Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4134311226)
| Entity ID | 3babf8bfada38d98c0f633054d548741c14eba9e |
|---|---|
| ЕИК | 130218333 @ЩРАК |
| Име | ПИРИНТУРИСТ 2000 ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.092-0208 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.092-0208 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.092-0208: Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.092-0208 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.023-0164(6) BG05M9OP001-2.009-0055(03) BG05M9OP001-4.001-0030(48) BG16RFOP002-2.009-0032(ВG16RFOP002-2.009-0032 /Sе-02) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.023-0164(6) BG05M9OP001-2.009-0055(03) BG05M9OP001-4.001-0030(48) BG16RFOP002-2.009-0032(ВG16RFOP002-2.009-0032 /Sе-02) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.023-0164(6): Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване на устойчива и качествена заетост в областите Шумен и Добрич, като част от Североизточен район, чрез насърчаване на предприемаческата култура, придобиването на предприемачески, управленски и бизнес умения и предоставяне на целенасочена консултантска подкрепа за стартиране на самостоятелна стопанска дейност от безработни, неактивни и заети лица, вкл. безработни и неактивни младежи до 29 г. и жени. В избраните области за реализиране на проекта се наблюдава високо равнище на безработица, висок дял на икономически неактивните лица и ниско ниво на предприемаческа ативност. Това обуславя необходимостта от насърчаване на предприемаческите активности и учредяване на нови МСП, чрез които потенциалната работна сила да се ангажира в трудова дейност и да се осигури устойчива заетост. Проектът предвижда изпълнението на целенасочени мерки за изграждане на предприемаческа култура сред целевите групи и прилагане на иновативни подходи за утвърждаване на предприемачеството като възможност за осигуряване на заетост и доходи чрез самонаемане. За преодоляване на идентифицираните предизвикателства и нужди на целевите групи, свързани с липсата на подходяща квалификация, предприемачески, управленски и бизнес знания и умения, проектът предвижда предоставяне на комплекс от обучителни и консултантски услуги, които да подпомогнат целевите групи в преценката и развитието на предприемаческите им идеи, а оттам и в разработването на бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска дейност. Предвид идентифицираните проблеми на целевите групи, свързани с трудния достъп до финансиране за стартиране на бизнес, проектът поставя акцент от една страна върху предоставянето на обучителни и консултантски услуги, насочени към осигуряване на подходящи източници за финансиране, а от друга страна - върху разработването на иновативни бизнес идеи чрез придобиване на знания и умения за прилагането на ИКТ, иновации и работа в мрежа. BG05M9OP001-2.009-0055(03): "Проект ""Ключ към бъдеще"" има за цел да насърчи и развие мерки за социално включване на деца и младежи в риск, настанени в резидентни услуги. Специфичните му цели са: BG05M9OP001-4.001-0030(48): "Проектът е разработен чрез партньорство между Община Айтос, като провеждащ политиката в сферата на социалните услуги на местно ниво, и фирма Хомек АБ, Швеция, специализирана в предоставянето на грижи за стари хора по техните домове, или в специализирани институции. Реализацията на дейностите е насочена към Дом за стари хора (ДСХ) „Св. Великомъченик Димитрий Солунски”-гр. Айтос, който се явява пилотна организация, където ще бъдат внедрени социалните иновации. Те се състоят в 1) Разработване на стандарт за въвеждане на професия под-сестра в номеклатурата на персонала, ангажиран с грижа за възрастни хора, и 2) Създаване на условия за осигуряване на възможност за общуване на майчин език за възрастните хора, настанени в специализирани институции (домове за стари хора). За целта ще бъде проведено изследване на социалните системи в България и Швеция и проучване на иновациите, протипитиране чрез разработване на професионален стандарт и обучителна програма към него, прилагане на иновациите, чрез серия от обучения на персонала в ДСХ, както и посещение на място за обмен на опит с шведския партньор. Социалните иновации в края на проекта ще бъдат предмет на оценка на устойчивостта с цел определяне на потенциала за въздействие на иновацията. За целите на предвидените обучения е предвидено закупуване на оборудване и обзавеждане, за да може в дома за стари хора да се изгради зала за провеждане на обучения. Всички дейности са насочени към постигане на резултати, които да допринесат за заложените цели - Подобряване на административния капацитет на служители от домове и общински служители, ангажирани със социални дейности и услуги, и Създаване на условия за внедряване на предложените социални иновации. Така проекта ще реализира своята основна цел - ""Повишаване качеството на обслужване в домове за стари хора чрез въвеждане на социални иновации"". Целевите групи са лица, заети в специализираните институции; възрастни, настанени в специализирани институции; служители от Община Айтос." BG16RFOP002-2.009-0032(ВG16RFOP002-2.009-0032 /Sе-02): "Клъстер «Интер мода трейдинг» ООД е юридическо лице, регистрирано по реда на Търговския закон през 2011 г. и е организиран на индустриално-географски принцип. Клъстерът обхваща водещи производители от бранша текстил и облекло, развиващи дейност на територията на Югозападния район за планиране /ЮЗРП/. Клъстерните членове имат общи икономически интереси и са обединени с цел да работят в посока за повишаване конкурентоспособността, производителността, ефективността и интелигентната специализация на регионалната индустрия съобразно изискванията, тенденциите и натиска на европейските и световни пазари. |
| Договори | BG05M9OP001-1.023-0164(6) BG05M9OP001-2.009-0055(03) BG05M9OP001-4.001-0030(48) BG16RFOP002-2.009-0032(ВG16RFOP002-2.009-0032 /Sе-02) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПИРИНТУРИСТ 2000 ООД 130218333 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.092-0208 Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.092-0208: Подкрепа на предприятия, регистрирани по Закона за туризма като туроператор или туристически агент, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.023-0164(6) BG05M9OP001-2.009-0055(03) BG05M9OP001-4.001-0030(48) BG16RFOP002-2.009-0032(ВG16RFOP002-2.009-0032 /Sе-02) BG05M9OP001-1.023-0164(6): Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване на устойчива и качествена заетост в областите Шумен и Добрич, като част от Североизточен район, чрез насърчаване на предприемаческата култура, придобиването на предприемачески, управленски и бизнес умения и предоставяне на целенасочена консултантска подкрепа за стартиране на самостоятелна стопанска дейност от безработни, неактивни и заети лица, вкл. безработни и неактивни младежи до 29 г. и жени. В избраните области за реализиране на проекта се наблюдава високо равнище на безработица, висок дял на икономически неактивните лица и ниско ниво на предприемаческа ативност. Това обуславя необходимостта от насърчаване на предприемаческите активности и учредяване на нови МСП, чрез които потенциалната работна сила да се ангажира в трудова дейност и да се осигури устойчива заетост. Проектът предвижда изпълнението на целенасочени мерки за изграждане на предприемаческа култура сред целевите групи и прилагане на иновативни подходи за утвърждаване на предприемачеството като възможност за осигуряване на заетост и доходи чрез самонаемане. За преодоляване на идентифицираните предизвикателства и нужди на целевите групи, свързани с липсата на подходяща квалификация, предприемачески, управленски и бизнес знания и умения, проектът предвижда предоставяне на комплекс от обучителни и консултантски услуги, които да подпомогнат целевите групи в преценката и развитието на предприемаческите им идеи, а оттам и в разработването на бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска дейност. Предвид идентифицираните проблеми на целевите групи, свързани с трудния достъп до финансиране за стартиране на бизнес, проектът поставя акцент от една страна върху предоставянето на обучителни и консултантски услуги, насочени към осигуряване на подходящи източници за финансиране, а от друга страна - върху разработването на иновативни бизнес идеи чрез придобиване на знания и умения за прилагането на ИКТ, иновации и работа в мрежа. BG05M9OP001-2.009-0055(03): "Проект ""Ключ към бъдеще"" има за цел да насърчи и развие мерки за социално включване на деца и младежи в риск, настанени в резидентни услуги. Специфичните му цели са: BG05M9OP001-4.001-0030(48): "Проектът е разработен чрез партньорство между Община Айтос, като провеждащ политиката в сферата на социалните услуги на местно ниво, и фирма Хомек АБ, Швеция, специализирана в предоставянето на грижи за стари хора по техните домове, или в специализирани институции. Реализацията на дейностите е насочена към Дом за стари хора (ДСХ) „Св. Великомъченик Димитрий Солунски”-гр. Айтос, който се явява пилотна организация, където ще бъдат внедрени социалните иновации. Те се състоят в 1) Разработване на стандарт за въвеждане на професия под-сестра в номеклатурата на персонала, ангажиран с грижа за възрастни хора, и 2) Създаване на условия за осигуряване на възможност за общуване на майчин език за възрастните хора, настанени в специализирани институции (домове за стари хора). За целта ще бъде проведено изследване на социалните системи в България и Швеция и проучване на иновациите, протипитиране чрез разработване на професионален стандарт и обучителна програма към него, прилагане на иновациите, чрез серия от обучения на персонала в ДСХ, както и посещение на място за обмен на опит с шведския партньор. Социалните иновации в края на проекта ще бъдат предмет на оценка на устойчивостта с цел определяне на потенциала за въздействие на иновацията. За целите на предвидените обучения е предвидено закупуване на оборудване и обзавеждане, за да може в дома за стари хора да се изгради зала за провеждане на обучения. Всички дейности са насочени към постигане на резултати, които да допринесат за заложените цели - Подобряване на административния капацитет на служители от домове и общински служители, ангажирани със социални дейности и услуги, и Създаване на условия за внедряване на предложените социални иновации. Така проекта ще реализира своята основна цел - ""Повишаване качеството на обслужване в домове за стари хора чрез въвеждане на социални иновации"". Целевите групи са лица, заети в специализираните институции; възрастни, настанени в специализирани институции; служители от Община Айтос." BG16RFOP002-2.009-0032(ВG16RFOP002-2.009-0032 /Sе-02): "Клъстер «Интер мода трейдинг» ООД е юридическо лице, регистрирано по реда на Търговския закон през 2011 г. и е организиран на индустриално-географски принцип. Клъстерът обхваща водещи производители от бранша текстил и облекло, развиващи дейност на територията на Югозападния район за планиране /ЮЗРП/. Клъстерните членове имат общи икономически интереси и са обединени с цел да работят в посока за повишаване конкурентоспособността, производителността, ефективността и интелигентната специализация на регионалната индустрия съобразно изискванията, тенденциите и натиска на европейските и световни пазари. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1301 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 3579.449951 |
| Стойност договори | 91540.5 |
| last_activity_ts | 1718150400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!