Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3947713567)
| Entity ID | b394ea78a36c198e810c1f3218b3ad6ca480f275 |
|---|---|
| ЕИК | 203005809 @ЩРАК |
| Име | „СЕВЕР-ЗАПАД КОНСУЛТ“ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-11836 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-11836 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-11836: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-11836 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.008-0002(ШС-02) BG05M9OP001-1.003-0126(03) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-03) BG05M9OP001-1.023-0141(ПР-4) BG05M9OP001-2.009-0058(ПР-03) BG05M9OP001-2.018-0037(23) BG16RFPR001-1.004-2420(01) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.008-0002(ШС-02) BG05M9OP001-1.003-0126(03) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-03) BG05M9OP001-1.023-0141(ПР-4) BG05M9OP001-2.009-0058(ПР-03) BG05M9OP001-2.018-0037(23) BG16RFPR001-1.004-2420(01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.008-0002(ШС-02): "Структурата на населението в община Главиница е мултиетническа и се оформя в три групи – български, турски и ромски етнос. ЦДГ ""Св. св. Кирил и Методий"" се посещава от деца от трите етноса, както и деца от смесени бракове. Образователно-възпитателният процес се осъществява в етнически смесени групи. Чрез проекта ще се осигури равен достъп до качествено образование на всички деца в ДГ, независимо от техния произход, социален статус, религиозна или етническа принадлежност. В рамките на дейностите ще се разработят и приложат нови подходи и форми на работа с цел преодоляване на проблемите и причините, които създават трудности в приобщаването, като доведат до преодоляване на следните идентифицирани дефицити у децата, чийто майчин език не е български: BG05M9OP001-1.003-0126(03): "Целта на настоящето проектно предложение е чрез финансовата подкрепа на ОПРЧР да бъдат разкрити 10 нови работни места в едно предприятие от град Видин, на територията на Северозападна България, която по данни на Евростат е сред най-бедните региони в ЕС. Ще се наемат 10 безработни лица (продължително безработни, лица от ромския етнос и лица над 54 г.) за срок от 12 месеца в складовете и магазина за хранителни стоки на дружеството на позиции: продавач и склададжия. На новонаетите лица ще се осигури обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" с продължителност от 45 учебни часа. Тази компетентност е необходима, тъй като складовата наичност и търговските сделки се водят на компютър със специална програма. Новосъздадените места ще се оборудват с оглед изпълнение на трудовите задачи с: нискотемпературен вертикален шкаф, вертикална среднотемпературна линия, мобилни терминали с висока степен на защита от прах и влага, ледогенератор и колбасорезачка. След изтичане 12 месечната заетост по проекта ще се осигури устойчива заетост за 5 от включените лица и ще се подобри конкурентоспособността на останалите. BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-03): "Проектът съответства на нуждите на ""ЕКСА"" АД от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се повиши качеството на работните места в едно строително дружество чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: BG05M9OP001-1.023-0141(ПР-4): "Проектът има за цел: Насърчаване стартирането и развиването на самостоятелна стопанска дейност в Северен централен район и подпомагане на безработни и заети лица с идея за започване на стопанска дейност чрез предоставяне на обучения и консултантски услуги, насочени към разработка и преценка на предприемаческите идеи; придобиване знания и умения за управление и развитие на бизнеса; разработване на жизнеспособни бизнес планове за стопанска дейност; намиране на подходящи източници на финансиране и менторство за развитие на бизнеса. BG05M9OP001-2.009-0058(ПР-03): "Основна цел на проекта е да допринесе за превенция на институционализирането и за насърчаване на социалното включване на 45 деца и младежи в неравностойно положение, включително с увреждания и в риск, настанени в четири резидентни услуги - Център за настаняване от семеен тип, чрез подкрепа за формиране на умения за самостоятелност, учене и работа и за личностното развитие. BG05M9OP001-2.018-0037(23): "Проектът има цел да допринесе за повишаването качеството на живот, социалното включване и намаляване на бедността, както и до трайната интеграция на най-маргинализираните общности, вкл. ромите чрез реализацията на комплексни интеграционни мерки и прилагането на интегриран подход в община Криводол. BG16RFPR001-1.004-2420(01): "Целта на проекта е: Повишаване конкурентоспособността и засилване на пазарното присъствие на едно семейно дружество от София чрез инвестиция в хардуер и специализиран софтуер за интегрирана комуникация в множество канали с оглед подобряване предоставянето на информационни услуги. |
| Договори | BG05M2OP001-3.008-0002(ШС-02) BG05M9OP001-1.003-0126(03) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-03) BG05M9OP001-1.023-0141(ПР-4) BG05M9OP001-2.009-0058(ПР-03) BG05M9OP001-2.018-0037(23) BG16RFPR001-1.004-2420(01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | „СЕВЕР-ЗАПАД КОНСУЛТ“ ЕООД 203005809 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-11836 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-11836: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-3.008-0002(ШС-02) BG05M9OP001-1.003-0126(03) BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-03) BG05M9OP001-1.023-0141(ПР-4) BG05M9OP001-2.009-0058(ПР-03) BG05M9OP001-2.018-0037(23) BG16RFPR001-1.004-2420(01) BG05M2OP001-3.008-0002(ШС-02): "Структурата на населението в община Главиница е мултиетническа и се оформя в три групи – български, турски и ромски етнос. ЦДГ ""Св. св. Кирил и Методий"" се посещава от деца от трите етноса, както и деца от смесени бракове. Образователно-възпитателният процес се осъществява в етнически смесени групи. Чрез проекта ще се осигури равен достъп до качествено образование на всички деца в ДГ, независимо от техния произход, социален статус, религиозна или етническа принадлежност. В рамките на дейностите ще се разработят и приложат нови подходи и форми на работа с цел преодоляване на проблемите и причините, които създават трудности в приобщаването, като доведат до преодоляване на следните идентифицирани дефицити у децата, чийто майчин език не е български: BG05M9OP001-1.003-0126(03): "Целта на настоящето проектно предложение е чрез финансовата подкрепа на ОПРЧР да бъдат разкрити 10 нови работни места в едно предприятие от град Видин, на територията на Северозападна България, която по данни на Евростат е сред най-бедните региони в ЕС. Ще се наемат 10 безработни лица (продължително безработни, лица от ромския етнос и лица над 54 г.) за срок от 12 месеца в складовете и магазина за хранителни стоки на дружеството на позиции: продавач и склададжия. На новонаетите лица ще се осигури обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" с продължителност от 45 учебни часа. Тази компетентност е необходима, тъй като складовата наичност и търговските сделки се водят на компютър със специална програма. Новосъздадените места ще се оборудват с оглед изпълнение на трудовите задачи с: нискотемпературен вертикален шкаф, вертикална среднотемпературна линия, мобилни терминали с висока степен на защита от прах и влага, ледогенератор и колбасорезачка. След изтичане 12 месечната заетост по проекта ще се осигури устойчива заетост за 5 от включените лица и ще се подобри конкурентоспособността на останалите. BG05M9OP001-1.008-1840(ПР-03): "Проектът съответства на нуждите на ""ЕКСА"" АД от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се повиши качеството на работните места в едно строително дружество чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: BG05M9OP001-1.023-0141(ПР-4): "Проектът има за цел: Насърчаване стартирането и развиването на самостоятелна стопанска дейност в Северен централен район и подпомагане на безработни и заети лица с идея за започване на стопанска дейност чрез предоставяне на обучения и консултантски услуги, насочени към разработка и преценка на предприемаческите идеи; придобиване знания и умения за управление и развитие на бизнеса; разработване на жизнеспособни бизнес планове за стопанска дейност; намиране на подходящи източници на финансиране и менторство за развитие на бизнеса. BG05M9OP001-2.009-0058(ПР-03): "Основна цел на проекта е да допринесе за превенция на институционализирането и за насърчаване на социалното включване на 45 деца и младежи в неравностойно положение, включително с увреждания и в риск, настанени в четири резидентни услуги - Център за настаняване от семеен тип, чрез подкрепа за формиране на умения за самостоятелност, учене и работа и за личностното развитие. BG05M9OP001-2.018-0037(23): "Проектът има цел да допринесе за повишаването качеството на живот, социалното включване и намаляване на бедността, както и до трайната интеграция на най-маргинализираните общности, вкл. ромите чрез реализацията на комплексни интеграционни мерки и прилагането на интегриран подход в община Криводол. BG16RFPR001-1.004-2420(01): "Целта на проекта е: Повишаване конкурентоспособността и засилване на пазарното присъствие на едно семейно дружество от София чрез инвестиция в хардуер и специализиран софтуер за интегрирана комуникация в множество канали с оглед подобряване предоставянето на информационни услуги. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 pep |
| pep | pep |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 58814.089844 |
| last_activity_ts | 1726444800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!