Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 415561311)
| Entity ID | 083c7da77d0e31f0f27fc4cafb946f51c39eb029 |
|---|---|
| ЕИК | 117657051 @ЩРАК |
| Име | ЕС СИ ЕС ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-2832 BG16RFOP002-2.073-5046 BG16RFPR001-1.012-0241 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-2832 BG16RFOP002-2.073-5046 BG16RFPR001-1.012-0241 |
| beneficiary_project_names | 4 нови работни места в ЕС СИ ЕС ЕООД Дигитализация на предприятията Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2832: ЕС СИ ЕС ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, възнамеряващ да осигури 4 нови работни места в областта на проектирането и инсталирането на системи за сигурност. Проектното предложение предвижда да бъдат обхванати 4 човека, представители на целевата група - безработни и/или неактивни лица, половината от които на възраст до 29 г. вкл. Всеки от тях ще премине обучение по КК 4 – Дигитална компетентност, с оглед на конкретните изисквания на длъжностите, на които са назначени (Аналитик, компютърни мрежи и Техник поддръжка на компютърни мрежи). За новооткритите работни места ще бъде закупено необходимото оборудване. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Кандидатът ще осигури заетост на лицата за период от 12 месеца, а след приключването на проекта ще запази мин. 50% от новоразкритите работни места за мин. 12 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подпомагане процеса на интеграция на пазара на труда на безработни и неактивни лица, чрез разкриване на нови работни места и осигуряване на подходящо обучение. В частност, ще бъде увеличен броят на включените в заетост младежи на възраст до 29 г. - представители на една от уязвимите групи на пазара на труда. По този начин ще се подобрят тяхната пригодност, адаптивност и конкурентно присъствие на пазара на труда. BG16RFOP002-2.073-5046: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFPR001-1.012-0241: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-2832 BG16RFOP002-2.073-5046 BG16RFPR001-1.012-0241 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1888(02082018) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1888(02082018) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1888(02082018): "Основна цел на настоящия проект е да подобри работната среда в МИК-БГ ЕООД чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси. За постигането на тази цел предприятието е предвидило пакет от мерки, насочени към повишаване на здравето и безопасността на труд във фирмата: въвеждане на подобрения в областта на ергономия при работа; подобряване на условията за пожарна безопасност; подобряване на осветеността на работното място и ръчната работа с тежести; подобряване на защитата от неблагоприятен микроклимат и производствен прах в работните помещения. В допълнение проектът предвижда обучение на работниците и служителите относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване. Не на последно място ще бъде осъществена оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси, както и оптимизация на работните процеси чрез въвеждане на гъвкаво работно време и практики за удължаване на професионалния живот на служителите над 54 години. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1888(02082018) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕС СИ ЕС ЕООД 117657051 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.003-2832 BG16RFOP002-2.073-5046 BG16RFPR001-1.012-0241 4 нови работни места в ЕС СИ ЕС ЕООД Дигитализация на предприятията Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-2832: ЕС СИ ЕС ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, възнамеряващ да осигури 4 нови работни места в областта на проектирането и инсталирането на системи за сигурност. Проектното предложение предвижда да бъдат обхванати 4 човека, представители на целевата група - безработни и/или неактивни лица, половината от които на възраст до 29 г. вкл. Всеки от тях ще премине обучение по КК 4 – Дигитална компетентност, с оглед на конкретните изисквания на длъжностите, на които са назначени (Аналитик, компютърни мрежи и Техник поддръжка на компютърни мрежи). За новооткритите работни места ще бъде закупено необходимото оборудване. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Кандидатът ще осигури заетост на лицата за период от 12 месеца, а след приключването на проекта ще запази мин. 50% от новоразкритите работни места за мин. 12 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подпомагане процеса на интеграция на пазара на труда на безработни и неактивни лица, чрез разкриване на нови работни места и осигуряване на подходящо обучение. В частност, ще бъде увеличен броят на включените в заетост младежи на възраст до 29 г. - представители на една от уязвимите групи на пазара на труда. По този начин ще се подобрят тяхната пригодност, адаптивност и конкурентно присъствие на пазара на труда. BG16RFOP002-2.073-5046: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFPR001-1.012-0241: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG05M9OP001-1.008-1888(02082018) BG05M9OP001-1.008-1888(02082018): "Основна цел на настоящия проект е да подобри работната среда в МИК-БГ ЕООД чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси. За постигането на тази цел предприятието е предвидило пакет от мерки, насочени към повишаване на здравето и безопасността на труд във фирмата: въвеждане на подобрения в областта на ергономия при работа; подобряване на условията за пожарна безопасност; подобряване на осветеността на работното място и ръчната работа с тежести; подобряване на защитата от неблагоприятен микроклимат и производствен прах в работните помещения. В допълнение проектът предвижда обучение на работниците и служителите относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване. Не на последно място ще бъде осъществена оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси, както и оптимизация на работните процеси чрез въвеждане на гъвкаво работно време и практики за удължаване на професионалния живот на служителите над 54 години. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 73761.9375 |
| Стойност договори | 2556.459961 |
| last_activity_ts | 1800576000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!