Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4032977943)
| Entity ID | be58386c9b8d02dccd85f5388d30fbcd142ffea0 |
|---|---|
| ЕИК | 202578624 @ЩРАК |
| Име | БС Интернешънъл ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-6075 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-6075 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-6075: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-6075 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2276(1) BG05M9OP001-1.008-0740(1) BG05M9OP001-1.008-1345(1) BG05M9OP001-1.008-1403(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2276(1) BG05M9OP001-1.008-0740(1) BG05M9OP001-1.008-1345(1) BG05M9OP001-1.008-1403(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2276(1): "Проектното предложение е насочено към наемане на нови работници и служители в ""МАЙ КУРИЕР БЪЛГАРИЯ"" ЕООД и закупуване на специализиран софтуер за новоразкритите работни места. Реализацията му ще осигури развитието на човешките ресурси, повишаване на производителността и адаптивността на работната сила, подобряване ефективността, ефикасността и конкурентоспособността на компанията. BG05M9OP001-1.008-0740(1): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в ""Спиди"" АД чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда. Чрез установяването и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, ""Спиди"" АД цели да осигури: BG05M9OP001-1.008-1345(1): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на заетите в ""Белла-Стил"" АД, чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, внедряването на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в дружеството. Чрез внедряването и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието, цели да осигури: BG05M9OP001-1.008-1403(1): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в Орбел 2001” АД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “Орбел 2001” АД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2276(1) BG05M9OP001-1.008-0740(1) BG05M9OP001-1.008-1345(1) BG05M9OP001-1.008-1403(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | БС Интернешънъл ЕООД 202578624 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-6075 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-6075: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-2276(1) BG05M9OP001-1.008-0740(1) BG05M9OP001-1.008-1345(1) BG05M9OP001-1.008-1403(1) BG05M9OP001-1.003-2276(1): "Проектното предложение е насочено към наемане на нови работници и служители в ""МАЙ КУРИЕР БЪЛГАРИЯ"" ЕООД и закупуване на специализиран софтуер за новоразкритите работни места. Реализацията му ще осигури развитието на човешките ресурси, повишаване на производителността и адаптивността на работната сила, подобряване ефективността, ефикасността и конкурентоспособността на компанията. BG05M9OP001-1.008-0740(1): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в ""Спиди"" АД чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда. Чрез установяването и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, ""Спиди"" АД цели да осигури: BG05M9OP001-1.008-1345(1): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на заетите в ""Белла-Стил"" АД, чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, внедряването на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в дружеството. Чрез внедряването и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието, цели да осигури: BG05M9OP001-1.008-1403(1): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в Орбел 2001” АД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “Орбел 2001” АД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 pep |
| pep | pep |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 1969.75 |
| Стойност договори | 40099.601562 |
| last_activity_ts | 1645056000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!