Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4003397717)
| Entity ID | 0e9125e39edfff01239fe7dd364897ee4789e793 |
|---|---|
| ЕИК | 814255079 @ЩРАК |
| Име | ВИМАР ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Велико Търново |
| entity_municipality | Велико Търново |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-0038 BG16RFOP002-2.077-0297 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-0038 BG16RFOP002-2.077-0297 |
| beneficiary_project_names | "Нова възможност за нови работни места във ""Вимар"" ООД" Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0038: Проектът цели създаване на устойчиви работни места за безработни/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по професионална квалификация, което ще доведе до интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда. Настоящият проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, посредством инвестиране в човешки капитал. Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за устойчиво адаптиране на пазара на труда на безработни/неактивни лица. С изпълнение на конкретният проект Вимар ООД се фокусира върху повишаване адаптивността на безработните/неактивните лица, което ще доведе и до увеличаване производителността на работната сила, качеството на предоставяните продукти и услуги, както и устойчиво повишаване на икономическия растеж и разширяване на пазарните позиции на Вимар ООД. С разкриването на новите работни места се цели да се разшири обхвата, качеството и ефективността на предлаганите от Вимар ООД продукти и услуги. За целта се предвижда да се модернизират техниките и технологиите в кухнята, чрез закупуване на съвременно оборудване и провеждане на подходящи обучения на новоназначените служители за работа по методът „Бавно вакуумно готвене“. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Подбор на безработни/неактивни лица; Осигуряване на заетост във Вимар ООД; Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на вече наетите лица; Закупуване и доставка на оборудване за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. В резултат проектът ще бъде насочен към предоставяне на повече възможности за включване на безработни и неактивни лица в устойчива заетост и обучение. Съчетаването на дейности по наемане на новопостъпили работници и служители, и обучение на новонаетия и съществуващия персонал ще даде възможност за интегриран подход, съобразен с потребностите на предприятието. BG16RFOP002-2.077-0297: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-0038 BG16RFOP002-2.077-0297 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.023-0114(1) BG05M9OP001-1.053-0002(2) BG05M9OP001-1.057-0053(0) BG05M9OP001-1.057-0249(1) BG05M9OP001-1.057-0249(2) BG05M9OP001-1.057-0361(0) BG16M1OP002-3.021-0004(Неприложимо) BG16RFOP002-2.073-13504(4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.023-0114(1) BG05M9OP001-1.053-0002(2) BG05M9OP001-1.057-0053(0) BG05M9OP001-1.057-0249(1) BG05M9OP001-1.057-0249(2) BG05M9OP001-1.057-0361(0) BG16M1OP002-3.021-0004(Неприложимо) BG16RFOP002-2.073-13504(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.023-0114(1): "Основна цел на проекта е да се подпомогнат, обучат и консултират млади предприемачи като по този начин ще се създадат нови устойчиви работни места и ще се осигури заетост на безработни и неактивни лица и ще се стимулира развитието на по-конкурентоспособна икономика. BG05M9OP001-1.053-0002(2): "Проектът се изготвя в отговор на идентифицирани нужди на заетите лица за повишаване на адаптивността им и пригодността към настъпващите динамични промени на пазара на труда в сектор „Строителство“, чрез подобряване на достъпа до възможностите за учене през целия живот. Дефинират се следните: Обща цел: Повишаване на качеството на работната сила, чрез включване в обучения и валидиране на актуализираните професионални умения. Специфични цели: Повишаване конкурентоспособността и адаптивността на служителите на АЛПИН БИЛДИНГ ЕООД към настъпващите бързите промени на пазара на труда, чрез включването им в обучение. Повишаване на инвестицията в човешкия капитал и постигане на по-високо качество на заетост, чрез осигуряване на възможност за учене през целия живот и валидиране на придобити компетенции. Целевата група са 20 служители на фирма на АЛПИН БИЛДИНГ ЕООД на длъжности: BG05M9OP001-1.057-0053(0): """""МРАМОР - БЕРКСТОН Б"" ЕООД като социално отговорно дружество винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Предприятието е с приоритетна икономическа дейност и се занимава с рязане, профлиране и обрабоване на скални материали. Секторът, в който фирмата развива дейност е бързоразвиващ се и динамичен отрасъл, поради което е необходимо да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения. Фирмата има над петдесет годишна история, като непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Ето защо за фирмата е важно да развива човешките си ресурси. Проектът ще има за цел да подобри производителността на фирмата като предостави възможност за подобряване на знанията и уменията на работещите в ""Мрамор Бeркстон Б"" ЕООД. Целта ще бъде постигната чрез заложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност общо за 41 лица работещи във фирмата, като очакваните резултати от преминаването им са: - да се повиши адекватността на уменията на служителите съобразено с актуалните нужди на бизнеса, - да се повиши производителността на труда им и - да се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Подобряването на уменията допринася за успешното реализиране на лицата на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие." BG05M9OP001-1.057-0249(1): "С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица при кандидата Пимел Трейдинг и партньора Пимел Фудс да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване на ключови компетенции (КК) и специфични за работното място обучения.Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в ефективни и гъвкави форми на организация на труд, което ще осигури възможност за придобиване и по-добро усвояване на обучението. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на Пимел Трейдинг и Пимел Фудс.Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възможност за по-добро кариерно развитие, ще повиши познанията им в областта на производството на месни продукти, както и тяхната специфична квалификация и познанията им в чужди езици. В дългосрочен план,предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0249(2): "С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица при кандидата Пимел Трейдинг и партньора Пимел Фудс да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване на ключови компетенции (КК) и специфични за работното място обучения.Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в ефективни и гъвкави форми на организация на труд, което ще осигури възможност за придобиване и по-добро усвояване на обучението. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на Пимел Трейдинг и Пимел Фудс.Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възможност за по-добро кариерно развитие, ще повиши познанията им в областта на производството на месни продукти, както и тяхната специфична квалификация и познанията им в чужди езици. В дългосрочен план,предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0361(0): СТС Софтуер България ЕООД е дружество, което винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Секторът, в който фирмата развива дейност е разработването на софтуерни решения за бизнеса. За фирма СТС Софтуер България ЕООД е важно да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения, с което фирмата да пази добрата си репутация. Фирмата непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Проектът ще има за цел да създаде условия за професионално и кариерно развитие на служителите, чрез повишаване квалификацията на работната сила, повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на обучения. Целта ще бъде постигната чрез заложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица, както и обучение на безработни и/или неактивни лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност. Проектът ще обезпечи решаването на идентифицираните потребности на лицата за професионална реализация свързана с конкретните нужди на пазара. BG16M1OP002-3.021-0004(Неприложимо): "Проектното предложение е насочено към подобряване на природозащитното състояние на природни местообитания. BG16RFOP002-2.073-13504(4): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| Договори | BG05M9OP001-1.023-0114(1) BG05M9OP001-1.053-0002(2) BG05M9OP001-1.057-0053(0) BG05M9OP001-1.057-0249(1) BG05M9OP001-1.057-0249(2) BG05M9OP001-1.057-0361(0) BG16M1OP002-3.021-0004(Неприложимо) BG16RFOP002-2.073-13504(4) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ВИМАР ООД 814255079 @ЩРАК гр.Велико Търново Велико Търново Велико Търново
BG05M9OP001-1.003-0038 BG16RFOP002-2.077-0297 "Нова възможност за нови работни места във ""Вимар"" ООД" Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0038: Проектът цели създаване на устойчиви работни места за безработни/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по професионална квалификация, което ще доведе до интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда. Настоящият проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, посредством инвестиране в човешки капитал. Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за устойчиво адаптиране на пазара на труда на безработни/неактивни лица. С изпълнение на конкретният проект Вимар ООД се фокусира върху повишаване адаптивността на безработните/неактивните лица, което ще доведе и до увеличаване производителността на работната сила, качеството на предоставяните продукти и услуги, както и устойчиво повишаване на икономическия растеж и разширяване на пазарните позиции на Вимар ООД. С разкриването на новите работни места се цели да се разшири обхвата, качеството и ефективността на предлаганите от Вимар ООД продукти и услуги. За целта се предвижда да се модернизират техниките и технологиите в кухнята, чрез закупуване на съвременно оборудване и провеждане на подходящи обучения на новоназначените служители за работа по методът „Бавно вакуумно готвене“. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Подбор на безработни/неактивни лица; Осигуряване на заетост във Вимар ООД; Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на вече наетите лица; Закупуване и доставка на оборудване за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. В резултат проектът ще бъде насочен към предоставяне на повече възможности за включване на безработни и неактивни лица в устойчива заетост и обучение. Съчетаването на дейности по наемане на новопостъпили работници и служители, и обучение на новонаетия и съществуващия персонал ще даде възможност за интегриран подход, съобразен с потребностите на предприятието. BG16RFOP002-2.077-0297: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.023-0114(1) BG05M9OP001-1.053-0002(2) BG05M9OP001-1.057-0053(0) BG05M9OP001-1.057-0249(1) BG05M9OP001-1.057-0249(2) BG05M9OP001-1.057-0361(0) BG16M1OP002-3.021-0004(Неприложимо) BG16RFOP002-2.073-13504(4) BG05M9OP001-1.023-0114(1): "Основна цел на проекта е да се подпомогнат, обучат и консултират млади предприемачи като по този начин ще се създадат нови устойчиви работни места и ще се осигури заетост на безработни и неактивни лица и ще се стимулира развитието на по-конкурентоспособна икономика. BG05M9OP001-1.053-0002(2): "Проектът се изготвя в отговор на идентифицирани нужди на заетите лица за повишаване на адаптивността им и пригодността към настъпващите динамични промени на пазара на труда в сектор „Строителство“, чрез подобряване на достъпа до възможностите за учене през целия живот. Дефинират се следните: Обща цел: Повишаване на качеството на работната сила, чрез включване в обучения и валидиране на актуализираните професионални умения. Специфични цели: Повишаване конкурентоспособността и адаптивността на служителите на АЛПИН БИЛДИНГ ЕООД към настъпващите бързите промени на пазара на труда, чрез включването им в обучение. Повишаване на инвестицията в човешкия капитал и постигане на по-високо качество на заетост, чрез осигуряване на възможност за учене през целия живот и валидиране на придобити компетенции. Целевата група са 20 служители на фирма на АЛПИН БИЛДИНГ ЕООД на длъжности: BG05M9OP001-1.057-0053(0): """""МРАМОР - БЕРКСТОН Б"" ЕООД като социално отговорно дружество винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Предприятието е с приоритетна икономическа дейност и се занимава с рязане, профлиране и обрабоване на скални материали. Секторът, в който фирмата развива дейност е бързоразвиващ се и динамичен отрасъл, поради което е необходимо да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения. Фирмата има над петдесет годишна история, като непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Ето защо за фирмата е важно да развива човешките си ресурси. Проектът ще има за цел да подобри производителността на фирмата като предостави възможност за подобряване на знанията и уменията на работещите в ""Мрамор Бeркстон Б"" ЕООД. Целта ще бъде постигната чрез заложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност общо за 41 лица работещи във фирмата, като очакваните резултати от преминаването им са: - да се повиши адекватността на уменията на служителите съобразено с актуалните нужди на бизнеса, - да се повиши производителността на труда им и - да се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Подобряването на уменията допринася за успешното реализиране на лицата на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие." BG05M9OP001-1.057-0249(1): "С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица при кандидата Пимел Трейдинг и партньора Пимел Фудс да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване на ключови компетенции (КК) и специфични за работното място обучения.Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в ефективни и гъвкави форми на организация на труд, което ще осигури възможност за придобиване и по-добро усвояване на обучението. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на Пимел Трейдинг и Пимел Фудс.Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възможност за по-добро кариерно развитие, ще повиши познанията им в областта на производството на месни продукти, както и тяхната специфична квалификация и познанията им в чужди езици. В дългосрочен план,предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0249(2): "С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица при кандидата Пимел Трейдинг и партньора Пимел Фудс да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване на ключови компетенции (КК) и специфични за работното място обучения.Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в ефективни и гъвкави форми на организация на труд, което ще осигури възможност за придобиване и по-добро усвояване на обучението. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на Пимел Трейдинг и Пимел Фудс.Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възможност за по-добро кариерно развитие, ще повиши познанията им в областта на производството на месни продукти, както и тяхната специфична квалификация и познанията им в чужди езици. В дългосрочен план,предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0361(0): СТС Софтуер България ЕООД е дружество, което винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Секторът, в който фирмата развива дейност е разработването на софтуерни решения за бизнеса. За фирма СТС Софтуер България ЕООД е важно да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения, с което фирмата да пази добрата си репутация. Фирмата непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Проектът ще има за цел да създаде условия за професионално и кариерно развитие на служителите, чрез повишаване квалификацията на работната сила, повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на обучения. Целта ще бъде постигната чрез заложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица, както и обучение на безработни и/или неактивни лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност. Проектът ще обезпечи решаването на идентифицираните потребности на лицата за професионална реализация свързана с конкретните нужди на пазара. BG16M1OP002-3.021-0004(Неприложимо): "Проектното предложение е насочено към подобряване на природозащитното състояние на природни местообитания. BG16RFOP002-2.073-13504(4): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 5000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 157657.015625 |
| Стойност договори | 224367.28125 |
| last_activity_ts | 1643500800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!