Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4170851776)
| Entity ID | 44640fc69f08c2c753e9ec43ea2e5ecdfbe1b988 |
|---|---|
| ЕИК | 200881359 @ЩРАК |
| Име | БОЛШЕВИК ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Габрово |
| entity_municipality | Габрово |
| entity_district | Габрово |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-20324 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-20324 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-20324: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-20324 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-1.002-0023(336) BG05M2OP001-1.002-0023(337) BG05M2OP001-1.002-0023(338) BG05M2OP001-1.002-0023(58) BG05M9OP001-1.003-2421(82) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-1.002-0023(336) BG05M2OP001-1.002-0023(337) BG05M2OP001-1.002-0023(338) BG05M2OP001-1.002-0023(58) BG05M9OP001-1.003-2421(82) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-1.002-0023(336): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M2OP001-1.002-0023(337): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M2OP001-1.002-0023(338): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M2OP001-1.002-0023(58): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M9OP001-1.003-2421(82): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. |
| Договори | BG05M2OP001-1.002-0023(336) BG05M2OP001-1.002-0023(337) BG05M2OP001-1.002-0023(338) BG05M2OP001-1.002-0023(58) BG05M9OP001-1.003-2421(82) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | БОЛШЕВИК ООД 200881359 @ЩРАК гр.Габрово Габрово Габрово
BG16RFOP002-2.073-20324 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-20324: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-1.002-0023(336) BG05M2OP001-1.002-0023(337) BG05M2OP001-1.002-0023(338) BG05M2OP001-1.002-0023(58) BG05M9OP001-1.003-2421(82) BG05M2OP001-1.002-0023(336): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M2OP001-1.002-0023(337): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M2OP001-1.002-0023(338): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M2OP001-1.002-0023(58): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M9OP001-1.003-2421(82): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5300 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 15998.120117 |
| last_activity_ts | 1652832000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!