Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4131560723)
| Entity ID | 1bf9e0fb2d03816096adf47c1878eb4877830ca6 |
|---|---|
| ЕИК | 206686704 @ЩРАК |
| Име | „ДЖИ МАКС 68“ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Добрич |
| entity_municipality | Добрич-град |
| entity_district | Добрич |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-0958(17) BG05SFPR002-1.004-2404(6) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-0958(17) BG05SFPR002-1.004-2404(6) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-0958(17): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05SFPR002-1.004-2404(6): """Булкредо"" ООД е дружество занимаващо с изкупуване, събиране, сортиране, транспортиране, съхранение и обработка за последващо оползотволяване на отпадъци (черни/цветни метали, хартия/картон, излезли от употреба акумулатори и МПС, електрическо/електронно оборудване, демонтаж и извозване на съоръжения). Дейността е елемент от зелената икономика, без която опазването на околната среда и кръговата икономика не биха били възможни. Ръководството разбира, че за да бъдат работните места устойчиви, трябва да осигури безопасни, здравословни и достойни условия на труд и с това проектно предложение планира пет дейности: (1)Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд за всички лица в дружеството във връзка с прехода към климатично неутрална икономика (2)Осигуряване на психо-социална подкрепа на всички лица в дружеството за управление на професионалния стрес и явлението ""бърнаут"".(3) Минимизиране на риска при работа чрез предоставяне на нови лични предпазни средства/специално работно облекло (ЛПС/СРО) и ЛПС/СРО с по-висок клас защита; (4)Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на сигурна и безопасна работна среда на служителите в дружеството чрез обезопасяване на работните места с колективни предпазни средства и аварийни средства за защита; (5)Осигуряване на социални придобивки на работещите - места за преобличане, лична хигиена и почивка. |
| Договори | BG-RRP-1.015-0958(17) BG05SFPR002-1.004-2404(6) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | „ДЖИ МАКС 68“ ЕООД 206686704 @ЩРАК гр.Добрич Добрич-град Добрич
BG-RRP-1.015-0958(17) BG05SFPR002-1.004-2404(6) BG-RRP-1.015-0958(17): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05SFPR002-1.004-2404(6): """Булкредо"" ООД е дружество занимаващо с изкупуване, събиране, сортиране, транспортиране, съхранение и обработка за последващо оползотволяване на отпадъци (черни/цветни метали, хартия/картон, излезли от употреба акумулатори и МПС, електрическо/електронно оборудване, демонтаж и извозване на съоръжения). Дейността е елемент от зелената икономика, без която опазването на околната среда и кръговата икономика не биха били възможни. Ръководството разбира, че за да бъдат работните места устойчиви, трябва да осигури безопасни, здравословни и достойни условия на труд и с това проектно предложение планира пет дейности: (1)Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд за всички лица в дружеството във връзка с прехода към климатично неутрална икономика (2)Осигуряване на психо-социална подкрепа на всички лица в дружеството за управление на професионалния стрес и явлението ""бърнаут"".(3) Минимизиране на риска при работа чрез предоставяне на нови лични предпазни средства/специално работно облекло (ЛПС/СРО) и ЛПС/СРО с по-висок клас защита; (4)Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на сигурна и безопасна работна среда на служителите в дружеството чрез обезопасяване на работните места с колективни предпазни средства и аварийни средства за защита; (5)Осигуряване на социални придобивки на работещите - места за преобличане, лична хигиена и почивка. Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9300 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 36097.199219 |
| last_activity_ts | 1769212800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!