Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3978161857)
| Entity ID | 1002260e2c89915633625d3ff2f74b044d36ef69 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Сезгин |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Кърджали |
| entity_municipality | Кърджали |
| entity_district | Кърджали |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0046(Т3 02-05/26.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0008(30) BG05SFOP001-2.002-0001(CAF-89) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-112) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-85) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-99) BG16RFOP001-8.001-0034(911) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0046(Т3 02-05/26.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0008(30) BG05SFOP001-2.002-0001(CAF-89) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-112) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-85) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-99) BG16RFOP001-8.001-0034(911) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0046(Т3 02-05/26.04.2016 г.): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 70 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Кърджали и Община Хасково. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 35 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 30 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Кърджали за период до 6 месеца (субсидирана заетост), наемане на 5 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в „Спешно приемно отделение“ на МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски“ АД (несубсидирана заетост), връщане в образователната система на 25 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05SFOP001-2.001-0008(30): В рамките на проекта ще се извърши преглед и анализ на съществуващите проблеми при структурирането на общинските администрации, ще се разработят варианти за преодоляването им чрез евентуални нормативни изменения и промени в организацията на работата (съвместяване на отговорности, предоставяне на споделени услуги и т.н.). Ще бъдат разработени и оптимални модели за структурите на администрациите на различни по мащаб общини (разпределени в не по-малко от 5 групи), както и вътрешни за общините нормативни актове и документи. Ще бъде направена съпоставка между законово определените ангажименти на общините и възможните решения за тяхното ефективно изпълнение от общинските администрации. В резултат от изпълнението на предвидените дейности, на общините ще бъде предоставен пълен пакет от варианти за структуриране на общинската администрация съгласно законовите изисквания и националните стратегически документи, възможностите за съвместяване на отговорности, както и проекти на вътрешни документи (правилници, длъжностни характеристики и т.н.). Предвиждат се и обучения за прилагане на оптималните модели, както и разработване на предложения за промени в нормативни актове (в случай, че бъде идентифицирана потребност). BG05SFOP001-2.002-0001(CAF-89): "Въвеждането на Общата рамка за оценка (CAF) е заложено като важен приоритет в редица национални стратегически и програмни документи за развитие на българската администрация до 2020 г. Европейската система за управление на качеството CAF е припозната като изключително подходяща за публичната администрация и като катализатор на процесите по подобряване ефективността и качеството на работа на административните структури на централно, областно и общинско ниво. Проектът на ИПА предвижда изпълнението на комплекс от взаимосвързани и допълващи се дейности по внедряване на този инструмент за цялостно управление на качеството в публичната администрация и провеждане на мащабна кампания за неговото популяризиране сред българските институции и организации. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-112): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-85): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-99): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG16RFOP001-8.001-0034(911): "Основната цел на проект ""Техническа помощ за подобряване на административния капацитет на Община Кърджали"" е повишаване на административния капацитет на Общинска администрация Кърджали, свързан с управление и изпълнение на Инвестиционната програма по Приоритетна ос 1 „Устойчиво и интегрирано градско развитие“ на ОП «Региони в растеж» 2014-2020 г. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0046(Т3 02-05/26.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0008(30) BG05SFOP001-2.002-0001(CAF-89) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-112) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-85) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-99) BG16RFOP001-8.001-0034(911) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | Сезгин гр.Кърджали Кърджали Кърджали
BG05M9OP001-1.002-0046(Т3 02-05/26.04.2016 г.) BG05SFOP001-2.001-0008(30) BG05SFOP001-2.002-0001(CAF-89) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-112) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-85) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-99) BG16RFOP001-8.001-0034(911) BG05M9OP001-1.002-0046(Т3 02-05/26.04.2016 г.): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 70 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Кърджали и Община Хасково. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 35 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 30 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Кърджали за период до 6 месеца (субсидирана заетост), наемане на 5 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в „Спешно приемно отделение“ на МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски“ АД (несубсидирана заетост), връщане в образователната система на 25 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05SFOP001-2.001-0008(30): В рамките на проекта ще се извърши преглед и анализ на съществуващите проблеми при структурирането на общинските администрации, ще се разработят варианти за преодоляването им чрез евентуални нормативни изменения и промени в организацията на работата (съвместяване на отговорности, предоставяне на споделени услуги и т.н.). Ще бъдат разработени и оптимални модели за структурите на администрациите на различни по мащаб общини (разпределени в не по-малко от 5 групи), както и вътрешни за общините нормативни актове и документи. Ще бъде направена съпоставка между законово определените ангажименти на общините и възможните решения за тяхното ефективно изпълнение от общинските администрации. В резултат от изпълнението на предвидените дейности, на общините ще бъде предоставен пълен пакет от варианти за структуриране на общинската администрация съгласно законовите изисквания и националните стратегически документи, възможностите за съвместяване на отговорности, както и проекти на вътрешни документи (правилници, длъжностни характеристики и т.н.). Предвиждат се и обучения за прилагане на оптималните модели, както и разработване на предложения за промени в нормативни актове (в случай, че бъде идентифицирана потребност). BG05SFOP001-2.002-0001(CAF-89): "Въвеждането на Общата рамка за оценка (CAF) е заложено като важен приоритет в редица национални стратегически и програмни документи за развитие на българската администрация до 2020 г. Европейската система за управление на качеството CAF е припозната като изключително подходяща за публичната администрация и като катализатор на процесите по подобряване ефективността и качеството на работа на административните структури на централно, областно и общинско ниво. Проектът на ИПА предвижда изпълнението на комплекс от взаимосвързани и допълващи се дейности по внедряване на този инструмент за цялостно управление на качеството в публичната администрация и провеждане на мащабна кампания за неговото популяризиране сред българските институции и организации. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-112): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-85): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-ГД-99): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG16RFOP001-8.001-0034(911): "Основната цел на проект ""Техническа помощ за подобряване на административния капацитет на Община Кърджали"" е повишаване на административния капацитет на Общинска администрация Кърджали, свързан с управление и изпълнение на Инвестиционната програма по Приоритетна ос 1 „Устойчиво и интегрирано градско развитие“ на ОП «Региони в растеж» 2014-2020 г. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 6600 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 7775.509766 |
| last_activity_ts | 1625011200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!