Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 4000160809)
| Entity ID | e673ebf10312632eef4601226513272ab0773f8b |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Цветелина |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0065(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0065(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0065(1): "Финансовата и икономическа криза от началото на 21-ви век предизвика сериозни процеси в различни сектори и безспорно нанесе негативни последствия върху съдбата и житейските перспективи на много хора. Последиците от тези промени засегнаха най-силно младите хора, който са изправени пред нови предизвикателства, включително увеличаване на рискa от отпадане от училище, дългосрочна безработица, маргинализация и социално изключване. Основните причини за неактивност са липсата на работни места, подходящи за образователното и квалификационното равнище на обезкуражените лица, липсата на квалификация, умения или трудов опит, недобро здравословно състояние или инвалидност, лични, семейни причини и др. Обезкуражените лица са част от населението извън работната сила, които в условията на икономически растеж и подобрена ситуация на пазара на труда могат отново да започнат да търсят активно работа или да започнат такава. Активното поведение на пазара на труда на тези хора зависи от комплекс от фактори - икономическа ситуация, предлагане на труд, осигурителна и данъчна тежест, адекватна политика за активиране и др. Проект ""Да научим, да се включим! Мотивиране, обучение и включване в заетост на неактивни младежи“ е насочен към активиране и интегриране в заетост на младежи от 15г. до 29-годишна възраст, вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани, като безработни към Д „БТ“- Силистра . За постигне на тази цел се предвиждат за изпълнение дейности за идентифициране на неактивни младежи, включването им в мотивационни обучения и обучения за придобиване на професионална квалификация в разнообразни професии и специалности. След повишаване на техните знания и умения, на обучените лица ще бъде осигурена 6 месечна заетост в организации, функциониращи на територията на община Силистра, в т.ч. Общинска администрация Силистра и фирма ""Стройпроект"" ООД." |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0065(1) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Цветелина гр.София Столична София-Град BG05M9OP001-1.002-0065(1) BG05M9OP001-1.002-0065(1): "Финансовата и икономическа криза от началото на 21-ви век предизвика сериозни процеси в различни сектори и безспорно нанесе негативни последствия върху съдбата и житейските перспективи на много хора. Последиците от тези промени засегнаха най-силно младите хора, който са изправени пред нови предизвикателства, включително увеличаване на рискa от отпадане от училище, дългосрочна безработица, маргинализация и социално изключване. Основните причини за неактивност са липсата на работни места, подходящи за образователното и квалификационното равнище на обезкуражените лица, липсата на квалификация, умения или трудов опит, недобро здравословно състояние или инвалидност, лични, семейни причини и др. Обезкуражените лица са част от населението извън работната сила, които в условията на икономически растеж и подобрена ситуация на пазара на труда могат отново да започнат да търсят активно работа или да започнат такава. Активното поведение на пазара на труда на тези хора зависи от комплекс от фактори - икономическа ситуация, предлагане на труд, осигурителна и данъчна тежест, адекватна политика за активиране и др. Проект ""Да научим, да се включим! Мотивиране, обучение и включване в заетост на неактивни младежи“ е насочен към активиране и интегриране в заетост на младежи от 15г. до 29-годишна възраст, вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани, като безработни към Д „БТ“- Силистра . За постигне на тази цел се предвиждат за изпълнение дейности за идентифициране на неактивни младежи, включването им в мотивационни обучения и обучения за придобиване на професионална квалификация в разнообразни професии и специалности. След повишаване на техните знания и умения, на обучените лица ще бъде осигурена 6 месечна заетост в организации, функциониращи на територията на община Силистра, в т.ч. Общинска администрация Силистра и фирма ""Стройпроект"" ООД." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1836 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 2249.679932 |
| last_activity_ts | 1492473600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!