на членовете на семейства, които полагат грижи за хора с увреждания. Проектът ще спомогне за подобряване на достъпа до социалните услуги, преодоляване на бедността и социалното изключване чрез създаване на условия за пълноценен и самостоятелен начин на живот на лицата с увреждания от една страна и осигуряване на възможности за реализация на пазара на труда от друга страна на техните близки. BG05M9OP001-2.005-0134(17-ЗСУКП-014): "Изпълнението на проект с наименование “Подобряване на качеството на живот на хора с увреждания и техните семейства на територията на община Мадан"" цели да подобри качеството на живот на хора с увреждания и техните семейства и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен живот чрез предоставяне на иновативни интегририани социално-здравни услуги, което от своя страна да даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях. Предвижда се осигуряване на заетост на 53 броя безработни/неактивни лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си, както и предоставяне на иновативни интегрирани услуги на 50 бр. лица.Предвижда се реализиране на следните дейности: BG05M9OP001-2.005-0135(14551-04): "Настоящият проект е насочен към подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства, повишаване на мотивацията им за водене на независим и самостоятелен начин на живот, чрез насърчаване на равните възможности на тези лица за заетост и интеграция на пазара на труда и предоставяне на услуги, според индивидуалните им потребности. Включване в пазара на труда на лица, които полагат грижи за своите близки с увреждания, хора с увреждания и на икономически неактивни лица. В рамките на проекта ще се реализират дейности по Компонент1 и Компонент2. BG05M9OP001-2.005-0158(У-РД-36-60): "Проектът цели да се създаде среда за подобряване на жизнените условия и качеството на живот на хората с увреждания и да се разширят възможностите им за реадаптация извън дома,соц. вкл. и интеграция. От др. страна ще се даде възможност на членове на семействата, полагащи грижи за зависими членове да повишат профес. квалиф. и да възстановят трудовата активност. Чрез проекта ще се предоставят соц. услуги-ЦСРИ,СА и ЛА, които да отговарят на индивидуалните потребности и нужди на лицата с увреждания. Ще се реализира модел за интеграция на лица с увр. и трайно неактивни лица, полагащи грижи за зависими членове в трудова заетост.В рамките на проекта ще се разкрие нова иновативна по своята същност социална услуга за община Момчилград ""Център за социална рехабилитация и интеграция"". Чрез нея близките на лицата с увреждания ще имат възможност до си включат в обучение и да повишат професионалната си квалификация, да бъдат трудово ангажирани, с което ще възобновят трудовите си навици.В зависимост от възможности в професионално обучение ще бъдат обхванати и 10 лица с увреждания, които също ще бъдат ангажирани в трудова дейност. Предвидените дейности са: Организация и управление; Създаване и функциониране на ЦСРИ; Мотивиране и профес. обучение на лица полагащи грижи за зависими членове и лица с увреждания; Възстановяване на трудовата активност на лицата, полагащи грижа за зависими членове и на лицата с увреждания; Предоставяне на услуги ""СА"" и ""ЛА""; Супервизия на екипа на ЦСРИ, на социалните асистенти и лични aсистенти; Информиране и публичност. Чрез проекта ще се постигнат следните резултати: Осигурена среда за индивидуална подкрепа и развитие,придобиване на нови способности и самостоятелност; Подобрено качество на живот на потребителите на услугите и техните семейства, създадени условия за социално включване и трудова активност; Повишена информираност на целевите групи и обществеността. Проектът е с продължителност 18 месеца. Обща стойност: 354135.80лева" BG05M9OP001-2.010-0216(64): "Проектът е фокусиран към създаване на ново социално предприятие, с което ще се постигне развитие на социалното предприемачество на територията на община Кубрат. Дейностите на предприятието са насочени към подобряването на качеството на живот на уязвимите групи и за осигуряване изпълнението на общинските дейности по благоустрояване и озеленяване, необходими за задоволяване на потребностите на общината или на нейното население. В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности за психологическо подпомагане, мотивиране, социална и професионална интеграция на лица от уязвимите групи с цел насърчаване участието им на пазара на труда и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост. Предвидени са следните дейности: BG05M9OP001-2.010-0313(1): По проекта ще бъде създадено Общинското социално предприятие, което има изразен социален ефект спрямо лица от уязвими социални групи. Дейностите, които ще се осъществяват са озеленяване, благоустройство и предоставяне на социални услуги. В рамките на проекта ще се организира и проведе мотивационно обучение, професионално обучение по професия „Работник в озеленяването “, специалност „Озеленяване и цветарство“ на 16 лица за придобиване на първа степен на професионална квалификация и обучение по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“ на 16 лица, които ще заемат длъжността „Домашен помощник”. Подобряването на умения и знания допринася за успешното реализиране на лицата на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за професионално развитие. Друга основна дейност е организиране и провеждане на тренинг-обучения фокусирани върху развитието на социалните компетенции с цел да се мотивира амбицията за независимост, себеутвърждаване, себеизява, и личностно израстване на най-уязвимата част от обществото, а именно хората със специални потребности. Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез осигуряване на заетост в социалното предприятие за период от 12 месеца на 32 лица от целевата група. BG05M9OP001-2.010-0340(149А): По настоящият проект ще бъде създадено социално предприятие по озеленяване и благоустройство, като в него ще бъдат наети на трудов договор 32 лица от уязвими групи в община Борино и четири лица административен персонал за период от 12 месеца. В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности за психологическо подпомагане, мотивиране, социална и професионална интеграция на лица от уязвимите групи с цел насърчаване участието им на пазара на труда и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост. Друга основна дейност е организиране и провеждане на професионални обучения за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова по професия „Работник в озеленяването “ и по професия „Помощник в строителството“, която е насочена към социално включване на уязвимите групи чрез създаване на подходящи условия за професионалната им интеграция в сферата на социалната икономика. По време на изпълнение на проекта ще бъде проведена активна дейност за популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество в съответствие с изискванията на финансиращата програма ОП РЧР. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 26 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 213932.0625 |
| last_activity_ts | 1575158400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!