Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4093908502)
| Entity ID | b4884667585813ee0520416948aac294ee2dc86f |
|---|---|
| ЕИК | 831210862 @ЩРАК |
| Име | МОСТ КОМПЮТЪРС ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-0153(2) BG-RRP-3.004-2063(02) BG05M2OP001-1.002-0014(№ BG05M20P001-1.002-0014/ Su-56) BG05M9OP001-1.003-0779(00001) BG05M9OP001-1.003-1640(4) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-6) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-7) BG05M9OP001-2.009-0021(3239022) BG05M9OP001-2.009-0021(3245578) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-0153(2) BG-RRP-3.004-2063(02) BG05M2OP001-1.002-0014(№ BG05M20P001-1.002-0014/ Su-56) BG05M9OP001-1.003-0779(00001) BG05M9OP001-1.003-1640(4) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-6) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-7) BG05M9OP001-2.009-0021(3239022) BG05M9OP001-2.009-0021(3245578) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-0153(2): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-3.004-2063(02): "С планираната инвестиция ще бъде изградена управляваща система (Dynamic Load Balancing – DLB) от хардуер+софтуер, която да управлява динамично консумираната електрическа мощност на OCPP/CAN базираните системи от DC зарядни станции за електромобили. Първата стъпка от този процес е изграждане на обекта на управление, а именно локална зарядна станция (водеща) и допълнителни външни „power modules"", реално симулиращи още 6 броя зарядни станции. Ключово важно е изградената система да се намира в непосредствена близост до развойните помещения, с възможност за физическо наблюдение и преработки. Втората стъпка е интегриране със създаден от Колко Ток ЕООД софтуер. Крайният резултат ще бъде изградена система (Dynamic Load Balancing – DLB) от хардуер и софтуер, която да управлява динамично консумираната електрическа мощност на OCPP/CAN базираните системи от DC зарядни станции (DLB-OCPP/CAN). Това е новият краен продукт, който ще предложим на пазара и който ще доведе до навлизане в нова ниша на българския и световен пазари. BG05M2OP001-1.002-0014(№ BG05M20P001-1.002-0014/ Su-56): "С настоящия проект ще бъде създаден Център за Компетентност ХИТМОБИЛ – „Технологии и системи за генериране, съхранение и потребление на чиста енергия“. BG05M9OP001-1.003-0779(00001): "Основната цел на проектното предложение е да бъдат разкрити нови работни места и да бъде осигурена качествена заетост на 23 безработни и/или неактивни лица от пет града (София, Пловдив, Плевен, Варна, Бургас) в обекти на „Бебелан“ ООД. Работните места ще са за началник склад, складови работници, шофьори, оператор на електрически високоповдигач, търговски и медицински представители. Минимум 12 от тези лица ще бъдат представители на специфични категории – 8 бр. безработни младежи до 29 г. и 4 бр. безработни лица с ниска степен на образование. За осигуряване на работните места ще бъдат направени инвестиции за закупуване на персонални баркод четци, складово оборудване – високоповдигач и транспалетна количка, мобилни телефони и таблети, работно облекло. „Бебелан“ ООД предвижда да организира подбора на представителите на целевата група съвместно с дирекциите „Бюро по труда“ в съответните населени места при спазване на процедурата на Агенцията по заетостта и на хоризонталните принципи на оперативната програма. Проектът предвижда дейности по информация и публичност - поставяне на сайта на „Бебелан“ ООД на информация за целта на проекта, бенефициентите и финансовата помощ от ЕС и публикуване на новини, свързани с изпълнението му и поставяне на информационни табели на всички складови и административни обекти на „Бебелан“ ООД. BG05M9OP001-1.003-1640(4): "Проект ""Нови работни места в Левъл Ейч ООД за устойчива заетост"" ще способства за изпълнението на стратегията на ОП РЧР2014-2020, а от там и на 2 от целите на стратегията на Съюза за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и за постигането на икономическо, социално и териториално сближаване, което ще доведе до повишаване нивото на интеграция на уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-6): "Проект „Нови работни места и устойчива заетост в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД има за цел: BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-7): "Проект „Нови работни места и устойчива заетост в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД има за цел: BG05M9OP001-2.009-0021(3239022): "Настоящото проектно предложение ще изработи базов образователен модел за приобщаващо неформално образование и добра практика за деца и младежи с проблеми в развитието. Ще развива способностите и ще насърчава личностното им развитие, като им дава възможности за социализация и реализация в живота в сектора на изкуствата, туризма, занаятчийството и културата. BG05M9OP001-2.009-0021(3245578): "Настоящото проектно предложение ще изработи базов образователен модел за приобщаващо неформално образование и добра практика за деца и младежи с проблеми в развитието. Ще развива способностите и ще насърчава личностното им развитие, като им дава възможности за социализация и реализация в живота в сектора на изкуствата, туризма, занаятчийството и културата. |
| Договори | BG-RRP-1.015-0153(2) BG-RRP-3.004-2063(02) BG05M2OP001-1.002-0014(№ BG05M20P001-1.002-0014/ Su-56) BG05M9OP001-1.003-0779(00001) BG05M9OP001-1.003-1640(4) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-6) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-7) BG05M9OP001-2.009-0021(3239022) BG05M9OP001-2.009-0021(3245578) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | МОСТ КОМПЮТЪРС ООД 831210862 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-1.015-0153(2) BG-RRP-3.004-2063(02) BG05M2OP001-1.002-0014(№ BG05M20P001-1.002-0014/ Su-56) BG05M9OP001-1.003-0779(00001) BG05M9OP001-1.003-1640(4) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-6) BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-7) BG05M9OP001-2.009-0021(3239022) BG05M9OP001-2.009-0021(3245578) BG-RRP-1.015-0153(2): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-3.004-2063(02): "С планираната инвестиция ще бъде изградена управляваща система (Dynamic Load Balancing – DLB) от хардуер+софтуер, която да управлява динамично консумираната електрическа мощност на OCPP/CAN базираните системи от DC зарядни станции за електромобили. Първата стъпка от този процес е изграждане на обекта на управление, а именно локална зарядна станция (водеща) и допълнителни външни „power modules"", реално симулиращи още 6 броя зарядни станции. Ключово важно е изградената система да се намира в непосредствена близост до развойните помещения, с възможност за физическо наблюдение и преработки. Втората стъпка е интегриране със създаден от Колко Ток ЕООД софтуер. Крайният резултат ще бъде изградена система (Dynamic Load Balancing – DLB) от хардуер и софтуер, която да управлява динамично консумираната електрическа мощност на OCPP/CAN базираните системи от DC зарядни станции (DLB-OCPP/CAN). Това е новият краен продукт, който ще предложим на пазара и който ще доведе до навлизане в нова ниша на българския и световен пазари. BG05M2OP001-1.002-0014(№ BG05M20P001-1.002-0014/ Su-56): "С настоящия проект ще бъде създаден Център за Компетентност ХИТМОБИЛ – „Технологии и системи за генериране, съхранение и потребление на чиста енергия“. BG05M9OP001-1.003-0779(00001): "Основната цел на проектното предложение е да бъдат разкрити нови работни места и да бъде осигурена качествена заетост на 23 безработни и/или неактивни лица от пет града (София, Пловдив, Плевен, Варна, Бургас) в обекти на „Бебелан“ ООД. Работните места ще са за началник склад, складови работници, шофьори, оператор на електрически високоповдигач, търговски и медицински представители. Минимум 12 от тези лица ще бъдат представители на специфични категории – 8 бр. безработни младежи до 29 г. и 4 бр. безработни лица с ниска степен на образование. За осигуряване на работните места ще бъдат направени инвестиции за закупуване на персонални баркод четци, складово оборудване – високоповдигач и транспалетна количка, мобилни телефони и таблети, работно облекло. „Бебелан“ ООД предвижда да организира подбора на представителите на целевата група съвместно с дирекциите „Бюро по труда“ в съответните населени места при спазване на процедурата на Агенцията по заетостта и на хоризонталните принципи на оперативната програма. Проектът предвижда дейности по информация и публичност - поставяне на сайта на „Бебелан“ ООД на информация за целта на проекта, бенефициентите и финансовата помощ от ЕС и публикуване на новини, свързани с изпълнението му и поставяне на информационни табели на всички складови и административни обекти на „Бебелан“ ООД. BG05M9OP001-1.003-1640(4): "Проект ""Нови работни места в Левъл Ейч ООД за устойчива заетост"" ще способства за изпълнението на стратегията на ОП РЧР2014-2020, а от там и на 2 от целите на стратегията на Съюза за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и за постигането на икономическо, социално и териториално сближаване, което ще доведе до повишаване нивото на интеграция на уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-6): "Проект „Нови работни места и устойчива заетост в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД има за цел: BG05M9OP001-1.003-2142(ОП-7): "Проект „Нови работни места и устойчива заетост в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД има за цел: BG05M9OP001-2.009-0021(3239022): "Настоящото проектно предложение ще изработи базов образователен модел за приобщаващо неформално образование и добра практика за деца и младежи с проблеми в развитието. Ще развива способностите и ще насърчава личностното им развитие, като им дава възможности за социализация и реализация в живота в сектора на изкуствата, туризма, занаятчийството и културата. BG05M9OP001-2.009-0021(3245578): "Настоящото проектно предложение ще изработи базов образователен модел за приобщаващо неформално образование и добра практика за деца и младежи с проблеми в развитието. Ще развива способностите и ще насърчава личностното им развитие, като им дава възможности за социализация и реализация в живота в сектора на изкуствата, туризма, занаятчийството и културата. Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1111 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 33372.75 |
| last_activity_ts | 1780185600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!